Хочешь почувствовать себя человеком — помоги другому.
Принципы безвозмездности, добровольности уважения и ответственности близки всем, кто хочет, знает и понимает, что сделать жизнь общества более благополучной, справедливой и гармоничной можно, но только совместными усилиями каждого из его членов.
Все эти принципы присущи волонтерам — людям, которые добровольно и безвозмездно помогают другим, занимаясь общественно полезной деятельностью.
Волонтёры (добровольцы) во всём мире трудятся в больницах и специальных учреждениях, помогают людям с ограниченными возможностями здоровья, пострадавшим в катастрофах и стихийных бедствиях, участвуют в поиске пропавших людей.
К сожалению, на данный момент добровольчество нельзя считать полностью структурированной и отлаженной практикой.
Существует множество проблемных вопросов, затрудняющих полное развитие молодежного добровольчества.
К таким проблемам можно отнести следующие:
Поддержка государством молодежного добровольчества
Отсутствие общеизвестных школ волонтерства, а также устоявшихся традиций добровольчества современной России (государственные инициативы, социальные проекты, культурные традиции, образовательные программы, молодежные движения) нередко приводят к торможению определенных действий (нехватка информации и финансирования, выгорание, правовые и административные барьеры, неравномерное распределение ресурсов) в связи с потребностью в поиске или разработке определенных методов и решений, которые помогли бы грамотно выстроить структуру волонтерской деятельности.
Нуждается в доработке законодательная база, правовое регулирование этой деятельности осуществляется различными правовыми актами. Предлагается принять, наконец, закон о волонтерском движении, предварительно проработав его с представителями добровольческих организаций.
Проблемы мотивации, система поощрения добровольческого труда
Молодежь нестабильна в своих интересах, постоянно меняет их круг, считает, что бесплатная деятельность как волонтерство — удел тех, кто не может развиваться в жизни и найти свое место в ней. К сожалению, современная система поощрения требует дополнения и доработки: увеличение значимости волонтерской книжки (не только для поступления в вуз), увеличение наград для активных волонтеров, публичное признание их вклада, предоставление скидок и бонусов на обучение, проезд и другие услуги, продвижение социальных сетей и онлайн-платформ, где молодежь может делиться опытом и находить единомышленников, привлечение опытных волонтеров для наставничества молодежи, внедрение волонтерских проектов в учебную программу как обязательную часть обучения.
Добровольно-принудительный характер общественной работы
Многие еще относятся к волонтерскому движению в России недоверчиво, памятуя о добровольно-принудительном характере общественной работы в нашем недавнем советском прошлом.
Однако, несмотря на все проблемы, волонтерство продолжает активно развиваться и расширять сферы своей деятельности, создавая новые отрасли волонтерства.
Реализация городской программы «Фабрика добра» для с целью вовлечения школьников в благотворительную деятельность является одной из самых эффективных форм работы с молодежью.
Городская программа воспитания и дополнительного образования «Фабрика Добра» реализуется на протяжении шести лет, за это время в программе приняли участие 35 образовательных учреждений города Томска, более 4000 школьников, которые сделали более 6000 общественно-полезных дел.
В процессе реализации программы осуществляется обучение детей по направлениям добровольческой деятельности, которое проходит в 2 этапа: подготовительный и практический.
Подготовительный этап включает в себя психологические тренинги, мастер-классы, интерактивные площадки, семинары, лекции, практические занятия и т. д., помогают детально изучить направления волонтерской деятельности.
Психологические тренинги позволяют выявить у детей истинные мотивы волонтерской деятельности, развить коммуникативные навыки в коллективе при помощи упражнений, практических заданий.
Следующий этап (практика) представляет собой организацию и проведение мероприятия на основе направлений добровольчества. Практические мероприятия направлены на отработку полученных знаний, приобретение навыка безвозмездной помощи: выезды в центры оказания помощи участникам СВО (плетение сетей, изготовление носилок, окопных свечей и т.д.)
Для реализации программы также привлекаются внешние партнеры:
Ресурсный центр развития добровольчества «Бумеранг Добра70»;
Центр социальных инициатив города Томска;
Региональное отделение общероссийского общественного движения «Народный фронт «в Томской области;
ТРО ООО Российский союз ветеранов Афганистана;
Томское региональное отделение Всероссийского Общественного Движения «Волонтеры-медики»;
Приют для собак «Дог Хаус»;
Всероссийская общественная организация «Волонтеры Победы»;
Волонтерское движение студентов Томского государственного университета;
Волонтерский отряд Томского государственного педагогического университета «Точка зрения»;
Волонтерское движение «Волонтеры культуры»;
Волонтерское движение «Молодая Гвардия»;
Первый музей славянской мифологии.
Благотворительный фонд «ЭтоПроДобро»
Томский волонтерский центр «Георгиевские пчелки»
Волонтерское объединение «Так точно 70»
Волонтерское сообщество «МаскироVка для СВОих — 70»
«Военно-Патриотический Центр «Друзья Чебурашки»
ТРОО «Ассоциация ветеранов Разведки и Спецназа»
Воскресенская церковь г. Томска
На протяжении учебного года волонтерам выдаются волонтерские книжки, на сайте Добро.ру проставляются электронные часы за волонтерскую деятельность.
Участие в добровольческих инициативах учитывается при поступлении в качестве личного достижения и может принести абитуриентам дополнительные баллы к ЕГЭ. Бонусы за волонтёрство начисляют 258 российских вузов (согласно рекомендациям Минпросвещения России, дополнительные баллы должны начисляться за 100 и более часов добровольческой деятельности)
Совместные усилия могут привести к созданию эффективных программ и проектов, которые будут способствовать развитию волонтерства и решению социальных проблем регионов.
Таким образом, несмотря на существующие проблемы, волонтерское движение на региональном уровне имеет значительные перспективы развития. Укрепление финансирования, повышение осведомленности о возможностях волонтерской деятельности и разработка систематического подхода к работе с волонтерами помогут создать сильное и эффективное волонтерское сообщество, способное вносить значимый вклад в развитие региона.
