Обучение российских сотрудников совместных предприятий в сфере производства фитопродукции: возможности, проблемы и экономические выгоды | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 25 января, печатный экземпляр отправим 29 января.

Опубликовать статью в журнале

Авторы: ,

Научный руководитель:

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №48 (547) ноябрь 2024 г.

Дата публикации: 02.12.2024

Статья просмотрена: 12 раз

Библиографическое описание:

Лотфуллина, А. Р. Обучение российских сотрудников совместных предприятий в сфере производства фитопродукции: возможности, проблемы и экономические выгоды / А. Р. Лотфуллина, А. А. Свечникова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2024. — № 48 (547). — С. 95-97. — URL: https://moluch.ru/archive/547/119816/ (дата обращения: 16.01.2025).



В статье представлены основные возможности обучения сотрудников совместных предприятий за рубежом, а также проблемы, возникающие входе обучения, экономические выгоды от данного обучения в сфере производства фитопродукции.

Ключевые слова: обучение за рубежом, совместные предприятия производство фитопродукции, языковые барьеры, международное сотрудничество.

The article presents the main training opportunities for employees of joint ventures abroad, as well as the problems arising from training, the economic benefits of this training in the field of phytoproduction production.

Keywords: study abroad, joint ventures, production of phytoproducts, language barriers, international cooperation.

Лекарственные препараты, созданные на основе растений, занимают важное место в современной медицине. Актуальность развития самого направления — производство фитопродукции, заключается в том, что наблюдается увеличение количества потребления лекарственных препаратов, изготовленных из трав. Данные препараты приносят меньше вреда здоровью. Но природные запасы не могут обеспечить в нужном количестве сырья для данного производства. Интерес к развитию производства фитопродукции растет как в России, так и за рубежом. Основной плюс производства данных лекарственных препаратов заключается в том, что они помогут поддержать физическую активность в межсезонье особенно в период простудных заболеваний. Таким образом, актуальность производства фитопродукции заключается в росте уровня экспорта по производству качественной, экологически чистой продукции [4, c. 108]. В целях развития данного направления требуется подготовка кадров.

Особое внимание обучению сотрудников традиционно уделяется в инновационных организациях, занимающихся телекоммуникациями, обслуживанием информационных систем клиентов, разработкой и внедрением программного обеспечения и систем искусственного интеллекта, биотехнологиями, в целом наукоемким производством. Программы обучения персонала широко востребованы промышленными предприятиями, организациями банковской сферы и сферы услуг.

Обучение сотрудников, а также привлечение на работу опытных сотрудников и известных в определенной отрасли профессионалов, является эффективным инвестирование в кадры для любого предприятия. Напротив, экономия средств на процессе кадрового обеспечения предприятия может привести к значительным организационным потерям [1, c. 305].

Грамотно организованный процесс обучения персонала организации, позволяет не только увеличить прибыль, но и решает ряд других очень важных задач: раскрытие профессионально-личностного потенциала сотрудников; повышение уровня компетентности работников; создание инструментов, способствующих успешному достижению организационных целей, привлекающих в организацию новых сотрудников.

Обучение российских сотрудников совместных предприятий дает возможности обмена опытом отечественного и зарубежного в аспекте обмена знаниями и передовыми технологиями, в результате появляется возможность повысить качество фитопродукции, конкурентоспособность рассматриваемых предприятий как на отечественном рынке, так и на зарубежном. Совместные предприятия, объединяющие российский и иностранный капиталы, предоставляют уникальную возможность для обмена знаниями и передовыми технологиями. Данные предприятия служат объединением российских и международных компаний [1, c. 305].

В рамках такого сотрудничества возможно создание международных учебных платформ, где российские специалисты смогут обучаться у ведущих мировых экспертов. Заключение долгосрочных договоров с зарубежными партнерами способствует укреплению отношений и углублению сотрудничества.

Важно помнить, что обучение за рубежом — это не только получение новых знаний, но и укрепление профессиональных связей, формированием которых нужно заниматься целенаправленно и стратегически. Это инвестиции в будущее, которые окупаются через повышение конкурентоспособности компаний на международном рынке и усиление позиций в сфере производства фитопродукции [2].

Однако на фоне всех преимуществ возникают определенные проблемы в рамках данного обучения, они представлены на рисунке 1.

Проблемы в рамках обучения российских сотрудников совместных предприятий в сфере производства фитопродукции [2]

Рис. 1. Проблемы в рамках обучения российских сотрудников совместных предприятий в сфере производства фитопродукции [2]

Из рисунка 1 видно, что основными проблемами являются языковые барьеры, культурные аспекты и различия в менталитете, финансовые затраты. Данные проблемы могут значительно влиять на эффективность обучения и последующую интеграцию сотрудников в международной среде.

Важно отметить, что несмотря на представленные выше проблемы, такое обучение имеет экономические выгоды, то есть обученные сотрудники становятся более эффективными и склонны вводить инновации, что способствует увеличению производительности и снижению издержек. В результате предприятие получает более устойчивое конкурентное преимущество, которое позволяет ему усилить позиции как на внутреннем, так и на международном рынках. Обученные кадры могут внедрять инновационные методы производства, что ведет к повышению качества продукции и снижению издержек, что в результате оправдает все затраты на обучение и принесет прибыль [3, c. 63].

Таким образом, обучение является неотъемлемой частью стратегии развития совместных предприятий в сфере производства фитопродукции. Важно продолжать совершенствовать подходы к образованию сотрудников, учитывая все перечисленные аспекты.

Литература:

  1. Гладкова И. А., Хирная О. Н. Организация обучения персонала в современных условиях // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях: Сборник материалов XIV Международной научно-практической конференции. В 2-х частях, Белгород, 2022. — С. 305–309.
  2. Зарубежный опыт обучения персонала на примере 13 компаний. URL: https://www.ispring.ru/elearning-insights/zarubezhnyj-opyt-obucheniya-personala
  3. Крапчина, Л. Н. Организация производства лекарственного растительного сырья как перспективное направление развития российских аграрных предприятий // Экономическая наука и практика, 2024. — С. 63–65
  4. Токтоналиев И. У. Место и роль фитопрепаратов в современной медицинской практике // Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана. — 2017. — № 7. — С. 108–111.
Основные термины (генерируются автоматически): предприятие, сфера производства фитопродукции, обучение, международный рынок, обучение сотрудников, проблема, производство фитопродукции, снижение издержек.


Ключевые слова

международное сотрудничество, языковые барьеры, обучение за рубежом, совместные предприятия производство фитопродукции

Похожие статьи

Использование зарубежного опыта в процессе профессиональной подготовки учителей безопасности жизнедеятельности

В статье представлен имеющийся опыт подготовки учащихся школ и студентов вузов Израиля и Испании в области безопасности жизнедеятельности и его использование в учебно-воспитательном процессе подготовки учителей безопасности жизнедеятельности в педаго...

Перспективы использования технологий дистанционного обучения в юридических вузах

В статье рассмотрена роль дистанционных образовательных технологий в юридических вузах. Проведен анализ данных технологий, выявлены положительные и отрицательные стороны дистанционного обучения.

Отечественные и международные направления развития трудового потенциала

В статье представлены основные направления развития трудового потенциала, применяемые как в отечественной практике, так и в международной. Исследована возможность применения зарубежных направлений развития трудового потенциала в российской практике.

Теоретические аспекты таможенных процедур переработки вне таможенной территории и для внутреннего потребления

В статье раскрываются нормативно-правовые основы экспорта лесоматериалов с территории Российской Федерации. Так же рассмотрены такие правовые акты как: товарная номенклатура, Киотская конвенция и множество федеральных законов, регулирующих данную нап...

Проблемы и перспективы правового регулирования дистанционного формата работы в трудовом праве

В данной статье рассмотрены ключевые аспекты правового регулирования дистанционной работы в РФ. Анализируются новации трудового законодательства в данной области, а также выделены основные проблемные вопросы дистанционного формата работы в РФ.

Применение педагогических технологий на занятиях практического русского языка в высших образовательных учреждениях

В данной статье представлен опыт применения педагогических технологий на занятиях практического курса русского языка в высших образовательных учреждениях, которые способствуют повышению коммуникативной компетентности студентов.

Причины диверсификации и пути её реализации в оборонно-промышленном комплексе

В данной статье рассмотрены причины внедрения диверсификации на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (далее ОПК), и причины мешающие реализации поставленной задачи. Рассмотрены контрмеры по решению возникших проблем и их применение на пример...

Современные педагогические технологии на основе личностной ориентации педагогического процесса

В данной статье рассматриваются современные педагогические технологии, способы, приемы и методы обучения иностранному языку в современной школе. Автор приводит примеры по применению некоторых из них. Все технологии и приемы направлены на формирование...

Вопросы правового регулирования франчайзинга в Республике Узбекистан

В статье характеризуются суть и значение правового регулирования франчайзинга в Республике Узбекистан в современном правопорядке рыночного типа, а также анализируются причины низкой активности местных предпринимателей по поводу заключения договора фр...

Формы подготовки будущих учителей начальных классов в зарубежных странах

В статье определена проблематика применяемых форм для подготовки будущих учителей начальных классов в России. Доказано, что в контексте модернизации высшего педагогического образования большие перспективы имеет изучение и учет позитивного опыта профе...

Похожие статьи

Использование зарубежного опыта в процессе профессиональной подготовки учителей безопасности жизнедеятельности

В статье представлен имеющийся опыт подготовки учащихся школ и студентов вузов Израиля и Испании в области безопасности жизнедеятельности и его использование в учебно-воспитательном процессе подготовки учителей безопасности жизнедеятельности в педаго...

Перспективы использования технологий дистанционного обучения в юридических вузах

В статье рассмотрена роль дистанционных образовательных технологий в юридических вузах. Проведен анализ данных технологий, выявлены положительные и отрицательные стороны дистанционного обучения.

Отечественные и международные направления развития трудового потенциала

В статье представлены основные направления развития трудового потенциала, применяемые как в отечественной практике, так и в международной. Исследована возможность применения зарубежных направлений развития трудового потенциала в российской практике.

Теоретические аспекты таможенных процедур переработки вне таможенной территории и для внутреннего потребления

В статье раскрываются нормативно-правовые основы экспорта лесоматериалов с территории Российской Федерации. Так же рассмотрены такие правовые акты как: товарная номенклатура, Киотская конвенция и множество федеральных законов, регулирующих данную нап...

Проблемы и перспективы правового регулирования дистанционного формата работы в трудовом праве

В данной статье рассмотрены ключевые аспекты правового регулирования дистанционной работы в РФ. Анализируются новации трудового законодательства в данной области, а также выделены основные проблемные вопросы дистанционного формата работы в РФ.

Применение педагогических технологий на занятиях практического русского языка в высших образовательных учреждениях

В данной статье представлен опыт применения педагогических технологий на занятиях практического курса русского языка в высших образовательных учреждениях, которые способствуют повышению коммуникативной компетентности студентов.

Причины диверсификации и пути её реализации в оборонно-промышленном комплексе

В данной статье рассмотрены причины внедрения диверсификации на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (далее ОПК), и причины мешающие реализации поставленной задачи. Рассмотрены контрмеры по решению возникших проблем и их применение на пример...

Современные педагогические технологии на основе личностной ориентации педагогического процесса

В данной статье рассматриваются современные педагогические технологии, способы, приемы и методы обучения иностранному языку в современной школе. Автор приводит примеры по применению некоторых из них. Все технологии и приемы направлены на формирование...

Вопросы правового регулирования франчайзинга в Республике Узбекистан

В статье характеризуются суть и значение правового регулирования франчайзинга в Республике Узбекистан в современном правопорядке рыночного типа, а также анализируются причины низкой активности местных предпринимателей по поводу заключения договора фр...

Формы подготовки будущих учителей начальных классов в зарубежных странах

В статье определена проблематика применяемых форм для подготовки будущих учителей начальных классов в России. Доказано, что в контексте модернизации высшего педагогического образования большие перспективы имеет изучение и учет позитивного опыта профе...

Задать вопрос