Взаимосвязь организационной культуры и поведения со стратегией организации
Автор: Жуковская Полина Геннадьевна
Рубрика: 14. Экономика и организация предприятия, управление предприятием
Опубликовано в
VII международная научная конференция «Проблемы современной экономики» (Казань, март 2018)
Дата публикации: 02.03.2018
Статья просмотрена: 25 раз
Статья готовится к публикации
Текст статьи доступен в PDF-версии журнала 44-48
Похожие статьи
Методический подход к оценке эффективности деятельности медицинской организации
В данной статье рассмотрены понятия эффект и эффективность по отношению к деятельности медицинской организации, выделены четыре группы перспективных целей и проанализированы их индивидуальные особенности и направления реализации в разрезе их достижен...
Использование иерархических моделей организации информации при конструировании коммуникативного сообщения
Данная работа посвящена сопоставительному анализу моделей внутриличностной организации информации, предложенных Д. А. Леонтьевым и Р. Дилтсом Автор производит сопоставительный анализ выделяемых в данных моделях структур и указывает на перспективы их ...
Формальная, неформальная и информальная модели образования
Статья посвящена исследованию тенденции организации образовательного процесса на принципах формальной, неформальной и информальной моделей. В статье приводится сопоставительный анализ указанных моделей, предоставляется история становления и развития ...
Управление поведением персонала в условиях VUCA
В этой статье рассматриваются основные проблемы управления поведением персонала в условиях меняющейся среды и общей нестабильности. Рассмотрены ключевые определения понятия «поведение», основные классификации поведения и его типы.
Современные теории мотивации в образовательной деятельности
В статье рассматриваются современные теории мотивации, которые предлагаются зарубежными учеными. Делается попытка спроецировать данные теории на образовательную деятельность и показать их значимость для преподавателей с целью формирования мотивационн...
Институциональный подход в исследование кластера
В данной статье осуществлено исследование кластера с позиции институцио-нальной теории. Рассмотрены некоторые из специфичных институтов, в большей сте-пени присуще кластеру. На основании подхода, включающий в себя факторы: институт, локализация и тех...
Проблемы кросс-культурных различий в международном маркетинге
Статья раскрывает понятие международного маркетинга, а также систему международного маркетинга. Выявляет кросс — культурные факторы, влияющие на международный маркетинг. Также приведены примеры неудач в международном маркетинге транснациональных корп...
Системный подход в исследовании организационных коммуникаций
В данной исследовательской работе рассмотрены организационные коммуникации и их значимость в достижении организационных целей. Показан системный подход в исследовании организационных коммуникаций.
Понятие мотивации трудовой деятельности
В статье идет речь о мотивации трудовой деятельности персонала. Рассматриваются задачи и функции мотивации, факторы, влияющие на мотивацию труда. Дается определение понятиям «потребность», «мотив», «стимул», «вознаграждение. Проводится сравнение данн...
Специфика общения в условиях целостного педагогического процесса в системе «учитель-ученик»
В статье говорится о том, что одной из важнейших форм взаимодействия людей является общение. Эффективность межличностных отношений между учителем и учеником во многом зависит от структуры, функций и стилей общения.
Похожие статьи
Методический подход к оценке эффективности деятельности медицинской организации
В данной статье рассмотрены понятия эффект и эффективность по отношению к деятельности медицинской организации, выделены четыре группы перспективных целей и проанализированы их индивидуальные особенности и направления реализации в разрезе их достижен...
Использование иерархических моделей организации информации при конструировании коммуникативного сообщения
Данная работа посвящена сопоставительному анализу моделей внутриличностной организации информации, предложенных Д. А. Леонтьевым и Р. Дилтсом Автор производит сопоставительный анализ выделяемых в данных моделях структур и указывает на перспективы их ...
Формальная, неформальная и информальная модели образования
Статья посвящена исследованию тенденции организации образовательного процесса на принципах формальной, неформальной и информальной моделей. В статье приводится сопоставительный анализ указанных моделей, предоставляется история становления и развития ...
Управление поведением персонала в условиях VUCA
В этой статье рассматриваются основные проблемы управления поведением персонала в условиях меняющейся среды и общей нестабильности. Рассмотрены ключевые определения понятия «поведение», основные классификации поведения и его типы.
Современные теории мотивации в образовательной деятельности
В статье рассматриваются современные теории мотивации, которые предлагаются зарубежными учеными. Делается попытка спроецировать данные теории на образовательную деятельность и показать их значимость для преподавателей с целью формирования мотивационн...
Институциональный подход в исследование кластера
В данной статье осуществлено исследование кластера с позиции институцио-нальной теории. Рассмотрены некоторые из специфичных институтов, в большей сте-пени присуще кластеру. На основании подхода, включающий в себя факторы: институт, локализация и тех...
Проблемы кросс-культурных различий в международном маркетинге
Статья раскрывает понятие международного маркетинга, а также систему международного маркетинга. Выявляет кросс — культурные факторы, влияющие на международный маркетинг. Также приведены примеры неудач в международном маркетинге транснациональных корп...
Системный подход в исследовании организационных коммуникаций
В данной исследовательской работе рассмотрены организационные коммуникации и их значимость в достижении организационных целей. Показан системный подход в исследовании организационных коммуникаций.
Понятие мотивации трудовой деятельности
В статье идет речь о мотивации трудовой деятельности персонала. Рассматриваются задачи и функции мотивации, факторы, влияющие на мотивацию труда. Дается определение понятиям «потребность», «мотив», «стимул», «вознаграждение. Проводится сравнение данн...
Специфика общения в условиях целостного педагогического процесса в системе «учитель-ученик»
В статье говорится о том, что одной из важнейших форм взаимодействия людей является общение. Эффективность межличностных отношений между учителем и учеником во многом зависит от структуры, функций и стилей общения.
