Введение новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы | Статья в сборнике международной научной конференции

Библиографическое описание:

Садриева А. Р., Кабирова С. З. Введение новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы [Текст] // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июнь 2013 г.). — СПб.: Реноме, 2013. — С. 61-63. — URL https://moluch.ru/conf/econ/archive/77/3941/ (дата обращения: 21.10.2018).

Категория «заработная плата» и «оплата труда» в научной и практической деятельности, а также в трудовом законодательстве РФ используются как синонимы.

Применительно к опыту отечественному, российскому, наиболее ценной является планомерность производства, которая должна обеспечивать прожиточный минимум для самого слабого в экономическом смысле члена общества, государственно-правовой минимум для работников и работодателей. [1, С.76]

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов. [2, ст. 144]

На начало 2012 года в России насчитывалось свыше 14 млн. человек, работающих в бюджетной сфере экономики (см. рис.1)

Рис. 1. Численность работников, занятых в бюджетной сфере экономики в РФ, млн. чел. [3]

По данным Министерства труда и социальной защиты за 9 месяцев 2012 года реальная заработная плата работников здравоохранения увеличилась на 12,1 %, работников образования — на 16,2 % (реальная заработная плата по экономике в этот период составляла 9,4 %). [4]

В 3 квартале 2012 года проведена индексация оплаты труда работников федеральных государственных учреждений. В среднем средняя заработная плата данной категории работников увеличена на 6 %.

На федеральном уровне утверждена Программа постепенного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Данная программа предусматривает ряд комплексных организационных, методических и контрольных мероприятия, которые направлены на сохранение кадрового потенциала, повышение привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания ими государственных (муниципальных) услуг. [5]

Одним из механизмов для существенного повышения качества оказываемых бюджетными учреждениями услуг населению является повышение уровня оплаты труда работников бюджетной сферы в увязке с переходом на «эффективный контракт».

«Эффективный контракт» представляет собой трудовые отношения между работодателем и работниками, которые основаны на:

-        наличии у учреждения задания и целевых показателей эффективности работы;

-        системе оценки эффективности деятельности работников учреждений (то есть показатели и критерии, которые позволяют оценить количество затраченного труда и его качество);

-        системе оплаты труда в зависимости от сложности выполняемой работы;

-        системе нормирования труда работников бюджетного сектора.

Введение «эффективного контракта» должно способствовать наиболее полному отражению в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда и предоставления льгот.

Тем самым системы оплаты труда будут ориентированы непосредственно на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг, создание «прозрачного» механизма реализации оплаты труда руководителей учреждений, развитие кадрового потенциала работников учреждений.

Особенностью системы заработной платы работников бюджетной сферы является то, что оплата труда производится за счет средств федерального или регионального бюджета. Оплата не зависит от конечного результата деятельности учреждения, а зависит от размера денежных средств, ассигнуемых из соответствующего бюджета на оплату труда. В бюджетной сфере сохраняется централизованное государственное регулирование заработной платы.

Должностные оклады работников бюджетной сферы устанавливаются с учетом таких показателей, как численность населения страны, показатели социально-экономического развития региона и т. д. Величина должностных окладов различна в разных регионах страны, но тем самым не могут превышать окладов соответствующих работников, занятых в федеральных органах. Конкретные же размеры окладов устанавливаются органами исполнительной власти субъектов РФ.

Таким образом, системы оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Литература:

1.                 Мухаметлатыпов Р. Ф., Ибрагимов У. Ф. Экономико-стоимостная модель труда: проблемы методологии и категориального анализа: Учебное пособие. — Уфа: РИЦ БашГУ, 2006. — 308 с.

2.                 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197 (ред. от 23.04.2012) // Российская газета. — № 256.

3.                 Численность работников бюджетных учреждений по видам экономической деятельности. // www.gks.ru.

4.                 Итоги года: о заработной плате работников бюджетной сферы. // www.rosmintrud.ru.

5.                 Указ Президента РФ от 07.05.2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Основные термины (генерируются автоматически): бюджетная сфера, заработная плата, эффективный контракт, оплата труда, размер окладов, бюджетная сфера экономики, система оплаты труда, система оплаты труда работников, учреждение, реальная заработная плата.

Похожие статьи

Эффективный контракт в сфере образования | Статья в журнале...

Введение новых систем оплаты труда работников бюджетной... - системе нормирования труда работников бюджетного сектора. бюджетная сфера, заработная плата, эффективный контракт, оплата труда...

заработная плата, KPI, система оплаты труда, работник...

заработная плата, система оплаты труда, работник, выполненная работа, труд, произведенная продукция, отработанное время, форма оплаты труда, различная система оплаты труда, Российская Федерация.

Пути совершенствования новой системы оплаты труда педагогов...

Размер оклада или ставки заработной платы каждого работника определялся в зависимости от должности (профессии), квалификационной категории. Недостатком данной системы являлось отсутствие связи между размером оплаты труда работника и качеством...

заработная плата, система оплаты труда, работник...

Введение новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы.

заработная плата, оплата труда, рабочая сила, работник, предельная производительность, KPI, область управления, квалификация работника, живой труд, рынок труда.

Необходимость регулирования заработной платы

Введение новых систем оплаты труда работников бюджетной...

заработная плата, Белгородская область, Россия, оплата труда, прожиточный минимум, рубль, система оплаты труда, коэффициент, среднемесячная заработная плата, хозяйственный расчет.

Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет...

Сдельная система оплаты труда — не учитывается количество... Повременная оплата труда — это оплата труда за отработанное время, предусмотренное тарифной системой. заработная плата, система оплаты труда, работник...

Заработная плата: современный взгляд учета и контроля

Право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда в России гарантировано Конституцией Российской Федерации. Существует несколько видов заработной платы.

Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля

Статья позволяет оценить сущность и актуальность системы оплаты труда персонала организации, также позволяет оценить виды и этапы формирования системы оплаты труда. Ключевые слова: оплата труда, фонд заработной платы, социальное страхование, НДФЛ...

Нормативно-правовое регулирование и оценка новых систем...

Согласно данному Постановлению № 583 системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы...

Обсуждение

Социальные комментарии Cackle

Похожие статьи

Эффективный контракт в сфере образования | Статья в журнале...

Введение новых систем оплаты труда работников бюджетной... - системе нормирования труда работников бюджетного сектора. бюджетная сфера, заработная плата, эффективный контракт, оплата труда...

заработная плата, KPI, система оплаты труда, работник...

заработная плата, система оплаты труда, работник, выполненная работа, труд, произведенная продукция, отработанное время, форма оплаты труда, различная система оплаты труда, Российская Федерация.

Пути совершенствования новой системы оплаты труда педагогов...

Размер оклада или ставки заработной платы каждого работника определялся в зависимости от должности (профессии), квалификационной категории. Недостатком данной системы являлось отсутствие связи между размером оплаты труда работника и качеством...

заработная плата, система оплаты труда, работник...

Введение новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы.

заработная плата, оплата труда, рабочая сила, работник, предельная производительность, KPI, область управления, квалификация работника, живой труд, рынок труда.

Необходимость регулирования заработной платы

Введение новых систем оплаты труда работников бюджетной...

заработная плата, Белгородская область, Россия, оплата труда, прожиточный минимум, рубль, система оплаты труда, коэффициент, среднемесячная заработная плата, хозяйственный расчет.

Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет...

Сдельная система оплаты труда — не учитывается количество... Повременная оплата труда — это оплата труда за отработанное время, предусмотренное тарифной системой. заработная плата, система оплаты труда, работник...

Заработная плата: современный взгляд учета и контроля

Право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда в России гарантировано Конституцией Российской Федерации. Существует несколько видов заработной платы.

Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля

Статья позволяет оценить сущность и актуальность системы оплаты труда персонала организации, также позволяет оценить виды и этапы формирования системы оплаты труда. Ключевые слова: оплата труда, фонд заработной платы, социальное страхование, НДФЛ...

Нормативно-правовое регулирование и оценка новых систем...

Согласно данному Постановлению № 583 системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы...

Задать вопрос