аспирант
Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова
Журнал «Молодой ученый»:

Значение компетентностного подхода в управлении персоналом современных организаций

№12 (71) август-1 2014 г.

Авторы: Пахлова Ирина Витальевна

Рубрика: Экономика и управление

Страницы: 162-169

Библиографическое описание: Пахлова И. В. Значение компетентностного подхода в управлении персоналом современных организаций // Молодой ученый. — 2014. — №12. — С. 162-169.

Объем: 0,45 а.л.

Статус: На рецензировании

Текст статьи

Международные научные конференции:

Оценка компетенций работников организации как основа формирования системы развития персонала

III международная научная конференция «Проблемы и перспективы экономики и управления» (Санкт-Петербург, декабрь 2014)

Авторы: Пахлова Ирина Витальевна

Рубрика: Экономические науки

Секция: 14. Экономика и организация предприятия, управление предприятием

Страницы: 200-205

Библиографическое описание: Пахлова И. В. Оценка компетенций работников организации как основа формирования системы развития персонала [Текст] // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы III междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2014 г.). — СПб.: Заневская площадь, 2014. — С. 200-205.

Объем: 0,36 а.л.

Статус: Опубликована

Текст статьи

Профилирование должностей как инструмент повышения эффективности системы управления персоналом организации

международная научная конференция «Инновационная экономика» (Казань, октябрь 2014)

Авторы: Пахлова Ирина Витальевна

Рубрика: Экономические науки

Секция: 14. Экономика и организация предприятия, управление предприятием

Страницы: 165-168

Библиографическое описание: Пахлова И. В. Профилирование должностей как инструмент повышения эффективности системы управления персоналом организации [Текст] // Инновационная экономика: материалы междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2014 г.). — Казань: Бук, 2014. — С. 165-168.

Объем: 0,27 а.л.

Статус: Опубликована

Текст статьи