Работа пресс-службы с критическими материалами в СМИ | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 28 декабря, печатный экземпляр отправим 1 января.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Рубрика: Маркетинг, реклама и PR

Опубликовано в Молодой учёный №45 (283) ноябрь 2019 г.

Дата публикации: 09.11.2019

Статья просмотрена: 2144 раза

Библиографическое описание:

Федосеева, А. А. Работа пресс-службы с критическими материалами в СМИ / А. А. Федосеева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 45 (283). — С. 318-319. — URL: https://moluch.ru/archive/283/63787/ (дата обращения: 17.12.2024).



Критические материалы — это видеосюжеты и статьи, опубликованные в СМИ, в которых содержаться негативные факты, мнение экспертов и размышления журналистов по поводу действий или бездействий конкретной организации или её сотрудников.

Умение профессионально и оперативно реагировать на проблемные материалы в СМИ и минимизация последствий этих критических материалов является ключевой функцией пресс- служб.

Актуальность этой работы связана с тем, что с развитием сети интернет появляются множество источников информации (интернет СМИ, паблики, группы в соц. сетях, каналы на ю туб) нацеленные на привлечения конкретной аудитории и конкретных социальных групп. Это повышает эффективность и адресность информационных атак.

В связи с выше сказанным, структурированная, постоянная работа со СМИ является ключевой задачей пресс- службы, которая направленна на создание позитивного имиджа организации.

В ситуации, когда массово распространены всевозможные СМИ, открытый и активный источник информации(пресс-служба) имеет преимущество в формировании выгодного для него общественного мнения и имиджа организации.

Критические статьи можно разделить на два типа:

  1. Характер упоминаний организации. В таком типе подразделяются три вида упоминаний.

а) Базовый — когда критике и вниманию журналистов поддается определенная организация и ее сотрудники.

б) Контекстное — критическое описание работы подразделения в статье просвещённой недееспособности всей организации в целом.

в) Поли субъективное — критике подвергаются конкретные организации и сотрудники наряду с другими субъектами одной и той же отрасли (органы власти, коммерческие организации)

Самым опасным для положительного имиджа организации видом упоминания является базовый вид, статьи, в которых критикуют определенную организацию и ее сотрудников несут конкретную задачу — испортить имидж и создать негативное отношения в обществе о деятельности организации.

  1. Содержательная направленность

а) Внутренние проблемы организации (коррупция, непрофессионализм сотрудников)

б) Внешние проблемы (отсутствие контакта с гражданами с органами власти).

Основные методы работы скритическими статьями.

Основой для минимизации негативного эффекта от статьи является налаживание устойчивых, прочных связей пресс- службы с основными влиятельными, авторитетными СМИ на всех уровнях (район, регион, федерация).

Так как мы говорим о пресс- службе регионального органа власти, в области всегда известны СМИ и конкретные инвесторы, оппозиционно настроенные к власти, для профилактики опубликования негативных материалов сотрудникам пресс-службы необходимо налаживать доброжелательные отношения именно с ними. Возможно, лояльность оппозиционеров не приведет к полному прекращению критики, но уж точно смягчит накал статей и даст возможность сработать на опережение (если станет известно о подготовке негативного материала)

Разделим методы реагирования на три типа:

  1. Игнорирование негативной публикации. Такая реакция пресс-службы возможна при выходе статьи в каком-нибудь маловлиятельном, непопулярном СМИ или паблике с малым охватом аудитории, что маловероятно вызовет общественный резонанс
  2. Метод переговоров. После выхода критической статьи необходимо связаться с руководителем СМИ и убедить по средствам фактов и доводов, что редакция допустила ошибки в публикации и содержание статьи не соответствует действительности. Договориться о публикации, которая будет рассказывать о деятельности организации, позитивных моментах. В сложных случаях возможно настоять на опровержении фактов в ранее опубликованной статье.
  3. Судебные разбирательства. Самый крайний метод, подавать в суд возможно только при стопроцентной уверенности, что дело будет выиграно, в противном случае имиджу организации будет нанесен непоправимый урон.

В любом случае, все эти методы будут работать при оперативном реагирование, реакция на критическую статью должна быть незамедлительной, в течении суток необходимо определиться с методом реагирования, в противном случае, отсутствие реакции станет почвой для еще большего общественного резонанса и даст повод для до думок и фантазии в СМИ.

Для оперативной работы со СМИ необходим постоянный круглосуточный мониторинг упоминаний организации в тех или иных статьях, это даст возможность оперативно реагировать и пресекать попытки цитирования и распространения информации.

Профилактикой негативных публикаций служит открытость и своевременные ответы на запросы СМИ, промедление в ответах дает повод для зарождения слухов и еще больше усугубляют ситуацию. Именно профилактика является главной задачей пресс- службы, гораздо проще и менее затратно мониторить и реагировать на запросы СМИ, ежели, работать на восстановление имиджа организации уже после выхода критических материалов.

Выделим несколько методов профилактики:

  1. Активная рассылка релизов и создание информационных поводов. Этот метод позволяет увеличить упоминания организации в СМИ и поддерживает положительный имидж, заполняет информационный вакуум и дает возможность тесно взаимодействовать с журналистами при уточнении фактов, опубликованных в релизе или анонсе.
  2. Совместная работа и координация действий. Необходимо периодически (раз в неделю, раз в месяц) инициировать пресс-завтраки, встречи с руководителями СМИ, рассказывать о планах организации о структуре управления, о нововведениях, интересоваться проблемами и вопросами журналистов по отношению к деятельности организации.
  3. Организация событийных мероприятий. Пресс-туры, брифинги, пресс- конференции, праздники, презентации способствуют созданию открытости и доверительных отношений.
  4. Личные контакты руководства. Заинтересованность руководства организации в создании положительного имиджа хорошо работает на профилактику негативных публикации, не каждый руководитель СМИ будет публиковать негативные материалы о своем приятеле или партнере, который занимает руководящую должность в организации или государственной структуре.
  5. Административное взаимодействие. Владение ситуацией и взаимодействие с основными подразделениями организации дает возможность пресс-службы оперативно реагировать на запросы СМИ и понимать причинно-следственные связи.
Основные термины (генерируются автоматически): деятельность организации, запрос СМИ, руководитель СМИ, СМИ, имидж организации, материал, метод реагирования, орган власти, положительный имидж, пресс - службы, противный случай.


Задать вопрос