Вопросы охраны труда на протяжении длительного времени остаются актуальными. Это связано с множеством нарушений трудовых прав работников, необходимости создания условий для мониторинга, выявления фактов нарушений и принятия мер, связанных с этим. Нарушения со стороны работодателей является одной из актуальных проблем в данной области, которая встречается достаточно часто и требует особого внимания.

Охрана труда — это система мероприятий по обеспечению безопасности, гигиены труда и управления профессиональными рисками на рабочих местах для обеспечения сохранения жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе организации трудовой деятельности. Данное определение основывается на выделение охраны труда как системы взаимосвязанных мероприятий, направленных на создание условий по защите работников от воздействия различных вредных и опасных факторов, а также в соответствии с особенностями социально-экономической ситуации.

Согласно Конституции РФ, каждый имеет право на труд, который должен соответствовать требованиям безопасности и гигиены [1]. Конституция РФ определяет базовые категории касательно необходимости обеспечения охраны труда, принятия мер направленных на это. Конституционные положения определяют основу реализации механизмов направленных на защиту прав работников, их жизни и здоровья, принятия со стороны работодателей всех мер, связанных с этим.

Положения в области обеспечения охраны труда, принятия мер, связанных с этим конкретизируется ТК РФ [2]. Трудовым законодательством устанавливается право на охрану труда, обязанности работодателей по обеспечению безопасности оборудования, выдачи средств для защиты, а также организации обучения. Все это требует создания условий со стороны работодателя, гарантированности правовой и социальной защиты работников. При этом за нарушение установленных требований по охране труда работодатель несет ответственность, которая включает в себя как гражданскую, так и административную, что в совокупности нацелено на создание оптимальных условий по соблюдению правового режима охраны труда. Конкретизируются данные требования отдельными стандартами и нормативными актами.

На протяжении долгих лет в России успешно проводилась работа по внедрению более 600 стандартов техники безопасности в систему стандартов охраны труда (ССБТ) [3, c. 101].

Многочисленность стандартов напрямую связано с особенностями организации труда для работников, требований, которые выдвигаются для работодателей. В зависимости от сферы деятельности выделяются, отдельные требования к условиям труда, что носит комплексный характер и является необходимым условием для правовой защиты. Нарушение стандартов являются основанием для привлечения к ответственности работодателя.

Охрана труда заложена на базисных ценностях Международной организации труда (МОТ), в соответствии с чем труд не является товаром и что совершенствование условий труда рабочих имеет значительно важный смысл для социальной справедливости и процветание мира. Действия по повышению качества условий труда регулярно рассматривались МОТ как носившие важное значение для прочного мира, которая обеспечивает справедливое распределение результатов прогресса и противодействуя «гонке ко дну» между странами, а также внутри них [3, c. 101].

Е. Т. Колесниченко указывает, что: «основными причинами, приводящими к несчастным случаям на производстве, остаются: износ оборудования, несоблюдение требований технологической дисциплины, отсутствие культуры безопасного ведения работ» [5, c. 12].

Выделенные аспекты позволяют выделить ряд проблем, как например: декларативность ряда норм; несоразмерность санкций; отсутствие эффективной и единой системы по организации контроля за соблюдением охраны труда, правил и ограничений; не учет особенностей отдельных сфер, условий труда. Унификация большинства требований во многом оказало негативное влияние, так как выступило в качестве основы для появления проблем, которые в большей степени ухудшили ситуацию и создали трудности. Во многом актуальным является пересмотр современного подхода, совершенствования механизмов по организации по мониторингу и контроля за состоянием безопасности, защите прав и работников.

Е. Н. Редикульцева указывает, что: «для решения проблем безопасности труда в условиях меняющейся занятости необходимо использовать особый подход, учитывающий современное экономическое развитие» [6, c. 28].

Решение проблем требует комплексного подхода, который включает в себя совершенствования законодательства, повышения контрольно-надзорной деятельности со стороны уполномоченных органов государственной власти; внедрение современных методов для оценки рисков, формирования устойчивой культуры по безопасности работников, создания экономических стимулов для этого работодателей. Для этого требуется внесения большого числа изменений в законодательство и государственную политику. Немаловажным является пересмотр современного подхода, в частности внедрения дополнительной ответственности для работодателей и гарантий для работников.

Таким образом, на данный момент существует достаточно большое количество проблем в области охраны труда, которые требуют особого внимания. Немаловажным является принятие мер, направленных на совершенствование законодательства, государственной политики в данной области и принятия мер связанных с этим.

Литература:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.10.2022, N 0001202210060013
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026) // Собрание законодательства Российской Федерации, N 3, 07.01.2002, ст.3.
3. Актуальные проблемы обеспечения охраны труда на производстве / М. Э. Цаболова, А. А. Тащиян, Т. А. Финоченко, И. А. Яицков // Труды Ростовского государственного университета путей сообщения. — 2024. — № 1(66). — С. 100–104. https://elibrary.ru/item.asp?id=67971838
4. Доронина, К. С. Актуальные проблемы охраны труда / К. С. Доронина // Аллея науки. — 2025. — Т. 1, № 3(103). — С. 30–33. https://elibrary.ru/item.asp?id=82715676
5. Колесниченко, Е. Т. Актуальные проблемы охраны труда / Е. Т. Колесниченко // Научно-исследовательские публикации. — 2024. — № 4. — С. 11–14. https://elibrary.ru/item.asp?id=72579449
6. Редикульцева, Е. Н. Актуальные проблемы охраны труда на современном этапе развития / Е. Н. Редикульцева, Ю. В. Залесова // Моя профессиональная карьера. — 2023. — Т. 1, № 54. — С. 27–36. https://elibrary.ru/item.asp?id=54952713