В данной статье рассматриваются ключевые аспекты юридического сопровождения деятельности современных компаний. В настоящее время данный вопрос достаточно часто возникает среди предпринимателей.

Нанимать в штат компании постоянного юриста либо обратиться в юридическую фирму за помощью в проведении юридического сопровождения — рассмотрим в данной статье преимущества и недостатки данного вопроса.

Ключевые слова: аутсорс, юридическое сопровождение, юрист, экономические преступления.

This article discusses the key aspects of legal support for the activities of modern companies. Currently, this question arises quite often among entrepreneurs.

Hire a permanent lawyer for your company, or contact a law firm for help in providing legal support — in this article we will consider the advantages and disadvantages of this issue.

Keywords: outsourcing, legal support, lawyer, economic crimes.

Любая деятельность регламентируется соответствующими правовыми нормами и правилами. Предприниматели часто сталкиваются с трудностями при выполнении требований законодательства, так как они постоянно изменяются и меняются.

Все это приводит к неполадкам в работе компании. Как предпринимателям не оступиться в сложной ситуации? Это грозит штрафами, приостановлением деятельности и даже уголовным преследованием. В то же время, успешные бизнесмены понимают, что от рисков лучше всего защититься с помощью квалифицированного юриста [17].

В зависимости от того, кто оказывает услуги по правовому сопровождению бизнеса, это может быть штатный юрист или юридическая компания. Квалифицированные юристы помогут избежать административного штрафа, а также выстроить деловые отношения с чиновниками. Задачи по правовому сопровождению бизнеса могут быть самыми разными, в зависимости от масштабов и сложности задачи [4].

Бизнесмен, занимающийся юридическим бизнесом, часто задается вопросом о том, стоит ли нанимать юристов в штат и оплачивать разовые консультации.

В зависимости от того, кто оказывает услуги по правовому сопровождению бизнеса, это может быть штатный или сторонний специалист.

В первую очередь стоит разобраться с преимуществами и недостатками каждого варианта.

В связи с этим многие бизнесмены предпочитают не тратить время на поиск юриста, а обратиться за помощью к специалисту по юриспруденции. Крупные юридические компании могут позволить себе содержать большое количество юридических отделов.

Важным преимуществом штатного юриста является его постоянное присутствие в офисе, не отвлекаясь на другие вопросы. Если в компании есть собственный сотрудник, то он сможет справиться с любыми задачами быстро и качественно. Кроме того, работодатель несет расходы на выплату заработной платы штатному сотруднику. Не стоит забывать и о том, что трудовые отношения с работниками регулируются трудовым законодательством. В первую очередь речь идет о пособиях по безработице, отпуске и оплате больничного [5].

Сюда же можно отметить, что все затраты могут быть немалыми. Если речь идет об услугах юридического отдела, то затраты на них увеличиваются. В то же время содержание юридического отдела стоит недешево, особенно если речь идет о крупном бизнесе.

Аутсорсинговые услуги обойдутся значительно дешевле, так как наниматель не рискует нарушить трудовое законодательство. Недостаток таких специалистов заключается в том, что они не всегда могут справиться с поставленными перед ними задачами [16].

Важным преимуществом работы с собственным сотрудником является то, что он обладает более глубокими знаниями о бизнесе и его специфике. Предпринимательская деятельность связана с определенными видами деятельности, а это значит, что он постепенно вникает во все тонкости и нюансы.

С другой стороны, это может привести к застою в его профессиональной деятельности. Постоянная работа штатного юриста — это постоянное повторение одних и тех же проблем. Неправильное решение может привести к нежелательным последствиям, а это чревато негативными последствиями. Положительным моментом является то, что штатный юрист может одновременно заниматься несколькими проектами. Такому сотруднику, как правило, приходится сталкиваться с нетипичными задачами.

Также стоит отметить, что работодатель, который не имеет четкого представления о юридической сфере, часто сталкивается с трудностями в поиске подходящей кандидатуры на должность юриста. На первый взгляд может показаться, что нанятый юрист не справляется с поставленными перед ним задачами. Уволить наемного работника не так-то просто, как кажется.

Нельзя забывать о том, что даже если компания отработала хорошо, все документы в норме и соответствуют требованию, от каких-либо проблем не застрахован никто. Временами штатные юристы задумываются о карьерном росте и перспективах дальнейшего трудоустройства. Работодатель должен быть готов к тому, что будущий сотрудник будет искать более перспективное рабочее место [14].

Современные реалии рынка таковы, что каждый предприниматель старается сократить расходы и переходит в режим жесткой экономии. В такой ситуации собственный юридический отдел превращается из полезного инструмента в неподъемное финансовое обязательство.

Таким образом, на сегодняшний день достаточно грамотным и выгодным решением для компании зачастую служит именно обращение в юридическую фирму, которая подберет сотрудника и сможет обеспечить полное юридическое сопровождение деятельности компании. Здесь важно упомянуть о следующих преимуществах [14]:

— Клиенты платят меньше денег. Как правило, подобные договоры заключаются для долговременного партнерства или проведения одной сделки. При этом в комплексный пакет входит не только консультация по юридическим вопросам, но и представительство в судах. Как правило, клиентам не нужно доплачивать за некоторые услуги отдельно, и можно оплатить только разовую консультацию или частичное сопровождение.

— Услуги предоставляют грамотные и опытные юристы. Если нанимать юриста в штат, необходимо проверить его квалификацию и убедиться в наличии опыта. Договор на полное юридическое сопровождение деятельности компании дает гарантию того, что с клиентом будут работать квалифицированные юристы, специализирующиеся на определенной области права.

— Решение вопросов всех категорий. Крупные юридические бюро нанимают профильных сотрудников, которые специализируются в определенной области права, поэтому при обращении в такую компанию подбирают юриста с нужными навыками.

Полное юридическое сопровождение деятельности компании — это отличное решение для небольших организаций, которые не могут позволить себе штатного юриста. С их помощью значительно сокращаются расходы, но в любой момент можно обратиться и получить подробную консультацию по любому вопросу. При этом с клиентом будут работать грамотные специалисты с опытом, которые могут не просто дать расплывчатые объяснения тем или иным юридическим аспектам, а разработать эффективную правовую базу под любые условия [16].

Довольно часто к услугам юридических контор прибегают крупные организации, в которых есть собственный юридический отдел. Подобное решение может быть вызвано обстоятельствами, при которых требуется консультация по определенным вопросам. Деятельность компании охватывает разные области права, и не всегда штатный специалист может обладать нужной квалификацией для быстрого решения вопроса. В такой ситуации разумнее обратиться к стороннему специалисту, который даст консультацию и поможет разработать стратегию действий совместно с штатным сотрудником.

Также стоит рассмотреть, какие же вопросы решает корпоративный юрист. Юридическая составляющая присутствует в каждой сделке, которую заключает компания. Неважно, будет ли это договор на покупку или продажу продукции, трудовой договор с сотрудниками или соглашение на выполнение определенных работ. Каждый официальный документ может дать повод для обращения в суд, корпоративный юрист отслеживает все этапы подготовки такого документа и выполнение прописанных обязательств. При полном юридическом сопровождении деятельности компании специалист юридического бюро не только занимается проверкой документов, но и может представлять интересы предпринимателя в досудебных и судебных разбирательствах [15].

Никто не будет отрицать, что юридическая составляющая присутствует в каждой сделке, поэтому присутствие грамотного юриста может застраховать от вероятных ошибок и позволит избежать неприятностей в будущем.

Грамотный юрист должен хорошо разбираться в корпоративном праве, трудовом и налоговом кодексах, а также быть знаком с процессуальными особенностями судебного разбирательства. В сложных случаях при полном юридическом сопровождении деятельности компании одним делом могут заниматься несколько сотрудников юридического бюро. Однако позволить себе подобное могут только крупные компании с крупным штатом работников [15].

Юридическое сопровождение деятельности организации является неотъемлемой частью современного бизнеса. При грамотном подходе удается быстро найти эффективное решение любой проблемы и подобрать методы взаимодействия, связанные с различными областями права. По этой причине большинство предпринимателей предпочитают сотрудничать с крупными конторами, где работают узкопрофильные юристы.

Литература:

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.10.2023)
3. Абрамян Т. А. Уголовная ответственность юридических лиц: аргументы за и против // БГЖ. 2017. № 3 (20). Электронный ресурс. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ugolovnaya-otvetstvennost-yuridicheskih-lits-argumenty-za-i-protiv (дата обращения: 02.11.2023).
4. Бардеев К. А. К проблеме уголовной ответственности юридических лиц в контексте международного и зарубежного права // Законность и правопорядок в современном обществе. 2015. № 25. С. 67.
5. Качалов В. В. За какие преступления могут нести уголовную ответственность юридические лица? // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. 2015. № 3–2. Электронный ресурс. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/za-kakie-prestupleniya-mogut-nesti-ugolovnuyu-otvetstvennost-yuridicheskie-litsa (дата обращения: 01.11.2023).
6. Качалов В. В. Уголовная ответственность юридических лиц: критический анализ аргументов против // Lex Russica. 2016. № 12 (121). Электронный ресурс. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ugolovnaya-otvetstvennost-yuridicheskih-lits-kriticheskiy-analiz-argumentov-protiv (дата обращения: 02.11.2023).
7. Кочесокова З. Х. Преступления в сфере экономической деятельности: понятие, сущность и общая характеристика // Право и управление. 2023. № 1. Электронный ресурс. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prestupleniya-v-sfere-ekonomicheskoy-deyatelnosti-ponyatie-suschnost-i-obschaya-harakteristika (дата обращения: 02.11.2023).
8. Минин Р. В. Формирование перечня преступлений, совершаемых юридическими лицами // Lex Russica. 2016. № 10 (119). Электронный ресурс. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-perechnya-prestupleniy-sovershaemyh-yuridicheskimi-litsami (дата обращения: 02.11.2023).
9. Абрютина, М. С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / М. С. Абрютина, А. В. Грачев. — М.: Дело и сервис; Издание 3-е, перераб. и доп., 2022. — 272 c.
10. Аникин, А. В. Золото. Международный экономический аспект / А. В. Аникин. — М.: Международные отношения; Издание 2-е, перераб. и доп., 2022. — 331 c.
11. Ефремова, Е. А. Организация расследования преступлений экономической направленности / Ефремова Елена Александровна. — М.: Юрлитинформ, 2020. — 480 c.
12. Русанов, Г. А. Преступления в сфере экономической деятельности / Г. А. Русанов. — М.: Проспект, 2022. — 260 c.
13. Шимко, П. Д. Оптимальное управление экономическими системами / П. Д. Шимко. — М.: [не указано], 2019. — 337 c.
14. Необходимость юридического обслуживания для ЮЛ. Электронный ресурс. — URL: https://apriorius.ru/legal/yuridicheskoe-soprovozhdenie-biznesa/ (дата обращения: 02.11.2023).
15. Стандарт юридического сопровождения деятельности предприятия, учреждения, организации. Электронный ресурс. — URL: https://zakon.ru/blog/2019/2/7/standart_yuridicheskogo_soprovozhdeniya_deyatelnosti_predpriyatiya_uchrezhdeniya_organizacii (дата обращения: 02.11.2023).
16. Что такое юридическое сопровождение и нужно ли оно вашему бизнесу. Электронный ресурс. — URL: https://businessresheniya.ru/chto-takoe-yuridicheskoe-soprovozhdenie-biznesa/ (дата обращения: 02.11.2023).
17. Юридическое сопровождение бизнеса. Электронный ресурс. — URL: http://prav-s.ru/yuridicheskoe-soprovozhdenie/soprovozhdenie-biznesa (дата обращения: 02.11.2023).