В статье рассмотрена проблема занятости и безработицы по данным кадровых и информационных агентств. Где нами дается определение терминов «безработица» и «занятость». Также показаны естественные уровни безработицы в целом, сопоставляющиеся с соответствующими показателями. Выявлены проблемы, на основе которых сделаны выводы о принятии мер, способствующих снижению высокого уровня безработицы.
Ключевые слова: занятость, безработица, высокий уровень безработицы, проблемы занятости и безработицы.
In this article the problem of employment and unemployment according to staff and information agencies. Where we are given a definition of «unemployment» and «employment». Also showing the natural rates of unemployment in the world, compared with current levels during the crisis. Identify, on the basis of which the conclusions on the adoption of measures to reduce the high unemployment rate.
Keywords: employment, unemployment, high rates of unemployment, problems of employment and unemployment.
Безработица — это не проблема отдельного государства, она затрагивает все страны мира. Безработица неразрывна, связана с работой. Эти два понятия можно рассматривать как синонимы. Где есть работа, там есть и безработица. Понятие «безработица» трактуют по-разному. Мы считаем, что безработица — это такое явление, при котором экономически активное население не занята в общественном производстве товаров и услуг.
Главным негативным последствием безработицы является — нерабочее состояние трудоспособных граждан и, соответственно, невыпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих места для всех кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. Помимо экономических издержек, безработица негативно влияет на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Вынужденная бездеятельность дееспособных граждан ведет к потере практических навыков; растет преступность, теряется уважение и распадаются семьи, повышается число самоубийств, возникают разного рода заболевания. В конечном итоге, подрывается моральное и физическое здоровье общества.
К основной категории безработных относятся следующие лица:
люди, находящиеся в психиатрических лечебницах и инвалиды, по причине чего не имеют возможности работать;
люди, которые ленятся работать;
люди, искавшие, но не нашедшие работу и тем самым оставившие попытки поиска.
В каждой стране, присутствует «естественный уровень безработицы». По оценкам Международной Организации Труда это примерно 3,5–6,5 % от доли рабочей силы в период экономической стабильности. Если установленные нормы безработицы превышаются, то это может привести к разрушительным последствиям.
Безработица в России в последние несколько лет имеет тенденцию к снижению.
Рис. 1. Динамика уровня безработицы по данным Росстата, (*) 2015 год — в среднем за январь
Источник: http://rusrand.ru/docconf/bezrabotitsa-v-rossii
Всего по данным ЕМИСС (Единая межведомственная информационно-статистическая система), безработица в России за первый квартал 2015 года равняется 4,3 млн. человек. Но следует учитывать. что ЕМИСС, как и Росстат, не учитывают так называемую скрытую безработицу, когда место работы формально остается за человеком, сохраняются отношения с работодателем, но отсутствует фактическая занятость. Отметим и то, что необязательным есть и выплата заработной платы. Скрытыми безработными могут считаться и те люди, которые хотят устроиться на работу, но не могут из-за ряда причин.
Если рассматривать безработицу в региональном разрезе, наихудшая ситуация в республике Ингушетия — уровень безработицы там равен 29,9 % в апреле 2015 года. Самый низкий уровень безработицы рассматривается в Москве — в пределах 3 %. Так же и в Санкт-Петербурге. В основном на территории России безработица достигает 6–8 % от количества экономически активного населения, среднее значение 7 %.
Рис. 2. Карта безработицы в России, по данным Росстата
Источник:http://rusrand.ru/docconf/bezrabotitsa-v-rossii
Основной причиной такого регионального различия (уровень безработицы в Москве 18,7 % раз ниже, чем в Ингушетии)является слабое региональное развитие, не имеют достаточных средств для вложений в развитие инфраструктуры и создание новых рабочих мест. Это наиболее актуально для республик Северного Кавказа, с большим количеством молодежи в структуре населения, которым потребуются рабочие места. Это относится и к Сибири и Дальнему Востоку в связи с удаленностью, недостаточным развитием коммуникаций между этими регионами и Центральным экономическим регионом России.
По данным Росстата, в апреле 2015 года 4,4 млн. человек в России (5,8 % экономически активного населения) были безработными. Перед каждым государством ставиться задача «минимизация безработицы», так, как государство играет главную роль в экономике в общем и в социальном обеспечении граждан. Есть различные способы стабилизации безработицы в России:
создание новых рабочих мест, используя для этого финансовые ресурсы из федерального, региональных и местных бюджетов, организация общественных и временных работ;
усовершенствовать систему образования, включая в образовательную систему курсы повышения профессиональной квалификации для людей с высшим образованием;
облегчить связь между работником и работодателем, создавая для них наиболее благоприятные рабочие места;
сократить уровень эмиграции рабочего персонала;
усовершенствовать государственную политику, которая направлена на повышение уровня домохозяйства, повысив возможность работать, находясь дома, имеющих возможность выходить в Интернет;
максимально возможное уменьшение налогового бремени на период кризиса;
предоставления трудоспособным гражданам возможность развиваться, развивать свои творческие возможности и при этом получать заслуженное вознаграждение за свой труд;
необходимо содействовать выпускающимся лицам как из высших учебных заведений, так и выпускникам начального и среднего образования. Таким образом, выполнение вышеперечисленных пунктов может привести к снижению уровня безработицы и к удовлетворительным результатам, которые устроят не только государство, но и население в целом.
Литература:
- Доброт Г. А. Глобальная миграция: факторы, последствия, регулирование, диаспоры// СГ№. — 2012. — № 138–147
- Низова Л., Шалашкина А. Центр занятости населения в системе социального партнерства// Человек и труд. — 2012. — № 3. С. 30–36
- Ленькина О. Б. Эволюция подходов к регулированию занятости населения в развитых странах // Менеджмент в России и за рубежом. — 2012. — № 3. — С. 20–36
- Иванов с. Международная миграция в России: динамика, политика, прогноз//Вопросы экономики. — 2011. — № 10. — С. 35–53
- Парикова Н. Миграционная привлекательность российских регионов//Человек и труд. — 2012. № 5. — С. 51–55
