The subject of the study is correctional labor as a punishment applied instead of imprisonment, including to minors. The aim is to reveal its punitive content and the features of its imposition on minors in light of Federal Law No. 218-FZ of 23 July 2025. The methodology combines formal legal and comparative legal analysis with published statistics for 2023–2024. It is shown that after the reform, which made primary employment a precondition for this punishment, correctional labor has become practically unavailable for minors in full-time education.

Keywords : correctional labor, criminal punishment, alternative to imprisonment, minors, sentencing, primary employment, wage deductions, penal inspection, individualization of punishment

Введение

Уголовная политика последних полутора десятилетий развивается под знаком экономии репрессии, и место лишения свободы в системе наказаний, закреплённой статьёй 44 Уголовного кодекса Российской Федерации, меняется. В 2024 году к исправительным работам районные суды осудили 40,0 тыс. лиц, или 9,6 % осуждённых [2]. Видовая принадлежность наказаний, не связанных с изоляцией от общества, неравномерна, так, основную нагрузку несут штраф, обязательные работы и условное осуждение, тогда как меры, требующие организационных усилий государства, назначаются реже.

В отношении несовершеннолетних эта неравномерность выражена ещё сильнее. В 2024 году осуждено 11 944 несовершеннолетних против 12 769 в 2023 году; условное осуждение получили 32,2 %, реальное лишение свободы назначается менее чем каждому пятому, а доля исправительных работ составила лишь 1,9 % в 2023 году и 2,0 % в 2024 году[1] [3].

Исправительные работы занимают в этом ряду особое положение, соединяя имущественное взыскание с обязанностью трудиться. Они не разрывают социальных связей осуждённого, а для подростка — связей с семьёй и учёбой, и сохраняют принудительный характер, отличающий наказание от иных мер уголовно-правового воздействия.

Цель статьи состоит в раскрытии их содержания как альтернативы лишению свободы и в характеристике особенностей назначения несовершеннолетним после изменений, вступивших в силу 20 января 2026 года.

Согласно статье 50 УК РФ наказание устанавливается на срок от двух месяцев до двух лет, а из заработной платы осуждённого в доход государства удерживается от пяти до двадцати процентов [1]. Несовершеннолетним оно назначается на срок до одного года, размер удержаний для них тот же [1; 4].

Карательное содержание исправительных работ не сводится к денежному изъятию: оно включает материальные, трудовые и иные ограничения прав осуждённого в процессе выполнения им общественно полезного труда [4]. Эти правоограничения закреплены в главе 7 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации [5]. Осуждённый не вправе отказаться от предложенной работы и уволиться по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции, а ежегодный оплачиваемый отпуск сокращается до восемнадцати рабочих дней.

До 20 января 2026 года наказание назначалось и лицам, не имевшим основного места работы, и отбывалось тогда в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Федеральным законом от 23.07.2025 № 218-ФЗ [6] этот порядок изменён: исправительные работы назначаются только осуждённому, имеющему основное место работы, и отбываются по этому месту. Реформа устранила главную причину неисполнимости приговоров, но сузила круг лиц, которым наказание доступно: прежде оно служило альтернативой лишению свободы для любого трудоспособного подсудимого, теперь — лишь для работающего. Наиболее ощутимо это для несовершеннолетних.

Ограничение задаёт санкция нормы Особенной части, описывая круг деяний, где лишение свободы замещается трудовым воздействием. Иное ограничение носит личный характер, так как часть пятая статьи 50 УК РФ исключает назначение исправительных работ инвалидам первой группы, беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до трёх лет, военнослужащим по призыву и части военнослужащих по контракту [1]. Несовершеннолетие в этот перечень не входит, однако для подростков действуют ограничения трудового законодательства.

Трудовой договор по общему правилу заключается с шестнадцати лет, с пятнадцати — при получении общего образования не в очной форме, а с четырнадцати — лишь для лёгкого труда в свободное от учёбы время с согласия родителя и органа опеки и попечительства [7]. Рабочее время работников моложе восемнадцати лет сокращено до 24 или 35 часов в неделю, а при повременной оплате заработная плата выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы [7]. Поэтому имущественная составляющая наказания для подростка слабее, чем для взрослого.

Ещё до реформы в литературе отмечалось, что назначать исправительные работы учащимся очной формы обучения нецелесообразно [4]. После 20 января 2026 года это уже не вопрос целесообразности: при отсутствии основного места работы наказание назначено быть не может, и для учащегося подростка мера, сохранённая в части четвёртой статьи 88 УК РФ, фактически становится недоступной. Суд вынужден выбирать между обязательными работами, не требующими трудового договора, штрафом, который при отсутствии заработка может взыскиваться с родителей лишь с их согласия и условным осуждением. Перечень наказаний для несовершеннолетних сужается как побочный результат общей реформы.

Соответствие подсудимого этим требованиям исполнения приговора ещё не гарантирует. Глазков М. Б. [8], обобщая практику уголовно-исполнительных инспекций, отмечает, что суды нередко не проверяют действительную трудоспособность осуждённого и возможность его трудоустройства. В отношении несовершеннолетнего суду следует, кроме того, проверить соблюдение при заключении трудового договора требований статьи 63 ТК РФ и учесть условия жизни и воспитания подростка, как того требует статья 89 УК РФ [1].

Особенности есть и на стадии исполнения. Работодатель может расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним по своей инициативе лишь с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних [7], что затрудняет поиск работодателя. При злостном уклонении неотбытое наказание может быть заменено принудительными работами или лишением свободы, но принудительные работы несовершеннолетним не назначаются, а лишение свободы невозможно для впервые совершивших преступление небольшой тяжести, а в возрасте до шестнадцати лет — и средней тяжести [1]. Для этих подростков угроза замены наказания, придающая ему принудительность, во многом номинальна.

Заключение

Исправительные работы сохраняют значение реальной альтернативы лишению свободы. Они удерживают осуждённого в привычной социальной среде, обеспечивают источник дохода и обходятся дешевле содержания в исправительном учреждении, а угроза замены наказания более строгим видом придаёт им принудительность.

Изменения, вступившие в силу 20 января 2026 года, устранили главную причину неисполнимости приговоров, но для несовершеннолетних, большинство которых учится и не работает, эта мера фактически выпала из числа применимых наказаний, хотя часть четвёртая статьи 88 УК РФ её формально сохраняет. Для работающих подростков исправительные работы возможны, однако их потенциал снижен сокращённым рабочим временем, небольшим заработком и ограниченными последствиями уклонения. Представляется, что законодателю следует либо предусмотреть для несовершеннолетних специальный порядок отбывания исправительных работ, учитывающий их обучение, либо признать, что эту функцию выполняют обязательные работы, и согласовать с этим статью 88 УК РФ.

Литература:

1. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 25. Ст. 2954.
2. Обзор судебной статистики о деятельности федеральных судов общей юрисдикции и мировых судей в 2024 году. URL: https://cdep.ru/userimages/Obzor_sudebnoy_statistiki_po_SOYU_2024.pdf (дата обращения: 01.10.2026).
3. Редькина Е. А., Архипова М. В. Условное осуждение несовершеннолетних: некоторые статистические закономерности // Вестник Российского университета кооперации. 2025. № 2 (60). С. 111–118.
4. Гусев А. С., Казак И. Б. Особенности исправительных работ в отношении несовершеннолетних осужденных // Аграрное и земельное право. 2024. № 9 (237). С. 214–215.
5. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1997. № 2. Ст. 198.
6. О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и признании утратившим силу пункта 7.1 части первой статьи 299 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации: федер. закон от 23.07.2025 № 218-ФЗ. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/412277024/ (дата обращения: 01.10.2026).
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
8. Глазков М. Б. Наказания в виде обязательных и исправительных работ — разрыв между законом и реальностью: разбор изменений 2026 г. // Уголовная юстиция. 2026. № 27. С. 72–77.

[1] Сведения о судимости за 2025 год полностью не опубликованы, поэтому статистически оценить последствия реформы пока нельзя.