Исследование уровня востребованности на российском рынке труда экономистов | Статья в журнале «Вопросы экономики и управления»

Библиографическое описание:

Березина И. В., Поддубная М. С. Исследование уровня востребованности на российском рынке труда экономистов // Вопросы экономики и управления. — 2016. — №4.1. — С. 1-3. — URL https://moluch.ru/th/5/archive/38/1027/ (дата обращения: 19.09.2018).



Вопреки распространенному мнению, экономисты и менеджеры в настоящее время в России востребованы — другое дело, что в современных условиях требуются специалисты высокого класса. Хотя не раз говорилось о том, что в России огромное количество юристов, экономистов, финансистов, однако спрос на эти специальности в 2015 году не упал. Практически каждый работодатель включил эти специальности в список востребованных.

Как показывает исследование рынка труда, большинство претендентов на должность экономиста — молодые женщины, имеющие высшее образование, их порядка 77 % от общего числа соискателей. Молодые специалисты в возрасте до 30 лет занимают 72 %. 91 % экономистов имеют высшее образование, 17 % свободно владеют английским языком. Исследование проводилось в июле 2014 года, в крупных городах России: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск [1].

По данным на октябрь 2013 года, 77,5 % выпускников, получивших диплом по специальностям «Экономика и управление на предприятии» и «Бухгалтерский учет и аудит», в настоящее время работают по специальности.

По результатам проведенного анализа на конец 2014 года были определены 10 самых востребованных профессий, среди которых финансисты занимают 21 %, офис-менеджеры — 18 %, менеджер по управлению персоналом — 8 %, менеджер по рекламе и маркетингу — 18 %.

Следует обратить внимание, что не у всех студентов, после окончания ВУЗов получается устроиться по специальности. В среднем по статистике России, среди выпускников экономических специальностей, максимальное количество работающих по специальности из группы около 50–60 %, остальные работают в другой сфере, либо не могут устроиться по специальности [2].

В процессе исследования уровня востребованности на рынке труда, были изучены данные по выпускникам прошлых лет (2010–2013 гг.) Севастопольского государственного университета, которые заканчивали экономические специальности: финансы и кредит, бухгалтерский учёт, менеджмент и экономика предприятия. Были получены следующие результаты: в одной из групп студентов по специальности «Менеджмент организаций», состоящей из 23 человек–12 работают по специальности после окончания университета, что составляет 53,35 %, остальные –46,63 % работают не по специальности. Результаты показаны на рис.1.

Рис. 1. Результаты исследования выпускников по специальности «Менеджмент организаций»

Вторая группа–это выпускники 2011 года по специальности «Экономика предприятия»: так из 18 человек–лишь 6 человек работают по специальности после окончания университета, что составляет 36,34 %, остальные –63,66 % работают не по специальности. Результаты показаны на рис.2.

Рис. 2.Результаты исследования выпускников по специальности «Экономика предприятия»

Третья группа –это выпускники 2012 года специальности «Бухгалтерский учёт анализ и аудит»: из19 человек 10 человек работают по специальности после окончания университета, что составляет 52,10 %, остальные 47,90 % работают не по специальности. Результаты показаны на рис. 3.

Рис. 3. Результаты исследования выпускников по специальности «Бухгалтерский учёт»

Четвёртая группа –это выпускники 2013 года специальности «Финансы и кредит»: из 15 человек 7 человек работают по специальности после окончания университета, что составляет 45,50 %, остальные –54,50 % работают не по специальности. Результаты показаны на рис. 4.

Рис. 4. Результаты исследования выпускников по специальности «Финансы и кредит»

Анализ проведенных статистических исследований подтвердил общую статистику по России — имеет место незначительный рост востребованности экономических специальностей на рынке труда. Так, если в 2011 году по специальности работало около 40 % выпускников, то в последующие годы эта цифра превысила 50 %.

Надо отметить, что в последние годы появилось немало студентов, которые и не собираются работать по специальности, а поступают в ВУЗ только ради диплома о высшем образовании. Естественно, этот фактор также надо учитывать, так как он реально снижает статистические показатели. Выпускник, никогда не собиравшийся работать по специальности и не имеющий профессиональных амбиций, может просто повесить свой диплом на стенку и забыть годы учебы, как страшный сон. Но это касается любой профессии. Грамотные экономисты и менеджеры, постоянно повышающие свой профессиональный уровень, всегда будут востребованы на рынке.

Литература:

  1. «Востребованность на рынке туда» [Электронный ресурс]. Режим доступа:http://www.kp.ru/guide/vostrebovannost-na-rynke-truda.html
  2. «Почему большинство выпускников вузов работает не по специальности?» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://kamyshin.ru/blog/
Основные термины (генерируются автоматически): специальность, выпускник, окончание университета, рынок труда, Россия, высшее образование, остальное.

Похожие статьи

специальность, выпускник, окончание университета, рынок...

Россия, высшее образование, выпускник вузов, специальное образование, профессия, Китай, специальность, рынок труда, несоответствие ожиданий, дизайн интерьеров.

Проблема трудоустройства выпускников профессиональных...

Россия, высшее образование, выпускник вузов, специальное образование, профессия, Китай, специальность, рынок труда, несоответствие ожиданий.

специальность, выпускник, окончание университета, рынок...

Россия, высшее образование, выпускник вузов, специальное образование, профессия, Китай, специальность, рынок труда, несоответствие ожиданий, дизайн интерьеров.

Проблемы трудоустройства выпускников вузов (на примере...)

Ключевые слова: выпускник, специальность, рынок труда, безработица, проблемы трудоустройства.

Анализ государственной молодежной политики России в области занятости и трудоустройства выпускников учреждений высшего образования.

Проблема трудоустройства выпускников вузов

Рынок труда для выпускников профессиональных образовательных организаций среднего

Основные термины (генерируются автоматически): Россия, высшее образование, выпускник вузов...

Почему выпускники вузов не работают по специальности.

Выпускники вузов и работодатели: социологический аспект

Конкурентоспособность выпускников университета достаточно высокая.

Анализ государственной молодежной политики России в области... рынок труда, Россия, молодая, экономика региона, организация трудоустройства, группа населения, практический опыт работы...

Проблемы изучения информатики и формирования...

− проблема соответствия номенклатуры дипломов и требований рынка труда –большинство выпускников работает в сферах, очень далеких от специальности, по которой имеет диплом о высшем образовании.

Анализ государственной молодежной политики России в области...

Молодые люди, имеющие высшее образование, часто не имеют полноценной возможности применить полученные знания и навыки, освоить особенности конкретных приложений своих знаний

рынок труда, безработица, выпускник, специальность, проблемы трудоустройства.

Адаптация выпускников вузов при выходе на рынок труда.

- мониторинг потребностей рынка труда (для отслеживания данных о востребованных специальностях)

Во-первых, выпускники вузов к окончанию вуза должны стремиться иметь сильную профессиональную подготовку, уметь применять на практике полученные...

Обсуждение

Социальные комментарии Cackle

Похожие статьи

специальность, выпускник, окончание университета, рынок...

Россия, высшее образование, выпускник вузов, специальное образование, профессия, Китай, специальность, рынок труда, несоответствие ожиданий, дизайн интерьеров.

Проблема трудоустройства выпускников профессиональных...

Россия, высшее образование, выпускник вузов, специальное образование, профессия, Китай, специальность, рынок труда, несоответствие ожиданий.

специальность, выпускник, окончание университета, рынок...

Россия, высшее образование, выпускник вузов, специальное образование, профессия, Китай, специальность, рынок труда, несоответствие ожиданий, дизайн интерьеров.

Проблемы трудоустройства выпускников вузов (на примере...)

Ключевые слова: выпускник, специальность, рынок труда, безработица, проблемы трудоустройства.

Анализ государственной молодежной политики России в области занятости и трудоустройства выпускников учреждений высшего образования.

Проблема трудоустройства выпускников вузов

Рынок труда для выпускников профессиональных образовательных организаций среднего

Основные термины (генерируются автоматически): Россия, высшее образование, выпускник вузов...

Почему выпускники вузов не работают по специальности.

Выпускники вузов и работодатели: социологический аспект

Конкурентоспособность выпускников университета достаточно высокая.

Анализ государственной молодежной политики России в области... рынок труда, Россия, молодая, экономика региона, организация трудоустройства, группа населения, практический опыт работы...

Проблемы изучения информатики и формирования...

− проблема соответствия номенклатуры дипломов и требований рынка труда –большинство выпускников работает в сферах, очень далеких от специальности, по которой имеет диплом о высшем образовании.

Анализ государственной молодежной политики России в области...

Молодые люди, имеющие высшее образование, часто не имеют полноценной возможности применить полученные знания и навыки, освоить особенности конкретных приложений своих знаний

рынок труда, безработица, выпускник, специальность, проблемы трудоустройства.

Адаптация выпускников вузов при выходе на рынок труда.

- мониторинг потребностей рынка труда (для отслеживания данных о востребованных специальностях)

Во-первых, выпускники вузов к окончанию вуза должны стремиться иметь сильную профессиональную подготовку, уметь применять на практике полученные...

Посетите сайты наших проектов

Задать вопрос