Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет ..., печатный экземпляр отправим ...
Опубликовать статью

Молодой учёный

Анализ производительности труда на предприятии

18.11.2014
2716
Поделиться
Библиографическое описание
Ширяева, Н. В. Анализ производительности труда на предприятии / Н. В. Ширяева, Д. В. Спиридонова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2014. — № 19 (78). — С. 399-400. — URL: https://moluch.ru/archive/78/13600.

Анализ производительности труда является одним из важных факторов на предприятии. От производительности труда формируется заработная плата рабочего. Основное определение производительности труда — это мера эффективности труда, которая измеряется количеством продукта, произведенного работником за определенное время. Для повышения производительности труда первостепенное значение имеют внедрение в процесс производства на предприятии современной техники и оборудования, широкая автоматизация трудоемких работ, автоматизация производственных процессов, повышение квалификации рабочего персонала. Но в настоящее время подавляющее большинство российских предприятий для увеличения рентабельности и эффективности производства используют снижение заработной платы. Снижение зарплат поддерживает и российское правительство открыто проводя политику замещения местных трудовых ресурсов на дешевую иностранную рабочую силу. Поэтому проводя анализ производительности труда в настоящее время необходимо помнить не только о механизации и автоматизации производства, но и о снижении заработной платы работников. Анализ производительности труда необходим для определения различных факторов. Более подробно информация раскрыта в рисунке 1.

Рис. 1. Производительность труда

 

Рост производительности труда означает изменение соотношения между затратами настоящего и завершённого труда: доля первого уменьшается, доля труда, овеществленного в сырье, материалах, орудиях труда, относительно увеличивается, а общая сумма труда на единицу продукции уменьшается. В зависимости от цели экономического анализа на предприятии определяют показатели годовой, месячной и часовой производительности труда, которые рассчитываются на одного работающего или на одного основного рабочего. В Ульяновской области ведется активная политика по поддержке работающего населения, поддержка малого, среднего и большого бизнеса. Следует отметить, что до 2010 года на территории Ульяновской области велось сохранение кадрового потенциала, это было связанно с тем, что наибольший процент выпускников вузов города уезжали в другие города на работу. Ульяновская область занимает лидирующие позиции в ПФО по уровню регистрируемой безработицы. А уровень безработицы по методологии Международной организации труда (МОТ) неуклонно снижается все эти годы и сейчас соответствует среднероссийским показателям. В 2011–2014 годах главным приоритетом работы органов власти Ульяновской области, всех участников трудовых отношений стала борьба за повышение заработной платы в нашем регионе . Информация раскрыта в рисунке 2.

Рис. 2. Рост заработной платы в Ульяновской области за 4 года

 

Из рисунка наглядно видно, что заработная плата в Ульяновской области находится в стадии роста, было создано свыше 22 тысяч мест. Это 106 % от плановых показателей. Очень важно, что 4 700 рабочих мест созданы в рамках реализации инвестпроектов. В 2014 году создали на территории области более 20 тысяч новых рабочих мест. Только при реализации инвестиционных проектов предполагалось сформировать порядка четырех тысяч новых рабочих мест в 22 муниципальных образованиях. В первую очередь, за счёт открытия сразу нескольких крупных предприятий: завода по производству автомобильных и промышленных компонентов «Шеффлер Мануфэкчеринг РУС», завода по производству картонной упаковки «ПМ Пакаджинг», предприятия «АэроКомпозит-Ульяновск», завода по производству станков «Гильдемайстер» и других. Основные задачи Ульяновской области в сфере производительности повышения труда. Во-первых, уменьшение безработицы и повышения занятости, это движущая сила развития региона. Во-вторых, должен формироваться современный, высококвалифицированный рынок труда. Доля экономически активного населения, занятого высокопроизводительным трудом должна составлять не менее 2 %. Это соответствует уровню таких стран как Бразилия и Китай. В-третьих, поддержка малого, среднего, крупного бизнеса, эффективное развитее инвестиционного кластера в городе и области.

 

Литература:

 

1.      http://www.ulgov.ru/news — Губернатор и правительство Ульяновской Области.

2.      http://www.zsuo.ru/deyatelnost/ — Законодательное собрание Ульяновской области.

3.      http://www.up-pro.ru/encyclopedia/ — производительность труда.

Можно быстро и просто опубликовать свою научную статью в журнале «Молодой Ученый». Сразу предоставляем препринт и справку о публикации.
Опубликовать статью
Молодой учёный №19 (78) ноябрь-2 2014 г.
Скачать часть журнала с этой статьей(стр. 399-400):
Часть 4 (cтр. 379 - 485)
Расположение в файле:
стр. 379стр. 399-400стр. 485

Молодой учёный