Библиографическое описание:

Умарова М. А., Умирзоков Ж. А., Ахунова Ш. А. Статистическая оценка демографических факторов развития трудовых ресурсов Узбекистана // Молодой ученый. — 2016. — №26. — С. 392-395.



В статье автор рассматривает большое влияние демографических факторов на размер трудовых ресурсов в Республике Узбекистан. Автор подсчитал абсолютный прирост населения, а также баланс миграции на основе данных Государственного комитета статистики. Выявлена зависимость между численностью населения, миграцией и рядом трудовых ресурсов Республики Узбекистан. Дается оценка положительных и отрицательных сторон роста трудовых ресурсов.

Ключевые слова: демографические факторы, население, трудовые ресурсы, миграция

Первоочередной задачей статистической оценки демографических факторов развития трудовых ресурсов в Республике Узбекистан является оценка и анализ источников их развития. Анализ источников развития трудовых ресурсов необходимо начинать, по нашему мнению, со статистической оценки динамики численности населения, его возрастного состава, а также естественного и механического движения.

В условиях модернизации экономики численность населения является одним из важных условий материальной и социальной жизни общества. Численность населения в стране или отдельном регионе оказывает значительное влияние на их экономический потенциал, на развитие производительных сил общества. Как отметил Первый Президент Республики Узбекистан И.А. Каримов в своем выступлении на торжествах, посвященных 23-летию независимости Республики Узбекистан: «Именно в эти годы численность населения страны выросла на 10 миллионов 300 тысяч человек и в настоящее время составляет 31 миллион, что еще больше повышая человеческий потенциал Узбекистана, формирует мощную основу для достижения все новых и новых высоких рубежей» [1].

Развитие рынка труда и создание новых рабочих мест со дня провозглашения независимости и по настоящее время, являются одними из приоритетных направлений в социально-экономической политике Узбекистана, где проживает более 31 млн. человек, из которых 60,3 % населения — это молодые люди младше 30 лет [2].

По мнению Кандауровой Г.А., численность трудовых ресурсов рассчитывают двумя методами: демографическим (по источникам формирования) и экономическим (по фактической занятости). Демографическим методом численность трудовых ресурсов рассчитывают как сумму численности населения в трудоспособном возрасте, за вычетом инвалидов I и II групп, с добавлением числа работающих подростков в возрасте до 16 лет и работающих лиц пенсионного возраста.

При расчете экономическим методом численность трудовых ресурсов представляет совокупность всего фактически занятого населения включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах, лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми), учащихся с отрывом от производства старше 16 лет, безработных и остальных незанятых лиц в трудоспособном возрасте [5].

Для подробного изучения численности населения Республики Узбекистан построим аналитическую таблицу показателей численности постоянного населения.

Таблица 1

Аналитические показатели численности постоянного населения Республики Узбекистан за 1991-2015гг.

Годы

Постоянное население на начало года, тыс. человек

Абсолютный прирост, тыс. человек

Темп роста, %

Цепной

Базисный

Цепной

Базисный

1991

20607,7

-

-

-

-

1992

21106,3

498,6

498,6

102,4

102,4

1993

21602,2

495,9

994,5

102,3

104,8

1994

22091,9

489,7

1484,2

102,3

107,2

1995

22461,6

369,7

1853,9

101,7

109,0

1996

22906,5

444,9

2298,8

102,0

111,2

1997

23348,6

442,1

2740,9

101,9

113,3

1998

23772,3

423,7

3164,6

101,8

115,4

1999

24135,6

363,3

3527,9

101,5

117,1

2000

24487,7

352,1

3880,0

101,5

118,8

2001

24813,1

325,4

4205,4

101,3

120,4

2002

25115,8

302,7

4508,1

101,2

121,9

2003

25427,9

312,1

4820,2

101,2

123,4

2004

25707,4

279,5

5099,7

101,1

124,7

2005

26021,3

313,9

5413,6

101,2

126,3

2006

26312,7

291,4

5705,0

101,1

127,7

2007

26663,8

351,1

6056,1

101,3

129,4

2008

27072,2

408,4

6464,5

101,5

131,4

2009

27533,4

461,2

6925,7

101,7

133,6

2010

28001,4

468,0

7393,7

101,7

135,9

2011

29123,4

1122,0

8515,7

104,0

141,3

2012

29555,4

432,0

8947,7

101,5

143,4

2013

29993,5

438,1

9385,8

101,5

145,5

2014

30492,8

499,3

9885,1

101,7

148,0

2015

31022,5

529,7

10414,8

101,7

150,5

[Источник: Рассчитано автором на основании данных Госкомстата Республики Узбекистан]

Из таблицы 1 видно, что рост населения в Республике Узбекистан после 1994 года находится в пределах 1-2 %, исключение составляет 2011 год. Это связано с проведением в 2011 выборочной переписи населения, которое охватывало 10 % населения. Выборочное наблюдение позволило более точно установить численность населения, поэтому рост численности населения в 2011 году по сравнению с 2010 годом составил 4 %.

Рис. 1. Темп роста населения Республики Узбекистан к 1991 году в %.

Источник: Рассчитано автором на основании данных Госкомстата Республики Узбекистан

Из рис. 1 видно, что численность населения Республики Узбекистан увеличилась более чем в 1,5 раза. Рассматриваемый темп роста населения Республики Узбекистан относительно 1991 года характеризуется плавным и устойчивым ростом, при этом наиболее динамично население увеличивалось в начале 90-х годов (1991-1994 гг.).

Еще одним фактором воздействия на развитие трудовых ресурсов, является миграция. В работах экономистов, посвященных проблемам воспроизводства трудового потенциала, миграция населения рассматривается в большей мере как процесс механического движения, территориального перераспределения трудовых ресурсов — второй фазы процесса воспроизводства [3].

По нашему мнению, миграция влияет на воспроизводственный процесс намного значительнее и шире, и это проявляется на всех этапах воспроизводства трудовых ресурсов. От нее во многом зависит количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов и, соответственно, состояние и предпосылки экономического развития отрасли или страны. Миграцию населения можно рассмотреть как социально-экономическое явление, обуславливаемое действием объективных экономических законов и естественных природных закономерностей, присущих человеческому сообществу.

В свою очередь, миграция, будучи следствием развития производительных сил, способствует развитию всей системы общественных отношений. Таким образом, миграция влияет на изменение численности и состава трудовых ресурсов, и при этом участвует в выравнивании уровня оплаты труда в отдельных регионах и в стране в целом. Учитывая вышеизложенное, рассмотрим динамику миграционных процессов в Республике Узбекистан.

Таблица 2

Динамика миграционных процессов в Республике Узбекистан за 1991-2014гг.

Годы

Приехало, чел.

Уехало, чел.

Сальдо миграции, чел.

Темпы роста сальдо миграции,%

цепные

базисные

1991

371054

401285

-30231

-

-

1992

349374

424086

-74712

247,14

247,14

1993

302440

356470

-54030

72,32

178,72

1994

221747

360661

-138914

257,11

459,51

1995

167829

256800

-88971

64,05

294,30

1996

148644

198900

-50256

56,49

166,24

1997

146601

195001

-48400

96,31

160,10

1998

143321

193274

-49953

103,21

165,24

1999

162559

224656

-62097

124,31

205,41

2000

145880

212472

-66592

107,24

220,28

2001

151842

229603

-77761

116,77

257,22

2002

152795

236127

-83332

107,16

275,65

2003

139695

232707

-93012

111,62

307,67

2004

147398

232707

-85309

91,72

282,19

2005

144778

246386

-101608

119,11

336,11

2006

144038

209227

-65189

64,16

215,64

2007

151172

214310

-63138

96,85

208,85

2008

149732

195836

-46104

73,02

152,51

2009

138077

187710

-49633

107,50

163,94

2010

139775

183858

-44083

88,95

145,82

2011

136565

184149

-47584

107,94

157,40

2012

169701

210653

-40952

86,06

135,46

2013

155084

189650

-34566

84,41

114,34

2014

145354

183916

-38562

111,56

127,56

[Источник: Рассчитано автором на основании данных Госкомстата Республики Узбекистан]

Из таблицы 2 видно, что численность уехавших за рассматриваемый период (1991-2014гг.) превышает численность приехавших людей. Больше всего людей приехало в самом начале независимости в 1991 г. и составило 371054 человека. Рекордным количеством уехавших отмечается 1992 г. 424086 человек. Такое массовое переселение людей связано с обретением независимости стран СНГ и открытием границ для поездок в дальнее зарубежье (США, страны Западной Европы, Израиль и др.).

Прежде чем рассматривать динамику трудовых ресурсов необходимо дать определение понятию “трудовые ресурсы”. Категория «трудовые ресурсы» была впервые введена в научный оборот в 1922 году академиком С.Г. Струмилиным [4]. Многие исследователи трактовали трудовые ресурсы как трудоспособное население в трудоспособном возрасте. При этом границы трудоспособного возраста на разных этапах социально-экономического развития нашей страны менялись несколько раз. Границы трудоспособного возраста устанавливаются отдельными государствами в законодательном порядке и учитывают уровень экономического развития, специфику социально-демографической ситуации, национальные традиции, обычаи и другие факторы.

Трудовые ресурсы — это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством).

В их состав включают:

– трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно за минусом инвалидов);

– работающих подростков до 16 лет и лиц старше трудоспособного возраста.

Таким образом, для того, чтобы повысить эффективность экономического развития, учитывая отрицательное сальдо миграции и положительный темп роста населения и трудовых ресурсов необходимо создание новых рабочих мест в соответствии со статьей 16 Закона «О занятости населения» [7] Республики Узбекистан. Так как отрицательное сальдо миграции после первых лет независимости или «вторая волна» эмиграции обусловлена, прежде всего, нехваткой рабочих мест. Кроме того, наряду с увеличением количества новых рабочих мест, необходимо повышать их качество и оплату.

Литература:

  1. Доклад Первого Президента Республики Узбекистан И.А. Каримова на торжествах, посвященных 23-летию независимости Республики Узбекистан. Народное слово 2.09.2014 г.
  2. Тула Н.Б. Статистическое исследование демографических процессов и рынка труда. -Т.: Turon Zamin Ziyo, 2014. с.50
  3. Красинец Е.С. Нелегальная миграция в России. Монография «Демографические перспективы России»/ Под ред. Академика Осипова Г.В. и проф. Рязанцева С.В: — М.: Экон-Информ, 2008. -С.602
  4. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. -М.: Наука, 1982 с.36.
  5. Кандаурова Г.А. Прогнозирование и планирование экономики. -Мн.: Современная школа, 2005.
  6. www.stat.uz
  7. www.lex.uz/pages/getpage.aspx?lact_id=9878

Обсуждение

Социальные комментарии Cackle
Задать вопрос