Технические мероприятия по улучшению условий труда в энергопередающей организации (на примере ТОО «Арэк-энергосбыт»)



Система управления безопасностью труда и здоровья персонала является неотъемлемой частью совокупной системы управления (менеджмента) предприятий и организаций, обеспечивающей управление возможными, возникающими в процессе деятельности организации. Необходимость построения эффективной системы управления безопасностью труда и здоровья персонала организации — это основная современная проблема для многих энергетических организаций. Этим и обусловлена актуальность представленной работы.

В связи с этим, целью работы является проведение анализа результатов оценки условий труда (УТ) на ТОО АРЭК- Энергосбыт и разработка мероприятий по улучшению УТ на отдельных рабочих местах (РМ).

В организации работает 218 человек. В 2020 году было аттестовано 132 человека или 60,55 % от общего количества.

Аттестовано с вредными классами УТ 26,89 % РМ или 35 РМ.

Результаты оценки УТ представлены на рисунке 1, из которого видно соотношение относительно друг друга классов УТ в организации. Допустимый класс УТ — 48 % от общего количества РМ, а вредные классы УТ — 52 %, из них: класс 3.1–12 %; класс 3.2–14 %; класс 3.3–26 %.

Рис. 1. Анализ результатов оценки УТ в организации (%)

Из рисунка 2 видно, что практически во всех составных элементах структура компании имеются вредные и опасные классы УТ. Во многих подразделений наблюдается большой процент (более 50 %) наличия вредных классов УТ. Среди подразделений можно выделить электросети.

Рис. 2. Результаты анализа оценки УТ по участкам (%)

Для дальнейшего исследования выбрана степногорская межрайонная электрическая сеть (СМЭС) — Аккольская, в связи с наличием на данном участке большого количества РМ с вредными классами УТ.

Наиболее распространенными вредными факторами в данной сети являются:

шум — 62 %, освещенность — 78 %, микроклимат — 76 %, химический фактор — 25 %, а также тяжесть трудового процесса — 66 %.

Авторами выделены РМ, на которых разработаны мероприятия по улучшению УТ (электрик).

Результаты анализа для рабочего места электрика: шум — класс 3.3; недостаточное освещение рабочей зоны — класс 3.1. Для рабочего места электрогазосварщика: химический фактор — класс 3.2; недостаточное освещение рабочей зоны — класс 3.1.

Из результатов аттестации наиболее вредным фактором является освещенность. На основании этого произведем расчет общего равномерного искусственного освещения горизонтальной рабочей поверхности, выполняемый методом коэффициента светового потока.

где E _n - нормируемая минимальная освещенность по СНиП- 23–05–95;

S — площадь освещения помещения;

Z — коэффициент неравномерности помещения;

K —коэффициент запаса;

n —число светильников;

N — коэффициент исполнения светового потока.

Коэффициент использования светового потока, определяется по СНиП 23–05–95 в зависимости от типа светильника, отражающей способности стен и потолка, площади помещения.

Индекс помещения:

Где, А,В — длина и ширина помещения, м.;

Н —высота подвеса светильников, м.

Искусственное освещение выполняется с помощью электронных источников света: ламп накаливания и люминесцентных ламп. Будем использовать люминесцентные лампы так как они имеют ряд преимуществ, например таких:

— по спектральному составу света ближе к естественному освещению;

— обладают высоким КПД;

— более длинный срок службы.

Так как помещение характеризуется нормальными условиями среды и средней отражательной способностью стен и потолка используем светильник GALAD Эверест LED-120 (Extra Wide).

1. Высота подвеса светильника:

2. Расстояние между светильниками:

3. Расстояние от стен до первого ряда светильников:

4. Количество рядов светильников в помещении:

Округлим количество рядов до 3

5. Количество светильников в ряду:

Округлим количество светильников в ряду до 6

Общее количество светильников составит 6*3=18

6. Индекс помещения:

7. Коэффициент использования светового потока:

Рис. 3. Схема расчета размещение светильников

С целью снижения шума рекомендуется:

− замена изношенных трущихся деталей, подшипников;

− уплотнение по периметру притворов окон, ворот, дверей, звукоизоляция мест пересечения ограждающих конструкций инженерными коммуникациями, устройство звукоизолированных кабин наблюдения и дистанционного управления технологическим оборудованием, укрытия и кожухи для источников шума;

− установка в помещениях звукопоглощающих конструкций и экранов;

− применение глушителей аэродинамического шума, звукопоглощающих облицовок в газовоздушных трактах вентиляционных систем с механическим побуждением и систем кондиционирования воздуха.

Таким образом, в организации рекомендуется проведение комплекса мероприятий, которые позволят снизить уровень вредности производства.

К таких мероприятием относятся: обеспечение работников комплектами СИЗ, страхование профессионального риска.

Эффективность мероприятий определена на рисунке 3 и таблице 1.

Таблица 1

Оценка эффективности мероприятий

	До мероприятий	После мероприятий	Изменение, %
шум	62	51	-11
освещенность	78	54	-24
тяжесть процесса	76	48	-28
химический фактор	25	15	-10

Рис. 4. Эффективность мероприятий по снижению вредных условий труда

Снижение показателей травматизма будут свидетельствовать об улучшении рабочих мест, повышенном внимании обучению и охране труда и технике безопасности с рабочими, устранении недостатков в оборудовании, последствия которых могут привести к травмам. Это свидетельствует об эффективности внедрённой системы мероприятий.

Литература:

1. Беляков, Г. И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда / Г. И. Беляков. — М.: Юрайт, 2016. — 576 c.
2. Девисилов, В. А. Охрана труда: Учебник / В. А. Девисилов. — М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 512 c.
3. Ефремова, О. С. Охрана труда в организации в схемах и таблицах / О. С. Ефремова. — М.: Альфа-Пресс, 2019. — 108 c.
4. Коробко, В. И. Охрана труда: учебное пособие / В. И. Коробко. — Москва: ЮНИТИ–ДАНА, 2019. — 239 с.
5. Беляров, Ю. А. Охрана труда в организации. Практические рекомендации / Ю. А. Беляров, В. В. Хлопков. — М.: Книжный мир, 2016. — 176 c