Охрана труда — один из компонентов безопасности образовательного учреждения

Авторы, практикующие руководители дошкольных учреждений г. Чебоксары, напоминают о соблюдении правил ОТ, необходимости ведения журналов и инструктажах с персоналом.

Ключевые слова: дошкольное образовательное учреждение, ДОУ, ОТ, охрана труда, ТК, трудовой кодекс.

Вопрос безопасности жизнедеятельности человека признается по всему миру, даже ООН обозначает ее одной из приоритетных в научных исследованиях. Защита человека от отрицательных воздействий антропогенного и естественного происхождения, стремление к комфортным, а главное, безопасным условиям — первостепенные задачи страны.

Вопросы безопасности жизнедеятельности волновали умы отечественных исследователей: В. А. Алексеенко, В. С. Белова, А. С. Вернадского, А. В. Гостюшина, В. А. Левицкого, М. В. Ломоносова, И. М. Сеченова, Э. Я. Соколова, и др.

Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания школьников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое.

Охрана труда — отлаженная система сохранения жизни и здоровья сотрудников в ходе трудовой деятельности, вбирающая в себя: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

За соблюдением норм охраны труда в детском саду отвечает непосредственно руководитель детского сада, в учреждении создается комиссия по ОТ и приказом назначается ответственный за охрану труда в дошкольном образовательном учреждении. Ответственный за охрану труда разрабатывает инструкции по охране труда и утверждает их у руководителя детским садом.

Ответственный за охрану труда в ДОУ или специалист по ОТ должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы с учетом специфики работы по охране труда. При отсутствии такого специалиста, его обязанности осуществляет заведующий ДОУ или сотрудник, уполномоченный руководителем, который организует и контролирует работу связную с организацией ОТ в детском саду.

Перечень основных документов по охране труда в ДОУ:

– Трудовой кодекс РФ, в котором вопросам охраны труда посвящен X раздел. Специфика работы непосредственно сотрудников дошкольного учреждения отражается в гл. 52 ТК РФ, регулирующей деятельность педагогических работников.

Отдельные нормы охраны труда в ДОУ зафиксированы:

– в ФЗ от 21 декабря 1994 г. № 69¬ФЗ «О пожарной безопасности».

– в ФЗ от 30 декабря 2009 г. № 384¬ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений».

– в ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 426¬ФЗ «О специальной оценке условий труда»,

– в многочисленных приказах федеральных органов исполнительной власти, ГОСТах и СанПинах.

На основании вышеперечисленных документов разработаны инструкции по охране труда для всех сотрудников ДОУ, а также инструкции для определенных видов работ.

Основой для работы в направлении ОТ является коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией ДОУ. Заведующий и уполномоченный по ОТ образовательного учреждения создают необходимые условия комплексно, обеспечивая безопасность образовательного процесса, безопасную эксплуатацию коммуникаций и оборудования. Своим приказом заведующий назначает комиссию и ответственного за охрану труда в ДОУ, проводятся инструктажи, обучение в соответствующих инстанциях, которые следят за соблюдением норм охраны труда в каждом помещении учреждения.

В инструкции по ОТ педагогов ДОУ гласит, что воспитателями могут работать лица не моложе 18 лет, имеющие среднее или высшее профессиональное образование, прошедшие медосмотр и инструктаж по охране труда.

Виды инструктажа:

– вводный. Проводится заведующим со всеми, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа или должности (временными работниками и совместителями, студентами, проходящими практику). О проведении инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1);

– — повторный (проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям и инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности). Для педработников и обслуживающего персонала он проводится один раз в год, не позднее месяца с начала учебного года.;

– внеплановый (проводится при вступлении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по ОТ, а также изменений к ним. Или в связи с изменившимися условиями труда; при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, и т. п.; по требованию органов надзора; при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней);

–целевой проводится с работниками, перед выполнением разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями.

Обычно, все инструктажи фиксируются в журналах регистрации инструктажей: вводного по охране труда с работниками; по охране труда на рабочем месте с педагогическими работниками и специалистами; по охране труда на рабочем месте с обслуживающим персоналом. Все журналы в обязательно пронумеровываются, прошнуровываются, проставляются страницы и скрепляются печатью, подписью заведующего ДОУ.

Инструкции по ОТ в образовательном учреждении регистрируются в журнале учета инструкций по охране труда и выдаются работникам учреждения с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда.

Чтобы труд сотрудников образовательного учреждения был безопасным, систематически проводятся техосмотры здания и всего оборудования ДОУ. Все сотрудники знают правила поведения во время пожара, или экстренной эвакуации и о несчастных случаях незамедлительно сообщают заведующему.