Ниже будет представлен анализ капитала предприятия по следующим видам: принадлежность фирме, объект инвестирования, форма нахождения в процессе кругооборота.
1. По принадлежности фирме
- Собственный капитал. Данный вид капитала отражает суммарную стоимость средств фирмы, принадлежащих ей по праву собственности. В его состав входит уставной капитал, добавочный, резервный капитал, нераспределенная прибыль и прочие резервы. Общество имеет в своей собственности территорию, на которой производится продукция, и прилежащие здания. Данные сооружения необходимы для хранения ресурсов, инструментов, и оборудованы рабочими местами для выполнения работниками специальных видов работ. На данной территории так же расположен офис для работы с клиентами. Учредитель «Мерапром +» отказался предоставлять корпоративную информацию о капитале, расходах и доходах предприятия.
- Заемный капитал. Заемный капитал это привлекаемые для финансового развития предприятия на возвратной основе денежные средства и другое имущество. Это долгосрочные обязательства перед третьими лицами. Состав заемного капитала: отложенные налоговые обязательства, долгосрочные займы, различные долгосрочные обязательства, краткосрочные займы и кредиты, кредиторские задолженности, доходы будущих периодов, задолженности перед учредителями по выплате доходов, резервы предстоящих расходов, а так же прочие краткосрочные обязательства. В зависимости от срока погашения капитал делится на два вида: долгосрочные обязательства (срок погашения более 12 месяцев), краткосрочные обязательства (обязательства, которые необходимо погасить в течение ближайшего года). Источники заемного капитала: российские банки, лизинговые компании, инвестиционные фонды, предприятия, государство, акционеры.
Рассматриваемое Общество на данный момент не имеет долгосрочных обязательств и воздерживается от большого количества краткосрочных. Это связанно с аккуратной стратегией ведения бизнеса, а так же из-за неуверенности в экономической ситуации страны. С одной стороны это исключает большое количество рисков для предприятия. Не имея задолжностей, вся выручка за выполнения заказов остается внутри предприятия. Минусы представленной тактики — замедленное развитие предприятия. Увеличивая долю заемного капитала, Общество становится более зависимым, но в то же время открывает для себя возможности к расширению. Развитие предприятия необходимо для поддержания конкурентной способности и получений большей прибыли.
2. По объекту инвестирования
- Основной капитал. Основной капитал включает в себя длительно функционирующие материальные ценности, финансовые вложения, а так же нематериальные активы. Инвестиции в основной капитал включают все затраты на создание и воспроизводство основных средств, куда входят: расширение; новое строительство; реконструкция и модернизация объектов, приводящие к увеличению первоначальной стоимости объектов и относятся на добавочный капитал организации, и т. д. «Мерапром +» производит постоянные, но умеренные инвестиции в основной капитал путем приобретения новых инструментов, станков, оборудования и прочего. Качество и сроки производства такой дорогостоящей продукции как промышленные весы являются очень важными критериями. Механизация и автоматизация труда в нашем случае быстро окупаются, и дают весомые результаты.
- Оборотный капитал. Данный вид капитала является средствами участвующими и полностью расходуемыми во время одного производственного цикла. К оборотному капиталу можно отнести: краткосрочные финансовые вложения, материальные оборотные средства, денежные средства и средства в текущих расчетах.
По мере обесценивания основных средств или расходованию денежных для стабильной работы требуются инвестиции в оборотный капитал. Вложения в оборотный капитал предназначено обеспечить выпуск производства и его ритмичное функционирование на протяжении всего цикла. Инвестиции в оборотный капитал носят долгосрочный характер и в этом понятии не отличаются от других реальных инвестиций.
Инвестиции, вложенные в запасы сырья, основные материалы, конструкции и т. п. составляют оборотные производственные фонды. Они обслуживают производственный процесс. Инвестиции, вложенные в готовую продукцию и выполненные работы предназначенные для реализации — составляют оборотный капитал. Готовая продукция — это овеществленный капитал в виде основных производственных активов и необходимого производственного запаса сырья, основных и вспомогательных материалов.
Рассматриваемое Общество имеет малое количество оборотных капиталов. Из-за индивидуальности каждой единицы производимой продукции сложно сделать запас ресурсов, предугадать необходимые вспомогательные материалы и прочее. Поэтому инвестиции в оборотный капитал в рамках компании «Мерапром +» носят редкий и единичный характер.
3. По форме нахождения в процессе кругооборота
- Капитал в денежной форме. Денежный капитал это совокупность активов имеющихся у организации в денежной форме. Именно с него начинается круговорот капитала, поскольку каждый предприниматель должен иметь, прежде всего, денежные средства, чтобы купить необходимые условия производства прибавочной стоимости: рабочую силу и средства производства. Как любое предприятие, «Мерапром +» имеет финансовый резерв необходимый для нормального функционирования компании и поддержания процесса кругооборота капитала. С развитием Общества данный капитал постепенно увеличивается, позволяя тем самым увеличивать объемы производства.
- Капитал в товарной форме. Товарный капитал представляет собой третью стадию кругооборота промышленного капитала. Он функционирует в сферах обращения и обслуживает процессы смены форм стоимости. По натуральной форме данный капитал представлен определенным количеством продукции произведенной на предприятиях и предназначенных для продажи. Товарный капитал отсутствует в рассматриваемой нами компании. Так сложилось из-за того что продукция носит единичный характер, и сразу после окончания работы над товаром он переходит в собственность заказчика. Только в случае расторжения договора между заказчиком и исполнителем весы могут остаться во владении компании «Мерапром +». Но такие инциденты не происходят потому что это не выгодно обеим сторонам.
- Капитал в производительной форме. Производительный капитал является второй стадией кругооборота промышленного капитала. В отличие от денежного и товарного капиталов, занятых в сферах обращения, производительный капитал занят в сфере производства. Его основная функция — создание стоимости и прибавочной стоимости для продукции. В то время как денежный и товарный капиталы выполняют функции смены форм стоимости. В рассматриваемом Обществе данный вид капитала представляет собой закупленные ресурсы на производство продукции. Его размер варьируется в зависимости от проекта весов и их конструктивной сложности. Оплата рабочей силы так же является частью производительного капитала, так как она непосредственно участвует в создании стоимости товара.
Трудовые ресурсы предприятия являются численным профессионально-квалифицированным составом занятых работников (или кадров). Кадрами предприятия принято понимать не только наемных работников, но и собственников или совладельцев фирмы. Но в том случае, если они принимают непосредственное участи в деятельности предприятия своим трудом и получают за это соответствующую оплату. Следовательно, кадры предприятия представляют собой совокупность работающих как по найму, так и собственников, трудовой потенциал которых обеспечивает эффективную хозяйственную деятельность и соответствует торгово-технологическому процессу. На предприятии «Мерапром +» занят 1 человек — учредитель. Это связанно с тем, что заказов на производство весов просто может не быть в определенный период времени. Имея работников, но не имея для них работы пришлось бы платить им зарплату за бесполезное пребывание на рабочем месте. Для выполнения заказов Общество находит работников и заключает с ними срочный трудовой договор.
Срочный трудовой договор является одним из видов трудовых договоров. Его особенность состоит в том, что он заключается на определенный срок. В Трудовом кодексе подробно рассмотрены все аспекты, которые связаны со срочным договором: от процедуры принятия на работу до его увольнения. При заключении срочного трудового договора работодатель принимает на себя обязанности по предоставлению сотруднику работы, которая обусловлена его трудовой функцией; обеспечению условий труда, предусмотренных законодательством РФ; по выплате заработной платы в установленный срок и соответствующем размере. Работник в свою очередь должен самостоятельно выполнять трудовую функцию, которая определена в договоре, а так же соблюдать правила внутреннего трудового распорядка установленные внутри данной компании.
При найме рабочих по срочному трудовому договору владелец «Мерапром +» должен проанализировать предстоящий объем работ. Отталкиваясь от данного значения определяется количество необходимых рабочих. Данный этап требует большого внимания: недостаточное количество рабочей силы не позволит уложиться в оговоренные сроки строительства, но при этом каждой единице рабочей силы необходимо оплатить ее труд. Что является дополнительными тратами.
По заключенному договору обязанностями сотрудников установлены следующие задачи: монтаж (конструкции весов, электроники), погрузка и выгрузка (ресурсов, продукции), установка оборудования и прочие функции. Для повышения эффективности труда важно подобрать правильный размер и способ оплаты труда рабочих.
Существуют две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная. Повременная форма является оплатой за фактически отработанное время. Оплата работников может производиться: по часовым тарифным ставкам, по дневным тарифным ставкам или исходя из установленного оклада. Сдельная же оплата труда зависит от объемов выполненной работы и расценок за единицу продукции. Существуют различные системы сдельной оплаты труда: сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная, прямая сдельная, косвенно-сдельная. Обычно при составлении срочного трудового договора между работниками и руководством предприятия «Мерапром +» указывается сдельная аккордная система оплаты труда. Данный выбор был сделан из-за большого количества различных задач необходимых к выполнению. Рассмотрим поставщиков, сырье и ресурсы. Основными поставщиками ресурсов для рассматриваемой организации являются ЗАО «Сталепромышленная компания» и ОАО «МИДЛ». Первая компания предоставляет метал для создания корпусов весов, вторая продает специальные датчики, терминалы и прочую комплектующую электронику для весов.
После того как был подписан договор на создание весов, руководитель закупает необходимый метал и заказывает электронику. Затем происходит найм необходимого количества рабочих по срочному договору. Количество рабочих определяется бюджетом, сроками и сложностью работ. Пока электроника находится в пути, из металла создается «тело» конструкции. В среднем это занимает несколько дней. Когда приходят заказанные комплектующие для весов их устанавливают в уже готовую конструкцию и проверяют все системы, настраивают весы. Последний этап — сообщение заказчику о том, что его весы готовы. Он может их вывезти и установить самостоятельно или воспользоваться услугами компании. В договоре оговорена гарантия и починка на продукцию Общества в течение определенного срока (зависит от продукции).
Литература:
1. Герасимов, Б. И. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: учебное пособие / Герасимов Б. И., Коновалова Т. М., Спиридонов С. П., Саталкина Н. И. — Тамбов: Изд-во Тамбовского государственного технического университета, 2008–160 с.
2. Позднякова, В. Я. Экономика предприятия / Позднякова В. Я. Девяткина О. В. –Москва: Инфра-М, 2014–280с.
3. Туровец, О. Г. Организация производства на предприятии: учебное пособие / Туровец О. Г. Родионова В. Н. –Москва: Риот, 2010–128с.
