Реализация корпоративной поддержки талантливой молодежи на примере города Снежинска



В статье автор исследует развитие талантливой молодежи в закрытом административно — территориальном образовании города Снежинска на примере государственной корпорации «Росатом».

Ключевые слова: талантливая молодежь, Снежинск, Росатом, слет лидеров молодежных сообществ, Global Partners Network, АТОМЭКСПО, Шаг в будущее.

Развитие молодежи в обществе, их социализация, оптимизация трудовых ресурсов и творческого потенциала имеет важное стратегическое значение для совершенствования деятельности органов государственной власти. Для российского государства молодые люди имеют важное значение, поскольку представляют собой мобильную социально-демографическую группу, которая может оперативно подстраиваться под внешние социально-экономические и политические преобразования, влиять на реализуемую государственную политику. Талантливые молодые люди обладают высоким потенциалом, а за счет нестандартных мыслей могут разрабатывать и реализовывать инновационные, творческие мероприятия как на региональных и всероссийских, так и международных уровнях. Таким образом, именно молодые люди могут приносить обществу значительную пользу.

О значимости поддержки талантливой молодежи в России свидетельствует деятельность органов власти и соответствующая нормативно-правовая база, которая формирует целую систему, направленную как на поиски и раскрытие талантов, так и их дальнейшее продвижение и сопровождение. Так, например, Указ Президента № 325 от 06.04.2006 года регулирует меры государственной поддержки талантливой молодежи, в том числе и осуществляемой грантовой поддержки [1].

Поддержка талантливой молодежи в России основывается на многочисленных проектах и нормативно-правовых актах, которые реализуются в целях выявления одаренности и обеспечения всестороннего развития молодых талантов. Важное значение в данном направлении занимает деятельность организаций и бизнес-единиц. В качестве одного из участников осуществления корпоративной поддержки талантливой молодежи необходимо выделить корпорацию «Росатом». Так, рассматривать корпоративную поддержку талантливой молодежи «Росатомом» необходимо на примере города, в котором корпорация является градообразующим предприятием, например в ЗАТО Снежинск. Для более качественного анализа будут использованы такие методы исследования, как метод статистического анализа данных (используется с целью более точного описания реализуемых корпоративных мероприятий в отношении поддержки талантливой молодежи) и исследование вторичных данных (с целью выявления недостатков в осуществлении корпоративной поддержки молодых людей и формирования прогноза их дальнейшего развития в рамках социально-экономической и политической обстановки).

ЗАТО Снежинск был основан в 1957 году, находится в составе Челябинской области и располагается в восточных предгорьях Среднего Урала на границе Челябинской и Свердловской областей. В соответствии с российским законодательством город имеет статус закрытого административно-территориального образования, которое находится в ведении Росатома. В рамках изучения корпоративной поддержки талантливой молодежи одним из ключевых параметров является численность населения, динамика которого представлена на рисунке 1.

Рис. 1. Динамика изменения численности населения в ЗАТО Снежинск в период с 2017 по 2022 гг., тыс. человек [2]

В соответствии с рисунком 1 в городе Снежинск ежегодно увеличивается численность населения. По данным Росстата, за прошедшие 6 лет количество проживающих в административной единице выросло на тысячу человек, что говорит о повышении уровня жизни населения, развитии социально-экономической и демографической политики. Ежегодный прирост населения осуществляется за счет миграционных потоков, так уровень безработицы в городе не превышает 1 % [3].

ФГУП «Российский федеральный ядерный центр — Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики имени академика Е. И. Забабахина», которое входит в группу компаний «Росатом» (далее — Росатом) является градообразующим предприятием ЗАТО Снежинск. Росатом является многопрофильным холдингом, объединяющим активы в энергетике, машиностроении и строительстве. Корпорация является лидером производства электроэнергии (ежегодно осуществляет около 20 % от общей выработки). Росатом — единственная в мире компания, которая обладает компетенциями во всей технологической цепочке ядерного топливного цикла, от добычи природного урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов. В сферу ее деятельности входит также производство инновационной ядерной и неядерной продукции, проведение научных исследований, развитие Северного морского пути и экологических проектов, включая создание экотехнопарков и государственной системы обращения с опасными промышленными отходами. Госкорпорация объединяет более 400 предприятий и организаций, в которых работают свыше 330 тыс. человек. С октября 2020 года Госкорпорация «Росатом» является членом Глобального договора Организации Объединенных Наций (UN Global Compact) — крупнейшей международной инициативы ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития [4].

Главная задача организации — это решение научно-технических проблем разработки и испытания ядерных зарядов и ядерных боеприпасов стратегического и тактического назначения, мирного использования ядерной и термоядерной энергии, проведение фундаментальных и прикладных исследований в области газодинамики, турбулентности и физики высоких плотностей энергии [5]. С целью реализации обозначенной цели на территории города Снежинск осуществляет деятельность учреждение высшего специального образования — СФТИ НИЯУ МИФИ, который готовит высококвалифицированных специалистов в сфере информатики, вычислительной техники, приборостроения, конструкторско-технологического обеспечения машиностроительных производств. Таким образом Росатом осуществляет государственную программу вооружения и государственного оборонного заказа. Так, в Снежинске существует необходимость в поиске путей развития города за счет обеспечения долгосрочной перспективы устойчивого повышения благосостояния жителей, динамичного развития экономики, национальной безопасности и укрепления позиций государства в целом в мировом сообществе.

Важное значение в реализуемой государственной политике занимает развитие молодежи, ее поддержка. С 2022 года в Снежинске реализуется молодежный проект «Снежинск — территория развития» — инновационная молодежная площадка, объединяющая молодых активных, инициативных, талантливых людей муниципального образования и их дальнейшее продвижение. Проект направлен на привлечение внимания общества к вопросам улучшения качества жизни в городе за счет комплексного исследования проблем благоустройства, проведения конкурса проектов среди молодых людей (в возрасте от 14 до 25 лет) и выявления лучших проектов [6]. Подобный механизм позволяет с одной стороны вовлекать молодых людей в решение социально-значимых проблем, развивать их творческий потенциал, а с другой стороны способствует формированию социальной активности, гражданского неравнодушия.

Как уже ранее было отмечено, что Снежинск находится в ведении Росатома. В связи с этим в реализации молодежной политики важное значение оказывают не только органы власти, но и госкорпорация, разрабатывая и внедряя меры, направленные на повышение профессионального, творческого и инновационного потенциала молодых людей. Так, Росатомом реализуются мероприятия как среди школьников и студентов, так и работающей молодежи (части профессионального сообщества, формируя тем самым условия для выстраивания коммуникации практиков и действующих экспертов). В рамках реализации поддержки талантливой молодежи реализуются следующие мероприятия:

1. Проведение Слета лидеров молодежных сообществ Росатома. Основная цель мероприятия — это разработка инновационных решений и задач в ключевой повестке Росатома. Ежегодно в Слете принимает участие более 200 человек-лидеров Отраслевого совета молодежи, активистов молодежных сообществ и высших учебных заведений со всей России. Так, в течение проведения Слета (порядка трех дней) молодые люди работают над решением задач в ключевой повестке Росатома и формировании плана работ на следующий год, обсуждая свои достижения и внося изменения в подход к реализации инициатив. В ходе командной работы молодежные лидеры актуализируют основные направления деятельности Отраслевого совета молодежи и определяют фокусы особого внимания на будущее (какие задачи стоят перед молодыми сотрудниками отрасли, подробно останавливаясь на вопросах повышения мотивации и раскрытия творческого потенциала молодежи). Например, проводимый в 2022 год Слет разработал стратегию развития госкорпорации и ее развитие в молодежной среде за счет информирования молодых людей о направлениях деятельности и возможностях прохождения практик и стажировок в атомной отрасли, формирования базы школьников и студентов, заинтересованных в работе в Росатоме, оказания помощи в организации обучения на производстве [7].

Таким образом, Слет лидеров молодежных сообществ представляет собой объединение социально активных молодых людей, которые разрабатывают и внедряют мероприятия в отношении дальнейшего инновационного развития госкорпорации Росатома. Подобные Слеты помогают людям не только проявлять свой потенциал и воплощать в жизнь собственные идеи, но и обмениваться опытом, выстраивать эффективную коммуникацию и прямого диалога как в молодежном сообществе по всей России, так и с конечным потребителем.

2. Деятельность Международного форума «АТОМЭКСПО», который был создан в 2009 году при поддержке госкорпорации «Росатом». Данная площадка является одной из самых крупных деловых выставочных площадок, на которой руководители ведущих отраслевых компаний и ведущие эксперты общаются с молодыми людьми, обсуждая развитие ядерных технологий, укрепляя партнерские отношения и обмениваясь лучшими практиками. Ежегодно в форуме принимает участие более 2,5 тысяч человек, что говорит об актуальности проводимых мероприятий [8]. Необходимо отметить, что в подобном международном форуме участвуют не только профессионалы атомной энергетики, но школьники, студенты учебных заведений, что, в свою очередь, благоприятно влияет на формирование активной гражданской позиции среди молодежи, вовлекая ее в экологические проекты и вклад в устойчивое развитие Российской Федерации в целом;
3. Реализация молодежной программы «Global Partners Network», которая была разработана в 2022 году в Сочи при поддержке АНО «Корпоративная Академия Росатома» и компании «Русатом — Международная Сеть». Программа является новой платформой объединения бизнес-партнеров различных отраслей экономики и молодых специалистов и направлена на развитие международного молодежного сообщества, которое займется продвижением повестки «чистой» энергетики и технологий, масштабированием партнерств Молодежным энергетическим агентством БРИКС (далее — МЭА БРИКС) и Африканским объединением молодых профессионалом атомной отрасли, планированием совместных мероприятий в дальнейшем сотрудничестве [8].

Так, разработанная молодежная программа позволяет выстраивать международную коммуникацию в молодежном сообществе по вопросам развития атомной энергетики. Подобная программа направлена на усиление сети локальных партнерств сообщества в сферах, где энергетика играет определенную роль. За счет разработки инициативных проектов удается ежегодно привлекать талантливую молодежь в сообщество Росатома к решению вопросов обеспечения промышленной продуктовой, энергетической безопасности на региональном и международном уровнях;

4. Корпоративная академия «Росатома», которая была основана в 2012 году и представляет собой центр подготовки молодых специалистов, «штаб-квартиру» раскрытия человеческого потенциала и развития корпоративной культуры. Основная цель академии — это создание и развитие сообщества молодых профессионалов, которые в дальнейшем будут разрабатывать и реализовывать инновационные проекты в сфере развития госкорпорации. Так, ежегодно программу адаптации и развития профессиональных компетенций проходит около 16 млн человек, в том числе школьники и студенты, жители атомных городов. За счет использования уникальных технологий обучения (например, эдьютейнмента — инструмента вовлечения как можно большего количества слушателей, окулографии — инструмента для более точной оценки и разнообразия форм развития компетенций) создаются новые образовательные продукты, которые успешно экспортируют клиенты и партнеры Росатома [9].
5. Проведение Международного форума научной молодежи «Шаг в будущее», который реализуется госкорпорацией «Росатом» и направлен на оказание поддержки перспективных школьников и студентов, способных в будущем создавать и внедрять научные новшества, современную технику и высокие технологии в атомной и других отраслях российской промышленности. Форум проводится среди молодых людей по результатам отбора региональных и всероссийских олимпиад по физике, химии и математике. В процессе проведения форума молодые люди разрабатывают инициативные проекты в сфере атомной энергетики, а в качестве приза могут воплотить их после окончания учебы в научных институтах атомной отрасли. По данным 2023 года в форуме принимали участие не только российская молодежь, но и молодые люди из 10 государств (в том числе Европы, Азии и Африки) [10]. Подобный форум помогает привлекать в сферу исследований и разработки талантливую молодежь, вовлекать исследователей и разработчиков в решение важных задач развития общества и страны, повышая тем самым доступность информации о достижениях и перспективах развития науки для российских граждан.

Таким образом, Снежинск — закрытое административно-территориальное образование, которое носит стратегически важное значение в отношении развития атомной энергетики в России. Градообразующее предприятие в муниципальном образовании — это госкорпорация «Росатом», в связи с чем она определяет векторы реализации и развития молодежной политики. Росатом реализуются различные программы и мероприятия, направленные на поддержку талантливой молодежи разных возрастов (школьников, студентов, молодых специалистов). В качестве примера в работе были проанализированы такие меры поддержки, как Слет лидеров молодежных сообществ Росатома, международный форум «АТОМЭКСПО», молодежная программа Global Partners Network, корпоративная академия «Росатома», международный форум научной молодежи «Шаг в будущее». Росатом уделяет должное внимание развитию талантливой молодежи, понимая всю значимость и необходимость поддержки молодых людей, которые в дальнейшем будут являться траекторией для дальнейшего творческого, карьерного развития. В силу специфики своей деятельности Росатом уделяет развитию талантливой молодежи в сфере точных дисциплин (физики, химии и математики и в области атомной энергетики).

Литература:

1. Указ Президента Российской Федерации от 06 апреля 2006 года № 325 «О мерах государственной поддержки талантливой молодежи»: Указ Президента РФ от 06 апреля 2006 года № 325 // Собрание законодательства РФ. — 2006. — № 15. — Ст. 1583
2. Численность населения ЗАТО Снежинск // Федеральная служба государственной статистики. URL: https://zato.tv/snezhinsk \
3. Территория опережающего социально-экономического развития // Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования «Город Снежинск». URL: http://www.snzadm.ru/?p=541
4. О Росатоме // Официальный сайт корпорации «Росатом». URL: https://www.rosatom.ru/about/
5. Территория опережающего социально-экономического развития // Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования «Город Снежинск». URL: http://www.snzadm.ru/?p=541
6. Снежинск — территория развития // Официальный сайт «Фонд президентских грантов». URL: https://xn--80afcdbalict6afooklqi5o.xn--p1ai/public/application/item?id=6d873e6e-c9f7–4e3d-be53–66bf205
7. На Слете лидеров молодежных сообществ Росатома обсудили перспективные задачи // Официальный сайт корпорации «Росатом». URL: Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина (rosatom.ru)
8. Корпоративная Академия Росатома организовала молодежную программу XII Международного форума «АТОМЭКСПО-2022» // Официальный сайт корпорации «Росатом». URL: Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина (rosatom.ru)
9. Академический максимум: 10 лет Корпоративной академии «Росатома» // Страна Росатом. URL: Академический максимум: 10 лет Корпоративной академии «Росатома» (strana-rosatom.ru)
10. Росатом помогает талантливым школьникам и студентам сделать первые шаги в науке // Официальный сайт корпорации «Росатом». URL: https://niirosatom.ru/press_reliz/rosatom-pomogaet-talantlivym-shkolnikam-i-studentam-sdelat-pervye-shagi-v-nauke/