Понятие, цели, функции стратегии управления персоналом и значение подсистемы управления персоналом в общей системе управления организацией
Авторы: Тесленко Ирина Борисовна, Кирьянова Елена Сергеевна
Рубрика: Экономика и управление
Опубликовано в Молодой учёный №30 (320) июль 2020 г.
Дата публикации: 27.07.2020 2020-07-27
Статья просмотрена: 772 раза
Статья готовится к публикации
Текст статьи доступен в PDF-версии журнала 127-130
Похожие статьи
Совершенствование процессов организации на основе инструментов управления качеством
В данной статье будут рассмотрены способы и инструменты управления качеством, их роль в процессах на производстве и решаемые с помощью них задачи.
Корпоративная культура в организации как фактор повышения эффективности управления
В работе излагаются теоретические основы формирования и развития корпоративной культуры по следующим основным направлениям: понятие, структура, виды и модели, принципы формирования, систематизация и анализ подходов к оценке.
Формирование организационной культуры как фактора успеха управления организацией социальной сферы
В статье рассмотрены вопросы формирования и совершенствования организационной культуры как фактора повышения эффективности управления организацией социальной сферы в современных условиях.
Формирование конкурентных преимуществ современного предприятия
Статья позволяет оценить значимость и сущность информационной системы в процессе функционирования предприятия различных сфер деятельности и отраслей.
Особенности информационного управления учебными заведениями
В статье рассматривается управление образованием как открытая социально-педагогическая система, процессы функционирования и развития системы образования, типы организационной структуры управления. Целью статьи является изучение информационного управл...
Из истории интегрированного обучения
В статье раскрывается исторический аспект интегрированного(инклюзивного) обучения. Теоретические основы и практические пути проектирования инклюзивного образовательного пространства, обозначаются основные особенности образовательного процесса.
Похожие статьи
Совершенствование процессов организации на основе инструментов управления качеством
В данной статье будут рассмотрены способы и инструменты управления качеством, их роль в процессах на производстве и решаемые с помощью них задачи.
Корпоративная культура в организации как фактор повышения эффективности управления
В работе излагаются теоретические основы формирования и развития корпоративной культуры по следующим основным направлениям: понятие, структура, виды и модели, принципы формирования, систематизация и анализ подходов к оценке.
Формирование организационной культуры как фактора успеха управления организацией социальной сферы
В статье рассмотрены вопросы формирования и совершенствования организационной культуры как фактора повышения эффективности управления организацией социальной сферы в современных условиях.
Формирование конкурентных преимуществ современного предприятия
Статья позволяет оценить значимость и сущность информационной системы в процессе функционирования предприятия различных сфер деятельности и отраслей.
Особенности информационного управления учебными заведениями
В статье рассматривается управление образованием как открытая социально-педагогическая система, процессы функционирования и развития системы образования, типы организационной структуры управления. Целью статьи является изучение информационного управл...
Из истории интегрированного обучения
В статье раскрывается исторический аспект интегрированного(инклюзивного) обучения. Теоретические основы и практические пути проектирования инклюзивного образовательного пространства, обозначаются основные особенности образовательного процесса.
