Защита прав работников при уклонении работодателя от оформления трудовых отношений
Автор: Косенко Виктория Олеговна
Рубрика: Спецвыпуск
Опубликовано в Молодой учёный №10 (114) май-2 2016 г.
Дата публикации: 25.05.2016 2016-05-25
Статья просмотрена: 42 раза
Скачать Спецвыпуск 69 научная конференция "Студент и научно-технический прогресс - 2016" (pdf)
Статья готовится к публикации
Текст статьи доступен в PDF-версии журнала Т.3. 47-50
Ключевые слова
защита прав работников, фактический допуск к работе, государственная инспекция труда, уклонение от оформления трудовых отношенийПохожие статьи
Вопросы дискриминации при заключении трудового договора и ее последствий
В статье затрагивается тема гарантий при заключении трудового договора. В случае необоснованного отказа в заключении трудового договора работодатель может быть привлечен к ответственности.
Особенности правового регулирования трудовых отношений несовершеннолетних работников
В статье анализируются особенности и проблемы правового регулирования трудовых отношений несовершеннолетних работников, связанные с приемом на работу и применений санкций за нарушение трудового законодательства.
К вопросу о гарантиях трудовых прав работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
В статье рассматриваются различные подходы к пониманию категории «гарантии» в трудовом праве, выделяются классификации гарантий трудовых прав. Также анализируются виды гарантий женщинам и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового дого...
Порядок восстановления нарушенных трудовых прав работников в судах
Статья посвящена порядку действий работника в соответствии с Трудовым кодексом для защиты трудового права в судах, нюансы подачи исковых требований при обращении за судебной защитой.
Специфика трудоустройства несовершеннолетних
В статье анализируются некоторые вопросы правового регулировании труда лиц в возрасте до 18 лет, выявляются пробелы и противоречия в правовом регулирования труда работников данной категории, обусловленные наличием противоречий между Трудовым кодексом...
Особенности оснований прекращения трудового договора с дистанционным работником
В статье автор рассматривает особенности оснований прекращения трудового договора с дистанционным работником с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ.
Увольнение работника АПК в связи с ликвидацией организации
В статье кратко рассмотрено такое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работниками агропромышленного комплекса, как ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. Отмечены ос...
Проблемы применения статей, предусматривающих ответственность за преступления, посягающие на социально-экономические права и свободы
В статье рассматриваются проблемные аспекты статей, предусматривающих ответственность за преступления, посягающих на социально-экономические права и свободы, такие как проблема разграничения преступных нарушений правил охраны труда (ст.143 УК РФ), пр...
Запрещение принудительного труда как принцип трудового права
В статье рассматриваются вопросы правового регулирования запрещения принудительного труда, который рассматривается как принцип трудового права. Автор предлагает ввести в действующее трудовое законодательство изменений, которые позволят сохранить мест...
Уголовная ответственность работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу
Статья посвящена вопросу возможности привлечения работодателя к уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу. Автор анализирует нормы законодательства и судебную практику, а также предоставляет свое мнение по данной проблеме.
Похожие статьи
Вопросы дискриминации при заключении трудового договора и ее последствий
В статье затрагивается тема гарантий при заключении трудового договора. В случае необоснованного отказа в заключении трудового договора работодатель может быть привлечен к ответственности.
Особенности правового регулирования трудовых отношений несовершеннолетних работников
В статье анализируются особенности и проблемы правового регулирования трудовых отношений несовершеннолетних работников, связанные с приемом на работу и применений санкций за нарушение трудового законодательства.
К вопросу о гарантиях трудовых прав работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
В статье рассматриваются различные подходы к пониманию категории «гарантии» в трудовом праве, выделяются классификации гарантий трудовых прав. Также анализируются виды гарантий женщинам и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового дого...
Порядок восстановления нарушенных трудовых прав работников в судах
Статья посвящена порядку действий работника в соответствии с Трудовым кодексом для защиты трудового права в судах, нюансы подачи исковых требований при обращении за судебной защитой.
Специфика трудоустройства несовершеннолетних
В статье анализируются некоторые вопросы правового регулировании труда лиц в возрасте до 18 лет, выявляются пробелы и противоречия в правовом регулирования труда работников данной категории, обусловленные наличием противоречий между Трудовым кодексом...
Особенности оснований прекращения трудового договора с дистанционным работником
В статье автор рассматривает особенности оснований прекращения трудового договора с дистанционным работником с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ.
Увольнение работника АПК в связи с ликвидацией организации
В статье кратко рассмотрено такое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работниками агропромышленного комплекса, как ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. Отмечены ос...
Проблемы применения статей, предусматривающих ответственность за преступления, посягающие на социально-экономические права и свободы
В статье рассматриваются проблемные аспекты статей, предусматривающих ответственность за преступления, посягающих на социально-экономические права и свободы, такие как проблема разграничения преступных нарушений правил охраны труда (ст.143 УК РФ), пр...
Запрещение принудительного труда как принцип трудового права
В статье рассматриваются вопросы правового регулирования запрещения принудительного труда, который рассматривается как принцип трудового права. Автор предлагает ввести в действующее трудовое законодательство изменений, которые позволят сохранить мест...
Уголовная ответственность работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу
Статья посвящена вопросу возможности привлечения работодателя к уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу. Автор анализирует нормы законодательства и судебную практику, а также предоставляет свое мнение по данной проблеме.
