Учет и аудит расчетов по оплате труда организации на примере ООО «Росток» (с. Озерное)



Каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. В этом свете вопросы аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда являются необходимыми элементами деятельности любой организации.

Контроль за уровнем заработной платы работников позволяет повысить производительность труда и прибыльность предприятия, поэтому важно знать и соблюдать положения трудового законодательства, в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда, своевременно и правильно относить на издержки обращения суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды.

Ключевые слова: расчет по оплате труда, учет и аудит расчетов, учет и аудит расходов

Each employee has the right to timely and full payment of fair wages. In light of the audit issues of compliance with labour legislation and of calculations with the personnel on payment are essential elements of any organization. Control over the level of wages allows to increase the productivity and profitability of the enterprise, so it is important to know and follow the provisions of the labour legislation, in a timely manner to make calculations with the personnel on payment, timely and properly attributed to costs accrued salaries and mandatory contributions to extra-budgetary funds.

Keywords: calculation of remuneration, accounting and audit payments, accounting, and auditing expenses

В современных условиях рыночной экономики дипломированный специалист должен быть хорошо подготовлен к профессиональному обслуживанию предпринимательства, к самостоятельной работе на должностях, требующих аналитического подхода в нестандартных ситуациях. Это требование к реализации знаний и умений в практической профессиональной деятельности связано с организацией самостоятельного научного исследования студентов.

Субъектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «Росток». Предметом исследования является организация бухгалтерского и налогового учета на вышеуказанном предприятии.

Основной целью деятельности ООО «Росток» является извлечение прибыли. Для выполнения монтажно-строительных работ, а также обеспечения управленческих нужд в компании действует организационная структура, представленная на рисунке 1.

Рис. 1.

Руководство текущей деятельностью ООО «Росток» осуществляется директором, утвержденным учредителями общества. К компетенции директора относятся все вопросы руководства текущей деятельности ООО «Росток», за исключением вопросов, отнесенных к решению учредителей.

Основной функцией отдела снабжения является бесперебойное и своевременное обеспечение предприятия необходимыми материалами и сырьем. Кроме того, данный отдел проводит маркетинговые исследования рынка с целью определения наиболее качественных и одновременно недорогих сырьевых ресурсов и оборудования.

Начальник производственного участка обеспечивает координацию производственной деятельности, проводит активную работу, направленную на увеличение объемов заказов по ремонтно-строительным работам.

Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется бухгалтерией под руководством главного бухгалтера. Согласно Положению по отделу бухгалтерия обеспечивает финансовой информацией для непрерывной деятельности ООО «Росток».

Организация учета на предприятии осуществляется на основании приказа об учетной политике. Учетная политика предприятия ООО «Росток» представляет собой совокупность принципов и правил, регламентирующих методологию бухгалтерского учета на отчетный период:

‒ рабочий план счетов бухгалтерского учета, где указаны как синтетические, так и аналитические счета, на которых ведется учет;

‒ формы первичных учетных документов для хозяйственных операций — применяются унифицированные бланки;

‒ формы регистров налогового учета — формируются необходимые регистры с помощью компьютерной программы;

‒ правила документооборота — утверждены лица, ответственные за предоставление первичных документов и графика документооборота;

‒ способ начисления амортизации основных средств и нематериальных активов — линейный;

‒ порядок учета и списания в производство сырья и материалов — по средней себестоимости;

‒ перечень резервов создаваемых предприятием — не создаются;

‒ порядок определения выручки для налогообложения — начисления.

Для характеристики основной деятельности по осуществлению монтажно-строительных работ представим его технико-экономические показатели в таблице 1 по данным отчетности.

Таблица 1

Технико-экономические показатели деятельности ООО «Росток», 2014–2016гг.

Показатели	2014г.	2015г.	2016г.	Темпы роста в% к 2014г.
				2015г.	2016г.
Выручка от продаж, тыс. руб.	64827	71282	87468	109,96	134,93
Численность ППП, чел.	55	54	51	98,18	92,73
Среднегодовая выработка 1 работающего, тыс. руб.	1179	1320	1715	111,96	145,46
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	8067	6592	12475	81,72	154,64
Фондоотдача, руб.	8,04	10,81	7,01	134,56	87,25
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	7260	8143	8933	112,16	123,04
Среднегодовая заработная плата 1 работающего, тыс. руб.	132	151	175	114,24	132,69
Полная себестоимость продаж, тыс. руб.	58864	65868	83383	95,74	135,13
Затраты на 1 руб. продаж, руб.	0,91	0,92	0,95	101,77	104,99
Прибыль от продаж, тыс.руб.	5963	5414	4085	90,79	68,51
Рентабельность продаж, %	9,2	7,6	4,67	82,61	50,76
Рентабельность затрат, %	10,13	8,22	4,90	81,14	48,36

Приведенные в таблице 1 данные свидетельствуют о том, что объем выполненных работ ООО «Росток» за период 2014–2016 гг. увеличился. Выручка увеличилась в течение трёх лет с 64827 тыс. руб. в 2014г. до 71282 тыс.руб. в 2015 г. и 87468 тыс.руб. в 2016 г. Таким образом, показатель выручки 2016г. составляет 134,93 % показателя 2014 г. Увеличение выручки от реализации связано, в основном с увеличением цен на выполнение общестроительных работ и ростом объемов выполняемых работ.

При этом численность персонала за исследуемый период снизилась: если в 2014 г. на предприятии трудились 55 человек, в 2015 г. — 54 человека, то в 2016 г. происходит снижение среднесписочной численности до 51 чел. за счет модернизации производственного оборудования и применения более технологичных методов работ. Темп снижения численности составил 98,18 % в 2015 г. по сравнению с 2014 г. и 92,73 % в 2016 г. по сравнению с 2014 г. При снижении численности и увеличении выручки, среднегодовая выработка за исследуемый период возрастает с 1179 тыс. руб. в 2014 г. до 1715 тыс. руб. на 1 работающего в 2016 г. Темп роста выработки в 2015 г. по сравнению с 2014 г. составил 111,96 %, в 2016 г. по сравнению с 2014 г. — 145,46 %. Всего увеличение выработки за период 2014–2016 гг. составило 536 тыс. руб.(1715–1179).

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, сниженная в 2015 г. с 8067 до 6592 тыс. руб., в 2016 г. увеличилась в 1,5 раза за счет приобретения необходимого инвентаря и оборудования.

Увеличение стоимости основных производственных фондов в 2016 г. привело к снижению фондоотдачи с 8,04 в 2014 г. и 10,81 руб. в 2015 г. до 7,01 руб. в 2016 г. Общее снижение фондоотдачи в 2016 г. по сравнению с 2014 г. составило 1,03 руб. (7,01–8,04). Фонд оплаты труда увеличился на 23 % за исследуемый период за счет роста среднегодовой заработной платы.

Затраты в 2016 г. возросли на 35 % при том, что в 2015 г. они были ниже показателя 2014 г. на 5,26 %. Повышение себестоимости связано с резким ростом тарифов на электроэнергию и тепловую энергию (темп роста тарифов за период 2014–2016 гг. составил 140 %).

Увеличение затрат привело к снижению прибыли от продаж на 5963 тыс. руб. до 4085 тыс. руб. Показатель 2016 г. составляет лишь 68,51 % от значения 2014 г. В 2015 г. прибыль от продаж составила 90,79 % от показателя 2014 г. Соответственно, к 2016 г. снижена прибыль и показатели эффективности продаж и затрат предприятия.

Рентабельность продаж в 2016 г. — 4,67 %, что на 4,53 % меньше показателя 2014 г., в 2015 г. рентабельность продаж меньше показателя 2014 г. на 1,6 % (7,6–9,2). Рентабельность затрат в 2016 г. — 4,9 %, что на 5,23 % меньше показателя 2014 г., в 2015 г. рентабельность продаж меньше показателя 2014 г. на 1,91 % (8,22–10,13). Снижение показателей рентабельности обусловлено ухудшением финансового результата исследуемой компании за период 2014–2016 гг.

Таким образом, особенности деятельности предприятия определяют организационную структуру и систему учета ООО «Росток». Проведенный анализ основных показателей ООО «Росток» за период 2014–2016 гг. свидетельствует о том, что основная деятельность предприятии, направленная на обеспечение заказчиков предприятия, востребована и необходима.

Литература:

1. Алексеева Л. Ф. Заработная плата: современный взгляд учета и контроля // «Молодой ученый». — 2016. — № 7 (111). — С. 803–805.
2. Малышева В. В. Актуальные вопросы учета и аудита расчетов по оплате труда — 2015. — № 44. — С. 117–121.
3. Алексеева Л. Ф. Мировой опыт применения специальных налоговых режимов — 2015. — № 44. — С. 123–127.
4. Василенко М. Е. Организации учета и аудита материально производственных запасов организации // «Молодой ученый». — 2016. — Том 10. — С. 955–957
5. Астафуров И. С. Актуальные методы анализа расчетов с поставщиками и покупателями — 2016. — Том 5. — С. 31–33.
6. Самсонова И.А Валютные преференции для территорий опережающего развития — 2016. — Том 7. — С. 38–41