Хакасский государственный университет им. Н. Катанова является ведущим вузом в регионе, который осуществляет подготовку специалистов по 147 образовательным программам высшего и среднего образования.
Деятельность университета в области содействия трудоустройству выпускников направлена на развитие трудовых ресурсов Республики Хакасия, обеспечение соответствия потребности рынка труда, обеспечение равных возможностей всем выпускникам в реализации права на трудоустройство (выбора способа трудоустройства, в том числе на свободное трудоустройство), создание условий, обеспечивающих реализацию выпускникам в практической трудовой деятельности знаний и умений полученных в университете.
Хакасский государственный университет им. Н. Катанова устанавливает партнерские и договорные отношения с работодателями и их объединениями путем организации непосредственного взаимодействия путем подготовки и трудоустройства выпускников, сотрудничества с органами по труду и занятости населения Республики Хакасия и других регионов, кадровыми агентствами, органами исполнительной власти и муниципального управления, общественными организациями.
На основании данных в форме заявок, запросов и пр., поступающих от организаций работодателей, центра занятости населения Республики Хакасия формируется база данных работодателей, которая предусматривает организацию всех видов практик и трудоустройство студентов-выпускников, при условии соответствия претендентов требованиям на имеющиеся вакантные места в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Сведения о востребованности выпускников по направлению подготовки «Экономика» в Институте экономики и управления ведутся по утвержденным формам Системы качества. Стандарт организации. Содействие трудоустройству выпускников (СТО СК ХГУ 6.3.10–01–2019, версия № 3).
Проанализируем показатели востребованности выпускников экономического профиля за период с 2015 по 2020 гг. За данный период времени на базе Института экономики и управления ХГУ им. Н. Катанова выпуск составил 193 человека, в т. ч. обучающихся на бюджетных местах 98 человек.
Динамика студентов — выпускников направления 38.03.01 «Экономика», профили «Финансы и кредит», «Экономическая безопасность, анализ и управление рисками» наглядно отражает рисунок 1.
Рис. 1. Динамика показателей по выпуску студентов Института экономики и управления за 2015–2021 гг.
По состоянию на 15.03.2021 г. из общего числа выпускников — 2,6 % призваны на срочную военную службу, 9,8 % находятся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет. По программам магистратуры продолжают обучения 25 чел. или 13 %.
Фактическая занятость выпускников по программе бакалавриата с 2015–2020 г. составляет:
— число выпускников, трудоустроившихся в соответствии с заявками работодателей 38 чел. или 19,7 % (в т. ч. бюдж. — 21 чел. или 21,4 %);
— число выпускников, фактически трудоустроившиеся или продолжающие обучение — 63 чел. или 32,6 % (в т. ч. бюдж. — 36 чел. или 36,7 %);
— число выпускников, свободно трудоустроившихся 105 чел. или 54,4 % (в т. ч. бюдж. — 53 или 54,1 %) %
— число выпускников, не трудоустроившихся — 1 чел. или 2,6 % (в т. ч. бюдж. — 1 чел. 4,5 %).
В период с 2015–2020 г. число выпускников направления 38.03.01 «Экономика» работающих по профилю подготовки составляет 130 чел. или 90,9 % (в т. ч. бюдж. 64 чел. или 86,5 %) от числа трудоустроенных выпускников. Из них работают по профилю подготовки не менее 3-х лет после выпуска 101 чел. или 70,6 % (в т. ч. бюдж. 49 чел. или 66,2 %) от числа трудоустроенных выпускников. Большинство выпускников работают в Сибирском федеральном округе — 117 человек (81,8 %), в том числе в Республике Хакасия 99 человек (69,2 %).
В 2020 году спрос и число заявок на выпускников бакалавриата от работодателей составил 11,5 % (3 заявки). Низкое значение показателя на наш взгляд, связано с пандемией коронавируса. Фактическую занятость по выпускникам программы бакалавриата в 2020 г. можно увидеть на рисунке 2.
Рис. 2. Сведения о фактической занятости выпускников бакалавриата 2020 г.
По программе магистратуры 38.04.01 «Экономика», направленность «Финансы и финансовый менеджмент» за период с 2015 по 2020 г. выпуск составил 38 человек (в т. ч. 22 человека обучались на бюджетных местах). По состоянию на 15.03.2021 г. четыре выпускника призваны на срочную военную службу и два выпускника находятся в декретном отпуске.
Фактическая занятость выпускников магистратуры за последние два года составила:
— число выпускников, трудоустроившихся в соответствии с заявками работодателей — 27 чел. или 71,1 % (в т. ч. бюдж. — 19 чел. или 86,4 %);
— число выпускников, фактически трудоустроившиеся или продолжающие обучение — 28 чел. или 73,7 % (в т. ч. бюдж. — 36 чел. или 36,7 %);
— число выпускников, свободно трудоустроившихся, — 3 чел. или 7,9 %;
— число выпускников не трудоустроившихся, — 1 чел. или 2,6 % (в т. ч. бюдж. 1 чел. или 4,5 %).
За период с 2018–2020 г. число выпускников магистратуры, работающих по профилю подготовки, составляет 30 чел. или 100,0и % (в т. ч. бюдж. 19 чел. или 100,0и %) от числа трудоустроенных выпускников. Из них работают по профилю подготовки в течение не менее 3-х лет после выпуска 9 чел. или 30,0и % (в т. ч. бюдж. 4 чел. или 21,1 %) от числа трудоустроенных выпускников. Большинство выпускников работают в Сибирском федеральном округе — 30 человек (100,0 %), в том числе в Республике Хакасия 29 человек (96,7 %).
Такая положительная динамика свидетельствует о повышении конкурентоспособности выпускников и их адаптации к условиям рынка труда. При этом Институт экономики и управления ежегодно проводит Ярмарки вакантных рабочих мест, семинары, встречи с работодателями, конференции, совещания с участием работодателей и т. д. Данные мероприятия включаются в план работы Института экономики и управления по процессу содействия трудоустройства выпускников на каждый учебный год. Кроме того, к основным мероприятиям по информированию обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда, работодателей о выпускающихся специалистах относятся: подбор вакантных рабочих мест из базы данных вакансий работодателей, поступающих в отдел практик и трудоустройства выпускников, подбор кадров для работодателей из числа обучающихся и выпускников университета из базы данных резюме и портфолио обучающихся и выпускников, использование веб-сайта, размещение публикаций в СМИ, издание дайджеста лучших выпускников ХГУ («Золотая молодежь»), консультационная работа с обучающимися и т. д.
