Добросовестность как основополагающий принцип в реализации полномочий единоличного исполнительного и коллегиального органа коммерческой корпорации | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 2 ноября, печатный экземпляр отправим 6 ноября.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Рубрика: Юриспруденция

Опубликовано в Молодой учёный №12 (459) март 2023 г.

Дата публикации: 21.03.2023

Статья просмотрена: 61 раз

Библиографическое описание:

Федорова, Л. П. Добросовестность как основополагающий принцип в реализации полномочий единоличного исполнительного и коллегиального органа коммерческой корпорации / Л. П. Федорова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2023. — № 12 (459). — С. 121-124. — URL: https://moluch.ru/archive/459/100907/ (дата обращения: 19.10.2024).



В статье автор анализирует критерии добросовестности и разумности. Ключевые слова: добросовестность, разумность, единоличный и коллегиальный исполнительный орган, коммерческая корпорация, корпорация.

Единоличный исполнительный орган при осуществлении прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества, вместе с этим, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. Предметом обсуждения является отсутствие содержательных нормативных критериев добросовестности и разумности директора при реализации или своих полномочий.

В доктрине существует несколько подходов к определению добросовестность. Так, В. К. Бабаев под добросовестностью понимает честное, со всей тщательностью и аккуратностью выполнение обязанностей, старательность и исполнительность [1, с. 142]. В. А. Белов выделяет добросовестность как извинительное незнание лица о факте, в том числе его вредоносном эффекте, и извинительное незнание лица о чужом субъективном праве. Кроме того, добросовестность определяется как составляющая грань принципа социальной справедливости [2, с. 42–46].

В цивилистике добросовестность рассматривается: как оценочное понятие для определения поведения субъектов гражданского правоотношения. При установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно (пункт 3 статьи 1 ГК РФ). Пункт 4 статьи 1 ГК РФ устанавливает, что никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения [3]. Соответственно, статья 1 ГК РФ устанавливает обязанность добросовестного поведения, а не закрепляет принцип добросовестности.

Данное требование пунктов 3, 4 статьи 1 ГК РФ вытекало из смысла положений пункта 2 статьи 6 ГК РФ, согласно которому при невозможности использования аналогии закона права и обязанности сторон определяются исходя из общих начал и смысла гражданского законодательства и требований добросовестности, разумности и справедливости. Фактически законодатель устанавливал «барьер» для применения принципа добросовестности, поскольку необходимо было прежде применить аналогию закона, и только потом на права и обязанности сторон могли повлиять общие начала и смысл гражданского законодательства (аналогия права) [4, с.100–104].

Принципы международных коммерческих договоров УНИДРУА отчасти имплементированы в положения российского гражданского законодательства. В гражданском законодательстве России разумность рассматривается чаще, чем добросовестность. А. В. Волков отмечает, что «под разумными действиями в большинстве случаев в гражданском праве следует понимать действия обычного дееспособного лица, если не с высоким, то, по крайней мере, со средним уровнем интеллекта, позволяющим действовать так, как действовали бы большинство членов общества». Однако данный подход психологический. В корпоративных отношениях разумность означает принятие решения при оценке возможных, предсказуемых рисков, с учетом анализа различных наиболее типичных вариантов развития отношений, а также действия директора, которые нормальны для гражданского оборота.

При определении разумности должны быть приняты во внимание, в частности [4, с. 100–104]: цель нормы, которая была нарушена; категория лиц, для защиты которых действует норма; любая санкция, которая может быть наложена за нарушение нормы; серьезность нарушения; знала или должна была знать одна или обе стороны о нарушении; было ли нарушение необходимым для исполнения договора; разумные ожидания сторон.

В ГК РФ говорится о разумности действий (статья 10), о разумных сроках (статьи 314, 345, 375 и др.), разумных расходах (статьи 520, 530, 744), разумных мерах, принимаемых к уменьшению убытков (статьи 404, 750, 962), разумном ведении дел (статьи 72, 76) и др.

По мнению некоторых авторов, именно разумность носит объективный характер, в то время как добросовестность — это субъективная категория. Например, В. И. Емельянов, говоря о добросовестности как об извинительном незнании субъекта о вреде, который он своими действиями мог причинить другому лицу, полагает, что, в свою очередь, разумными являются действия, которые совершил бы в конкретной ситуации человек, обладающий нормальным, средним уровнем интеллекта, знаний и жизненного опыта [5, с. 97]. По мнению М. Ю. Тихомирова, если добросовестность предполагает «соблюдение правовых предписаний, честность и заинтересованность в положительном развитии организации», то разумность означает, «с одной стороны, поиск оптимального пути разрешения конкретной хозяйственно-управленческой ситуации, а с другой — ту степень профессионализма, которая минимально необходима для исполнения соответствующих служебных обязанностей, обусловленных занятием той или иной должности (осуществлением функции)» [6]. Однако такой подход в определении содержания добросовестности противоречит правовым позициям Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации [7].

В Кодексе корпоративного управления, указано, что «обязанность действовать разумно и добросовестно в интересах общества возлагается законодательством также на исполнительные органы общества. В связи с этим рекомендации и комментарии, изложенные в Кодексе корпоративного управления, в части разумных и добросовестных действий членов совета директоров, а также в части страхования ответственности членов совета директоров рекомендуется применять и к исполнительным органам общества» (пункт 140) [8].

Рекомендации к поведению единоличного исполнительного органа исходя из положений Кодекса корпоративного управления следующие:

— обладание достаточным профессионализмом, опытом и самостоятельностью для формирования собственной позиции, способностью выносить объективные и добросовестные суждения, независимые от влияния иных органов общества, отдельных групп акционеров или иных заинтересованных сторон (пункт 2.4.1);

— действие в интересах общества на основе достаточной информированности, с должной степенью заботливости и осмотрительности (пункт 2.6);

— принятие решений с учетом всей имеющейся информации, в отсутствие конфликта интересов, с учетом равного отношения к акционерам общества, в рамках обычного предпринимательского риска (пункт 2.6.1);

— добросовестное и эффективное выполнение обязанностей подразумевает, в том числе, наличие у директора достаточного времени, которое должно уделяться работе [9].

ГК РФ не раскрывает содержание принципов добросовестности и разумности, и только судебная правоприменительная практика по отдельным гражданским делам (в первую очередь) формирует основания и порядок их применения. Так, согласно пункту 4 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62, «добросовестность и разумность при исполнении возложенных на директора обязанностей заключаются в принятии им необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо, в том числе в надлежащем исполнении публично-правовых обязанностей, возлагаемых на юридическое лицо действующим законодательством» [7], т. е. суд дает оценку действиям директора, который должен способствовать росту ликвидности активов общества, а также в сохранении долгосрочной экономической успешности и прибыльности [10, с. 5–15].

Постановление Пленума ВАС РФ устанавливает критерии недобросовестности и неразумности действий (бездействия) директора [7]. Так недобросовестность действий (бездействия) директора считаются доказанной, в следующих случаях, когда директор:

1) действовал при наличии конфликта между его личными интересами и интересами юридического лица, в том числе при наличии фактической заинтересованности директора в совершении юридическим лицом сделки, за исключением случаев, когда информация о конфликте интересов была заблаговременно раскрыта и действия директора были одобрены в установленном законодательством порядке.

Так, в своем Постановлении Арбитражный суд не удовлетворил требования ответчика (Смирнов А. И.), установив в действиях генерального директора ООО «Полесье» (данную должность Смирнов А. И. занимал с 2007 по 2012 г.) нарушения добросовестности, так как договоры долевого участия в строительстве квартир в многоквартирных домах от 22.09.2011 № 3/5, от 22.09.2011 № 3/33, от 07.07.2011 № 2/3 и от 18.01.2012 № 3 применительно к требованиям статьи 45 Закона об ООО представляют собой сделки, совершенные с заинтересованностью, которые заключены без одобрения общего собрания участников ООО «Полесье», поэтому суд обоснованно указал на недобросовестность действий Смирнова А. И. при совершении спорных сделок и их совершение в условиях явного конфликта интересов указанного лица с другими акционерами и ООО «Полесье». Разница между общей ценой спорных договоров участия в долевом строительстве и общей ценой договоров уступки, заключенных Смирновым А. И. с иными лицами составила 10 901 795 рублей.

Суд пришел к выводу о том, что действуя недобросовестно и исключительно в личных интересах, ответчик нарушил права остальных участников ООО «Полесье» на участие в управлении делами ООО «Полесье», заключив с собой как с физическим лицом спорные договоры участия в долевом строительстве без одобрения сделок общим собранием участников общества, по заниженной цене, в связи с чем, заключив впоследствии соответствующие договоры уступки права получил доходы, составившие убытки ООО «Полесье» [11].

2) Скрывал информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица (в частности, если сведения о такой сделке в нарушение закона, устава или внутренних документов юридического лица не были включены в отчетность юридического лица) либо предоставлял участникам юридического лица недостоверную информацию в отношении соответствующей сделки.

3) Совершил сделку без требующегося в силу законодательства или устава одобрения соответствующих органов юридического лица.

Согласно Постановлению Арбитражного суда Центрального округа от 13.08.2018 № Ф10–2973/2018 по делу № А62–2478/2017 суд кассационной инстанции не удовлетворил требования истца, не установив в действиях единоличного исполнительного органа в лице Какошиной В. В. нарушения добросовестности и разумности, так как отсутствовали доказательства причинения действиями Какошиной В. В. убытков ООО «ЭксИмТорг», равно как и доказательств того, что выдача займов противоречила интересам ООО «ЭксИмТорг» либо интересам его участников.

Кроме того, суд исходил из пропуска срока исковой давности по заявленным истцом требованиям. В соответствии с положениями, изложенными в редакциях устава ООО «ЭксИмТорг» в редакциях, действовавших в соответствующие периоды, к исключительной компетенции общего собрания участников общества относятся, в том числе, утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов, назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг. Бухгалтерская отчетность, а также аудиторские заключения, представленные истцом, содержат сведения о заключении спорных договоров займов.

Таким образом, Савчук А. В., как единственный участник ООО «ЭксИмТорг», при надлежащем отношении учредителя к осуществлению своих обязанностей должен был узнать о деятельности директора Какошиной В. В. не позднее 2010 года (договор от 26.08.2009), не позднее 2012 года (договор от 21.06.2011), и соответственно реализовать право на обращение с иском о взыскании убытков в пределах срока исковой давности. Суд кассационной инстанции в свою очередь не нашел оснований для отмены судебных актов, вынесенных судами нижестоящих инстанций, признав их правомерными, и оставил кассационную жалобу без удовлетворения [12].

4) После прекращения своих полномочий удерживает и уклоняется от передачи юридическому лицу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица.

5) Знал или должен был знать о том, что его действия (бездействие) на момент их совершения не отвечали интересам юридического лица, например, совершил сделку (голосовал за ее одобрение) на заведомо невыгодных для юридического лица условиях или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом («фирмой-однодневкой» и т. п.).

Неразумность действий (бездействия) директора считается доказанной, когда директор [7]:

1) принял решение без учета известной ему информации, имеющей значение в данной ситуации;

2) до принятия решения не предпринял действий, направленных на получение необходимой и достаточной для его принятия информации, которые обычны для деловой практики при сходных обстоятельствах, в частности, если доказано, что при имеющихся обстоятельствах разумный директор отложил бы принятие решения до получения дополнительной информации;

3) совершил сделку без соблюдения обычно требующихся или принятых в данном юридическом лице внутренних процедур для совершения аналогичных сделок (например, согласования с юридическим отделом и т. п.).

Так, в силу Постановления Арбитражного суда Московского округа от 29.08.2014 № Ф05–9150/2014 по делу № А40–76139/13, судом кассационной инстанции не были удовлетворены требования ответчика, установив в действиях генерального директора в лице Эрманта И. А. нарушения добросовестности и разумности, так как ответчик в нарушении положений Устава ООО «Интур-Возрождение» и без согласования с советом директоров общества заключил соглашения о прощении долга физическим лицам по договорам займа, а также договор на оказание услуг по оценке № 14/12 от 02 февраля 2012 г., повлекшие неблагоприятные последствия для юридического лица, действовал недобросовестно и неразумно, с превышением предоставленных ему полномочий и при отсутствии факта выделения на эти цели обществом денежных средств.

Так, в силу подпункта 7 пункта 20.4 Устава ООО «Интур-Возрождение» установлено, что генеральный директор в рамках текущей деятельности общества обязуется соблюдать следующие лимиты и ограничения при совершении обществом сделок и распоряжении имуществом, в том числе денежными средствами общества, предварительно согласовывать с советом директоров сделки, операции и/или расходы, выходящие за пределы, установленные бюджетом общества (такое одобрение осуществляется в форме утверждения изменений к бюджету общества, либо в форме одобрения отдельной сделки, операции и/или расходов). К компетенции общего собрания участников общества относится принятие решений о совершении обществом сделки или нескольких взаимосвязанных сделок, не предусмотренных бюджетами деятельности общества, с одним или несколькими контрагентами на сумму, превышающую 50 000 долларов США или эквивалентную сумму в иной валюте (подпункт 28 пункта 12.2 Устава ООО «Интур-Возрождение»).

Суды нижестоящих инстанций удовлетворяя исковые требования в части взыскания убытков в размере 11 829 191 руб. 36 коп., из которых 9 329 191 руб. 36 коп. — убытки, связанные с прощением долга физическим лицам по договорам займа и 2 500 000 руб. 00 коп. — убытки, связанные с заключением договора по оценке с ООО «Первая оценочная компания», пришли к выводу о доказанности причинения обществу убытков Эрмантом И. А. в период исполнения им обязанностей генерального директора в ООО «Интур-Возрождение». Суд кассационной инстанции не нашел оснований для отмены судебных актов, вынесенных судами нижестоящих инстанций, признав их правомерными, и оставил кассационную жалобу без удовлетворения [13].

Таким образом, можно сделать вывод, что в каждой спорной ситуации, критерии, используемые для оценки добросовестности и разумности руководителя, будут различаться в зависимости от конкретных обстоятельств, приведших корпорацию к убыткам, и предполагаемых нарушений в отношении руководителя. Постановлении Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 определяет общие критерии недобросовестности и неразумности действий единоличного исполнительного органа. Указанные критерии должны быть раскрыты более детально, руководствуясь сформированной судебной практикой и доктринальными подходами, так как не только суды, но и сами лица, осуществляющие управленческие функции, должны иметь достаточное полное представление о том, какие действия могут быть признаны неправомерными в отношении экономических интересов корпорации.

Литература:

  1. Бабаев В. К. Презумпции в советском праве: учеб. Пособие / В. К. Бабаев. — M.: АО «Центр ЮрИнфоР»,1974. — 167 c. –Текст непосредственный.
  2. Анциферова Э. Ю. Принципы разумности, добросовестности и справедливости как основополагающие категории частного права / Э. Ю. Анциферова // Вестник Марийского государственного университета. Серия «Исторические науки. Юридические науки». 2016. Т. 2. № 2 (6). — С. 42–46.
  3. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 16.04.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023) // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301; 2021. № 11. Ст. 1698.
  4. Есенова В. П. Добросовестность, разумность и справедливость в гражданском праве России / В. П. Есенова // Научные труды СЗИУ РАНХиГС. 2015. Т. 6. № 3 (20). — С. 100–104.
  5. Емельянов В. И. Разумность, добросовестность, незлоупотребление гражданскими правами. — М.: Лекс-Книга, 2002. — 160 с.
  6. Тихомиров М. Ю. Комментарий к Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью» в новой редакции (постатейный) // СПС «КонсультантПлюс».
  7. Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица» от 30 июля 2013 г. № 62 // Экономика и жизнь (Бухгалтерское приложение). 2013.№ 34.
  8. Письмо Банка России «О Кодексе корпоративного управления» от 10 апреля 2014 г. № 06–52/2463 // Вестник Банка России. 2014. № 40.
  9. Жукова Ю. Д. Проблемы установления оснований ответственности директоров за причинение убытков организации. Анализ правовых позиций Пленума ВАС РФ / Ю. Д. Жукова // Вестник арбитражной практики. 2014. № 1.
  10. Постановление Арбитражный суд Волго-Вятского округа от 24.05.2016 № Ф01–1538/2016 по делу № А82–5948/2014 // СПС «КонсультантПлюс».
  11. Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 13.08.2018 по делу № А62–2478/2017 -Ф10–2973/2018 // СПС «КонсультантПлюс».
  12. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 29.08.2014 № Ф05–9150/2014 по делу № А40–76139/13 // СПС «КонсультантПлюс».
Основные термины (генерируются автоматически): юридическое лицо, ГК РФ, добросовестность, единоличный исполнительный орган, разумность, интерес общества, кассационная инстанция, корпоративное управление, общее собрание участников общества, РФ.


Похожие статьи

Принципы деятельности публичной администрации как основа (залог) ее эффективности

В статье рассматривается публичная администрация как инструмент управления обществом. Определено, что, как и у любого другого инструмента, у публичной администрации есть своя область и способ применения, при которых оно будет эффективным. Эффективнос...

Последствия процедуры ликвидации коммерческой корпоративной организации

В статье анализируются актуальные последствия ликвидации корпоративной организации. Особый акцент делается на вопросах распределения имущества, которое остается после ликвидации организации. Автор приходит к выводу о том, что ликвидация корпоративной...

Многообразие подходов к определению понятий «компетентность» и «компетенция»

В статье рассматриваются особенности реализации компетентностного подхода в российской системе общего образования. Также содержательно исследуются базовые понятия компетентностного подхода, такие как «компетенция» и «компетентность». Компетенция — эт...

Арбитражное правоприменение принципа добросовестности при субординации требований аффилированных кредиторов

В статье исследуется проблема реализации принципа добросовестности в отношениях должника и кредиторов при несостоятельности (банкротстве) юридических лиц. Целью настоящей статьи является анализ научной литературы, а также судебной правоприменительно...

Социологические подходы к изучению ценностей личности в процессе профессиональной деятельности

Данная статья посвящена обзору ценностей личности в управленческой деятельности, которые занимают значимое место в профессиональной деятельности. Правильная ценностная регуляция в управлении позволяет добиться плодотворной работы.

Эффективность влияния нематериальной мотивации на сотрудников организации

Статья посвящена исследованию важности нематериального мотивационного воздействия на сотрудников субъекта бизнеса в целях повышения их производительности труда, в целях улучшения их лояльного отношения к организации. Нематериальная мотивация, в отлич...

Прибыль коммерческого банка как основной элемент устойчивого функционирования

Прибыль занимает одно из важных мест в общей системе стоимостных взаимоотношений рыночной экономики и представляет собой важнейший элемент экономического механизма управления и устойчивого функционирования коммерческого банка.

Специфика общения в условиях целостного педагогического процесса в системе «учитель-ученик»

В статье говорится о том, что одной из важнейших форм взаимодействия людей является общение. Эффективность межличностных отношений между учителем и учеником во многом зависит от структуры, функций и стилей общения.

Корпоративный этический кодекс

Статья рассматривает понятие корпоративного этического кодекса, ставшего непременным атрибутом современного менеджмента. В общей форме рассмотрены предпосылки и причины возникновения этического кодекса, его виды, выполняемые им функции. Также обознач...

Сущность принципа добросовестности как оценочной категории в гражданском праве

Настоящая статья посвящена проблеме добросовестности в гражданском праве как оценочной категории: раскрываются основные подходы к пониманию добросовестности, ее особенности, значение и сущность как оценочной категории.

Похожие статьи

Принципы деятельности публичной администрации как основа (залог) ее эффективности

В статье рассматривается публичная администрация как инструмент управления обществом. Определено, что, как и у любого другого инструмента, у публичной администрации есть своя область и способ применения, при которых оно будет эффективным. Эффективнос...

Последствия процедуры ликвидации коммерческой корпоративной организации

В статье анализируются актуальные последствия ликвидации корпоративной организации. Особый акцент делается на вопросах распределения имущества, которое остается после ликвидации организации. Автор приходит к выводу о том, что ликвидация корпоративной...

Многообразие подходов к определению понятий «компетентность» и «компетенция»

В статье рассматриваются особенности реализации компетентностного подхода в российской системе общего образования. Также содержательно исследуются базовые понятия компетентностного подхода, такие как «компетенция» и «компетентность». Компетенция — эт...

Арбитражное правоприменение принципа добросовестности при субординации требований аффилированных кредиторов

В статье исследуется проблема реализации принципа добросовестности в отношениях должника и кредиторов при несостоятельности (банкротстве) юридических лиц. Целью настоящей статьи является анализ научной литературы, а также судебной правоприменительно...

Социологические подходы к изучению ценностей личности в процессе профессиональной деятельности

Данная статья посвящена обзору ценностей личности в управленческой деятельности, которые занимают значимое место в профессиональной деятельности. Правильная ценностная регуляция в управлении позволяет добиться плодотворной работы.

Эффективность влияния нематериальной мотивации на сотрудников организации

Статья посвящена исследованию важности нематериального мотивационного воздействия на сотрудников субъекта бизнеса в целях повышения их производительности труда, в целях улучшения их лояльного отношения к организации. Нематериальная мотивация, в отлич...

Прибыль коммерческого банка как основной элемент устойчивого функционирования

Прибыль занимает одно из важных мест в общей системе стоимостных взаимоотношений рыночной экономики и представляет собой важнейший элемент экономического механизма управления и устойчивого функционирования коммерческого банка.

Специфика общения в условиях целостного педагогического процесса в системе «учитель-ученик»

В статье говорится о том, что одной из важнейших форм взаимодействия людей является общение. Эффективность межличностных отношений между учителем и учеником во многом зависит от структуры, функций и стилей общения.

Корпоративный этический кодекс

Статья рассматривает понятие корпоративного этического кодекса, ставшего непременным атрибутом современного менеджмента. В общей форме рассмотрены предпосылки и причины возникновения этического кодекса, его виды, выполняемые им функции. Также обознач...

Сущность принципа добросовестности как оценочной категории в гражданском праве

Настоящая статья посвящена проблеме добросовестности в гражданском праве как оценочной категории: раскрываются основные подходы к пониманию добросовестности, ее особенности, значение и сущность как оценочной категории.

Задать вопрос