Анализ состояния трудовых ресурсов в сельских территориях

На темпы и эффективность развития сельского хозяйства в сложившихся рыночных условиях оказывают воздействие множество факторов, к основным из которых можно отнести: низкая инвестиционная привлекательность отрасли, не развитость логистической инфраструктуры, низкий уровень обеспеченности современной ресурсосберегающей техникой, дефицит квалифицированных кадров и не совершенство механизма доведения научно-технических разработок до сельскохозяйственных товаропроизводителей и др. Реализация государственной программы «Развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013–2020 гг.». предусматривает выделение значительной суммы государственной поддержки на обновление материально-технической базы и развитие сети информационно-консультационных служб, что позволит повысить актуальность научно-технической исследовательской деятельности в НИИ и аграрных университетах, а также ускорит освоение полученных результатов. Вместе с тем, решение кадрового вопроса остаётся по-прежнему актуальным.

Молодые квалифицированные специалисты после окончания аграрных вузов, при принятии решения о возвращении в село, учитывают не только уровень оплаты труда, но и жилищные условия, развитость социальной инфраструктуры в населённом пункте [1, 6].

С 2008 по 2012 годы на социальное развитие села было направлено 190,9 млрд. руб., в том числе из федерального бюджета — 41,8 млрд. руб. Это позволило повысить доступность образовательных, медицинских, культурных и спортивных услуг. Уровень газификации в сельской местности и обеспеченность сельского населения водопроводной водой выросли с 48 % до 55,8 %, и с 49,2 % до 59,1 %, соответственно [2].

Благодаря социальным выплатам на строительство (приобретение) жилья смогли улучшить свои жилищные условия 97,1 тыс. сельских семей, в том числе 51,4 тыс. молодых семей и молодых специалистов.

Однако этого оказалось недостаточно для сохранения численности трудоспособного населения сельской местности. Сельское население с 2007 по 2013 год сократилось на 2,4 %, а трудоспособное на 5,4 % (табл. 1). Во многом росту миграции сельского населения способствует низкий уровень оплаты труда в сельской местности.

Таблица 1

Динамика численности населения в сельской местности и городе

*По данным федеральной службы государственной статистики.

Ежегодное увеличение количества современной техники в сельскохозяйственных организациях требует более высокого уровня знаний в области её технико-технологических возможностей, как у главных специалистов, так и у рядовых механизаторов, работающих на ней. Сегодня в организациях, имеющих новейшую технику для возделывания сельскохозяйственных культур, по современным технологиям, используется труд работников с низкой квалификацией. Большинство механизаторов, работающих на современных посевных комплекса, имеют только среднее специальное образование. Нередко и главные специалисты не имеют высшего образования или оно не соответствует занимаемой должности. Кроме того, анализ демографической ситуации в сельской местности свидетельствует о том, что лишь 15 % работников до 30 лет и 15 % работников пенсионного возраста заняты в сельском хозяйстве. Средний возраст механизаторов 53 года, а доярок — 51 [3, 7].

В настоящее время среди субъектов РФ наблюдается существенная дифференциация по уровню оплаты труда работников сельского хозяйства. К примеру, в 2013 г. в Иркутской области она составляла 21730 руб., а в Новосибирской области 11340 руб., при этом средний уровень оплаты труда в Сибирском Федеральном округе составлял 25790 руб.

За анализируемый период оплата труда выросла в 1,8 раза, а её минимальный размер увеличился до 5205 руб. (в 2,2 раза). Прожиточный минимум трудоспособного населения составил 7633 руб. (табл. 2) [4].

Таблица 2

Уровень оплаты труда работников занятых в сельском хозяйстве

*По данным федеральной службы государственной статистики.

Рост среднемесячной заработной платы в среднем по экономике с 2002 г. составил 9,3 % ежегодно, что в 1,5 раза ниже, чем в отрасли сельского хозяйства. Однако для улучшения кадровой ситуации в сельской местности этого не достаточно [5].

Государство должно пересмотреть своё отношение к сельскому хозяйству, ведь в России оно имеет большое влияние на уровень благосостояния более чем 5,2 млн. человек и экономику страны в целом. В первую очередь необходимо улучшить жилищные условия и развивать социальную инфраструктуру. В сельском хозяйстве особое внимание следует уделять росту производительности труда и росту рентабельности производственных процессов. Это позволит изыскать средства на увеличение заработной платы минимум до уровня прожиточного минимума. Реализация предлагаемых мероприятий позволит повысить приток молодых квалифицированных кадров в сельскую местность, что послужит толчком к ускорению темпов её инновационного развития.

Литература:

1.        Матвеев Д. М. Мотивация персонала в условиях модернизации сельского хозяйства / Д. М. Матвеев, А. Т. Стадник, С. А. Шелковников, Н. В. Григорьев // Вестник АГАУ. 2012. — № 1(87). — С. 119–122.

2.        Официальный интернет-портал Министерства сельского хозяйства. Режим доступа: http://www.mcx.ru/

3.        Курцев И. В. Научно-технический прогресс в сельском хозяйстве Сибири(в прошлом-на рубеже веков-в будущем) / И. В. Курцев; РАСХН. Сиб. отд-ние. СибНИИЭСХ. — Новосибирск, 2001. — 284 с.

4.        Матвеев Д. М. Развитие малых форм бизнеса в сельском хозяйстве / А. Т. Стадник, Д. М. Матвеев, М. Г. Крохта, П. П. Холодов // Вестник АГАУ. 2012. — № 11(97). — С. 119–123.

5.        Кириллов С. Л. Стратегия развития сельского хозяйства Новосибирской области до 2020 года // Вестн. Новосиб. гос. аграр. ун-та. — 2009. № 9. — С. 72–77.

6.        Матвеев Д. М. Повышение мотивации труда работников сельскохозяйственных организаций на основе управления технологическими процессами / А. Т. Стадник, Д. М. Матвеев // Вестн. Новосиб. гос. аграр. ун-та. — 2009. № 2(10). — С. 82–85.

7.        Кириллов С. Л. Основные направления повышения конкурентоспособности сельскохозяйственной продукции / С. Л. Кириллов, Н. И. Вахневич // Вестн. Новосиб. гос. аграр. ун-та. — 2006. № 5. — С. 74–77.