Особенности поиска работы: советы от jobeka.com | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 7 декабря, печатный экземпляр отправим 11 декабря.

Опубликовать статью в журнале

Рубрика: Информационные материалы

Опубликовано в Молодой учёный №15 (119) август-1 2016 г.

Статья просмотрена: 36 раз

Библиографическое описание:

Особенности поиска работы: советы от jobeka.com. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 15 (119). — URL: https://moluch.ru/archive/119/55391/ (дата обращения: 23.11.2024).



Найти работу по душе удается далеко не каждому, да и просто получить должность, которая хотя бы приносила стабильный доход, удается не всем и не всегда. Но даже практически в безвыходной ситуации есть решение.

Эксперты сайта https://jobeka.com/vacancies/maikop.html (jobeka.com) делятся несколькими полезными рекомендациями.

  • Нужно рассматривать четкие варианты вакансий, не обращать внимание на альтернативные и компромиссные. Ставите себе цель – и планомерно идете к ней.
  • Обязательно составляйте четкое резюме. Если ваш послужной список больше напоминает многотомник, то потенциальному работодателю вряд ли будет интересна такая кандидатура – соискатель не может систематизировать сведения о себе, значит, на работе он будет вести аналогично. По статистике, беглое изучение резюме у рекрутера занимает около двух минут, не больше, вот информация должна умещаться в этом временной промежуток.
  • Желательно отправлять сопроводительные письма, касающиеся опыта по конкретному месту работы, это будет весомым плюсом.
  • Резюме лучше направлять не файлом, а текстом письма, потому что рассылка может быть оценена как вирусная и отправлена в спам или вовсе удалена.
  • Четко формулируйте ожидания относительно нового места работы, прежде всего, делайте это для себя. Когда человек сам не знает, чего хочет, то сложно добиться этого от других.
  • Конечно, не стоит идти напролом и вести себя слишком нагло. Но работодатель ценит целеустремленных, уверенных в себе, а не нерешительных людей, поэтому будьте уверены в себе, своих силах.
  • Ни в коем случае не оставляйте личные данные (паспорта, карты из банка и подобные) в резюме. Такая информация – благодатная почва для мошеннических схем.
  • Стоит внимательно изучать объявление работодателя, возможно, он пошел на хитрость и для особо бдительных кандидатов написал задание или задал какой-то вопрос – оставил своего рода код, по которому отсеивает претендентов.
  • Не забывайте, что лучше общаться лично, а не при переписке или созвонах.

Спешка, как известно, хороша только в двух случаях. А при подборе нужного места работы нужно уметь ждать. Так, если хотите заполучить руководящую должность, то нужно отбросить компромиссы, особенно, когда они ниже по иерархии. Не торопитесь хвататься за первое место.

Владея разносторонним опытом, лучше не мешать все в единую «кучу», а составить резюме по каждой специализации. Это поможет быстрее оценить ваши достоинства.

Не стесняйтесь сообщать своим друзьям и знакомым, что вы подыскиваете работу. Статистика, упрямая дама, подтверждает, что более половины соискателей получили должность по рекомендации или знакомству.

Если вас не мотивирует выбранная вакансия, то, скорее, всего у вас элементарное профессиональное выгорание. Для его «устранения» стоит немного взбодрить себя, отдохнуть, отправиться в путешествие и затем приступить с новыми силами за поиск работы.

Где искать?

Мы же не ходим в лес за покупками, так и за поиском работы нужно идти на сайты, специализирующиеся на предоставлении таких услуг.

Главное, чтобы вам было там удобно и просто. Вот как у нас.

На нашем сайте jobeka.com собрано множество самых разных предложений от работодателей всех регионов – от Майкопа в Адыгее до Ярославской области.

Представленная информация обновляется в режиме реального времени, что позволяет быстро ориентироваться и оставаться в курсе событий на рынке труда.

Не требуется никакой регистрации, чтобы получить данные о потенциальном начальстве, контакты или узнать подробности о месте будущей службы и заработке.

Каталог структурирован – по величине заработной платы, профессии и требуемым навыкам, опыту и непосредственному работы, типам организации и другим важным характеристикам, так что остается просто отметить требуемые позиции и нажать на «подбор».

Основные термины (генерируются автоматически): место работы, поиск работы.


Задать вопрос