Международная трудовая миграция в условиях глобализации мировой экономики

Международная трудовая миграция как процесс представляет собой единство эмиграции, иммиграции и реэмиграции. Эмиграция — это выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране. Иммиграция — въезд в страну на постоянное или временное проживание из другой страны. Реэмиграция — возвращение на родину к постоянному месту жительства [4, с.48].

В условиях глобализации важным фактором социально-экономического развития все большего числа стран становится международная трудовая миграция населения, способствующая формированию гибкого рынка труда, приобщению развивающихся стран к достижениям мирового научно-технического и общественного прогресса, более рациональному использованию человеческих ресурсов, взаимодействию и взаимообогащению мировых цивилизаций. Процесс становления и развития трудовой миграции прошёл довольно сложный и долгий эволюционный путь, который непосредственно связан с эволюцией развития человеческого общества. Появление первых централизованных государств и налаживание экономических, социальных и культурных отношений между этими государствами привело к миграции населения, связанное с рядом экономических, политических и социальных проблем в тех или иных государствах. По мере развития мировой экономики и экономических отношений между странами миграция рабочей силы изменяла своё направление в разрезе государств и регионов мира, в зависимости от сложившейся социально-экономической обстановки, а также общей тенденции мировой экономики в целом и отдельных её звеньев в отдельности. Следует отметить, что крупные потоки миграционных процессов наблюдались в период великих географических открытий, когда новые ещё неосвоенные материки и регионы заманивали населения «Старого света» вследствие чего и происходило освоение и колонизация этих новых земель.

Процесс миграции рабочей силы, происходящий и в наши дни, по большей степени связан с экономической составляющей, а именно дифференциацией в уровне оплаты труда идентичной работы, а также существующей хронической безработицы в отдельных государствах. Существующие миграционные потоки в мировой экономике можно классифицировать в отдельные группы, исходя из уровня социально-экономического развития государств. При изучении мировой экономики страны мира согласно вышеуказанному критерию классифицируют на три группы: промышленно развитые, развивающиеся и страны с переходной экономикой. Миграция рабочей силы происходит между этими группами стран. В мировой экономике — единой целостной экономической системе наблюдается неравное соотношение размещения рабочей силы и производственных мощностей. Так в частности, в странах или можно сказать даже в целых регионах, где высокий уровень естественного прироста населения — низкий уровень производства, выявляющий проблему безработицы в этих странах (например, страны полуострова Индостан, юго-восточной Азии, Средней Азии, Африканского континента), и, наоборот, в странах с низким уровнем естественного прироста населения — высокий уровень производства, выявляющий проблему нехватки рабочей силы (например, большинство стран западной Европы, северной Америки, Россия). Данное обстоятельство и является основополагающим фактором миграции рабочей силы в современной мировой экономике.

По уровню экономического развития наиболее высокими показателями обладают промышленно-развитые страны, именно это и явилось основной причиной миграции рабочей силы из развивающихся стран в промышленно-развитые. Тенденция миграции рабочей силы в 2013 году приведена в следующей таблице:

Таблица 1

Глобальное направление международной миграции рабочей силы в 2013 году [3, с 175]

Анализ данных таблицы показывает, что в 2013 году миграционный поток в мировой экономике составил 231,5 млн. человек, что составляет 3,2 % от общей численности населения земного шара. За период 1990–2000 гг. этот показатель в процентном соотношение составлял в среднем 1,2 %, 2000–2013 гг. составлял 2,2 %. Наблюдается тенденция роста миграции рабочей силы в последние два десятилетия. Так в частности, наблюдается значительный рост потока мигрантов в 2013 году, который на наш взгляд связан с негативными последствиями мирового финансово-экономического кризиса (застой производства и связанная с этим циклическая безработица). Интерес вызывает тот факт, что ещё в середине 70-х годов ХХ века неравномерное распределение производства и трудовых ресурсов в мировой экономике активно исследовалось со стороны западных государств [1, с.136]. Так, например, спецслужбами США был рассекречен документ (письмо одного их американских сенаторов правительству США в середине 70-х годов ХХ века), в котором приводятся итоги исследования неравномерного роста населения земли в разрезе стран. Содержание данного письма гласит следующее: «Высокие темпы естественного прироста населения в последние десятилетия в развивающихся странах в конечном итоге будут работать во благо США и западных стран, поэтому правительство США всеми способами должно катализировать данный процесс и содействовать его дальнейшему росту». Отсюда вытекает, что начиная с 70-х годов ХХ века западные страны, воспользовавшись низким уровнем образования, доходов и этико-культурных норм в развивающихся странах, применили для собственных материальных интересов высокий естественный прирост населения — подготовка дешёвой армии рабочей силы для сферы производства и обслуживания западных экономик. Одним из инструментов поощрения роста населения было производство и распространение порнографии в этих государствах.

Рассмотрим миграцию рабочей силы в России. В последние десятилетия наблюдается рост потока мигрантов из стран СНГ, которое на наш взгляд связано с социально-экономическими реформами по переходу и формированию рыночного механизма хозяйствования и вызванное этим структурная безработица в этих странах. В частности наблюдается огромные потоки мигрантов в Россию из Среднеазиатских, Закавказских республик и Приднестровья. Проведённый анализ миграции рабочей силы показывает: при выборе страны эмиграции население опирается на языковый фактор, то есть выбирают ту страну, язык и обычаи, которых им более знаком, или же когда-то в историческом прошлом культурные, этнические связи этих народов пересекались.

Миграция рабочей силы, в какой-то степени сглаживает неравномерность распределения дохода населения во всём мире, которое очень важно для мировой экономики, так как данное обстоятельство является залогом социальной и политической стабильности в государствах и регионах мира с хронически высоким уровнем безработицы. Именно денежные переводы мигрантов для отдельных государств являются залогом удовлетворения насущных потребностей и мирного сосуществования их родных в стране проживания [9, с.92].

В странах, как Таджикистан, Кыргызстан, Лесото, Непал, Молдова, Самоа, денежные переводы мигрантов превышают 20 % ВВП страны. В Таджикистане — 48 %, Кыргызстане — 31 % данный показатель составляет значительный удельный вес от их ВВП, что является основной статьёй доходов их населения. Именно для этой группы стран и сформировалось понятие «Мигродолларов», как новый термин в мировой финансовой системе, в частности в промежутке 2010–2013 гг. в развивающихся странах удельный вес «мигродолларов» в ВВП в среднем составлял 2 %, в отдельных странах выше среднего, при этом наблюдается тенденция его роста из года в год. Так, например, в Таджикистане в 2013 году удельный вес «мигродолларов» в ВВП страны составил 48 % (в 2010 году 35 %), в Кыргызстане в 2013 году 31 % (в 2010 году 15,4 %), в Молдавии в 2013 году 24 % (в 2010 году 23,1 %) [3, с 177], это является важным аргументом платежеспособного спроса населения этих стран. Трудно даже представить социальную ситуацию в этих странах без этих денежных переводов, поэтому, на наш взгляд, правительство этих стран всячески поощряет и одобряет денежные переводы, несмотря на некоторые отрицательные аспекты (рост инфляции и. т.д.) данной операции, пользуются возможностями за пределами своей страны, когда в собственной их не имеется.

Проведённый анализ миграции рабочей силы предопределяет следующие выводы:

1)      Миграция рабочей силы как форма международных экономических отношений (МЭО) является неотъемлемой частью современной мировой экономики и международных отношений между странами мира;

2)      Процесс миграции рабочей силы в последние годы значительно активизировался, наблюдается тенденция её роста в мировой экономике, в связи с негативными последствиями мирового финансово-экономического кризиса 2008 года;

3)      Западные страны ещё в середине прошлого столетия активно занимались исследованием этой формы МЭО, а также положительного и отрицательного влияния данного процесса мировой экономики для отдельных стран и регионов;

4)      В условиях глобализации мировой экономики и роста конкуренции между производителями, наиболее слабым звеном в этой цепочке производителей оказываются слабые с экономической точки зрения развивающиеся страны, поэтому «мигродоллары» оказываются единственным стабильным источником доходов населения этих стран;

5)      миграции рабочей силы сглаживает неравномерное распределение рабочей силы и производственных мощностей в мировой экономике, что является залогом политической, социальной, а в отдельных случаях и экономической стабильности в мире;

6)      Глобализации мировой экономики исходя из характера и причин, сформировала следующие основные направления миграции рабочей силы в мире из развивающихся и стран с переходной экономикой в промышленно развитые страны:

-                   между промышленно развитыми странами;

-                   между развивающимися странами;

-                   из промышленно развитых стран в развивающиеся страны [2, с.57].

Итак, в условиях глобализации неэффективность функционирования рынка труда ведет к прогрессирующе усиливающемуся отставанию от развитых стран, к потере преимуществ в жестокой конкуренции. Поэтому, наравне с нарастанием важности участия в международных процессах, еще большее значение приобретает государственная политика в области занятости. В настоящее время происходит становление мирового глобального рынка труда. То, какое место займет национальный рынок труда в глобальной системе, зависит от усилий национальных органов управления. Мировой рынок труда в условиях глобализации развивается не линейно и однонаправленно, а в сторону усиления неоднородности составляющих его частей. Мировой глобальный рынок труда — система создания и распределения трудовых ресурсов для наиболее полного удовлетворения потребностей мировой экономики — формируется через становление глобальных институтов, обеспечивающих эффективную занятость. Поскольку становление таких полноценно глобальных институтов пока представляется в перспективе, на данный момент глобализация рынка труда выражается в его регионализации.

Литература:

1.      Акопова, Е. С. Мировая экономика и международные экономические отношения: учеб. пособие / Под ред. проф. Самофалова В. И. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. — 324с.

2.      Абакумова, О. Г. Управление внешнеэкономической деятельностью: Конспект лекций. — М.: Приор, 2012. — 274 с.

3.      Вахабов А. В., Ш. Х. Хажибакиев, Ш. И. Рахманов и др. «Мировая экономика международные экономические отношения» учебное пособие Ташкент.: 2014 год.

4.      Гурова И. П. Мировая экономика: учеб. для студентов, обучающихся по специальности «Мировая экономика» — М.: Омега-Л, 2014. — 394 с

5.      Дадалко, В. А. Мировая экономика: учеб. пособие / В. А. Дадалко. — Мн.: Ураджай, 2012. — 264 с

6.      Долгов СИ. Глобализация экономики. — М.: Экономика, 2011. — 214 с.

7.      Болотин Б. Мировая экономика за 100 лет. — М.: МЭиМО, 2010. — 356 с.

8.      Эльянов А. Развивающиеся страны на кануне третьего тысячелетия, М.:МЭиМО,2013.-294с.

9.      Григорян С. А. «Мировая экономика», изд. Экономист, Москва, 2010.- 412 с.

10.  Мировая экономика: учебник / Под ред. проф. Ю. А. Щербанина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. — 286 с.

11.  Ю.Шкария, Л. В. Мировая экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие /Л. В. Шкария.-М.:ЭКСМО, 2013.- 432 с. www.rbc.ru