№50 (445) декабрь 2022 г.
Авторы:
Чеботарь Елена Юрьевна,
Кауфман Наталья Юрьевна (научный руководитель)
Рубрика: Экономика и управление
Страницы: 147-149
Библиографическое описание: Чеботарь, Е. Ю. Ошибки в процессе адаптации новых сотрудников / Е. Ю. Чеботарь. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 50 (445). — С. 147-149. — URL: https://moluch.ru/archive/445/97833/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,27 а.л.
Статус: Опубликована
№44 (439) ноябрь 2022 г.
Авторы:
Березин Евгений Валерьевич,
Кауфман Наталья Юрьевна (научный руководитель)
Рубрика: Экономика и управление
Страницы: 236-239
Библиографическое описание: Березин, Е. В. Инструментарий руководителя для повышения эффективности работников / Е. В. Березин. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 44 (439). — С. 236-239. — URL: https://moluch.ru/archive/439/95951/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,45 а.л.
Статус: Опубликована
№42 (437) октябрь 2022 г.
Авторы:
Березин Евгений Валерьевич,
Кауфман Наталья Юрьевна (научный руководитель)
Рубрика: Экономика и управление
Страницы: 276-280
Библиографическое описание: Березин, Е. В. Методология оценки результативности персонала / Е. В. Березин. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 42 (437). — С. 276-280. — URL: https://moluch.ru/archive/437/95577/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,45 а.л.
Статус: Опубликована
№45 (387) ноябрь 2021 г.
Авторы:
Чеботарь Елена Юрьевна,
Кауфман Наталья Юрьевна (научный руководитель)
Рубрика: Экономика и управление
Страницы: 179-181
Библиографическое описание: Чеботарь, Е. Ю. Возможности применения геймификации и сторителлинга в процессе адаптации персонала / Е. Ю. Чеботарь. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 45 (387). — С. 179-181. — URL: https://moluch.ru/archive/387/85185/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,32 а.л.
Статус: Опубликована
№45 (387) ноябрь 2021 г.
Авторы:
Чеботарь Елена Юрьевна,
Кауфман Наталья Юрьевна (научный руководитель)
Рубрика: Экономика и управление
Страницы: 177-179
Библиографическое описание: Чеботарь, Е. Ю. Отечественные и международные направления развития трудового потенциала / Е. Ю. Чеботарь. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 45 (387). — С. 177-179. — URL: https://moluch.ru/archive/387/85127/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,32 а.л.
Статус: Опубликована
№45 (387) ноябрь 2021 г.
Авторы:
Чеботарь Елена Юрьевна,
Кауфман Наталья Юрьевна (научный руководитель)
Рубрика: Экономика и управление
Страницы: 174-177
Библиографическое описание: Чеботарь, Е. Ю. Проблемы управления персоналом в современных организациях / Е. Ю. Чеботарь. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 45 (387). — С. 174-177. — URL: https://moluch.ru/archive/387/85126/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,41 а.л.
Статус: Опубликована
№48 (338) ноябрь 2020 г.
Авторы:
Яшкина Кристина Юрьевна,
Кауфман Наталья Юрьевна (научный руководитель)
Рубрика: Экономика и управление
Страницы: 577-580
Библиографическое описание: Яшкина, К. Ю. Трудовой потенциал: теоретические аспекты понятия, характеристика его основных компонентов / К. Ю. Яшкина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 48 (338). — С. 577-580. — URL: https://moluch.ru/archive/338/75637/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,32 а.л.
Статус: Опубликована
№39 (277) сентябрь 2019 г.
Авторы:
Пинчукова Анастасия Павловна,
Кауфман Наталья Юрьевна (научный руководитель)
Рубрика: Экономика и управление
Страницы: 52-56
Библиографическое описание: Пинчукова, А. П. Анализ кадровых рисков в процессе аттестации персонала в НГДУ «Нижнесортымскнефть» / А. П. Пинчукова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 39 (277). — С. 52-56. — URL: https://moluch.ru/archive/277/62563/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,45 а.л.
Статус: Опубликована
№39 (277) сентябрь 2019 г.
Авторы:
Пинчукова Анастасия Павловна,
Кауфман Наталья Юрьевна (научный руководитель)
Рубрика: Экономика и управление
Страницы: 47-52
Библиографическое описание: Пинчукова, А. П. Совершенствование компетенций управленческого персонала как конкурентоспособный фактор развития персонала на примере НГДУ «Нижнесортымскнефть» / А. П. Пинчукова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 39 (277). — С. 47-52. — URL: https://moluch.ru/archive/277/62562/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,49 а.л.
Статус: Опубликована
№8 (142) февраль 2017 г.
Авторы:
Кауфман Наталья Юрьевна
Рубрика: Экономика и управление
Страницы: 160-163
Библиографическое описание: Кауфман, Н. Ю. Стратегия отбора персонала на предприятии как инструмент реализации кадровой политики / Н. Ю. Кауфман. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 8 (142). — С. 160-163. — URL: https://moluch.ru/archive/142/40016/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,23 а.л.
Статус: Опубликована
№25 (129) декабрь 2016 г.
Авторы:
Кауфман Наталья Юрьевна
Рубрика: Экономика и управление
Страницы: 292-295
Библиографическое описание: Кауфман, Н. Ю. Реинжиниринг бизнес-процессов предприятий в контексте инновационного развития / Н. Ю. Кауфман. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 25 (129). — С. 292-295. — URL: https://moluch.ru/archive/129/35768/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,27 а.л.
Статус: Опубликована
XXXII международная научная конференция «Исследования молодых ученых»
(Казань, февраль 2022)
Авторы:
Рубрика: Для студентов и магистрантов
Секция: 17. Менеджмент
Страницы: 35-42
Библиографическое описание: Яшкина, К. Ю. Здоровье как важнейший элемент трудового потенциала работника / К. Ю. Яшкина. — Текст : непосредственный // Исследования молодых ученых : материалы XXXII Междунар. науч. конф. (г. Казань, февраль 2022 г.). — Казань : Молодой ученый, 2022. — С. 35-42. — URL: https://moluch.ru/conf/stud/archive/418/16982/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,36 а.л.
Статус: Опубликована
XXIII международная научная конференция «Исследования молодых ученых»
(Казань, октябрь 2021)
Авторы:
Рубрика: Для студентов и магистрантов
Секция: 17. Менеджмент
Страницы: 10-13
Библиографическое описание: Яшкина, К. Ю. Теоретические подходы к определению сущности понятия «наставничество» / К. Ю. Яшкина. — Текст : непосредственный // Исследования молодых ученых : материалы XXIII Междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2021 г.). — Казань : Молодой ученый, 2021. — С. 10-13. — URL: https://moluch.ru/conf/stud/archive/400/16668/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,27 а.л.
Статус: Опубликована
XVII международная научная конференция «Исследования молодых ученых»
(Казань, февраль 2021)
Авторы:
Рубрика: Для студентов и магистрантов
Секция: 15. Экономика
Страницы: 31-34
Библиографическое описание: Яшкина, К. Ю. Теоретические аспекты оценки трудового потенциала в организации / К. Ю. Яшкина. — Текст : непосредственный // Исследования молодых ученых : материалы XVII Междунар. науч. конф. (г. Казань, февраль 2021 г.). — Казань : Молодой ученый, 2021. — С. 31-34. — URL: https://moluch.ru/conf/stud/archive/388/16372/ (дата обращения: 19.12.2024).
Объем: 0,27 а.л.
Статус: Опубликована
