Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет ..., печатный экземпляр отправим ...
Опубликовать статью

Молодой учёный

Как искусственный интеллект решает проблему кадрового дефицита в здравоохранении

Экономика и управление
05.05.2025
86
Поделиться
Аннотация
В настоящее время рынок искусственного интеллекта является одним из наиболее перспективных секторов цифрового здравоохранения. Технологии машинного обучения могут изменить формат оказания медицинской помощи и помочь решить ряд значимых проблем и вызовов здравоохранения, в том числе проблему дефицита медицинского персонала. Активное внедрение и развитие систем искусственного интеллекта затрагивает как государственные медицинские учреждения, так и коммерческие клиники. В представленной статье изложена характеристика направлений использования систем искусственного интеллекта, решаемые ими задачи, нацеленные на преодоление проблем кадрового дефицита в здравоохранении.
Библиографическое описание
Ивашкевич, К. А. Как искусственный интеллект решает проблему кадрового дефицита в здравоохранении / К. А. Ивашкевич. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2025. — № 19 (570). — С. 157-160. — URL: https://moluch.ru/archive/570/124838.
Можно быстро и просто опубликовать свою научную статью в журнале «Молодой Ученый». Сразу предоставляем препринт и справку о публикации.
Опубликовать статью
Молодой учёный №19 (570) май 2025 г.
Скачать часть журнала с этой статьей(стр. 157-160):
Часть 3 (стр. 131-195)
Расположение в файле:
стр. 131стр. 157-160стр. 195
Похожие статьи
Влияние искусственного интеллекта на сферу здравоохранения
Использование искусственного интеллекта в системе электронного документооборота (на примере Министерства здравоохранения Российской Федерации)
Проблемы развития искусственного интеллекта
Исследование современных тенденций развития информационных систем в сфере здравоохранения
Правовое регулирование искусственного интеллекта в системе здравоохранения
Современные медицинские технологии и искусственный интеллект
Инновационные подходы в подборе персонала для эффективной цифровой трансформации организации
Влияние искусственного интеллекта на занятость и управление персоналом
Управление человеческими ресурсами организации на основе современных систем искусственного интеллекта: возможности и риски
Актуальные вопросы подбора кадров и оценки качества работы персонала в медицинской организации

Молодой учёный