Введение

Развитие цифровых технологий и онлайн-коммуникаций создало новые формы трудовой активности, в том числе теневые и маргинализированные направления занятости. Женщины, вовлечённые в производство сексуализированного контента, веб-коммуникации и эротические сервисы, оказываются в пространстве двойной оценки: с одной стороны, они являются частью современной цифровой экономики, а с другой — подвергаются социальной стигматизации, связанной с культурными нормами и моральными установками общества.

В рамках данной статьи исследуются особенности восприятия таких женщин обществом и самими собой, а также механизмы, с помощью которых они поддерживают психологическое равновесие, выстраивают границы между публичным и личным, формируют самопринятие и профессиональную идентичность.

1. Теоретические основания изучения социальной стигмы и самопринятия

Теоретическую основу исследования составляют концепции социальной стигматизации (Э. Гоффман, Г. Беккер), теории эмоционального и телесного труда (А. Хохшильд, Д. Сандерсон), а также современные гендерные и феминистские подходы к анализу цифровой экономики.

Стигма, по Гоффману (1963), представляет собой процесс дискредитации, при котором человек воспринимается через призму «испорченной идентичности». В контексте цифрового труда женщины, участвующие в теневых формах занятости, переживают сходные механизмы исключения — от отчуждения со стороны общества до самоцензуры и скрывания профессиональной принадлежности.

Теория эмоционального труда А. Хохшильд (1983) помогает понять, каким образом женщины управляют своими эмоциями, создавая иллюзию близости, доверия и сексуальной открытости для клиентов. Этот труд не только психологически затратен, но и требует выработки устойчивых копинг-стратегий, направленных на сохранение внутреннего равновесия.

2. Эмпирический контекст и особенности цифрового труда

Анализ интернет-платформ, форумов, открытых чатов и обучающих курсов для женщин, занятых в сфере цифрового труда интимного характера, позволяет выделить ряд ключевых особенностей. Во-первых, профессиональная деятельность здесь осуществляется в условиях постоянного взаимодействия с аудиторией (клиентами, зрителями, подписчиками), что делает психологические границы чрезвычайно уязвимыми.

Во-вторых, значительную роль играет фактор анонимности, создающий иллюзию защищённости, но одновременно усиливающий чувство изоляции. В-третьих, экономическая зависимость от внимания аудитории порождает специфические формы самопрезентации, направленные на поддержание спроса и удержание зрителя.

Таким образом, феномен цифрового труда в сексуализированных отраслях может быть рассмотрен как пересечение трёх полей: экономического (производство символического капитала), социального (непризнание и стигма) и психологического (необходимость внутреннего принятия противоречий собственной идентичности).

3. Механизмы самопринятия и психологическая адаптация

Психологическое самопринятие в данной группе женщин формируется как ответ на давление внешней морали и внутренние конфликты идентичности. Среди распространённых механизмов можно выделить: рационализацию, проективную идентификацию, когнитивное переосмысление деятельности и эмоциональное дистанцирование.

Ряд участниц онлайн-индустрии отмечают, что осознание своей роли как профессионала, выполняющего работу в определённой сфере услуг, способствует снижению чувства вины и стыда. Уровень самопринятия повышается при наличии социальной поддержки — от коллег, онлайн-сообществ или терапевтов, знакомых со спецификой цифрового труда.

Психологическая адаптация проявляется также в выработке личных стратегий безопасности, структурировании времени и управлении личными границами. Однако в условиях постоянной социальной стигматизации эти механизмы приобретают компенсаторный характер, что делает необходимым внешнее сопровождение — психологическое консультирование и работу по снижению самообвинения.

4. Влияние социальной стигмы на ресоциализацию

Социальная стигма затрудняет процесс ресоциализации женщин, покидающих сферу теневого цифрового труда. Возвращение в традиционные формы занятости сопровождается страхом разоблачения, снижением самооценки и недоверием к социальным институтам.

В отсутствие правового признания и социальных гарантий женщины сталкиваются с дискриминацией на рынке труда и психологической уязвимостью. Отрицательное восприятие со стороны общества поддерживает внутренний конфликт между желанием социальной принадлежности и необходимостью самозащиты, что может усиливать тревожность и психосоматические проявления.

Заключение

Таким образом, феномен социальной стигмы в отношении женщин, занятых в теневых формах цифрового труда, выступает важным фактором формирования идентичности и самопринятия. Механизмы психологической адаптации и копинг-стратегии позволяют частично компенсировать давление со стороны общества, однако без институциональной поддержки и признания специфики этой сферы полноценное самопринятие остаётся затруднённым.

Понимание данной проблематики требует интеграции психологических, социологических и культурологических подходов, что позволит разработать программы психологической помощи и сопровождения для женщин, работающих в условиях социальной уязвимости и моральной стигматизации.

Литература:

1. Бабинцева А. В. Риски и положительные аспекты «теневой» самостоятельной занятости женщин для участников экономических и правовых отношений // КиберЛенинка. 2022. URL: https://cyberleninka.ru
2. Володенков С. В., Федорченко С. Н. Цифровые стигматы как инструмент манипуляции массовым сознанием в условиях современного государства и общества // Социологические исследования. 2018. № 11. С. 117–123. DOI: 10.31857/S013216250002791–3.
3. Малинов А. А., Малинова А. Ю., Потапов А. К., Потапова Ю. В. Человек совладающий, или копинг-благополучие цифрового поколения // Человек. 2023. Т. 34, № 4. С. 112–127. DOI: 10.31857/S023620070027356–8.
4. Орлов А. Б. Психология личности и сущности человека: парадигмы, проекции, практики: пособие для студентов психологических факультетов. — М.: Академия, 2002. — 272 с.
5. Пеша А. В. Влияние нестандартных форм занятости на физическое и психосоциальное здоровье женщин. Обзор исследований // Вестник Омского университета. 2018. № 4(64). С. 112–128.
6. Регуш Л. А., Алексеева Е. В., Веретина О. Р., Орлова А. В., Пежемская Ю. С. Интернет как ресурс совладания с психологическими проблемами у подростков и молодёжи // Психология человека в образовании. 2021. Т. 3, № 2. С. 196–207.
7. Скорынин А. А. К проблеме отражения психологического благополучия личности в цифровом пространстве // Гуманитарные исследования. Педагогика и психология. 2022. № 9. С. 58–65.
8. Тонких Н. В. Исследование отношения женщин к социально-экономическим условиям дистанционной занятости // Вестник Омского университета. 2018. № 4 (64). С. 154–166.
9. Чибухчян-Журавлева М. С. Становление современных цифровых профессий и проблема профилактики... // Школа будущего. 2022. URL: https://schoolfut.ru (дата обращения: 17.11.2025).
10. Becker Н. S. Outsiders: Studies in the Sociology of Deviance. New York; London: The Free Press; Collier-Macmillan Ltd, 1966.
11. Coretty L., Pica D. The Rise and Fall of Collective Identity in Networked Movements: Communication Protocols, and Anti-Berlusconi Protest // Information, Communication & Society. 2015. Vol. 18. No. 8. P. 951–967. DOI: http://dx.doi.org/10.1080/1369118X.2015.1043317
12. Goffman E. Stigma: Notes on the Management of Spoiled Identity. New York: Prentice-Hall, 1963.
13. Hakim С. Work-Lifestyle Choices in the 21st Century. Oxford: Oxford University Press, 2000.