Для развития экономики Туркменистана, ее сельскохозяйственных (СХ) отраслей, включая агропромышленный комплекс (АПК), наиболее важным фактором является формирование человеческого капитала страны. Человеческий капитал важен для успешного функционирования каждого сельскохозяйственного предприятия АПК. Проявлением человеческого капитала на уровне страны и предприятий можно считать их трудовые ресурсы.
В современном мире обеспечение сельскохозяйственных предприятий АПК трудовыми ресурсами — основное условие для их стабильного функционирования. Трудовые ресурсы следует считать основным ресурсом, эффективность использования которого влияет на результаты деятельности и стратегическое развитие предприятия АПК. Благодаря трудовым ресурсам приходят в движение материально-вещественные части производства, создается стоимость, продукт и прибавочный продукт в виде прибыли.
Следует отметить, что формирование и использование трудовых ресурсов в разных отраслях экономики происходит по-разному. В одних отраслях идет увеличение количества занятых и активный рост уровня их квалификации. В настоящее время это организации, создающиеся в сфере информационных технологий.
Тенденция сохранения численности занятых в АПК при достаточном уровне инновационного развития отрасли ведет к тому, что обеспеченность акционерных обществ сельскохозяйственного профиля необходимыми трудовыми ресурсами в стране неуклонно повышается. Это, в свою очередь, влияет на увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции, эффективности аграрного производства, своевременности выполнения сельскохозяйственных работ акционерными обществами и др. В результате растут доходы, прибыль, заработная плата и некоторые другие экономические показатели. Одними из основных факторов прироста численности сельского населения являются также достаточная обеспеченность жителей села объектами социальной и инженерной инфраструктуры, строительство благоустроенного жилья, сервиса, высокий уровень комфортности жилищного фонда.
В настоящее время наблюдается увеличение ввода в действие жилых домов в сельской местности. В стране успешно реализуется Национальная программа Президента Туркменистана по преобразованию социально-бытовых условий населения сёл, посёлков, городов этрапов и этрапских центров на период до 2028 года. Главная цель Национальной сельской программы — поднять на новую планку качество жизни людей, создать условия для улучшения благосостояния населения. На это направлены меры по индустриализации велаятов, наращиванию мощностей отечественного производства, обеспечению жителей регионов новыми рабочими местами. Всё это оказывает положительное влияние на качество жизни сельского населения.
Растёт количество сельских школ и число больничных организаций. Это способствует улучшению положения сельских жителей, так как повышение доступности и качества медицинских услуг являются одними из важнейших факторов, положительно влияющих на здоровье и продолжительность жизни сельского населения. Отдельная инфраструктурная задача сельских территорий — транспортная доступность. Число сельских населенных пунктов, обслуживаемых автобусами в пригородном и междугородном сообщении, в целом по Туркменистану растёт с каждым годом.
Оплата труда в сельском хозяйстве такая же, как и в других отраслях экономики. Благодаря ежегодной индексации заработной платы, эта тенденция стабильного роста сохраняется. Такое положение также является стимулом для проживания на селе и работы в сельскохозяйственном производстве молодого населения Туркменистана и возвращения на село выпускников после окончания учебных заведений.
Оценив количественно человеческий капитал акционерных обществ в форме наличия трудовых ресурсов можно сделать вывод об обеспеченности ими АПК страны. Численность населения в сельской местности стабильно увеличивается с каждым годом, происходит приток трудовых ресурсов. Из-за этой положительной тенденции возникают новые сельские поселения. Все это благоприятно влияет на производственную деятельность АО.
Есть еще одна проблема, которую необходимо учитывать в условиях перехода к инновационной экономике в аграрной сфере АПК. С развитием производительных сил и научно-технического прогресса будет объективно требоваться большая численность работников с высоким уровнем квалификации. Такие требования необходимо учитывать при формировании и развитии человеческого капитала сельскохозяйственных предприятий АПК. В этом важную роль должно играть развитие системы образования и подготовки кадров для сельскохозяйственного производства. В Туркменистане аграрные вузы ежегодно выпускают достаточное количество студентов и все выпускники едут в сельскую местность на постоянную работу.
В настоящее время на селе нет дефицита квалифицированных кадров. В сельском хозяйстве трудятся работники с высоким уровнем квалификации. Это специалисты, имеющие основы научных знаний по профессии и получившие навыки и умения на рабочем месте. Одной из причин такого положения является желание молодежи, получившей профессиональное образование, возвращаться в село, жить и работать в сельской местности.
Качество человеческого капитала в аграрном секторе экономики. Необходимость оценки обеспеченности аграрного сектора Туркменистана человеческим капиталом не только в количественном отношении, но и в качественном вызвана целями и задачами развития страны. Они ориентированы на построение новой инновационной модели экономики. В свою очередь, восприятие и использование современных организационных, управленческих, производственных технологий акционерными обществами возможно только при наличии высококвалифицированных специалистов, а также при их оптимальной отраслевой структуре национального хозяйства.
Важным инструментом принятия стратегических решений по оптимизации человеческого капитала служит его оценка, определение фактически сложившегося уровня кадровой обеспеченности предприятий АПК, уровня образования работников АО аграрной сферы, оценка результатов использования человеческого капитала. Выявленные закономерности и проблемы в ходе формирования и развития человеческого капитала, оценки уровня профессионального образования занятых в сельском хозяйстве позволят определить мероприятия по повышению эффективности использования и адаптации трудовых ресурсов к инновационной аграрной экономике.
Особенно остро эта задача стоит перед одним из драйверов роста Туркменской экономики — сельским хозяйством. Его центральным звеном является агропромышленный комплекс. Стоящие перед ним цели и задачи дальнейшего развития невозможны без применения достижений научно-технического прогресса и инноваций. Для того, чтобы применять инновационные технологии на практике, необходим высококвалифицированный кадровый состав, который обладает специальными знаниями, умениями и навыками, то есть необходимыми качественными составляющими человеческого капитала.
Необходимость развития человеческого капитала в условиях модернизации сельскохозяйственного производства. Одним из важных стратегических составляющих аграрной политики страны в современных экономических условиях является инновационное развитие, индустриализация и модернизация производства. Развитие человеческого капитала акционерными обществами АПК — необходимое и обязательное условие перехода Туркменистана к инновационной экономике, экономике знаний, глобальных информационных систем, новейших технологий.
Переход на инновационный путь развития предполагает использование достижений науки, техники, технологий и передового опыта. Для этого необходима высокая квалификация сотрудников акционерных обществ АПК. Имеющийся в настоящее время уровень квалификации ведет к тому, что техническая оснащенность сельскохозяйственных предприятий находится на достаточно высоком уровне и занимает лидирующие позиции в регионе.
Для того, чтобы и в дальнейшем развивать отрасли АПК, повышать производительность труда АО и качество продукции, необходимо регулярно обновлять технику и технологии с учетом современных достижений научно-технического прогресса. Это требует от работников агропромышленного комплекса новых знаний. Так, в настоящее время туркменскими учёными ведутся разработки таких новых технологий, которые основаны на стыке разных наук: биологии, биоинженерии, органической химии, биофизики и др. Все эти программы направленны на эффективность сельскохозяйственного производства. В стране идёт построение системы распространения инноваций в агропромышленном комплексе для повышения инвестиционной привлекательности сельского хозяйства, рационального использования природно-ресурсного потенциала. Эти программы направлены также на изменение текущего уровня цифровизации сельского хозяйства. Цифровизация необходима для повышения эффективности и устойчивости сельскохозяйственного производства. В её основе управление как технологическими процессами, так и процессами принятия решений акционерными обществами, занятыми в сельском хозяйстве. В настоящее время применение акционерными обществами цифровых технологий в управлении агропромышленным комплексом характеризуется использованием специализированных баз данных и программного обеспечения. В современных условиях АПК, как и любую другую отрасль сельского хозяйства, невозможно представить без использования системы автоматизации процессов. Постоянно внедряемые в отрасль технические инновации позволяют значительно увеличить как производственные мощности АО, так и объемы производимой ими продукции.
Новые технологии способствуют значительному повышению уровня производства сельскохозяйственной продукции, росту ее качества, снижаются риски возможных ошибок, вероятность срывов сроков выполнения технологических операций, сокращают трудозатраты. Применение современных цифровых технологий позволяет АО формировать оптимальные условия, обеспечивающие значительное повышение урожайности, сохранение плодородия почв и защиту окружающей среды. Цифровые технологии уже сегодня помогают упростить наблюдение, сделать его более точным и за счет этого повысить продуктивность и урожайность в АПК.
Современные технологии, применяемые в сельском хозяйстве, обеспечивают выполнение технологических операций практически без участия людей. Но для работы с такими современными технологиями специалисты АПК должны обладать необходимыми знаниями и иметь практический опыт.
Для перехода к широкому и эффективному внедрению инноваций в сельскохозяйственном производстве необходимым условием является развитие человеческого капитала акционерных обществ АПК. Это является объективно необходимым условием для повышения экономической эффективности функционирования аграрной отрасли и АПК в частности в долгосрочном периоде. Такое развитие индивидуального человеческого капитала будет способствовать развитию всего отечественного человеческого капитала страны. Использование возможностей такого ресурса при модернизации аграрного сектора является предпосылкой повышения экономической эффективности сельскохозяйственного производства Туркменистана.
Литературa:
- Герасимчук, И. Экологическая практика транснациональных корпораций / Иветта Герасимчук. –М.: Всемирный фонд дикой природы (WWF), 2007. — 92 с.
- Одум, Ю. Основы экологии: пер. С англ. / Ю. Одум. — М.: Мир,1975. — 740 с.
- Ясовеев, М.Г. / Экология рационального природопользования //Ясовеев М. Г., Кирвель И. И., Шершнев О. В. и др. — Мн.: Право и экономика, 2006
