This article examines the relationship between lawyers' personal characteristics and the selection and implementation of psychological defense mechanisms and coping strategies. The relevance of the study stems from the high informational, communicative, cognitive, and emotional stress of legal work, which is accompanied by the risk of professional burnout. The theoretical analysis summarizes current understanding of personality as a fundamental factor in coping behavior and describes the specifics of professional stress in legal work. Based on an analysis of scientific sources, an empirical research program has been formulated, including a description of the object, subject, hypothesis, sample, and methodological tools. It is noted that high levels of neuroticism, external locus of control, and trait anxiety may be associated with the implementation of immature psychological defense mechanisms and the selection of maladaptive coping strategies, while conscientiousness and extroversion are associated with mature and more adaptive coping strategies. The study's results can be used in the development of psychological support programs and burnout prevention for legal professionals.

Keywords: personality traits, psychological defense mechanisms, coping strategies, lawyer, professional stress, burnout, locus of control, extroversion, neuroticism.

Введение

В современном мире профессия юриста остаётся одной из немногих, где человека не заменил искусственный интеллект. Да, в последнее десятилетие, во многих организациях происходит оптимизация и автоматизация процессов и там, где раньше трудились целые юридические отделы, сейчас может оказаться, что нужны лишь один или два юриста, один из которых выполняет ведущую функцию, а другой выполняет роль помощника или ассистента.

И такое перераспределение, которое на первый взгляд должно было бы облегчить работу специалистов юридических профессий, на самом деле сосредоточило теперь на одном лице тот объём психологической нагрузки, который раньше распределялся на целую юридическую службу. И, как следствие, такие условия работы многократно повысили психоэмоциональную нагрузку и ответственность, что и многократно повысило риски для хронического стресса и профессионального выгорания.

При таких условиях механизмы психологической защиты и выбранные копинг-стратегии играют ключевую роль в поддержании психологического благополучия и профессиональной эффективности. Целью настоящей статьи является теоретический анализ влияния личностных характеристик специалистов юридических профессий на выбор и реализацию ими этих адаптационных инструментов.

Отечественные и зарубежные исследования показали, что личностные черты, такие как локус контроля, экстраверсия и уровень личностной и ситуативной тревожности, выступают значимыми показателями выбора как механизмов психологической защиты, так и копинг-стратегий. При этом специфика профессиональной деятельности (например, различия в специализации по отраслям права) преобразует эту связь, в связи с чем формируются уникальные адаптационные профили личности. Всё указанное подчеркивает необходимость учёта личностных детерминант юристов при разработке программ для профилактики профессионального выгорания и стресса, и терапии их последствий.

Профессиональная деятельность юриста относится к категории профессий с повышенным уровнем психической и эмоциональной нагрузки и характеризуется постоянным взаимодействием с людьми в условиях конфликта, неопределённости правовых последствий и высокой степени ответственности за исход дела [1, с. 162]. Как указывает А. В. Ипатов «Повышенная мера моральной ответственности, обострённое чувство долга, соблюдение некоторых дополнительных норм поведения необходимы … прежде всего во врачебной, юридической, … деятельности, т. е. в сферах, где труд специалиста не укладывается в строгие формальные схемы и где от качества их эффективности этого труда зависят состояние здоровья, духовный мир и положение человека в обществе. Успешное выполнение профессиональных обязанностей в этих сферах предполагает соединение высокой квалификации специалистов с глубоким осознанием ответственности, готовностью безукоризненно исполнять свой профессиональный долг» [2, с. 40]. И в последнее время для того чтобы быть востребованным на рынке труда и/или на рынке услуг, предъявляются ещё более повышенные требования к специалистам юридических профессий в вопросе их профессиональной компетентности и разносторонности знаний по различным отраслям права.

Специфика профессионального стресса

Сама по себе деятельность юриста сопряжена с уникальным сочетанием факторов стресса, которые обуславливают особенности адаптационных механизмов у этой категории специалистов. Эти факторы можно классифицировать по следующим типам:

Во-первых, это информационный стресс, который обусловлен постоянной необходимостью обновления знаний в условиях ежедневного обновления законодательства и появления новой судебной практики, подчас противоречащей друг другу . [2, с. 39].

Во-вторых, это когнитивные и интеллектуальные нагрузки, возникающие из-за постоянной необходимости работать с большим объемом сложной информации (нормативно-правовыми актами, судебной практикой, материалами судебных дел). И чаще всего необходимо провести анализ такой информации в условиях ограниченного времени, неполноты информации и/или высокой неопределённости, для чего юристу также необходимы развитые стратегические и тактические навыки и умение рисковать.

В-третьих, эмоциональный стресс, который можно назвать одним из наиболее значимых стресс-факторов. Юристы по роду своей деятельности постоянно вовлечены в интенсивное общение, часто в конфликтной обстановке, и при этом им необходимо контролировать свои эмоции и сохранять внешнюю невозмутимость, даже в ответ на открытые провокации. Адвокаты, особенно по уголовным делам, подвергаются давлению из-за публичности многих процессов и необходимости защищать интересы клиентов, которых общественность может ещё до вынесения приговора считать виновными. При этом, регулярное представление клиентов в уголовных процессах, часто становится причиной «наклеивания ярлыка» беспринципности на самого юриста, который, по сути своей, просто выполняет свою работу.

В-четверных, вытекают этические дилеммы, когда нормы права или принятые на себя юристом обязательства вступают в противоречие с его моральными убеждениями или соображениями целесообразности.

В-пятых, коммуникативный стресс, связанный с необходимостью выстраивать сложные межличностные отношения, вести переговоры с клиентами, коллегами-оппонентами, представителями государственных и муниципальных органов и отстаивать свою позицию или позицию своего клиента в конфликтной обстановке.

В-шестых, нормативная регламентированность. Деятельность юриста строго регламентирована императивными нормами законодательства, которое не часто предлагает юристу диспозитивные нормы, чтобы можно было сделать выбор, особенно в уголовном праве.

В-седьмых, дефицит ресурсов и организационные факторы, к которым можно отнести высокую загруженность, часто ненормированным рабочий день, бумажная волокита, бюрократические проволочки, необходимость совмещения множества функций, а иногда и недостающее материальное или техническое обеспечение.

В-восьмых, фактор неопределенности. Уже продолжительное время ведется дискуссия о необходимости введения «адвокатской монополии», которая предполагает, что правом на представление интересов граждан и организаций в судах будут обладать только юристы, имеющие статус адвоката. Впервые такая инициатива об «адвокатской монополии» была предложена Министерством Юстиции РФ в 2015 году, активное обсуждение продолжалось в 2017–2019 годах, но дальнейшее обсуждение было отложено из-за большого количества критических замечаний. В июле 2025 года такая инициатива появилась вновь. Несмотря на то, что новая инициатива также имеет много критических замечаний, уже сам факт регулярного появления таких инициатив является значительным стресс-фактором для частнопрактикующих юристов, не имеющих статуса адвоката, так как заставляет их ещё дополнительно беспокоиться о своём будущем в профессии.

Все изложенные выше факторы в совокупности создают многогранный и постоянный стрессовый фон, который является мощным испытанием для системы психической адаптации личности юриста, активизируя как механизмы его психологической защиты, так и копинг-стратегии. Отсутствие эффективных механизмов адаптации, может привести к профессиональному выгоранию, психосоматическим расстройствам и деформации личности [6].

Личность как детерминанта выбора адаптационных стратегий

Исследования современников убедительно доказывают, что особенности личности выступают мощным предиктором выбора как механизмов психологической защиты, так и копинг-стратегий. В рамках Пятифакторной модели Льюса Голдберга («Большая пятерка» — экстраверсия, доброжелательность, добросовестность, нейротизм, открытость опыту) основным фактором неблагополучия являются высокие баллы по шкале нейротизма. Людям с высоким уровнем нейротизма характерно использование незрелых механизмов психологической защиты [3, с. 30], таких как проекция и отрицание, и неадаптивных копинг-стратегий, таких как уход и избегание [4]. С другой стороны, люди, которым характерны такие черты как добросовестность и экстраверсия, включающие в себя общительность, активность, жизнерадостность, ответственность и самодисциплину, характерно использование зрелых защит и адаптивных копинг-стратегий [5].

При этом одним из ключевых факторов, который определяет выбор копинг-стратегии, является локус контроля [8], так как отражает склонность человека приписывать ответственность за события своей жизни внешним силам (внешний локус), либо собственным способностям и усилиям (внутренний локус). Люди с внешним локусом контроля, склонные приписывать ответственность за события своей жизни другим людям или внешним обстоятельствам, чаще прибегают к избегающим стратегиям, а люди с внутренним локусом контроля, верящие в свою способность влиять на события своей жизни, склонны к активному решению проблем.

Также немаловажную роль может играть личностная тревожность специалиста, которая как устойчивая характеристика личности может предрасполагать воспринятою широкого круга ситуаций как угрожающих, и, как следствие, привести к использованию незрелых механизмов психологической защиты и неадаптивных копинг-стратегий. Например, отечественные исследователи О. А. Щербинина и Э. Р. Шаярова выявили разницу в изменении личностной и ситуативной тревожности у адвокатов гражданской и уголовной специализации при выборе копинга принятие ответственности: «у первых и личностная, и ситуативная тревожность повышаются на фоне повышения напряженности данного копинга и наоборот; у вторых ситуативная тревожность повышается на фоне ослабления напряженности данного копинга и наоборот». Такие результаты могут быть объяснены особенностями профессиональной деятельности, зависящих от специализации адвоката. Например, адвокат по гражданским делам, как правило имеет нормированный рабочий день, в отличие от адвоката по уголовным делам [7].

В таком контексте гипотеза о том, что внутренняя система психической адаптации специалистов юридических профессий формируется на стыке внутренних ресурсов их личности и внешних требований профессии, получает значительное эмпирическое подтверждение. Например, склонность адвокатов к принятию ответственности может быть, как проявлением высокой личностной добросовестности, так и отражением профессии, в которой ответственность за исход дела лежит на плечах специалиста [6].

Описание планируемого эмпирического исследования

На основе проведенного в настоящей статье анализа и, с учетом того, что имеется пробел в существующих исследованиях, планируется эмпирическое исследование, направленное на проверку гипотезы о влиянии личностных характеристик на выбор и реализацию механизмов психологической защиты и копинг-поведения у юристов.

Объект исследования: психологические особенности личности и механизмы психологической адаптации юристов.

Предмет исследования: взаимосвязь личностных характеристик с выбором механизмов психологической защиты и копинг-стратегий в профессиональной деятельности юристов.

Цель исследования: выявить и обосновать взаимосвязи между личностными особенностями юристов и характером используемых ими защитных механизмов и стратегий совладания со стрессом.

Планируемая выборка: в исследовании примут участие 50 практикующих юристов (25 женщин и 25 мужчин) в возрасте от 25 до 70 лет, имеющие стаж работы по юридической специальности от 1 года. Выборка будет включать представителей различных сфер юридической деятельности (адвокаты, арбитражные управляющие, юрисконсульты и самозанятые юристы) для сглаживания специфики юридической специализации.

Для проверки гипотезы сформирован комплексный психодиагностический инструментарий, который направлен на изучение адаптационных механизмов и стратегий совладающего поведения юристов. Выбор методик обусловлен необходимостью всестороннего анализа личности, а также оценки влияния профессиональных факторов на психоэмоциональное состояние личности.

Методический инструментарий:

— для диагностики личностных характеристик: Пятифакторный опросник личности ТЕСТ 5FPQ в адаптации А. Б. Хромова;

— для диагностики копинг-стратегий: Опросник совладания со стрессом COPE-30 в адаптации М. А. Одинцовой, Н. П. Радчиковой, Л. А. Александровой и Опросник «Способы совладающего поведения. WCQ» в адаптации НИПНИ им. В. М. Бехтерева;

— для диагностики механизмов психологической защиты: Опросник «Индекс жизненного стиля, (LSI)» Р. Плутчика в адаптации НИПНИ им. В. М. Бехтерева;

— для изучения локуса контроля: Шкала локуса контроля Дж. Роттера в адаптации К. Муздыбаева;

— для оценки уровня личностной и ситуативной тревожности «Шкала тревоги Спилбергера-Ханина, STAI».

В дополнение к стандартизированным методикам разработана анкета социально-демографических и профессиональных данных, которая направлена на сбор сведений о возрасте, поле, стаже работы, занимаемой должности и специализации респондентов.

Процедура исследования: добровольное участие респондентов, информированное согласие, анонимность и конфиденциальность данных. Обработку результатов планируется осуществить с использованием методов описательной статистики, корреляционного анализа, сравнения групп по U-критерию Манна-Уитни или дисперсионного анализа, а также множественной регрессии для выявления личностных предикторов механизмов психологической защиты и копинг-стратегий.

Заключение

Теоретический анализ, проведенный в настоящей статье показал, что профессиональная деятельность юристов создает условия для хронического стресса, что требует от специалистов применения эффективных механизмов психологической защиты и копинг-стратегий. Система адаптации специалистов юридических профессий представляет собой сложную, организованную структуру, имеющую свою иерархию, где на высшем уровне находятся характеристики личности, а на нижних уровнях конкретные механизмы психологической защиты и копинг-стратегии. То есть именно личность определяет выбор механизмов адаптации.

Высокая актуальность настоящего исследования обусловлена острой потребностью в научно-обоснованных методах поддержания психического здоровья и эффективности специалистов юридических профессий. Представленный план эмпирического исследования позволит получить новые данные, которые могут лечь в основу программ профилактики профессионального выгорания и поддержанию психологического здоровья юристов, что, в свою очередь, будет способствовать повышению качества юридической помощи и сохранения психического здоровья профессионалов.

Литература:

1. Водопьянова, Н. Е. Психодиагностика стресса / Н. Е. Водопьянова. — СПб.: Питер, 2009. — 336 с.
2. Ипатов, А. В. Юридическая психология: учебное пособие / А. В. Ипатов. — СПб.: РГГМУ, 2022. — 172 с.
3. Налчаджян, А. А. Психологическая адаптация: механизмы и стратегии / А. А. Налчаджян. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Эксмо, 2010. — 368 с.
4. Рассказова, Е. И. Копинг стратегии в структуре деятельности и саморегуляции / Е. И. Рассказова, Т. О. Гордеева, Е. Н. Осин. // Психология. Журнал ВШЭ. — 2013. — № 1. — С. 30–45.
5. Рассказова, Е. И. Копинг-стратегии в психологии стресса: подходы, методы и перспективы / Е. И. Рассказова.// Психологические исследования: электронный научный журнал. — 2011. — № 3(17).
6. Сабирова, Р. Ш. Копинг-поведение и специфика профессиональной деятельности юриста / Р. Ш. Сабирова, М. М. Умуркулова. // Международный журнал экспериментального образования. — 2017. — № 3. — С. 42–45.
7. Щербинина, О. А. Исследование стрессоустойчивости, тревожности и копинг-стратегий у адвокатов различных специальностей / О. А. Щербинина, Э. Р. Шаярова. // Вестник Оренбургского государственного университета. — 2023. — № 4 (240). — С. 225–234.
8. Rotter, J. B. Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement / J. B. Rotter. // Psychological Monographs: General and Applied. — 1966. — № Vol. 80, No. 1. — С. 28.