В данной работе раскрывается проблема стресса и его влияние на безопасность трудового процесса.
Ключевые слова: психические состояния человека, стресс, безопасность трудовой деятельности.
Психические состояния человека — это относительно устойчивая структурная организация всех компонентов психики, выполняющая функцию активного взаимодействия человека с внешней средой. Психические состояния отличаются разнообразием и временным характером. В процессе трудовой деятельности реакция на внешние раздражения не является постоянной. Организм стремиться преодолеть трудности, возникает состояние психической напряженности, которое назвали стрессом. Как показывают исследования стресс в трудовой деятельности порождает противоречивые результаты. Можно сказать, что стресс полезная реакция организма на увеличение нагрузки, с одной стороны. Стресс является механизмом, который помогает справиться с трудовой деятельностью в условиях опасностей. Между стрессом и активации нервной системы зависимости нет. Стресс оказывает положительные результаты до определенного уровня, стресс, превышающий критический уровень, называется дистрессом. При превышении уровня стресса страдает ориентация, неверно воспринимаются сигналы, нарушается контроль за трудовой деятельностью. Необходимо, чтобы на работе не возникало длительных экстремальных нагрузок. Часто в работе проявляются следующие стрессоры:
Интенсивность работы, давление фактора времени, изолированность рабочего места, монотонная работа, недостаточная двигательная активность, внешние раздражители. В связи с этим возникает два типа реакции на стресс, два психологических состояния Тормозной тип и возбудимый. Запредельные формы психического напряжения лежат в основе ошибочных действий.
Выделяют следующие распространённые психические состояния. Умеренное, повышенное напряжение. Напряжения могут классифицироваться в соответствии с психическими функциями, которые вовлечены в профессиональную деятельность: интеллектуальное напряжение, сенсорное, монотония, политония, физическое, эмоциональное — вызванное повышенной вероятность возникновения аварийной ситуации. Напряжение ожидания — поддерживать рабочие функции в отсутствии деятельности. В вязи с этим необходим контроль за психическим состоянием, прежде всего операторов. Все эти расстройства относят к непостоянным чертами личности, они возникают под влиянием внешних факторов.
Под влиянием обиды, оскорбления, производственных неудач могут возникать состояния, которые называют аффективными — т. е. взрыв эмоций. В состоянии аффекта развивается сужение осознания. Есть лица склонные к состоянию аффекта. Состояние аффекта может возникнуть из-за конфликта, тревоги, страха, испуга, паника. В связи с этим выделяются наиболее возможные ошибки в трудовой деятельности: в автоматической последовательности действий возникает пробел, человек совершает лишние движения в этой ситуации, реакция на панику выражается в действиях, которые не соответствуют объективным требованиям защиты, человек продолжает выполнять автоматические действия, не реагируя на изменения окружающей среды, действие не совершается.
Литература:
- Хван Т. А. Безопасность жизнедеятельности/Т. А. Хван, П. А. Хван. — Ростов н/Д: Издательство «Феникс», 2004. — 416 с.
