Некоторые вопросы определения предмета корпоративного договора



На основе анализа норм действующего законодательства и исследования доктрины гражданского права в работе раскрывается проблема определения предмета корпоративного договора.

Ключевые слова: предмет договора, предмет корпоративного договора.

Based On the analysis of the current legislation and the study of the doctrine of civil law the article reveals the problem of defining the subject of corporate contract.

Keywords: Subject of the contract, subject to a corporate agreement.

Предмет является единственным существенным условием корпоративного договора. Как отмечают некоторые ученые, предмет корпоративного договора представляет собой принятие сторонами имущественных обязательств при реализации корпоративных прав. Но принятие данных обязательств преследует своей целью не получение денежных вознаграждений, а реализацию инвестиционного проекта [1]. В тоже время, в отечественном праве об этом не сказано ни слова, и если не применять юридическое толкование, то получается, что корпоративный договор по действующему законодательству — это соглашение, в котором отсутствует четко выраженная кауза.

Следовательно, необходимо определить, есть ли у корпоративного договора кауза, наличие или отсутствие которой позволит утверждать, является ли данное соглашение самостоятельным видом договора с четко выраженным предметом. Под каузой понимается правовая цель договора, его направленность на последствия, которые будут достигнуты при надлежащем исполнении соглашения [4].

В соответствии с действующим гражданским законодательством, участники хозяйственного общества вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав, по которому они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств [1].

Из данной нормы следует, что существует два вида корпоративного договора. Первым выступает корпоративный договор, в котором сторонами урегулирован порядок осуществления своих корпоративных прав определенным образом, либо определены обязанности воздержаться от их осуществления. В этом случае стороны преследуют единую цель. Вторым видом корпоративного договора является соглашение сторон, которое направлено на урегулирование отношений, возникающих по поводу приобретения или отчуждения доли в уставном капитале (акции) хозяйственного общества по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств, либо стороны обязуются воздержаться от продажи доли (акции) до наступления определенных обстоятельств.

В первом виде договора можно проследить сходство с договором простого товарищества. Как отмечает Е. А. Суханов, в праве зарубежных стран уже довольно долго господствует подход о наличии сходства предметов корпоративного договора и договора простого товарищества [3].

Сходство этих двух договоров связано со следующими признаками:

1. Наличие у сторон общего имущества. При заключении корпоративного договора, его стороны как бы объединяют принадлежащие им доли (акции) для совместной реализации своих корпоративных прав. При заключении договора простого товарищества стороны объединяют свои имущественные вклады.

2. Единство цели, которую преследуют стороны при заключении соглашения. В корпоративном договоре стороны для достижения цели — управление обществом, совместно осуществляют свои права. Сходство с договором простого товарищества проявляется в том, что стороны подобного соглашения заключают его для достижения общей цели.

Так же стоит отметить, что косвенно действие корпоративного договора распространяется не только на его участников, но и на все общество в целом. Это связано с тем, что в соответствии с п. 4 ст. 67.2 ГК РФ, участники хозяйственного общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения данного договора. Исходя из этого, можно утверждать, что стороны данного договора вступают в отношения и с остальными участника общества, так как они обязаны раскрыть информацию о сторонах заключенного корпоративного договора и о самом факте заключения подобного соглашения.

Во втором случае, когда корпоративный договор выступает как соглашение сторон, которое направлено на урегулирование отношений, возникающих по поводу приобретения или отчуждения доли в уставном капитале (акции) хозяйственного общества по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств, либо стороны обязуются воздержаться от продажи доли (акции) до наступления определенных обстоятельств, можно проследить сходство его предмета с предметом договора купли продажи (в котором стороны заранее договорились о цене). Сходство этих двух договоров проявляется в том, что такой вид корпоративного договора по своей природе имеет ярко выраженный консенсуальный и встречный характер, а отношения, урегулированные подобным соглашением, связаны с распоряжением долей в уставном капитале корпорации.

Таким образом, проблема определения предмета корпоративного договора заключается в том, что в отечественном праве отсутствует возможность выделить единый предмет данного соглашения, так как он является собирательным договором и состоит из различных обязательств, которые отличаются друг от друга по своим целям. В наиболее общем виде предмет корпоративного договора представляет собой совокупность юридических действий или бездействий, на которые направлены воля его сторон по управлению организацией или реализации прав на акции.

Литература:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.11.1994 № 51–ФЗ (ред. от 05.12.2017г.) // Собрание законодательства РФ. — 1994. — № 32. — Ст. 3301.
2. Монастырский Ю. Э. Трудности использования корпоративных соглашений на основе российского права [Электронный ресурс] // Образовательный онлайн–ресурс «Studme». — Режим доступа: www.studme.ru. — Дата обращения: 29.12.2017г.
3. Суханов Е. А. Сравнительное корпоративное право / Е. А. Суханов — М.: Статут, 2014. — 221 с.
4. Уралова А. А. Сущность (существо) смешанного договора. // Сибирский юридический вестник. — 2012. — № 2. — С. 64–68.