Трудовая деятельность сотрудников любого предприятия подчиняется своду определенных правил и должна соответствовать строгим требованиям безопасности. Ведь даже малейшее неверное действие сотрудника может привести не только к снижению качества работ, но и представлять опасность для здоровья и жизни человека. Избежать этого помогут курсы по охране труда и технике безопасности, где обучат основам правильного поведения, дадут много полезных знаний о рабочей деятельности и научат предотвращать негативные ситуации на производственных линиях.
Почему важно обучение
Охрана труда – не просто фигуральные правила поведения сотрудников, в зависимости от условий труда, особенностей рабочего места, оснащенности, условий, наличия того или иного оборудования. Это неотъемлемая часть работы предприятий любого типа и масштаба деятельности. Она включает в себя комплексную систему безопасности трудовой деятельности и предполагает обязательное обучение по охране труда с учетом специфики рабочего места, направления и других особенностей.
На каждого сотрудника возложена обязанность проходить обучение в рамках своей деятельности. А обучать и инструктировать сотрудников обязан работодатель, и делать это необходимо за счет предприятия.
В обучение входит целый комплекс процедур. Так, сотрудников обучают сразу при приеме на работу. Также их инструктируют по правилам безопасного трудового поведения перед началом выполнения обязанностей на своем рабочем месте, в зоне определенного производственного участка.
Кроме того, в особом порядке проводят обучение на рабочем месте с опасными и вредными условиями, для специалистов, которые устанавливают и налаживают оборудование, применяют опасное сырье или материалы.
Важно, что временные рамки для обучения вновь принятых специалистов или переведенных на другую должность устанавливаются самим работодателем. Однако они ограничиваются 60 днями с фактически заключенного трудового договора.
Если работник не прошел обучение, то работодатель вправе уволить его как не соответствующего должности, не подтвердившего свои знания и навыки.
В случае, когда работодатель не предпринимает мер по обучению штата, то это грозит серьезными штрафными санкциями:
- Должностным лицам вменяется штраф в размере от 15 до 25 тысяч рублей.
- Предпринимателям придется заплатить аналогичную сумму.
- Нарушение трудового законодательства в части обучения по ОТ влечет наказание суммой в пределах 110-130 тысяч рублей.
Как организовать обучение?
Работодатели имеют полное право обучать персонал на своем предприятии. Однако это связано с множеством негативных особенностей – не всегда есть время и возможность организации обучения. Также не везде на предприятиях есть соответствующие условия и компетентные эксперты, которые гарантируют правильное проведение учебного процесса. А это очень опасно для дальнейшей деятельности и небезопасно для сотрудников.
К тому же отдельным категориям разрешено учиться исключительно в специализированном учебном центре – например, руководству, инженерам и их заместителям, предпринимателям, сотрудникам технадзора опасных работ и другим.
И единственный разумный выход – воспользоваться услугами образовательного центра.
Ведь сотрудничество с профи при обучении охране труда – основа для поддержания здоровья и сохранения жизни, гарантия безопасности и отсутствия проблем при проверках. И потому рекомендуем не пренебрегать обучением, задействовать образовательные программы от компетентных специалистов.
