В настоящее время, система социального обеспечения в общем претерпевает существенные изменения, в частности проходит реформирование пенсионной системы. Многие люди не задумываются о пенсии, тем более молодежь, по мнению которой пенсионный возраст еще далеко. Для того чтобы выявить уровень пенсионной грамотности молодежи, в рамках данной работы было проведено специальное социологическое исследование. Исследование проводилось в городе Красноярске методом группового заочного анкетирования. Респонденты были опрошены с помощью квотной выборки. Были установлены квоты по половозрастному признаку и статусу респондентов (работа/обучение). Анкетирование было разделено на два блока. Первый был направлен на выявление общих сведений об участниках опроса, на выявление общественного мнения о функционировании пенсионной системы в РФ и выявление отношения молодежи к пенсии. Второй блок был направлен на выявление уровня пенсионной грамотности. Итак, участниками данного исследования стала молодежь города Красноярска в возрасте от 16 до 30 лет. Было опрошено 272 человека, а именно, в связи с нормализацией выборки: в возрасте 16–19 лет было опрошено 49 человек из них 25 мужчин и 24 женщины(18 %), в возрасте 20–24 года было опрошено 95 человек, из которых 46 мужчин и 49 женщин (35 %), в возрасте 25–30 лет было опрошено 128 человек из них 60 мужчин и 68 женщин (47 %).
При этом большинство респондентов, а именно 57 % (155 человек) имеют незаконченное высшее образование; 26 % (71 человека) имеют высшее образование; 10 % (27 человек) имеют среднее профессиональное образование; 7 % (19 человека) имеют общее образование. Приведенные данные объясняются лишь тем, что основные респонденты являются студентами Сибирского федерального университета, а также близлежащих средних специальных учебных заведений.
На вопрос: «Работаете ли Вы в настоящее время?», ответы были таковы: 50 % (136 человек) ответили, что не работают; 26 % (71 человек) ответили, что работают официально; 24 % (65 человек) ответили, что работают неофициально. Видно, что основная часть молодежи не работает, но это можно связать с тем, что большинству учащихся в вузе поддержку оказывают родители, обеспечивая их существование и предоставляя детям все условия для получения образования. Как видно из результатов, студентов, работающих официально и неофициально, практически равное количество. У данного факта множество причин, например, неофициальная занятость, скорее всего, не предполагает полного рабочего дня, что способствует успешному совмещению работы и учебы. Но, безусловно, работа по официальному трудоустройству представляет большую ценность для человека, нежели неофициальная, что уже может говорить об относительной пенсионной неграмотности молодёжи и отсутствии планов на дальнейшее будущее.
Следующим был вопрос: «Можете ли Вы сказать, что понимаете (знаете), как формируется ваша пенсия?». 56 % (152 человек) что в целом понимают, но не знают деталей; 19 % (52 человек) не знают, но хотят иметь такие знания; 13 % (35 человека) не могут сказать из чего формируется их будущая пенсия; и только 12 % (33 человек) имеют четкое представление по данному вопросу. Стоит заметить, что лишь малая часть обладает конкретными знаниями по рассматриваемой теме. Большой процент незнающих и обладающих желанием разобраться говорит о том, что необходимо государству больше внимания уделять пенсионному образованию как молодёжи, так и всему населению. Малая часть, понимающая, как формируется пенсия, состоит из представителей старшего молодёжного возраста (25–30), так как в данном возрасте, как правило, люди имеют собственные семьи, у них появляются дети, появляются первые мысли о старости.
Также респондентам был задан вопрос: «Как вы думаете, какие источники доходов обеспечат вашу старость?». Подавляющее большинство 35 % считают, что заработная плата и прибавки; 21 % считают, что личные сбережения (накопления); 19 % утверждают, что страховая пенсия; 8 % рассчитывают на доходы от сдачи имущества в аренду; 6 % вовсе рассчитывают на финансовое обеспечение детей (родственников). 5 % считают, что пенсия из негосударственного пенсионного фонда; также 5 % предпочитают что-то другое, но сами не знают, что; и 1,4 % затрудняются ответить. Среди опрошенных молодых людей только часть видит обеспечение старости посредством государственной пенсии, остальные респонденты считают основным источником дохода в пенсионном возрасте — заработную плату и другие варианты.
На вопрос: «Готовы ли Вы делать отчисления / уже делаете ежемесячные отчисления в счет будущей пенсии?», ответы таковы: 36 % (98 человека) пока не решил(а); 30 % (82 человека) готовы; 22 % (59 человек) нет, я не делаю взносы и не собираюсь; 12 % (33 человека) да, я уже делаю взносы. Данные ответы свидетельствуют о том, что очень низкий процент молодежи, а именно молодежь в возрасте 25–30 лет, которая трудоустроена официально, делает отчисления в пенсионный фонд. Учащаяся молодежь пока не готова делать отчисления, а некоторые и вовсе не собираются, считая, что государство не сможет обеспечить им достойное существование в обществе. Есть вероятность, что со временем мнение опрошенных изменится, так как на данный момент большинство этих людей занимается образовательной деятельностью и не имеет представления об основах пенсионного обеспечения, если не сталкивается с этим в образовательном процессе.
Респондентам был задан вопрос: «Как бы Вы оценили доступность предоставляемых услуг Пенсионным фондом в вашем городе/районе?». 44 % (120 человек) затрудняются ответить на поставленный вопрос; 37 % (101человек) считают, что достаточно доступны; 10 % (27 человек) ответили, что труднодоступны; 9 % (24 человека) ответили, что совсем не доступны. Данная статистика может свидетельствовать о том, что подавляющая часть молодежи не обращается в пенсионный фонд за услугами, поэтому затрудняется ответить о доступности и качестве выполняемых услуг.
Следующий ряд вопрос в анкете был посвящен мероприятиям, направленным на повышение пенсионной грамотности. Респондентам был задан вопрос: «Проводились ли в Вашем учебном заведении мероприятия по повышению пенсионной грамотности и насколько они были эффективны?». 82 % (223 человека) ответили, что не проводилось; 15 % (41 человек) ответили, что проводилось; 3 % (8 человек) ответили, что не помнят. С одной стороны можно сделать вывод, что сотрудники ПФР не заинтересованы в том, чтобы информировать молодежь о формировании будущей пенсии, либо же практика данной деятельности настолько новая, что не может охватить достаточно большее количество молодых людей, хотя широко применяема во многих городах РФ. Процент эффективности лекций низкий, как отмечает молодежь, которая присутствовала на данных мероприятиях, но отсюда невозможно сделать конкретного вывода, либо молодежь в силу возраста не настолько была заинтересовано в прослушивании данного материала, который излагали специалисты ПФР, либо специалисты не настолько компетентны в данном вопросе. Следовательно, стоит отметить, чтобы проводить мероприятия по повышению пенсионной грамотности, специалисты должны разбираться во всех вопросах, связанных с пенсионным обеспечением. Для большей эффективности того, что после прослушанного материала молодежь начнёт разбираться в пенсии, нужно подобные мероприятия проводить несколько раз в год.
Второй блок вопросов в анкете направлен на выявление уровня пенсионной грамотности молодежи.
Следующий вопрос звучал так: «Кто является страховщиком по Обязательному пенсионному страхованию?» По Закону РФ «Об обязательном пенсионном страховании РФ», страховщиком по обязательному пенсионному страхованию является Пенсионный фонд Российской Федерации [1]. Ответы на данный вопрос были таковы: 90 % (245 человек) ответили верно — «Пенсионный Фонд РФ»; небольшое количество респондентов выбрало вариант «Страховой агент» — 7 % (19 человек) и вариант «Управляющая компания» — 3 % (8 человек). В целом, можно сказать, что молодежь знает, какие субъекты включает в себя структура обязательного пенсионного страхования, страховщиком которой является Пенсионный Фонд РФ.
Далее был задан вопрос: «При регистрации в системе обязательного пенсионного страхования каждому гражданину открывается?». Согласно ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования», при регистрации открывается индивидуальный лицевой счёт [2]. 85 % (231 человек) ответили верно; 9 % (24 человек) выбрали вариант «светлое будущее»; 6 % (17 человек) считают, что у них появится возможность бесплатного проезда. Следует отметить, что и в этом вопросе большая часть респондентов показала хороший уровень знаний, однако «возможность бесплатного проезда» является лишь одним из видов льгот для пенсионеров, но никак не может выступать правильным вариантом ответа, как и «светлое будущее», на которое надеется каждый человек, выходя на пенсию.
Далее вопрос: «Какой документ выдается каждому гражданину на руки после регистрации в системе обязательно пенсионного страхования?». 59 % (160 человек) ответили верно — страховое свидетельство; 38 % (103 человека) ответили — пенсионное удостоверение; 3 % (15 человек) считают, что лицензия на пенсию. Таким образом, можно увидеть, что данный вопрос поставил респондентов в замешательство при выборе ответа между страховым свидетельством и пенсионным удостоверением. Респонденты не в курсе, что пенсионное удостоверение — это документ, который получает гражданин, достигший пенсионного возраста.
Следующий вопрос: «По достижению какого возраста устанавливается пенсия по старости на общих основаниях?». Ответы респондентов были таковы: 92 % (250 человек) ответили верно; 8 % (22 человека) выбрали вариант ответа «женщины — 57, мужчины — 62»; и третий вариант «женщины — 75, мужчины — 85» никто не выбрал. Можно отметить, что преобладающая часть респондентов знает границы достижения пенсионного возраста, ведь действительно по действующему законодательству пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет, для мужчин 60 лет [3], исключение составляют государственные гражданские служащие, так как правительство уже приняло решение с 2017 года повысить им пенсионный возраст, который будет составлять 65 лет для мужчин и для женщин.
А вот ответы на следующий вопрос разделились весьма неоднозначно. Вопрос: «Укажите минимальный трудовой стаж, требуемый для установления трудовой пенсии по старости». 10 % (27 человек) выбрали ответ — 1 месяц; 44 % (120 человек) — 10 лет; 44 % (120 человек) — 5 лет; 2 % (5 человек) — 7 лет. Таким образом, мнения респондентов разделились поровну между вариантами ответов 10 и 5 лет, Однако, ни один из вариантов не является верным. С 2016 года минимальный трудовой стаж не менее 7 лет [4]. Верно, ответили на данный вопрос лишь 2 % (5 человек). Это на порядок меньше, чем количество респондентов, выбравших первый вариант. Такой низкий процент правильных ответов, вероятно, связан с постоянным реформированием пенсионной системы, поэтому не все нововведения успели закрепиться в общественном сознании.
Предпоследний вопрос респондентам был задан такой: «Как Вы полагаете, от каких факторов зависит размер трудовой пенсии по старости?». Размер трудовой пенсии по старости с 2012 года зависит в основном от нескольких факторов и условий [5], таким образом, правильный ответ — от всех вышеперечисленных. 65 % (177 человек) ответили верно; 21 % (57 человек) ответили — от суммы страховых взносов, которую работодатели заплатили в ПФР; 8 % (22 человека) ответили — от продолжительности стажа; 6 % (16 человек) считают, что от заработка. Конечно, ответ на этот вопрос не может быть однозначным, так как преобладает несколько факторов, но в целом, молодёжь показала неплохие знания в данном вопросе, представление о формировании пенсии в целом можно охарактеризовать, как удовлетворительное.
И последний вопрос в анкете: «Кто может уплачивать взносы на обязательное пенсионное страхование?» Согласно Законодательству Российской Федерации [6, 7] работодатели обязаны каждый месяц уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, т. к. от взносов на обязательное пенсионное страхование напрямую зависит выплата пенсий нынешним пенсионерам. Также это гарантирует гражданам, трудоустроенным официально и получающим так называемую «белую» зарплату, выплату им пенсии в будущем. 79 % (215 человек) выбрали правильный вариант ответа; 17 % (46 человека) ответили — страховая компания; 4 % (11 человек) ответили — родители. Следовательно, большинство респондентов знают о системе обязательного пенсионного страхования, хоть часть молодежи и предпочитает работать неофициально.
Подводя итоговую черту исследования, анализируя два блока вопросов по отдельности, можно сделать вывод, что молодые граждане уверены, что пенсия не сможет им обеспечить достойную жизнь в старости, от этого нет доверия к пенсионному обеспечению. В силу своего возраста, молодежь вообще предпочитает не думать об этом, так как считает, что это ещё далеко, тем самым малоинформирована в части вопросов. Но это касается молодёжи в возрасте от 18 до 22 лет, то есть, та часть, которая не работает, либо работает, но неофициально. Что касается молодёжи старшего возраста, то там ситуация выглядит таким образом: молодые люди имеют представление о будущей пенсии, и при этом заинтересованы в её формировании и в том, чтобы получить знания на те вопросы, которые у них вызвали трудности при ответе. А в целом, если анализировать второй блок вопросов касающейся уровня пенсионной грамотности, то молодежь осведомлена в общем и имеет знания по многим вопросам, но опять же это молодёжь более старшего возраста. Следовательно, повышение пенсионной грамотности среди молодежи необходимо, особенно для учащейся молодёжи, так как думать о пенсии нужно смолоду. Нужно повышать социальную грамотность, формировать пенсионную культуру, проводить мероприятия по данной тематике.
Литература:
- Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 15.12.2001 № 167 — ФЗ. // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
- Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования [Электронный ресурс]: федер. закон от 01.04.1996 № 27 — ФЗ (ред. от 28.12.2016). // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
- О страховых пенсиях [Электронный ресурс]: федер. закон от 28.12.2013 № 400 — ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
- Не менее 9 баллов и 7 лет страхового стажа требуется для назначения страховой пенсии в 2016 году [Электронный ресурс]: // — Режим доступа: http://www.pfrf.ru.
- Факторы, влияющие на размер будущей пенсии [Электронный ресурс]: // — Режим доступа: http://www.pfrf.ru.
- Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
- Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 2): федер. закон от 05.08. 2000 № 117 — ФЗ ФЗ (ред. от 03.04.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 07.04.2017). // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
