Слово «миграция» в общем смысле обозначает такое явление, при котором группы людей перемещаются с одного места на другое. При этом места, территории, на которых происходит это явление подразделяется на страны с притоком и странны с оттоком трудовых ресурсов.
До сих пор нет четкого определения миграции. Так как для одних ученых под миграцией подразумевается перемещение из одного определенного в другое, а для других даже незначительные перемещения воспринимаются как миграция. К примеру, поход в аптеку.
Каждая страна обладает трудовыми ресурсами. Их размеры определяются различными факторами: размер населения, половозрастная признакам. Конечно же составляют трудовые ресурсы население, которое может трудится по возрасту, а также несовершеннолетние лица и пенсионеры, которые тоже могут соответственно уже или еще работать.
Миграция трудовых ресурсов происходит благодаря рабочим, которые в состоянии трудится и находятся в поиске нового рабочего места.
За всю историю цивилизации принято выделять четыре этапа миграции трудовых ресурсов.
— Промышленная революция, параллельно сопровождавшаяся перенаселением, послужившим толчком к миграции в Северную Америку, Австралию, Новую Зеландию. А это в свою послужило началу развития мирового рынка труда.
Для начала на мировом рынке стали принимать участие новые страны.
А страны, в которых был явный дефицит трудовых ресурсов, получили приятное предложение в виде рабочей силы.
— Увеличивается значение накопления капитала вплоть до Второй мировой войны. Производство, сконцентрированное в быстро развивающихся странах, расширяется в скором темпе. Производство нуждается в большем количестве трудовых ресурсов и это провоцирует большие потоки работник из слабо развивающихся стран. Так как новый приток трудовых ресурсов был из слабо развитых стран, то и уровень квалификации работников довольно-таки низкий, и в целом качество трудовых ресурсов тоже очень низкое.
— Из-за мирового кризиса и его последствий, а также из-за того, что США стало развиваться замкнуто-тоталитарно, поток трудовых ресурсов сильно сократился между двумя мировыми войнами.
— После окончания Второй мировой войны и по нынешнее время происходит стремительное ускорение НТП, а вместе с ним и утечка умов. В настоящее время правительства стран пытаются регулировать миграционные течения трудовых ресурсов.
Подвижное население отмечается повышенной социальной активностью.
Миграции способствуют развитию человека как личности, делают его более открытым и спокойным к различного рода изменения. При территориальном перемещении люди расширяют свой кругозор, у них меняется мировоззрение. Перемещения также способствуют обмену знаниями и опытом в профессиональном смысле.
Одной из важнейших миграционных явлений является перераспределение. Так как производство распределено неравномерно, то и потребность в трудовых ресурсах тоже будет неравномерной. Конечно же для таких миграций нужно ввести во взаимодействие хотя бы два района.
При миграции происходит своего рода селекция. Уже давно выявлено, что в миграционных потоках большую часть составляют мужчину и работники трудоспособного возраста. Остальные же, то есть женщины и лица, неспособные к труду, реже встречаются в миграционных потоках. Кроме как поп половозрастному признаку можно отметить лица отдельных национальностей, которые также меньше участвуют в миграционных процессах.
Миграция раскрывается в своих функциях, перечисленных выше. И они могут обладать самостоятельностью, а могут соединяться и сливаться. Данные функции позволяют развиваться населению. Также миграция влияет и на жизнедеятельность населения через экономическую и социальную функцию.
Добровольная миграция в большинстве случаев происходит с целью улучшения своей жизни. Так работники, изменившие свои места работы стремятся улучшить качество своей жизни, условия труда и получать большую заработную плату. И это естественно и логично, ведь п противном случае миграция не имела бы смысла. Стоить учитывать, что в других случаях, к примеру, миграция вынужденная или по принуждению, миграция вызвана другими факторами и проблемами.
Миграция зависит не только от экономической ситуации, на нее влияют и другие многочисленные факторы: войны, религия, экология, личные проблемы.
Миграция может вызывать и положительные и отрицательные эффекты. Могут появиться и социально-экономические проблемы.
Миграция может иметь положительные эффекты и для принимающей страны при нехватке трудовых ресурсов, и для отдающей, у которой избыток трудовых ресурсов.
Плюсы трудовой миграции.
‒ Она дает возможность не только найти работы, но также и улучшить условия труда.
‒ Для стран, откуда происходит отток рабочей силы, появляются дополнительные источники дохода в виде поступлений, приходящих от мигрировавших.
‒ Люди меняются знаниями, приобретают новые навыки и умения. Расширяют свой кругозор.
‒ Рабочие, решившие вернуться обратно со своим заработком, имеют возможность развивать малый бизнес. А это означает о появлении новых рабочих мест.
Конечно есть и отрицательные стороны.
‒ В основном мигрированная рабочая сила имеют низкую квалификацию и подготовку.
‒ В большинстве случаев, работники стараются скрыть заработанные деньги/\.
‒ Происходит утечка мозгов. «Умы» страны уезжают из-за высоких заработков, лучших условий труда, научных грантов.
Страны, в целях смягчения отрицательного воздействия миграции, и получения от нее максимальной пользы, использует всевозможные процессы государственного регулирования.
Сейчас особое внимание в миграционных процессах уделяют внимание потокам трудовых ресурсов из развивающихся государств в развитые, а также потоки между развитыми государствами.
Ученые изучают следующие направления миграционных процессов.
Трудовые ресурсы из стран, находящихся на стадии развития, мигрирует в развитые страны. Стоит отметь, что во многих промышленно развитых странах рабочие эмигранты могут составлять до половины всех рабочих, занятых в производственных процессах.
Миграция между развитыми странами в основном проявляется в виде утечки умов и в меньшей мере зависит от экономических факторов.
Большой проблемой становится приток нелегальной рабочей силы. Этому явлению тяжело препятствовать особенно в таких условиях, как страны СНГ. Здесь проявляется так называемый эффект прозрачности границ.
К решению проблем миграционных потоков нужно подходить серьезно. Ведь они влекут за собой социально-экономические проблемы: криминализация общества, повышение цен на недвижимость, проблемы образования, здравоохранения и т. п.
Литература:
- Метелёв С. Е. Международная трудовая миграция в условиях глобализации и нелегальная миграция в России // Москва, 2006.
- Смашникова Т. Б. «Незаконная миграция» и «нелегальная миграция»: использование правовых терминов // Экономика, социология и право. 2010. № 12. С. 134–138.
- Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Нестабильный курс рубля: причины, плюсы и минусы // Молодой ученый. — 2016. — № 7. — С. 747–750.
- Окладникова Е. А. Проблемы этно-трудовой миграции в России и западные теории социологии миграций // В сборнике: Фундаментальные и прикладные науки сегодня материалы III международной научно-практической конференции. 2014. С. 83–89.
- Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Эффективное принятие управленческих решений // Молодой ученый. — 2016. — № 10. — С. 575–578.
