Экономический потенциал здравоохранения Курской области | Статья в журнале «Молодой ученый»

Авторы: ,

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №3 (83) февраль-1 2015 г.

Дата публикации: 04.02.2015

Статья просмотрена: 142 раза

Библиографическое описание:

Сергеева Е. В., Степанова С. М. Экономический потенциал здравоохранения Курской области // Молодой ученый. — 2015. — №3. — С. 508-510. — URL https://moluch.ru/archive/83/15049/ (дата обращения: 15.10.2018).

В статье рассмотрены основные тенденции развития кадрового и финансового потенциала здравоохранения Курской области, выявлены основные проблемы и предложены пути их решения.

Ключевые слова: экономический потенциал здравоохранения; кадровый потенциал; управление ресурсами; финансовые ресурсы.

 

Ухудшение состояния здоровья населения, рост потребностей в квалифицированной, высокотехнологической и доступной медицинской помощи, неэффективное использование ресурсов здравоохранения на сегодняшний день являются наиболее актуальными проблемами развития отрасли.

На поддержание, укрепление и восстановление здоровья приходится затрачивать материальные, финансовые, информационные, трудовые и другие ресурсы, поэтому управление ими имеет определяющее значение для отрасли здравоохранения, как в регионах, так и по России в целом.

Цель работы — оценить экономический потенциал здравоохранения Курской области.

Определены следующие задачи исследования:

-        изучить нормативно-правовую базу развития экономического потенциала здравоохранения и динамику расходов финансовых ресурсов на охрану здоровья в Курской области;

-        провести оценку кадрового потенциала здравоохранения региона.

Для достижения целей использовались методы сравнения, анализа и статистические методы. Материалами исследования послужили данные Росстата и научные публикации.

Объектом исследования является экономический потенциал России и Курской области.

Предметом является исследование финансовых, трудовых, материальных, информационных ресурсов и возможностей здравоохранения региона и страны в целом, а также эффективное управление ими.

На сегодняшний день в России и в ее регионах проходит реструктуризации механизма финансового обеспечения здравоохранения.

Происходит переход на одноканальное финансирование, которое предполагает повышение эффективности управления ресурсами государственных учреждений здравоохранения через сокращение неэффективных расходов [2, с. 125].

Согласно Федеральному закону от 2 декабря 2013г. № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» предполагается увеличение бюджетных ассигнований в сферу здравоохранения по сравнению с показателями Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»:

-        в 2014 году на 13 451 млрд. руб.;

-        в 2015 году на 39 168 млрд. руб.;

-        в 2016 году по сравнению с проектом 2015 года на 9102 млрд. руб. [1, с. 222].

Фактические расходы Федерального бюджета в 2011 году составили 499,6 млрд. руб., в 2012 году 613,8 млрд. руб., т. е. увеличились в абсолютном выражении на 114,2 млрд. (на 22,86 %). Фактические расходы бюджета Курской области на здравоохранение в 2011 году составили 7,38 млрд. руб., в 2012 году 6,39 млрд. руб., т. е. уменьшились в абсолютном выражении на 0,98 млрд. руб. (темп прироста составил -13,32 %).

В рамках Государственной программы развития здравоохранения до 2020 года определены основные направления развития здравоохранения и мероприятия, механизмы их реализации, в частности планируется создание эффективной модели управления финансовыми ресурсами программы государственных гарантий, а также повышение квалификации медицинских работников и создание системы мотивации их к качественному труду.

Нормативно-правовой основой повышения кадрового потенциала в здравоохранении служит План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения». Дорожная карта предусматривает повышение заработной платы врачей к 2018 году на 200 % по отношению к средней заработной платы в субъектах Российской Федерации, а заработной платы младшего и среднего медицинского персонала — на 100 %.

Так, в Курской области среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников здравоохранения в 2010 году составила 9173,4 руб., в 2011г. — 11632,3 руб., в 2012г. –13606 руб., 2013г. — 17876,3 руб. (что на 44,51 %, 36,99 %, 37,38 % соответственно меньше, чем по России). Темпы прироста в 2011г. составили 26,80 %, в 2012г. — 16,97 %, 2013г. — 31,39 % (Таблица 1) [4].

Средняя заработная плата по Курской области была выше заработной платы работников здравоохранения в 2010г. на 52,68 %, в 2011г. — на 39,62 %, в 2012г. — на 37,37 %, в 2013г. — на 18,77 %.

Таблица 1

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников Курской области за 2010–2013гг. (руб.)

 

2010 г.

2011 г.

2012 г

2013 г.

Темп прироста (%) 2011 г.

Темп прироста (%) 2012 г.

Темп прироста (%) 2013 г.

Отрасль здравоохранения

9173,4

11632,3

13606

17876,3

26,80

16,97

31,39

В целом по области

14006,5

16240,8

18690

21231

15,95

15,08

13,60

 

Обеспеченность врачами в Курской области с каждым годом снижается. Так, в 2010 году данный показатель составил 58 врачей на 10000 человек населения, в 2011–57,1 врачей, т. е. уменьшился на 1,55 %; в 2012 году данный показатель по сравнению с предыдущим сократился на 0,53 %.

Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10000 человек населения в Курской области в 2010 составила 116,4 человек, в 2011 году — 122,1 человек, что на 4,9 % больше, чем в 2010 году. В 2012 году данный показатель был равен 121,3 человека на 10000 человек населения, т. е. на 0,66 % ниже, чем в 2011 году.

Результаты исследования показали, что, не смотря на рост заработной платы, остается не решенной проблема дефицита медицинских кадров. Это объясняется тем, что рост интенсивности труда и нагрузки на одного медицинского работника превышает темпы роста заработной платы медицинского персонала.

Быстрыми темпами развивается коммерческая медицина, максимально оптимизирующая количество работающих и рабочих мест, требующая большей интенсивности труда от работника и эффективности использования трудовых ресурсов, что также объясняет нехватку кадров в учреждениях здравоохранения.

Для того, чтобы преодолеть проблему дефицита медицинских кадров государству необходимо проводить мероприятия, направленные на формирование адекватных и привлекательных условий труда, как для специалистов, так и для выпускников ВУЗов.

Необходимо расширять социальные гарантии медицинским и фармацевтическим работникам, так называемый «социальный пакет». Например, возможность внеочередного получения медицинской помощи, льготное обеспечение лекарственными средствами, помощь в обеспечении медицинских работников жильём. Это позволит привлечь кадры в медицинские учреждения.

Необходимо налаживать экономическую ситуацию в регионах, что обеспечит рост заработной платы работников здравоохранения, тем самым мотивируя медицинские кадры [3, с. 35–36].

Вышеперечисленные мероприятия потребуют дополнительного финансирования. Это затрагивает еще одну проблему российского здравоохранения — недофинансирование отрасли.

Проблема недофинансирования актуальна для здравоохранения как ни для одной другой отрасли. Ее решением является поиск альтернативных источников финансовых средств. В первую очередь — это средства от оказания платных медицинских услуг населению, средства ДМС.

Таким образом, можно сделать вывод, что на сегодняшний день проблемы управления ресурсами здравоохранения остаются не решенными, и как следствие экономический потенциал здравоохранения Курской области развивается медленными темпами.

 

Литература:

 

1.      Куркина М. П., Борисова Л. И. Проблемы и технологии управления качеством услуг здравоохранения // В мире научных открытий. 2013. № 11.9(47). С.219–224.

2.      Куркина М. П., Анохина С. С. Основные предпосылки и направления реформирования системы здравоохранения РФ // Наука и современность. 2010. № 3–3. С. 123–128.

3.      Улумбекова Г. Э. Система здравоохранения Российской Федерации: итоги, проблемы, вызовы и пути решения // Вопросы здравоохранения. 2012. № 2. С. 33–38

4.      Российский статистический сборник «Здравоохранение в России». 2013. Режим доступа. URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 17.09.2014)

 

 

Основные термины (генерируются автоматически): Курская область, заработная плата, темп прироста, экономический потенциал здравоохранения, Россия, млрд, медицинский персонал, Федеральный бюджет, человек населения, Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата.


Ключевые слова

экономический потенциал здравоохранения; кадровый потенциал; управление ресурсами; финансовые ресурсы

Похожие статьи

Статистический анализ уровня жизни населения России

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций, руб.

Прирост численности населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума с 2012 г. по 2016 г. составил 2,16 %, а увеличение в 2016 г. по сравнению с 2015 г...

Уровень и динамика заработной платы в России | Молодой ученый

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (без выплат социального характера) по видам экономической деятельности.

Оценка ресурсного потенциала системы здравоохранения на...

орловская область, Курская область, темп прироста, белгородская область, воронежская область, работник здравоохранения, среднемесячная заработная плата, учреждение здравоохранения, кадровый потенциал...

Заработная плата, её функции и роль в повышении...

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской федерации с 2000–2015 гг.

Заработная плата персонала в торговой организации как часть стоимости товара.

Заработная плата: ее роль и функции | Статья в журнале...

заработная плата, производительность труда, рост производительности труда, работник, Российская федерация, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, стимулирующая функция.

Темпы роста средней заработной платы

Проценты средней заработной платы работников здравоохранения от средней заработной платы вСанкт-Петербурге.

В старой методике «показатель «среднемесячная заработная плата наемных работников» отражает начисленную работникам заработную плату до вычета...

Динамика основных социально-экономических показателей...

Динамика уровня среднемесячной номинально начисленной заработной платы следующая (анализировались данные с 2000 по 2009 гг.). По области в целом и по всем территориям оплата труда выросла. В области рост составил с 1849 руб. до 13520 руб...

Статистический анализ структуры и динамики денежных доходов...

Исследованы взаимосвязи динамики среднедушевых денежных доходов населения в Оренбургской области. Ключевые слова: виды доходов населения, заработная плата, безденежные доходы населения, доходы неформального сектора экономики.

Статистический анализ уровня жизни населения России

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций, руб.

Прирост численности населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума с 2012 г. по 2016 г. составил 2,16 %, а увеличение в 2016 г. по сравнению с 2015 г...

Уровень и динамика заработной платы в России | Молодой ученый

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (без выплат социального характера) по видам экономической деятельности.

Оценка ресурсного потенциала системы здравоохранения на...

орловская область, Курская область, темп прироста, белгородская область, воронежская область, работник здравоохранения, среднемесячная заработная плата, учреждение здравоохранения, кадровый потенциал...

Заработная плата, её функции и роль в повышении...

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской федерации с 2000–2015 гг.

Заработная плата персонала в торговой организации как часть стоимости товара.

Заработная плата: ее роль и функции | Статья в журнале...

заработная плата, производительность труда, рост производительности труда, работник, Российская федерация, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, стимулирующая функция.

Темпы роста средней заработной платы

Проценты средней заработной платы работников здравоохранения от средней заработной платы вСанкт-Петербурге.

В старой методике «показатель «среднемесячная заработная плата наемных работников» отражает начисленную работникам заработную плату до вычета...

Динамика основных социально-экономических показателей...

Динамика уровня среднемесячной номинально начисленной заработной платы следующая (анализировались данные с 2000 по 2009 гг.). По области в целом и по всем территориям оплата труда выросла. В области рост составил с 1849 руб. до 13520 руб...

Статистический анализ структуры и динамики денежных доходов...

Исследованы взаимосвязи динамики среднедушевых денежных доходов населения в Оренбургской области. Ключевые слова: виды доходов населения, заработная плата, безденежные доходы населения, доходы неформального сектора экономики.

Обсуждение

Социальные комментарии Cackle

Похожие статьи

Статистический анализ уровня жизни населения России

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций, руб.

Прирост численности населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума с 2012 г. по 2016 г. составил 2,16 %, а увеличение в 2016 г. по сравнению с 2015 г...

Уровень и динамика заработной платы в России | Молодой ученый

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (без выплат социального характера) по видам экономической деятельности.

Оценка ресурсного потенциала системы здравоохранения на...

орловская область, Курская область, темп прироста, белгородская область, воронежская область, работник здравоохранения, среднемесячная заработная плата, учреждение здравоохранения, кадровый потенциал...

Заработная плата, её функции и роль в повышении...

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской федерации с 2000–2015 гг.

Заработная плата персонала в торговой организации как часть стоимости товара.

Заработная плата: ее роль и функции | Статья в журнале...

заработная плата, производительность труда, рост производительности труда, работник, Российская федерация, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, стимулирующая функция.

Темпы роста средней заработной платы

Проценты средней заработной платы работников здравоохранения от средней заработной платы вСанкт-Петербурге.

В старой методике «показатель «среднемесячная заработная плата наемных работников» отражает начисленную работникам заработную плату до вычета...

Динамика основных социально-экономических показателей...

Динамика уровня среднемесячной номинально начисленной заработной платы следующая (анализировались данные с 2000 по 2009 гг.). По области в целом и по всем территориям оплата труда выросла. В области рост составил с 1849 руб. до 13520 руб...

Статистический анализ структуры и динамики денежных доходов...

Исследованы взаимосвязи динамики среднедушевых денежных доходов населения в Оренбургской области. Ключевые слова: виды доходов населения, заработная плата, безденежные доходы населения, доходы неформального сектора экономики.

Статистический анализ уровня жизни населения России

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций, руб.

Прирост численности населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума с 2012 г. по 2016 г. составил 2,16 %, а увеличение в 2016 г. по сравнению с 2015 г...

Уровень и динамика заработной платы в России | Молодой ученый

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (без выплат социального характера) по видам экономической деятельности.

Оценка ресурсного потенциала системы здравоохранения на...

орловская область, Курская область, темп прироста, белгородская область, воронежская область, работник здравоохранения, среднемесячная заработная плата, учреждение здравоохранения, кадровый потенциал...

Заработная плата, её функции и роль в повышении...

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской федерации с 2000–2015 гг.

Заработная плата персонала в торговой организации как часть стоимости товара.

Заработная плата: ее роль и функции | Статья в журнале...

заработная плата, производительность труда, рост производительности труда, работник, Российская федерация, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, стимулирующая функция.

Темпы роста средней заработной платы

Проценты средней заработной платы работников здравоохранения от средней заработной платы вСанкт-Петербурге.

В старой методике «показатель «среднемесячная заработная плата наемных работников» отражает начисленную работникам заработную плату до вычета...

Динамика основных социально-экономических показателей...

Динамика уровня среднемесячной номинально начисленной заработной платы следующая (анализировались данные с 2000 по 2009 гг.). По области в целом и по всем территориям оплата труда выросла. В области рост составил с 1849 руб. до 13520 руб...

Статистический анализ структуры и динамики денежных доходов...

Исследованы взаимосвязи динамики среднедушевых денежных доходов населения в Оренбургской области. Ключевые слова: виды доходов населения, заработная плата, безденежные доходы населения, доходы неформального сектора экономики.

Задать вопрос