В статье исследуется проблема регионального неравенства в системе подготовки адвокатских кадров в исторической ретроспективе и современных условиях. На основе анализа нормативно-правовой базы, статистических данных и сравнительного метода выявлены системный характер проблемы и тенденции ее регрессии, проявляющиеся в диспропорциях обеспеченности адвокатскими кадрами и критически низкой эффективности института стажировки как основного механизма воспроизводства кадров в большинстве регионов. Показано, что существующие экономические барьеры входа в профессию и региональные диспропорции создают риски для будущего адвокатского корпуса. Обоснована необходимость комплексного подхода к решению проблемы, включающего экономические стимулы и унификацию требований, с учетом исторического опыта.