Проблема руководства коллективом в психологической науке | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 11 мая, печатный экземпляр отправим 15 мая.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Рубрика: Психология

Опубликовано в Молодой учёный №12 (59) декабрь 2013 г.

Дата публикации: 11.11.2013

Статья просмотрена: 1288 раз

Библиографическое описание:

Самойлова, Е. А. Проблема руководства коллективом в психологической науке / Е. А. Самойлова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2013. — № 12 (59). — С. 820-824. — URL: https://moluch.ru/archive/59/8328/ (дата обращения: 27.04.2024).



Цель: Создание условий для коллективной работы родителей и детей посредством художественной (творческой) мастерской.

Форма организации: Мастер-класс.

Задачи:

— дать представление о технике изготовления народной куклы;

— развивать интерес к искусству, художественно — творческие способности детей и родителей;

— воспитывать эмоционально-положительного отношения к совместной работе родителей и детей;

— обогащать и активизировать словарный запас детей.

Участники: родители, воспитатели, дети.

Материал и оборудование: образец тряпичной куклы «птички-заклички», квадраты хлопчатобумажной ткани разного цвета, нитки красного цвета, вата, ножницы, подносы, картинки с птицами, визуальные помощники (пошаговая инструкция).

Предварительная работа:

Праздник «Масленица»; беседа с детьми о скором приближении весны, о признаках весны, традициях; рассматривание картинок с птицами; прослушивание аудиозаписи с пением птиц, с закличками весны.

Ход мастер-класса:

I . Приветствие, сообщение темы занятия

— Здравствуйте, уважаемые родители! Здравствуйте, ребята! (дети и родители здороваются)

Мы рады видеть всех вас на нашей очередной совместной встрече. У нас сегодня интересное мероприятие — это мастер класс по изготовлению оберега «птички-заклички». И мы очень надеемся, что это занятие будет интересным и увлекательным как для детей, так и для взрослых.

— А кто мне из вас подскажет, какое сейчас время года? ( весна)

— А как вы догадались, что это весна? (дети и родители перечисляют признаки весны — дни становятся длиннее и немного теплее, снег начинает оседать, начинают оттаивать сосульки и появляется капель, набухают почки, появляются первоцветы — подснежники и т. д.)

— А для того чтобы весна поскорее к нам пришла мы будем зазывать её с помощью «птичек-закличек». (показ «птичек-закличек»)

Раньше эти куколки являлись непременным атрибутом «закликания» весны. Вот такими «птичками-закличками» приглашали весну в гости. Считалось, что весну нужно зазвать, выкликнуть, чтобы она побыстрее пришла.

Закличка весны

Ой, весна моя,

Ты, весняночка!

Из-за тёмных лесов,

Из-за синих морей приходи!

Солнцем, светом озари!

Жаворонки, перепёлушки,

Птички ласточки!

Прилетите к нам!

Весну ясную, весну красную

Принесите нам!

И на сегодняшнем мастер-классе мы расскажем вам о том, как сделать куколку-обмотку в виде птички из ткани.

II . Знакомство со схемой последовательности изготовления народной куклы «птички-заклички), оборудованием

— Для работы нам понадобятся лоскуток ткани в виде квадрата размером 20х20 см., нитки красного цвета (красный цвет — цвет обережный, дающий жизненную силу), вата для наполнения формы. Ещё нам потребуются ножницы. Предлагаю делать всё одновременно со мной.

— Для удобства перед вами пошаговая инструкция последовательности изготовления игрушки.

III . Изготовление «птичек-закличек»

Шаг 1. Складываем квадрат по диагонали и проглаживаем линию сгиба.

Шаг 2. Уголки складываем к середине. Техника изготовления птицы напоминает оригами. Затем складываем ещё раз пополам. Наверху у нас будет клюв и голова, внизу хвост, по бокам крылья. Основа готова.

Шаг 3. Теперь будем формировать клюв. Берём нить, складываем её пополам и обвязываем ей клюв — уголок на расстоянии 7–10 мм. От края перематываем его несколько раз. Наматываем один конец нити сначала к концу клюва, а затем в обратном направлении и завязываем на 2–3 узелка. Нить не обрезаем, то есть до конца поделки мы используем одну и ту же нить, как рекомендуют традиции изготовления народной игрушки.

Шаг 4. Далее делам голову. Берём вату, формируем комочек и развернув заготовку вкладываем шарик под клюв, формируем голову и обвязываем нитью: одним концом нити обматываем голову в одну сторону, другим — в противоположную, закрепляем обмотку, завязывая нити на узелки, положив птичку на спину.

Шаг 5. Теперь формируем туловище. Кладём птицу на животик. Снова раскрываем ткань, берём вату, формируем шарик побольше и вкладываем в ткань.

Шаг 6. Делаем хвост. Один конец нити от головы прокладываем через спину в одну сторону наискосок, другой- в другую сторону наискосок и оборачиваем хвост — на спине получается крест — основа оберега, закрепляем нить завязывая на узелки на обратной стороне поделки. Расправляем нити, чтобы туловище получилось удлинённым, более аккуратным и не уменьшилось в длину. Обматываем хвост одним концом в одну сторону, другим — в противоположную, завязываем на узелки.

Шаг 7. Теперь делаем крылья. Птица к нам спиной. Одним концом нити оборачиваю одно крыло 3 раза и обвязываем узелками. Другим концом формируем таким же образом крыло, с другой стороны. Лишние концы ниток обрезаем. За образовавшийся крест — оберег на спине птицу можно подвесить на ниточку где-то в доме. Раньше их вешали в колыбель младенцу. Люди верили, что куколка оберегает сон и спокойствие ребёнка, и поэтому она всегда была рядом с ним во время сна и в первых играх.

IV . Рефлексия

— В конце занятия мы с вами подведем итоги нашей работы.

Первое, мы с вами получили представление о технике изготовления народной куклы-оберега.

Второе, во время мастер-класса мы взаимодействовали друг с другом, а наши родители нам в этом помогали.

Третье, мы познакомились с новыми словами: птички-заклички, оберег.

— Вы справились со всеми задачами, вы молодцы, хорошо поработали и получили новый интересный опыт.

— Наши «птички-заклички» готовы. Пусть они принесут радость в вашу жизнь, а в доме всегда будет солнечно и тепло.

Основные термины (генерируются автоматически): производительность труда, группа, отношение, заработная плата, Индивидуальный стиль руководства, принцип управления, руководитель, производственный коллектив, социально-экономическое положение, США.


Похожие статьи

К вопросу о повышении производственной дисциплины...

Ключевые слова: производительность труда, управление, производственная дисциплина, рациональная модель трудовых отношений, система, эффективность. В настоящее время США и Япония являются мировыми лидерами по уровню производительности труда.

Основы управления производительностью труда в организациях

Программы управления производительностью и эффективностью труда предполагают обязательное участие всех заинтересованных в их осуществлении групп персонала.

Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой.

Мотивация персонала промышленных предприятий

компания, управление персоналом, социальный статус работника, социально-материальное положение, сотрудник, рост производительности, работник, работа, продуманное отношение руководства...

Управление системами оплаты труда и вознаграждение...

Библиографическое описание: Солодовникова А. И. Управление системами оплаты труда и

Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире, чем «заработная плата», и отличается от

Наличие производственной взаимосвязи между членами коллектива...

Сравнительная характеристика японского, американского...

II. Принципы организации и управления предприятиями.

Система оплаты труда в США и Европе – негибкая, строго формализованная.

В Японии наряду с экономическим стимулированием (повышение заработной платы; регулярная выплата бонусов, размер...

Социально-психологический климат в организации и его влияние...

Выбор руководителя оптимального стиля руководства. Очевидно, что стиль руководства следует выбирать, исходя из уровня развития коллектива и

социально-психологический климат, межличностные отношения, взаимоотношения, восприятие, трудовой коллектив.

Совершенствование системы оплаты труда производственного...

производственный персонал, заработная плата, рабочая сила, оплата труда, рынок труда, производственное предприятие, заработная оплата, трудовой коллектив, система оплаты труда, предприятие.

Особенности мотивации труда персонала промышленных...

Производительность трудаэкономическая категория

В свою очередь, динамику и уровень заработной платы определяет производительность труда.

‒ реализовать принцип прозрачности при оценке вклада каждого работника в денежном эквиваленте

Социальное партнерство как основа развития кадрового...

Ключевые слова: социальное партнерство; социально-трудовые отношения; развитие персонала; социальная поддержка персонала; производительность труда.

Похожие статьи

К вопросу о повышении производственной дисциплины...

Ключевые слова: производительность труда, управление, производственная дисциплина, рациональная модель трудовых отношений, система, эффективность. В настоящее время США и Япония являются мировыми лидерами по уровню производительности труда.

Основы управления производительностью труда в организациях

Программы управления производительностью и эффективностью труда предполагают обязательное участие всех заинтересованных в их осуществлении групп персонала.

Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой.

Мотивация персонала промышленных предприятий

компания, управление персоналом, социальный статус работника, социально-материальное положение, сотрудник, рост производительности, работник, работа, продуманное отношение руководства...

Управление системами оплаты труда и вознаграждение...

Библиографическое описание: Солодовникова А. И. Управление системами оплаты труда и

Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире, чем «заработная плата», и отличается от

Наличие производственной взаимосвязи между членами коллектива...

Сравнительная характеристика японского, американского...

II. Принципы организации и управления предприятиями.

Система оплаты труда в США и Европе – негибкая, строго формализованная.

В Японии наряду с экономическим стимулированием (повышение заработной платы; регулярная выплата бонусов, размер...

Социально-психологический климат в организации и его влияние...

Выбор руководителя оптимального стиля руководства. Очевидно, что стиль руководства следует выбирать, исходя из уровня развития коллектива и

социально-психологический климат, межличностные отношения, взаимоотношения, восприятие, трудовой коллектив.

Совершенствование системы оплаты труда производственного...

производственный персонал, заработная плата, рабочая сила, оплата труда, рынок труда, производственное предприятие, заработная оплата, трудовой коллектив, система оплаты труда, предприятие.

Особенности мотивации труда персонала промышленных...

Производительность трудаэкономическая категория

В свою очередь, динамику и уровень заработной платы определяет производительность труда.

‒ реализовать принцип прозрачности при оценке вклада каждого работника в денежном эквиваленте

Социальное партнерство как основа развития кадрового...

Ключевые слова: социальное партнерство; социально-трудовые отношения; развитие персонала; социальная поддержка персонала; производительность труда.

Задать вопрос