Библиографическое описание:
Дополнительное профессиональное образование на базе «Современной научно-технологической академии». — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 16 (96). — URL: https://moluch.ru/archive/96/47308/ (дата обращения: 26.04.2024).
Каждый специалист, который желает быть востребованным на рынке труда, а также приносящим пользу обществу и государству в целом, должен постоянно совершенствовать уровень своих знаний в той или иной сфере. «Современная научно-технологическая академия» является крупнейшей образовательной некоммерческой организацией, которая специализируется на предоставлении услуг в сфере дополнительного профессионального образования. На базе академии, которая расположена в Москве, проходят дистанционную профессиональную переподготовку и повышают уровень квалификации специалисты из разных городов России.
Какие специалисты имеют возможность повысить квалификацию?
Академия повышения квалификации и переподготовки предоставляет свои услуги специалистам, имеющим высшее и среднее образование. Дополнить имеющиеся знания в той или иной области, а также улучшить профессиональные навыки имеют возможность бухгалтера, строители, юристы, менеджеры, спортивные тренеры, работники сферы охраны труда, пожарно-технической безопасности, горнодобывающей и нефтегазовой промышленности.
На базе академии есть профильные курсы для учителей, медиков, специалистов, которые работают с информационными технологиями, осуществляют государственные закупки, занимаются кадровым делопроизводством.
Также проводятся занятия по профилям для представителей рабочих специальностей.
Основная цель работы «Современной научно-технологической академии»
Крупнейшая московская академия вносит весомый вклад в научно-техническое развитие страны. Все это возможно благодаря повышению квалификации кадров, что улучшает их конкурентоспособность на рынке труда. Обучение врачей, медицинских работников, строителей, а также специалистов других отраслей способствует экономической стабильности государства и его развитию.
Благодаря работе академии качественное образование становится доступным каждому человеку, проживающему в любом регионе России. Ее приоритетным направлением является работа, направленная на подготовку специалистов с целью повышения их квалификации. Образовательные процессы, происходящие на базе академии, соответствуют актуальным требованиям с учетом существующих стандартов. Обучение кадров дает возможность улучшить ситуацию на профессиональном рынке, сделать успешной работу любой компании или предприятия.
Основные термины (генерируются автоматически): баз академии, рынок труда, специалист.
Похожие статьи
Что же касается мирового рынка труда, то самыми востребованными являются специалисты по инжинирингу.
Это объясняется возникновением баз данных, увеличением важности хранения и передачи информации, развитием торговли и международных отношений.
– совершенствования нормативной правовой базы в сфере труда и занятости: – сокращение уровня нелегальной занятости граждан
Третья задача предусматривает развитие институтов рынка труда, увеличение уровня занятости и эффективности использования трудовых...
В статье раскрыта одна из проблем рынка труда РФ — спрос и предложение трудовых ресурсов с определенными профессиональными качествами (компетенциями). Данная работа была основана на исследовании рынка труда...
Рассмотрим методы обучения, которые используют руководители для повышения конкурентоспособности своих работников на внутрифирменных рынках труда.
- обучение на базе Корпоративного университета (средний и топ-менеджмент)
Будущим специалистам гарантировано обучение на учебно-материальной базе с использованием современного
Рынок труда специалистов с высшим образованием имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать при организации работы по трудоустройству.
Формирование компетенций конкурентоспособного технического специалиста на рынке труда.
Бабич А. В. Эффективная обработка информации. Mind mapping для студентов и профессионалов.
Ситуация на рынке труда характеризуется высокими требованиями, которые предъявляет работодатель работнику.
- предприятия и организации направляют в колледж заявки на подготовку специалистов соответствующих профилей, в результате чего мы имеем первичный...
Ключевые слова: стратегия, кадры, рынок труда, персонал, управление, человеческие ресурсы, эффективность.
Ошибки в процессе отбора высококвалифицированных специалистов и менеджеров могут оказаться для компании достаточно дорогостоящими.
С позиции качества рабочих мест в самом общем виде рынок труда можно представить в виде двух основных его сегментов
Работодатели отдают преимущества молодым специалистам доступным образованием, обеспечивая им достойные и место работы и оплату труда.
