Учет расчетов с персоналом по оплате труда с учетом специфики сельскохозяйственного предприятия ООО «Восток» | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 12 октября, печатный экземпляр отправим 16 октября.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №21 (125) ноябрь-1 2016 г.

Дата публикации: 31.10.2016

Статья просмотрена: 1645 раз

Библиографическое описание:

Садлаева, З. Э. Учет расчетов с персоналом по оплате труда с учетом специфики сельскохозяйственного предприятия ООО «Восток» / З. Э. Садлаева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 21 (125). — С. 487-489. — URL: https://moluch.ru/archive/125/34731/ (дата обращения: 04.10.2024).



В данной статье описана организация ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда на сельскохозяйственном предприятии ООО «Восток». Рассмотрены примеры расчета заработной платы работников предприятия по сдельной и повременной системе оплаты труда. Приведены предложения по совершенствованию организации учета оплаты отпусков работникам предприятия.

Ключевые слова: оплата труда, сдельная система оплаты труда, повременная система оплаты труда, резерв

Затраты на оплату труда на сельскохозяйственных предприятиях являются основной из составляющих себестоимости продукции, поэтому можно говорить, что грамотно поставленный учет расходов на оплату труда работников влияет на результаты деятельности предприятия.

Оплатой труда считается материальное вознаграждение, которое получает работник за выполненную им работу для удовлетворения своих потребностей. Компенсацией за труд работника считается заработная плата. Документом, который используется для регулирования трудовой деятельности работников, является Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Объектом исследования является сельскохозяйственное предприятие ООО «Восток», которое производит следующие виды продукции: зерно продовольственное, фуражное, семенное, горох, лен, подсолнечник, пшеница, ячмень, кориандр. Общество с ограниченной ответственностью «Восток» — является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс.

При изучении организации учета ООО «Восток» было выявлено, что предприятие ведет учет расчетов с персоналом по оплате труда согласно общепринятым положениям. Особенностей ведения учета не имеет. При учете расчетов с персоналом по оплате труда используется общепринятый план счетов, однако в котором присутствуют корректировки, а именно, счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» имеет два субсчета: субсчет 70.1 «Расчеты по оплате труда» и субсчет 70.2 «Депонирование заработной платы». Заработная плата начисляется по двум системам оплаты труда — сдельной и повременной.

Сдельная — система оплаты труда, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. Повременная — система оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.

По сдельной системе оплаты труда оплачивается труд сельскохозяйственных рабочих, которые занимаются производством продукции растениеводства, а именно: производят посев семян различных зерновых и зернобобовых, масличных и других культур, осуществляют уход за ними и совершают сбор созревшего урожая. По повременной системе оплачивается труд работников, которые не участвуют в процессе производства продукции, к ним относят руководителей, служащих, работников занятых в непроизводственной сфере.

На предприятии ООО «Восток» учет личного состава, труда и его оплаты осуществляется в соответствии с общепринятыми формами учета, образцы которых представлены в альбоме унифицированных форм. С учетом специфики предприятия используются следующие формы: наряд на сдельную работу, учетный лист тракториста-машиниста, учетный лист труда и выполненных работ. На предприятии вместо расчетно-платежных ведомостей применяют отдельно расчетные ведомости.

На основании информации, содержащейся в расчетных ведомостях, на субсчете 70.1 «Расчеты по заработной плате» отражаются суммы начисленной сотрудникам основной заработной платы. Так как, расходы на оплату труда являются расходами обычных видов деятельности, то суммы начисленной заработной платы относят на счета учета затрат: счет 20 «Основное производство», счет 23 «Вспомогательные производства», счет 25 «Общепроизводственные расходы», счет 26 «Общехозяйственные расходы», счет 44 «Расходы на продажу». В плане счетов ООО «Восток» счет 20 «Основное производство» имеет субсчет 20–01 «Производство растениеводческой продукции». Корреспондирующими счетами также являются: счет 08 «Вложения во внеоборотные активы», счет 84 «Нераспределенная прибыль», счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Дополнительная заработная плата, также, как и основная, включается в расходы предприятия.

Заработная плата, начисленная за дни отпуска, учитывается в расходах текущего месяца. Однако, учитывается не вся сумма, а только та часть, которая приходится на дни отпуска текущего месяца. Остальная часть заработной платы, приходящаяся на следующий месяц, относится на счет 97 «Расходы будущих периодов».

Суммы премий, которые начисляются на основе действующей на предприятии системы премирования, учитываются в составе производственных расходов. Суммы премий, которые не предусмотрены действующей на предприятии системой премирования, начисляются за счет нераспределенной прибыли.

Также, на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств органов социального страхования. Часть пособия выплачивается за счет средств предприятия. Данная сумма включается в общехозяйственные расходы предприятия.Оставшаяся часть пособия выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (начиная с третьего дня временной нетрудоспособности).

Выдача сумм заработной платы и пособий производится с помощью активного счета 50 «Касса». На предприятии ООО «Восток» данный счет имеет субсчета: 50–1 «Касса организации», 50–02 «Выдача заработной платы».

Для выдачи заработной платы установлен срок — 3 дня. Заработная плата, которая не была получена в срок, депонируется. Для данной операции используется субсчет 70.2 «Депонирование заработной платы».

Регистрами синтетического учета являются оборотные ведомости, журналы-ордера, Главная-книга и т. д. Аналитический учет расчетов по оплате труда на предприятии ООО «Восток» ведется по каждому сотруднику.

Необходимо определить заработную плату рабочего ООО «Восток» на основании следующих данных: прямая сдельная заработная плата — 19 600 руб., месячная норма сбора урожая для одного рабочего — 320 тонн. Рабочий за месяц собрал 380 тонны урожая. За выполнение нормы полагается премия в размере 10 % от сдельного заработка. На каждый процент перевыполнения производственной нормы полагается 1,15 % премии.

Определяем процент перевыполнения нормы:

% перевып = 380 / 320 х 100 % = 18,75 %

% премии = 18,75 х 1,15 = 21,56 %

Находим заработную плату рабочего:

ЗП = 19 600 руб. х 1,10 х 1,2156 = 26 208,3 руб.

Рассмотрим расчет заработной платы работника предприятия ООО «Восток» по повременно-премиальной системе оплаты труда на примере.

Исходные данные для расчета заработной платы работника: Часовая тарифная ставка — 98 руб/ч, количество отработанных за месяц смен — 20 смен, длительность рабочей смены — 8 часов, размер премии за выполнение нормы сменного задания — 12 %, размер премии за перевыполнение нормы сменного задания — 1,5 %, процент перевыполнения сменного задания — 13 %. Рассчитаем заработную плату рабочего:

Ответ: заработная плата рабочего рассчитанная по повременно-премиальной системе составила 20 619,2 руб.

Оплата отпусков работникам предприятия осуществляется без использования счета 96.2 «Резерв на оплату отпусков». Следовательно, затраты, связанные с оплатой отпускных работникам, списываются неравномерными суммами на затраты производства и тем самым увеличивают себестоимость продукции. Поэтому предприятию ООО «Восток» рекомендуется создать резерв на оплату отпусков, который поможет равномерно включать затраты, связанные с оплатой труда, в затраты производства.

Литература:

  1. Кузьмин, В. Н. Оплата труда в сельскохозяйственных организациях: справ. пособ / В. Н. Кузьмин, И. Т. Гареев, А. П. Королькова, В. Д. Митракова. — М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2010. — 204 с.
  2. Наумова, Н.В. Учет труда и заработной платы: учебное пособие / Н. В. Наумова, Л. А. Жарикова. — Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. — 720 с.
Основные термины (генерируются автоматически): заработная плата, оплата труда, счет, предприятие ООО, заработная плата рабочего, расчет, система оплаты труда, сменное задание, социальное страхование, Российская Федерация.


Ключевые слова

оплата труда, резерв, сдельная система оплаты труда, повременная система оплаты труда

Похожие статьи

Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных организациях в соответствии с МСФООС

В данной статье раскрываются особенности организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с МСФООС. Рассмотрены корреспонденции счетов по учету заработной платы. Авторы показывают отражение расчетов с персоналом п...

Учетно-аналитическое обеспечение управления расчетами с персоналом по оплате труда

В статье рассмотрена роль и задачи учетно-аналитического обеспечения при управлении расчетами с персоналом по оплате труда. Определены ошибки и проблемы, которые возникают при бухгалтерском учете расчетов по оплате труда персонала. Предложены направл...

Совершенствование учета расчетов с персоналом на промышленном предприятии

В статье выявлены некоторые направления совершенствования бухгалтерского и статистического учета по заработной плате на предприятиях промышленности. Рассматривается вопрос об увеличении информационных свойств бухгалтерского и статистического учета за...

Оценка системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в АО «Кунгурский хлебокомбинат»

Статья содержит результаты исследования подготовки и повышения квалификации персонала, проведенного на примере АО «Кунгурский Хлебокомбинат». Показаны состав и структура трудовых ресурсов предприятия, рассмотрен их образовательный уровень. Изучены ос...

Анализ фонда оплаты труда на примере предприятия ООО «Стройпрогресс ДВ»

В статье рассмотрено понятие фонда оплаты труда, её состав и структура в ООО «Стройпрогресс ДВ». Выявлены изменения показателей, произошедших за отчетный период и факторы, оказавшие влияние на фонд заработной платы. Даны рекомендации по улучшению рац...

Учет и аудит расчетов с покупателями и заказчиками на примере ООО «Новокуйбышевская сантехническая компания»

В статье рассмотрены основные положения учета и аудита расчетов с покупателями и заказчиками, от которых зависит эффективная деятельность организации. Особое внимание уделяется рассмотрению дебиторской задолженности организации, нормативно-правовому ...

Аналитическое обеспечение управления расчетами с персоналом по оплате труда

В научной статье рассмотрены особенности синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда. Определены индикаторы и коэффициенты, которые используется в целях анализа эффективности управления расчетами с персоналом по оплате...

Новая система оплаты: опыт внедрения и тенденции (на примере Республики Башкортостан)

В статье рассмотрена динамика заработной платы работников социальной сферы по Республике Башкортостан после введения новой системы оплаты труда и выхода Указов Президента о реализации некоторых мер по совершенствованию социальной политики. Проведен а...

Бухгалтерский учет материально-производственных запасов организации и анализ их эффективного использования на примере АО «Владхлеб» (г. Владивосток)

Статья посвящена исследованию бухгалтерского учета материально-производственных запасов АО «Владхлеб». Рассмотрено документальное оформление и учет поступления, охарактеризован порядок отражения материально-производственных запасов в отчетности АО «В...

Особенности автоматизированного учета поступления и реализации товаров в розничной торговле

В данной статье рассмотрен порядок автоматизированного оформления операций по поступлению и реализации товаров. Описаны действия, которые выполняются при вводе первичных документов в систему 1С.Бухгалтерия. Рассмотрен учет поступления и реализации то...

Похожие статьи

Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных организациях в соответствии с МСФООС

В данной статье раскрываются особенности организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с МСФООС. Рассмотрены корреспонденции счетов по учету заработной платы. Авторы показывают отражение расчетов с персоналом п...

Учетно-аналитическое обеспечение управления расчетами с персоналом по оплате труда

В статье рассмотрена роль и задачи учетно-аналитического обеспечения при управлении расчетами с персоналом по оплате труда. Определены ошибки и проблемы, которые возникают при бухгалтерском учете расчетов по оплате труда персонала. Предложены направл...

Совершенствование учета расчетов с персоналом на промышленном предприятии

В статье выявлены некоторые направления совершенствования бухгалтерского и статистического учета по заработной плате на предприятиях промышленности. Рассматривается вопрос об увеличении информационных свойств бухгалтерского и статистического учета за...

Оценка системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в АО «Кунгурский хлебокомбинат»

Статья содержит результаты исследования подготовки и повышения квалификации персонала, проведенного на примере АО «Кунгурский Хлебокомбинат». Показаны состав и структура трудовых ресурсов предприятия, рассмотрен их образовательный уровень. Изучены ос...

Анализ фонда оплаты труда на примере предприятия ООО «Стройпрогресс ДВ»

В статье рассмотрено понятие фонда оплаты труда, её состав и структура в ООО «Стройпрогресс ДВ». Выявлены изменения показателей, произошедших за отчетный период и факторы, оказавшие влияние на фонд заработной платы. Даны рекомендации по улучшению рац...

Учет и аудит расчетов с покупателями и заказчиками на примере ООО «Новокуйбышевская сантехническая компания»

В статье рассмотрены основные положения учета и аудита расчетов с покупателями и заказчиками, от которых зависит эффективная деятельность организации. Особое внимание уделяется рассмотрению дебиторской задолженности организации, нормативно-правовому ...

Аналитическое обеспечение управления расчетами с персоналом по оплате труда

В научной статье рассмотрены особенности синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда. Определены индикаторы и коэффициенты, которые используется в целях анализа эффективности управления расчетами с персоналом по оплате...

Новая система оплаты: опыт внедрения и тенденции (на примере Республики Башкортостан)

В статье рассмотрена динамика заработной платы работников социальной сферы по Республике Башкортостан после введения новой системы оплаты труда и выхода Указов Президента о реализации некоторых мер по совершенствованию социальной политики. Проведен а...

Бухгалтерский учет материально-производственных запасов организации и анализ их эффективного использования на примере АО «Владхлеб» (г. Владивосток)

Статья посвящена исследованию бухгалтерского учета материально-производственных запасов АО «Владхлеб». Рассмотрено документальное оформление и учет поступления, охарактеризован порядок отражения материально-производственных запасов в отчетности АО «В...

Особенности автоматизированного учета поступления и реализации товаров в розничной торговле

В данной статье рассмотрен порядок автоматизированного оформления операций по поступлению и реализации товаров. Описаны действия, которые выполняются при вводе первичных документов в систему 1С.Бухгалтерия. Рассмотрен учет поступления и реализации то...

Задать вопрос