В научной работе анализируются вопросы женского труда, активности в обществе за годы правления советской власти в Западном Казахстане. Роль женщин в обществе актуальна во все времена. В статье представлены ценные данные о труде женщин в агропромышленном комплексе с использованием архивных документов. Есть сведения о государственной политике и основных позициях того периода, актуальности подготовки кадров специалистов, разделения труда, активных женщинах, отлично выполнявших свою деятельность.
Ключевые слова: социально-экономические проблемы советского периода, развитие сельского хозяйства в Западно-Казахстанской области, женская активность, труженики.
Введение
По мере всестороннего совершенствования и развития исторической мысли она перерастает в историческое знание, формируется историческая наука. По мере развития человечества его творческие возможности и собственный опыт по-разному остаются в материальных образах. По мере появления новых данных изменяются их свойства и видовые структуры, актуальность [1, с. 5]. Это дифференцирует наше современное отношение к советской истории исследователей эпохи независимости. То есть показывает, что в случае смены формы правления, направления, государственности нашей страны необходимо не позволять вычеркивать прошлое (советский период) и допускать искажения истории. Напротив, использование новых возможностей порождает необходимость по-новому взглянуть на историю прошлого советского периода, по-новому осмыслить данные. К одной из актуальных проблем такой советской эпохи относится женская активность в обществе. Особенно сейчас растет интерес к женской активности в обществе, агропромышленности, которая занимает важное место в истории нашей страны. Ведь надо отметить, что опыт и роль женщин, которые в тот период успешно трудились, являются прекрасным примером для современного общества.
Материалы и методы исследования
Одной из главных задач государственных органов является подбор, расстановка и воспитание сельскохозяйственных кадров с высшим и средним образованием, а равно массовое повышение их квалификации. Всесторонне квалифицированный специалист должен достичь состояния, обеспечивающего выполнение качественной, продуктивной работы и способности умело решать сложные социально-экономические проблемы. В советский период закономерным явлением было рост потока новых специалистов для западных областей Казахстана. К середине 80-х годов 51,6 % специалистов сельского хозяйства работали непосредственно в аграрном секторе. Это были те, кто получил высшее образование. А средне-специальное образование имели 51,7 % специалистов. Часть инженеров-механиков, агрономов, зоотехников, ветеринаров работала в органах управления, других отраслях. Тем не менее, трудно считать целесообразным использование почти половины специалистов сельского хозяйства за пределами аграрного сектора [2, с. 151].
Видное место в подготовке сельскохозяйственных кадров занимала высшая школа. В 1985 году в 7 вузах и 2 их филиалах обучалось более 6,3 тыс. студентов по 21 специальности, а в 49 средних специальных учебных заведениях, то есть в техникумах и училищах-18,5 тыс. человек. Если институты и техникумы дали в сельское хозяйство Казахстана в 1960 году 5602 специалиста, то за последние двадцать пять лет их количество выросло на 33,8 %. К середине 80-х годов в республике было подготовлено 371 тыс. трактористов, машинистов, комбайнеров и водителей с высшим и средним образованием. На цивилизованное изменение труда в сельском хозяйстве, которое постепенно приобрело индустриальный характер, в первую очередь повлияла работа последовательной системы высших и средних специальных учебных заведений. В привлечении молодежи к обучению, привитии им квалификации, в воспитании профессии применялись различные подходы к действию. Многие колхозы и совхозы обучали молодежь за свой счет [2, с. 156].
Однако в аграрном секторе экономики сложилась сложная ситуация. В 1956 году (Казахстан выдал 1 млрд кубометров зерна) в уборочной кампании со всей страны приняли участие около 12 тыс. комбайнеров, 20 тыс. водителей со своей техникой, десятки тысяч студентов [3, с. 573]. Не следует забывать, что кадровый вопрос в период освоения целины осуществлялся в основном за счет привлечения рабочих фондов других республик. Так, в 1960–1965 годах рост населения Северного Казахстана на 61 % осуществлялся за счет Межреспубликанской миграции. Это граждане РСФСР, Украины, Молдавии, Белоруссии и др. стран [4, с. 575].
Переход к новому и лучшему на территории Западного Казахстана явно видно из социально-экономического развития региона. В 1965–1977 годах количество специалистов с высшим и средним образованием, работающих в сельском хозяйстве Гурьевской области, увеличилось с 865 до 1865, в результате чего к 1980 году в каждом хозяйстве в среднем было 7 специалистов с высшим и 12 со средним образованием. За этот период в Уральской области количество таких специалистов выросло в пять раз. В Актюбинской области в сельском хозяйстве работали 4600 специалистов, в том числе 578 агрономов, 780 зоотехников, 700 инженеров-механиков, 926 ветеринаров. Опыт этих областей показывает, что подготовка высококвалифицированных кадров с высшим и средним образованием способствует улучшению качества состава начальников и главных специалистов. Руководителям всех звеньев агропромышленного комплекса предъявлены жесткие требования, связанные с увеличением объемов производства, развитием научно-технической прогресса, возобновлением хозяйственных связей, интенсивным ведением хозяйства. Так, старшие руководители, которые были мало инициативны, вели работу устаревшими методами были заменены высококвалифицированными, грамотными молодыми специалистами. Директора совхозов «Пугачев», «Ащысай», «Фурманов» — Емченко, Крамаренко, Жумашев были сняты с должност. Главный зоотехник областного управления сельского хозяйства Мирошник И. А. был направлен в качестве старшего зоотехника опытно-испытательного хозяйства, главный зоотехник Жангалинского районного управления сельского хозяйства Тулешкалиев-в качестве главного зоотехника совхоза «Бирлик», лучшие агрономы колхоза Теректинского района Л. Никулин, Р. Утеулина-в качестве старших агрономов по выращиванию семян, кукурузы и травяных культур в совхоз «Шаган» [5, с. 12].
Особую роль в руководстве сельскохозяйственным производством сыграли кадры среднего звена. В основном это были женщины. Они самом сердце практического дела, кипящей жизни вместе с мужчинами руководили бригадами, фермами, звеньями. Эти женщины осознанно взяли на себя ответственность за тяжелую работу. В 1966–1980 годах по Актюбинской области 26 специалистов были направлены на совхозные фермы, 8 специалистов-на заведующих колхозными отделениями. 38 человек возглавили тракторно-посевную бригаду. Двадцать процентов этих трудящихся были женщины.
Однако, несмотря на обеспеченность кадрами среднего звена и такие положительные результаты, нерешенных проблем на селе было немало. Среди специалистов сельскохозяйственного производства по-прежнему был высокий удельный вес практиков. На 1 января 1978 года заведующими фермами и отделениями колхозов и совхозов работал 2991 человек, из которых 49,1 % были практиками, 7096 человек возглавляли тракторно-посевные бригады, из них 82 % составляли ряды практиков, в животноводческих бригадах работало 3497 человек, из них 76 % были практиками. Эти данные подтверждают значительный удельный вес практиков, хотя в качественном составе работников среднего звена наблюдаются положительные изменения.
Результаты исследования
В кадровой политике любой страны должны быть созданы условия для нахождения и отбора специалистов умеющих грамотно управлять производством в новых реалиях, добивающихся конечного высокого результата, и повышения их квалификации. В этом направлении в Казахстане накоплен некоторый опыт. В частности, по Западно-Казахстанской области в период с 1961 по 1971 годы на 3-х месячные курсы повышения квалификации директоров совхозов ежегодно направлялись 8 директоров [6, 97].
На 2-х месячных курсах при Алматинском сельскохозяйственном институте и Алматинском зоотехническо-ветеринарном институте прошли обучение 18 специалистов совхозов, в том числе 5 агрономов, 6 главных зоотехников, 3 главных ветеринаров, 4 главных инженера. Кроме того, при Западно-Казахстанском сельскохозяйственном техникуме и Западно-Казахстанском техникуме механизации сельского хозяйства курсы прошли председатели колхозов, бригадиры тракторно-полевых бригад совхозов. Так, в сельскохозяйственном техникуме ЗК в 1969–1970 гг. по специальностям агроном, ветеринар, зоотехник на очном отделении обучалось 7766 человек, на заочном-7896 человек. Из них 95 % составляли сельчане, 64,5 % — молодежь, 32 % — женщины. Организованы краткосрочные курсы в Каменском, Приуральском, Фурмановском районах Казахстана. Женщин, получивших там образование, было не мало, они составляли 32 процента от общего курса [7; дело 34, п 5).
Интенсификация сельскохозяйственного производства невозможна без глубоких технических знаний трудящихся, высокой квалификации и культуры, всестороннего использования достижений науки и техники. Это процесс охватывает целый круг проблем, таких как общее образование, профессионально-техническая подготовка, повышение квалификации, внедрение передового опыта в производство, экономическое образование, идейно-теоретическое совершенствование, пробуждение трудовой и политической активности масс. Решение этих задач будет нести огромный груз на плечи сельских профессионально-технических училищ. Они проделали большую работу в этом плане. В Актюбинской области в 1980 году в 11 районах распахнули свои двери училища на 4,5 тыс. подростков. Их выпускники наряду с профессиональной специальностью будут получать среднее образование. В хозяйствах были организованы филиалы училищ, курсы по обучению механизаторских, животновод-ских кадров. В целом к 1980 году в училищах на территории Западного Казахстана было подготовлено 20 тыс. механизаторов, в том числе по Актюбинской области-6,2 тыс. по Западно-Казахстанской и Гурьевской областям-более 2 тыс. механизаторов. В Западно-Казахстанской области значителен труд коллективов училищ № 13 и № 167. К примеру, училище № 13 подготовило традиционных специалистов-трактористов-машинистов, механизаторов-скотоводов, поваров, бригадиров тракторных бригад, операторов-птицеводов, а также переподготовило механизаторов для работы на тракторе К-700 и комбайнах «Колос», «Нива» вместе с мужчинами и женщинами. В народном хозяйстве успешно трудятся 226 малых фельдшеров, 216 ветеринарных санитаров, 197 плодоовощных мастеров, десятки мастеров по выращиванию бахчевых культур, подготовленных училищем № 167. Среди этих выпускников немало активных женщин. [8, с. 110].
В 70-е годы механизатор совхоза «Харьковский» Костанайской области, депутат Верховного Совета СССР, Герой Социалистического Труда Камшат Доненбаева, работавшая на мощном тракторе К-700, была одной из инициаторов движения женщин-механизаторов. Здесь, в Уральской области, было организовано 6 комсомольско-молодежных женских бригад. К концу 1980 года в Ак-Жайыкском регионе — 235, в Актюбинской области — более 900 девушек держали рули и штурвалы тракторов, комбайнов. Среди них — трактористы — Р. Жумагалиева, Б. Жангалиева, М. Махамбетова, автомобилисты -—З. Байтасова, Ж. Сагындыкова и другие. Девушки Западного Казахстана настолько бережно относились к приобретенной им технике, что экономили большое количество горюче-смазочных материалов. Сформированные из них бригады обеспечили высокое качество работы, организованный высокопроизводительный труд. Такие коллективы, созданные в совхозах «Уркачев», «Хлебодар» Актюбинской области, «Мәстексай», «Красногорск» Уральской области, славят себя высокими производственными показателями, образцовым трудом. В качестве примера можно привести бригаду девушек «Сауле» в Уральской области под руководством наставника К. Темиргазиевой. Члены бригады выполнили задания девятой пятилетки за 3,5 года и добились значительных успехов в заготовке общественных кормов [8, с. 143].
В 70-е годы в Казахстане началась попытка перевести животноводство на промышленную основу. Актуальной проблемой здесь стала подготовка кадров для овцеводства. Эта важная отрасль сельского хозяйства теперь нуждалась в всесторонне образованных, преданных делу людях, вооруженных зоотехническо-ветеринарной наукой, владеющих более современной техникой, чем обычные пастухи и скотоводы, чтобы овладеть наукой и передовым опытом. Хозяйственные органы республики тем временем остановились на комсомольско-молодежной овцеводческой бригаде. По их мнению, такая организация труда была перспективным делом. Инициативу подхватили ребята и девушки Чубартауского района Семипалатинской области, поддержанные Компартией Казахстана и Правительством Республики. Инициатива нашла свое продолжение в Западном Казахстане. В 1974 году было организовано 69 комсомольско-молодежных пастушьих бригад. Молодежным коллективам, побывавшим в овцеводстве, помогли штабы областного, районного уровней, развернулось новое движение в животноводстве. Бригады были оснащены музыкальными инструментами, книжными фондами, спортивными принадлежностями за счет колхозов, совхозов. В создании благоприятных условий труда и быта молодежи принимали участие партийные, комсомольские, профсоюзные и строительные организации. Для молодых чабанов возведено 98 общежитий, 73 жилых дома, 44 бани, 155 юрт, выделено 114 газовых плит, которые обеспечены электрическими двигателями, другие виды бытовой техники [9, с. 67–68]. Такая работа продолжилась и в других областях Западного Казахстана. Таким образом, место малочисленных «чабанских семей» заняли укрупненные комплексные молодежные бригады. Они трудились дружно, успешно разводили поголовье за счет собственного молодняка, и в те времена увеличивали продукцию овцеводства и оправдывали себя. Энергичная, здоровая, сознательная молодежь прислушивалась к советам своих братьев и сестер-наставников, прониклась знаниями, знаниями и любовью к овцеводству.
Около этого времени последующая волна молодежи была привлечена к товарно-молочным фермам. Так из выпускников школы совхоза «Красный маяк» Уральской области выступила комсомольско-молодежная товарно-молочная бригада «Чайка». Коллектив, состоящий из 4 доярок, 5 скотоводов, 2 слесарей, 1 повара, получил 224 головы крупного рогатого скота, в том числе 185 коров. Успешно проведя зимовочную кампанию 1974–1975 года, девушки, товарищи женщины, которые вместе с мужчинами проделали нелегкий труд, не только сохранили поголовье скота, но и перевыполнили свои обязанности по сдаче молока. Такая же бригада была создана и в других местах. С уважением можно назвать комсомольско-молодежную бригаду «Искра» в Гурьевской области. В эти годы десятки молодых людей из таких коллективов направлялись в институты и техникумы, получали высшее и среднее специальное образование. Большую роль в животноводстве, в том числе в овцеводстве, сыграли школы передового опыта, созданные на основе опыта известных пастушьих стад. В 1966–1980 годы работали школы передового опыта Героев Социалистического Труда К. Галанова, Б. Галимова, С. Даулеткалиева, Е. Есимова [6, с. 328]. У них учились молодые чабаны, целые овцеводческие бригады «секретам» преодоления трудных проблем в хозяйстве, уходу за овцами, видению в них источника продукции, закалялись в жаре и холоде сельской жизни. Эта мера также послужила причиной текучести кадров в сельском хозяйстве. В целом на территории Западного Казахстана в 60–70-е годы вопрос по кадровому укреплению сельского хозяйства решался комплексно. Конечно, не обошлось и без трудностей, с которыми пришлось столкнуться при этом, и недостатков, имевших место в работе.
Как показали исследования, для сельского хозяйства республики за рассматриваемое период характерной чертой стала механизация труда, рост степени общественного производства, дальнейшее развитие и многообразие форм коллективного труда, материальное и моральное стимулирование работников, улучшение условий жизни сельского населения, рост их образовательного и профессионально-технического, культурного уровня. Эти изменения, несомненно, потребовали улучшения социального положения и повышения творческой активности работников отрасли. Это положительно отразилось бы на конечном результате в производстве. Как отмечают ученые-аграрии в сельском хозяйстве, существует пять степеней социальной и трудовой активности работников: внутрихозяйственная организация, районная, областная, республиканская и всесоюзная организация.
Хозяйства Западного Казахстана, проводившие работу в сельском хозяйстве во всех передовых формах, в 1966–1980 годах выполняли планы и обязательства по производству и передаче продукции государству, добиваясь значительных результатов. Повышение эффективности и качества было особенно тесно связано с повышением культуры земледелия. В 1966 году коллектив зернового совхоза «Пермский» Уральской области, обязавшись получить 100 пудов зерна с гектара, обратился к сельским труженикам «о развертывании социалистического соревнования для улучшения культуры земледелия и увеличения урожая зерна». Его поддержали многие коллеги. Хлеборобы Уральской области, присоединившиеся к соревнованиям, в 1966 году — первый год восьмой пятилетки высыпали в склад государства 44 миллиона пудов зерна, то есть сверх плана 11 миллионов пудов зерна [10; 240 дел, пп.171–174]. В это же время в Уральском регионе совхозы имени газеты «Правда», «Березовский», «Енбек», колхозы имени Калинина, «Путь к коммунизму» получили награду «Высокая культура земледелия» и известность за счет значительных успехов в производстве и быту.
Социально-трудовая активность пришла к сельским людям с новым содержанием в своем развитии. Участники этого движения обменялись мнениями о тонкостях и секретах мастерства, о ценных и эффективных методах использования техники. Примеры совхозов «Илек», «Первомайский», колхоз «Красный колос» (Актюбинская область), совхозы «Березовский», «Ащысай» и колхозы имени Тельмана и Ленина (Уральская область) — тому подтверждение. Комбайнеры И. Н. Усенко, М. И. Богатырев, из последнего из перечисленных колхозов, в 1968 и 1970 годах молотили в среднем по 15–17 пудов зерна с гектара. В списках представленных для награждения из этих бригад присутствуют немало женщин [11; пп.65].
Освоение техники в сельском хозяйстве, изучение цивилизованных методов труда способствовало активизации соревнования по совершенствованию профессионального мастерства, обогащению его новым осмысленным содержанием. В Западном Казахстане ежегодно обсуждались и утверждались правила и условия присвоения званий «Лучший механизатор», «Лучший Чабан области», «Лучший дойщик области». Одним из первых это звание завоевали И.Богатырев, Ю. В. Труба, М. В. Щелон, К.Миханова, скотоводы К.Жанованов, Н.Босмагамбетов, Е.Есимов, С.Даулеткалиев и другие. Позже они были удостоены звания Герой Социалистического Труда. Чингирлауские женщины в девятой пятилетке ежегодно получали по 152 ягненка от каждой сотни и по 5,2 килограмма шерсти от каждой овцы, они вне плана вырастили 1800 ягнят и завершили пятилетку с прибылью в 84 тысячи рублей [12; пп.34–35.]. В деле воспитания трудовой активности населения большое значение имеет соревнование трудовых династий. В Западном Казахстане известны имена лучших механизаторов, скотоводов, объединивших своих родственников. Например, можно назвать семейные звенья М. Хусаинова и С. Нургалиева, Н.Сковородько и В. Зинченко. Семья Зинченко (отец,жена, двое детей) из совхоза «Междуреченский» (Актюбинская область), участвовавшая в уборке урожая 1973 года, произвела качественную уборку 700 гектаров пшеницы. Житель поселка Чингирлау (Уральская область) Максот Хусаинов с двумя детьми отправился в совхоз «Кызылколь», где отремонтировал три комбайна, где сел за штурвал комбайна и добился перевыполнения суточных заданий в полтора раза. Активное участие семейных династий в сельскохозяйственном производстве, пример для детей отцов, матерей не только способствовали повышению профессиональной квалификации, повышению производительности труда, но и нравственному воспитанию последующих поколений. Повсеместно проходили вечера, встречи, имеющие большое воспитательное значение. На такие мероприятия, организованные в клубах, домах культуры и дворцах, приходили славные передовики труда, представители общественности, руководители партийных, советских, комсомольских, профсоюзных органов, которые перед следующей волной молодежи рассказали о своем жизненном пути и делились мнениями о успехах трудовых коллективов. В честь новых отличников труда был поднят флаг Трудовой Славы [9, с. 219].
В 70–80-е годы соревнования между передовыми трудовыми коллективами развернулись не только на территории Западного Казахстана, но и среди коллег из соседних республик. Например, Актюбинская область соревновались с Оренбургской областью, Гурьевская область- с Астраханской областью, Уральская область-с Саратовской и Оренбургской областями по итогам трудового соревнования, производства [6, с. 107]. Так, коллективы из Илекского района Оренбургской области и из Бурлинского района Уральской области 15 лет соревновались в труде. Такое тесное взаимодействие открыло путь к умелому овладению техникой, овладению передовым методом производства, обмену опытом, помогло совместно устранить имеющиеся недостатки в работе.
С 1970 года многие хозяйства Западного Казахстана были награждены орденами и медалями СССР. Ордена Трудового Красного Знамени удостоены совхоз «Оймаутский» (Актюбинская область), совхоз имени газеты «Правда» (Уральская область), совхоз «Суюндык» (Гурьевская область), государственный животноводческий завод «Анкаты» получил орден Ленина, совхоз «Березовский» — орден Дружбы народов. Ряд хозяйств из трех областей по итогам девятой пятилетки завоевали Памятные знаки ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ЦК ВЛКСМ за высокие показатели в производстве и переходящее Красное Знамя названных органов. Таких примеров можно привести множество.
Заключение
Вообще, в документах советской эпохи сведения, относящиеся к женской половине, ограничены. Чаще всего женщины встречаются на трибунах социалистических соревнований в единичных протоколах.
Тем не менее, наряду с такими достижениями, на повестке дня было достаточно вопросов женской активности, которые ждали решения. Очевидно, что вопрос женщины в обществе не рассматривался через научно обоснованную, глубоко продуманную позицию со стороны руководителей хозяйств согласно жизненным требованиям.
Литература:
- Мухатова О. Х. Становление и развитие отечественной исторической мысли: учебное пособие.. –Алматы, Казахское университет, 2017. — 224 с.
- Савосько В. К., Шамшатов И. Ш. Колхозное строительство в Казахстане (1946–1970). –Алма-Ата, 1974. -279 с
- История Казахстана (с древнейших времен до наших дней). В пяти томах. 4 том.-Алматы:Атамура, 2010. -752 б. -573.- 575 с.
- ЗКО ГА, Фонд 761, перечень 19, дело 2833.
- Народное хозяйство Казахстана в 1972 г. Статистический сборник// Ответственный по выпуску Г. Т. Данаев. –Алма-Ата, Казахстан, 1973. -430 с.
- ЗКО ГА, Фонд 761, перечень 19, дело 240.
- Депутаты Верховного Совета Казахской ССР седьмого созыва. — Алма-Ата, 1968. -278 с
- Абжанов X. Сельская интеллигенция Казахстана в условия совершенствования социализма. — А.,1988;
- ЗКО ГА, Фонд 761, перечень 19, дело 240
- ЗКО ГА, Фонд 761, перечень 19, дело 384
- ЗКО ГА, Фонд 761, перечень 19, дело 384
- Кундакбаева Ж. Женские нарративы эпохи сталинизма: воспоминания женщин-активистов Казахстана// Вестник КНУ им.Аль-Фараби. Серия истории. № 2 (85). — Алматы, Казахский университет, 2017. С. 18–26.
