Данный проект направлен на упрочнение личностной установки педагогов и студентов на здоровый образ жизни и сплочение коллектива через приобщение к спорту.
Корпоративный спорт представляет собой соревнования сотрудников предприятий и организаций по различным видам спорта. Основная цель корпоративного спорта – сплочение коллектива через повышение физической активности для выработки командного духа.
В последние годы понятие «корпоративная культура» все шире используется педагогическим сообществом. Это обусловлено тем, что в условиях рынка, когда значительная часть социальных и профессиональных объединений строит свою деятельность на основе корпоративных отношений, система образования обязана формировать у специалистов (профессионалов) готовность к деятельности, направленной на достижение корпоративных целей, корпоративных интересов.
В настоящее время в нашем техникуме уже сформированы основы корпоративной культуры. Для того, чтобы она была эффективной, необходимо развивать активное взаимодействие между педагогами и студентами.
Целью проекта является сплочение коллектива, повышение работоспособности, продуктивности обучения посредством внедрения корпоративного спорта. Но как же поможет спорт в достижении нашей цели. Приведем несколько примеров, как спортивные навыки, могут пригодиться в жизни:
всем известно, что спорт дисциплинирует, а дисциплина нужна и в работе, и в обучении;
если человек хочет добиться чего-то в спорте, то необходимо постоянно совершенствоваться, что является непременным условием обучения, если профессионал хочет оставаться «на уровне»;
любой деятельности присуща цель, если человек добивается цели в спорте, то в работе и учебе он так же будет к этому стремиться;
спортивные соревнования требуют наличие команд, что позволяет сплотить коллектив, а, как известно команда один из самых эффективных способов организации совместной деятельности педагогов и студентов.
Первым этапом нашей работы было исследование. Мы выяснили, что корпоративная культура в образовательном учреждении обладает огромным образовательным и воспитательным потенциалом, поскольку, несет в себе некую систему ценностей. Корпоративный стиль поведения является благоприятной средой для развития и реализации профессиональных качеств человека и исполнения им его общественной миссии, важной предпосылкой для будущей успешной социализации человека, свидетельствующей в пользу престижа оконченного им учебного заведения. Корпоративный спорт подразумевает организацию спортивных тренировок и соревнований для сотрудников. Спортивные мероприятия выступают как:
способ снятия нервного напряжения и уменьшения стресса;
способ выявления неформальных лидеров и объединения вокруг них коллектива;
способ формирования командного духа, установления неформальных отношений между работниками;
нацеленность на результат, выработка стратегий, которые впоследствии переносятся на способ организации деятельности и коммуникаций на рабочем месте;
способ проявления индивидуальных способностей сотрудников, что повышает их самооценку и, соответственно, влияет на стремление к карьерному росту;
поддержание здоровья сотрудников компании;
формирование корпоративного стиля поведения.
В ходе исследования, мы убедились, что данный проект должен быть реализован в нашем учебном заведении.
Следующим этапом нашей работы было проведение опроса в нашем техникуме. В нем приняли участие 200 студентов и 25 преподавателей. Им было предложено выразить свою позицию по реализации проекта. Результаты опроса позволили узнать, какие виды спорта наиболее привлекательные для педагогов и студентов (Диаграмма 1). Мы сравнили ответы преподавателей и студентов и выяснили, что предпочтение отдали футболу, волейболу и фитнесу. Эти виды спорта и стали основными в рамках проекта.
Диаграмма 1
После этого была разработана маршрутная карта проекта (Таблица 1). Были запланированы спортивные мероприятия и соревнования. Некоторые из них приурочены к определенным датам и праздникам. Также мы разработали спортивный календарь, в качестве напоминания педагогам и студентам о предстоящих мероприятиях.
Таблица 1
План спортивно-оздоровительных мероприятий (дорожная карта) по реализации проекта «Корпоративный спорт» в КГБ ПОУ «Чегдомынский горно-технологический техникум» в 2016-2017 учебном году
|
Название мероприятия |
Сроки проведения |
|
Сбор актива по внедрению проекта «Корпоративный спорт» КГБПОУ «Чегдомынский горно-технологический техникум» |
Сентябрь 2016 |
|
Организация работы Совета по спорту, по продвижения корпоративного спорта |
Сентябрь-октябрь 2016 |
|
Организация и проведение производственной гимнастики и физкультминуток в техникуме. |
В течение учебного периода |
|
«Лидер XXI» (веревочный курс для первокурсников и кураторов 1 курсов) |
Октябрь 2016 |
|
Товарищеская встреча по волейболу между преподавателями и студентами техникума. |
Ноябрь 2016 |
|
Корректировка расписания секций по различным видам спорта |
Согласно расписанию тренировочных занятий |
|
Профилактическая кампания «Молодежь против СПИДа» посвященная «Всемирному Дню борьбы со СПИДом» |
Декабрь 2016 |
|
«Большие гонки» спортивно-развлекательный праздник посвященный Дню студента |
Январь 2017 |
|
Прохождение испытаний ВФСК «ГТО» студентами и преподавателями |
Март 2017 |
|
Всемирный день футбола» совместное мероприятие с Советом молодёжи АО «Ургалуголь», студентами и преподавателями техникума. |
Декабрь 2017 |
|
Квест - игра «Один день в армии» посвященная Дню защитника Отечества |
Февраль 2017 |
|
«Всемирный День здоровья» |
Апрель 2017 |
|
«Семейные старты» спортивно-развлекательный праздник, посвященный Всемирному Дню семьи |
Май 2017 |
|
Информационно -профилактическая Акция «Измени настроение жизни» |
Май 2017 |
|
Физкультурно-спортивная акция для преподавателей и работников техникума «Азарт. Здоровье. Отдых» |
Июнь 2017 |
|
Итоговое заседание координационного Совета по реализации проекта «Корпоративный спорт» в КГБПОУ «Чегдомынский горно-технологический техникум» в 2016-2017 учебном году |
Июнь2017 |
На данный момент проект находится в стадии реализации. Проанализировав проведенную работу над проектом, выяснилось, что проект позволяет решить поставленные задачи. Произошло улучшение социально-психологического климата в коллективе. Мероприятия действительно помогают его сплотить и повысить общее настроение среди педагогов и обучающихся. Замечается общее повышение дисциплины. Наблюдения показывают, что количество опаздывающих сократилось в два раза. А успеваемость выросла на 20%.
В конце реализации проекта нами запланировано анкетирование, основная цель которого – спрогнозировать спортивную деятельность на следующий учебный год.
Делая вывод по проекту можно сказать, что и преподаватели, и студенты выбрали для себя подходящий вид спорта, которым занимаются регулярно, что позволяет сориентировать их на здоровый образ жизни.
Литература:
1. Иванова С. Корпоративная культура – эффективное средство мотивации сотрудников //Служба персонала. – 2005. – №9.
2. Ляшкова Е. Особенности корпоративного отдыха // Cпортивная жизнь трудоголика. – 2007. – №4.
