В последние годы искусственный интеллект (ИИ) значительно изменил ландшафт управления персоналом и занятости. В данной статье рассматривается влияние ИИ на рынок труда, автоматизацию процессов, изменения в требованиях к навыкам, а также вызовы, связанные с его внедрением. Основное внимание уделяется тому, как организации могут адаптироваться к этим изменениям и использовать ИИ для повышения эффективности управления персоналом.