Развитие социально-трудовых отношений в современной России | Статья в журнале «Молодой ученый»

Автор:

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №6 (53) июнь 2013 г.

Статья просмотрена: 2329 раз

Библиографическое описание:

Тагирова Э. В. Развитие социально-трудовых отношений в современной России // Молодой ученый. — 2013. — №6. — С. 437-438. — URL https://moluch.ru/archive/53/7054/ (дата обращения: 14.08.2018).

Цель работы: рассмотрение сущности и характеристики социально-трудовых отношений в современной России.

Задачи:

-        определить основные направления развития социально-трудовых отношений в современной России;

-        проанализировать развитие социально-трудовых отношений в современной России.

Современный этап экономических реформ сопровождается преобразованиями социальной структуры российского общества. Мировой финансовый экономический кризис влияет на развитие не только экономики, но и на развитие социально-трудовых отношений, повышение эффективности производства, устойчивый экономический рост. Формирование занятости в среднесрочной и долгосрочной перспективе прямо зависит от изменений в динамике и структуре производства, параметров финансово-кредитной и инвестиционной политик, мер участия государства в регулировании воспроизводства населения и трудовых ресурсов. [1, с.6]

Социально-трудовые отношения являются главной составляющей всей системы отношений общества, образуя своеобразное «ядро» социально-экономического развития. [2] Они определяют образ жизни людей, структуру связанных с ним процессов и отношений. Уровень развития социально-трудовых отношений характеризует степень демократизации общества, социальную ориентированность его экономической системы, совершенство общественных отношений в целом.

Социально-трудовые отношения в современной России испытывают влияние затяжного трансформационного кризиса. Это проявляется в изменение трудового поведения, ущемлении социальных и трудовых прав, и усилении социально-экономического неравенства работников, обострении социальной отчужденности на российских предприятиях, снижении престижа производительного и добросовестного труда. Неоправданные различия в уровне оплаты труда сохраняются как в отраслевом так и региональном разрезах. Высокий разрыв в заработках наиболее и наименее оплачиваемых работников существенно ослабляет мотивацию к эффективному труду, отрицательно сказывается на производительности и экономическом росте, снижает уровень жизни значительной части населения, для которой наемный труд является основным источником доходов. [2]

Экономические проблемы анализа, прогнозирования и управления социально-трудовыми отношениями должны рассматриваться в контексте многообразия прямых и обратных связей с другими важнейшими макроэкономическими процессами, происходящими сегодня в России. Это будет способствовать решению актуальной для России задачи эффективного развития социально-трудовых отношений, в частности согласования политики занятости и регулирования рынка труда, демографической, инвестиционной, финансовой, промышленной и других политик. Основой этого является перспективный среднесрочный и долгосрочный прогноз социально-экономического развития страны и ее регионов.

Кризисные явления связаны с низкой эффективностью институтов и механизмов, регулирующих социально-трудовые отношения, и прежде всего с недостаточным вниманием к этой сфере со стороны государства. Ведь социально-трудовые отношения, их структурные характеристики зависят от решений, принимаемых в области развития отраслей, инвестиционных, финансовых программ, политики доходов, развития системы образования и др.

Проблематика социально-трудовых отношений рассматривалась в отечественной экономической науке как раздел правового регулирования конфликтов, возникающих между работодателем и работником по поводу различных сторон их взаимодействия, но практика становления и развития трудовых отношений в современной России показывает, что их содержание во многом определяется экономическими интересами сторон и степенью рациональности в принятии решений. Экономический анализ права показывает, что «изменения и правила ответственности» определяет, кто именно, в какой сфере деятельности несет ответственность за несчастный случай, произошедший с работником должны усилить инвестиции в те области деятельности, где работодатель освобожден от ответственности и прекратить инвестиции в те сферы, где ответственность работодателя вводится. Отсюда следует, что государственная социальная политика должна учитывать экономические интересы бизнеса и общества с учетом ожидаемых последствий их разбалансировки, прежде всего, в социально-трудовой сфере. Реализация правовых норм в сфере труда зависит от соотношения потерь и выгод сторон трудовых отношений скорректированных на безусловное действие системы поощрений и наказаний. [1, с.7]

На протяжении 90-х годов и первой половины текущего десятилетия вмешательство государства в социально-трудовую сферу было минимальным: регулирование минимальной оплаты труда практически не осуществлялось, произошел отказ от прогрессивной шкалы подоходного налогообложения, организация системы социального партнерства представляла собой не более чем формальный акт, в результате этого основные принципы государственного регулирования сферы труда, направленные на достижение эффективной занятости и достойной оплаты труда, не были реализованы. Отсутствие должного государственного контроля за исполнением трудового законодательства, слабость профсоюзов — все это способствовало тому, что работники оказались бесправными на предприятиях. [2]

Несмотря на принятие ряда мер, направленных на поддержку низкооплачиваемых, безработных государство по-прежнему недооценивает важность проблемы, связанной с перестройкой трудовых отношений в реальном секторе экономики.

Литература:

1.                            Экономика социально-трудовых отношений: учеб. пособие / В. С. Симонов, В. В. Синов. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. — 223 с.

2.                            http://www.isras.ru/abstract_bank_congress4/1215.pdf

Основные термины (генерируются автоматически): отношение, современная Россия, социально-трудовая сфера.


Похожие статьи

Ценность труда в современном российском обществе

Трудовая мотивация и стремление к зарабатыванию денег – не символ материального благосостояния в современном обществе, а

П.И.Смирнов отмечает следующие особенности формирования отношения к труду в России: «рваный ритм» развития – чередование...

Труд в XXI столетии: особенности развития | Статья в журнале...

Так, в странах ЕС сфера услуг составляет около 73 %, в России — около 63 %., в Японии — 71 %.

А может, и влечение к смерти» [5]. Расширяется масштаб социального бытия труда

Проанализировав концепт «труд», рассмотрим основные особенности современного труда.

Государственная трудовая инспекция как орган внешнего...

К ним относятся компании, работающие в области здравоохранения, образования, в социальной сфере, сфере теплоснабжения, электроэнергетики, энергосбережения и повышения

Развитие социально-трудовых отношений в современной России.

Семейные предприятия в системе трудовых отношений...

Развитие социально-трудовых отношений в современной России. Государственные гражданские служащие как специфические субъекты трудовых отношений.

Социальное партнерство как основа развития кадрового...

Ключевые слова: социальное партнерство; социально-трудовые отношения; развитие персонала; социальная поддержка персонала

В отрасли создана эффективная система представительства интересов работников в социально-трудовой сфере.

Женщина на рынке труда | Статья в журнале «Молодой ученый»

Сфера труда и занятости представляет собой основу благополучной жизни индивидов и социальных групп, входящих в современное общество, а это

В России есть проблемы дискриминация женщин (и лиц с семейными обязанностями в целом) в трудовых отношениях.

Современные проблемы социальной политики государства...

- реализация мер по стимулированию трудовой мобильности населения, по профессиональной подготовке и переподготовке кадров, созданию новых рабочих мест, отвечающих

Итак, Россия всегда имела свои особенный путь развития, и социальная сфера не стала исключением.

Несовершеннолетний в трудовых отношениях: правовой...

8. Фазлыева, А. Ф. Социально — педагогическая защита прав несовершеннолетних в сфере труда/ А. Ф

Проблемы определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях.

Несовершеннолетний как субъект уголовного процесса в современной России.

Положение службы занятости населения на современном рынке...

Одной из основных составляющих экономики нашей страны являются сфера трудовых отношений. Современный рынок труда представляет собой особую форму экономической жизни общества, где работники осуществляют торговлю особым видом товара...

Обсуждение

Социальные комментарии Cackle

Похожие статьи

Ценность труда в современном российском обществе

Трудовая мотивация и стремление к зарабатыванию денег – не символ материального благосостояния в современном обществе, а

П.И.Смирнов отмечает следующие особенности формирования отношения к труду в России: «рваный ритм» развития – чередование...

Труд в XXI столетии: особенности развития | Статья в журнале...

Так, в странах ЕС сфера услуг составляет около 73 %, в России — около 63 %., в Японии — 71 %.

А может, и влечение к смерти» [5]. Расширяется масштаб социального бытия труда

Проанализировав концепт «труд», рассмотрим основные особенности современного труда.

Государственная трудовая инспекция как орган внешнего...

К ним относятся компании, работающие в области здравоохранения, образования, в социальной сфере, сфере теплоснабжения, электроэнергетики, энергосбережения и повышения

Развитие социально-трудовых отношений в современной России.

Семейные предприятия в системе трудовых отношений...

Развитие социально-трудовых отношений в современной России. Государственные гражданские служащие как специфические субъекты трудовых отношений.

Социальное партнерство как основа развития кадрового...

Ключевые слова: социальное партнерство; социально-трудовые отношения; развитие персонала; социальная поддержка персонала

В отрасли создана эффективная система представительства интересов работников в социально-трудовой сфере.

Женщина на рынке труда | Статья в журнале «Молодой ученый»

Сфера труда и занятости представляет собой основу благополучной жизни индивидов и социальных групп, входящих в современное общество, а это

В России есть проблемы дискриминация женщин (и лиц с семейными обязанностями в целом) в трудовых отношениях.

Современные проблемы социальной политики государства...

- реализация мер по стимулированию трудовой мобильности населения, по профессиональной подготовке и переподготовке кадров, созданию новых рабочих мест, отвечающих

Итак, Россия всегда имела свои особенный путь развития, и социальная сфера не стала исключением.

Несовершеннолетний в трудовых отношениях: правовой...

8. Фазлыева, А. Ф. Социально — педагогическая защита прав несовершеннолетних в сфере труда/ А. Ф

Проблемы определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях.

Несовершеннолетний как субъект уголовного процесса в современной России.

Положение службы занятости населения на современном рынке...

Одной из основных составляющих экономики нашей страны являются сфера трудовых отношений. Современный рынок труда представляет собой особую форму экономической жизни общества, где работники осуществляют торговлю особым видом товара...

Задать вопрос