Аудит расчетов по заработной плате и страховые взносы в пенсионный фонд | Статья в журнале «Молодой ученый»

Автор:

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №4 (84) февраль-2 2015 г.

Дата публикации: 09.02.2015

Статья просмотрена: 1090 раз

Библиографическое описание:

Пешкова Т. В. Аудит расчетов по заработной плате и страховые взносы в пенсионный фонд // Молодой ученый. — 2015. — №4. — С. 411-413. — URL https://moluch.ru/archive/84/15512/ (дата обращения: 15.10.2018).

Аудит представляет собой осуществляемую на основе договора проверку состояния бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля, соответствия финансово-хозяйственных операций законодательству, достоверности отчетности, а также консультационные, экспертные и другие услуги, оказываемые аудиторами предприятиям и организациям.

Согласно ФЗ от 7.08.2001г. № 119-ФЗ «Об аудиторской деятельности» целью аудита является выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации. Под достоверностью понимается степень точности данных (финансовой) бухгалтерской отчетности, которая позволяет пользователю этой отчетности на основании ее данных делать правильные выводы о результатах хозяйственной деятельности, финансовом и имущественном положении аудируемых лиц и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения.

Цель аудита расчетов по заработной плате и ЕСН — основываясь на действующих нормативно-правовых актах, осуществить аудиторскую проверку и выразить мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате и ЕСН.

К числу основных комплексов задач, которые необходимо проверить при аудите расчетов позаработной плате и ЕСН, относятся следующие:

-        соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям;

-        учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам;

-        учет и начисление повременных и прочих видов оплат;

-        расчеты удержаний из заработной платы физических лиц;

-        аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний);

-        сводные расчеты по заработной плате;

-        расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с фонда оплаты труда;

-        расчеты по депонированной заработной плате.

Объектами аудита расчетов по заработной плате и ЕСН являются первичная информация, в качестве которых в основном используются унифицированные формы первичной документации, разработанные НИПИ статинформом Госкомстата России, а также регистры бухгалтерского учета и отчетность.

Нормативные документы, используемые при аудите.

При аудите расчетов по заработной плате и единому социальному налогу необходимо руководствоваться следующими нормативными документами:

Гражданский кодекс Российской Федерации, ч.1 и 2.

Налоговый кодекс Российской Федерации, ч.1 и 2.

Кодекс законов о труде.

Федеральный закон от 21.11.96г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».

«Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», утв. приказом Минфина России от 29.07.98г. № 43н.

«План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению», утв. приказом Минфина России от 31.10.00г. № 94н.

Постановление Госкомстата РФ от 30.10.97г. № 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве» (с изменениями и дополнениями 25 января, 2 июля, 11 ноября 1999г., 29 декабря 2000г., 6 апреля 2001г.).

Постановление Минтруда РФ от 30.12.99г. № 56 «Об утверждении разъяснения «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 2000 году».

Закон РФ от 06.12.91г. № 1991–1 «О повышении минимального размера оплаты труда» (с изменениями и дополнениями от 30.12.01г.).

Постановление Минтруда РФ от 17.05.00г. № 38 «Порядок исчисления среднего заработка в 2000–2001 годах».

Письмо МНС от 18.10.00г. № ВБ-6–19/810 «О порядке исчисления среднего заработка в 2000–2001 годах».

Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога (взноса), утв. приказом МНС РФ от 29.12.00г. № БГ-3–07/465.

Федеральный закон от 15.12.01г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Федеральный закон от 02.04.93г. № 4741 «О медицинском страховании граждан Российской Федерации».

Федеральный закон от 11.02.02г. № 17-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год».

Источники информации.

Источниками информации по аудиту расчетов по заработной плате и ЕСН являются документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. В качестве первичных документов преимущественно используются унифицированные формы первичной документации, разработанные НИПИстатинформом Госкомстата России. Ведение первичного учета по унифицированным формам распространяется на юридических лиц всех форм собственности, осуществляющих деятельность в отраслях народного хозяйства. Так, по учету личного состава используются следующие формы:

Приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. № Т-1) — составляется на каждого члена трудового коллектива работником отдела кадров или лицом, ответственным за прием работников. В нем указывается разряд работника, его оклад, испытательный срок. После этого приказ визируется в соответствующей службе с целью подтверждения оклада и его соответствия штатному расписанию и подписывается руководителем организации. С приказом знакомят вновь принятого работника под его расписку.

Личная карточка (ф. № Т-2) — заполняется на каждого работника в одном экземпляре. В ее разделах содержатся общие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование и др.), сведения о воинском учете, назначении и перемещении, повышении квалификации, переподготовке, отпуске, аттестации и дополнительные сведения.

Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. № Т-5) — составляется в двух экземплярах в отделе кадров при оформлении перевода работника из одного подразделения в другое. Один экземпляр остается в отделе кадров, второй передается в бухгалтерию. Приказ визируется руководителями соответствующих структурных подразделений и подписывается руководителем организации.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6) — применяется для оформления ежегодного отпуска и отпусков других видов. Содержит все необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний.

Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-8) — составляется в двух экземплярах в отделе кадров и подписывается руководителем подразделения организации и ее руководителем. В нем указывают причину и основание увольнения.

По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются: табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12), табель учета использования рабочего времени (ф. № Т-13). Необходимо отметить, что табельный учет охватывает всех работников организации. Каждому из них присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и заработной платы. Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу, ухода с работы, всех случаев опозданий и неявок с указанием их причины, а также часов простоя и часов сверхурочной работы.

Для учета выработки и сдельной заработной платы применяются следующие первичные документы: наряды, рапорты, маршрутные листы и другие документы.

Независимо от формы первичные документы содержат в себе, как правило, следующие реквизиты (показатели): место работы (цех, участок, отделение); время работы (дата); наименование и разряд работы (операции); количество и качество работы; фамилии, инициалы, табельные номера и разряды рабочих; норы времени и расценки за единицу работы; сумму заработной платы рабочих; шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата; количество нормо-часов по выполненной работе.

По учету расчетов с персоналом по оплате труда применяются расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49), расчетная ведомость (ф. № Т-51), платежная ведомость (ф. № Т-3) и лицевой счет (ф. № Т-54). В расчетной ведомости содержатся все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам. Платежную ведомость используют лишь для выплаты заработнойплаты. В ней указывают фамилии и инициалы работников, их табельные номера, суммы к выдаче и расписку в получении заработной платы. Расчетно-платежные ведомости или замещающие их расчетные и платежные ведомости применяют для расчетов с работниками за целый месяц. Лицевые счета представляют собой документы, на лицевой стороне которых записываются необходимые сведения о работнике (семейное положение, разряд, оклад, стаж работы, время поступления на работу и др.), а на обратной стороне — все виды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц. По эти данным легко рассчитать средний заработок за любой период.

К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.), регистры по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате, журналы-ордера № 8 и № 10 (при журнально-ордерной форме учета), Главная книга, баланс (ф. № 1).

 

Литература:

 

  1. Федеральный закон от 07.08.01г. №119-ФЗ «Об аудиторской деятельности».
  2. Федеральный закон от 15.12.01г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
  3. «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», утв. приказом Минфина России от 29.07.98г. №43н.
  4. «План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению», утв. приказом Минфина России от 31.10.00г. №94н.
  5. Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия Экономика. Васильчук Ольга Ивановна.
Основные термины (генерируются автоматически): заработная плата, бухгалтерский учет, Российская Федерация, аудит расчетов, РФ, рабочее время, отдел кадров, Расчет, документ, первичная документация.


Похожие статьи

Особенности аудита расчетов по оплате труда на предприятиях...

- аудит оформления первичных документов; - аудит системы начислений заработной платы

2) Первичная документация по учету кадров: № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу»;№ Т-2 «Личная карточка работника»; № Т-3 «Штатное...

Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда

оплата труда, бухгалтерский учет, заработная плата, персонал, заработная плата работника, рабочее время, больничный лист, лицевой счет, Трудовой кодекс РФ, бухгалтерская отчетность.

Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» | Молодой ученый

оплата труда, предприятие ООО, рабочий документ аудитора, документ, заработная плата, работа, аудиторская проверка, учет расчетов, бухгалтерский учет, Российская Федерация.

Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по...

оплата труда, заработная плата, предприятие, DAR, персонал, совершенствование методики аудита расчетов, система учета, аудиторский риск, аудиторская проверка, бухгалтерский учет.

Оптимизация внутреннего контроля бухгалтерского учёта по...

Таблица 1. Первичная документация учёта персонала организации. №документа.

2. Проверяет ли отдел кадров правильность расчетов по начислениям различных видов

Учет и аудит расчетов по оплате труда организации на примере ООО «Росток» (с. Озерное).

Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет...

Бухгалтерский учет расчетов заработной платы в виде проводок выглядит следующим образом: - Дт 20,26 Кт 70 — начислена заработная плата.

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации.

Роль первичного учета на предприятия при формировании...

Статья позволяет оценить значимость и сущность первичного учета организации расчетов по оплате труда персонала на предприятии. Ключевые слова : первичный учет, документальное оформление, заработная плата, доход, налог на доходы физических лиц, затраты...

Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета...

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда ставится на сегодняшний день одним из наиболее трудоемких объектов в ходе проверки деятельности все

Ключевые слова. фонд заработной платы, расходы, оплата труда, НДФЛ, документ, социальное страхование.

Учет и аудит расчетов по оплате труда организации на примере...

Каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. В этом свете вопросы аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда являются необходимыми элементами деятельности...

Особенности аудита расчетов по оплате труда на предприятиях...

- аудит оформления первичных документов; - аудит системы начислений заработной платы

2) Первичная документация по учету кадров: № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу»;№ Т-2 «Личная карточка работника»; № Т-3 «Штатное...

Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда

оплата труда, бухгалтерский учет, заработная плата, персонал, заработная плата работника, рабочее время, больничный лист, лицевой счет, Трудовой кодекс РФ, бухгалтерская отчетность.

Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» | Молодой ученый

оплата труда, предприятие ООО, рабочий документ аудитора, документ, заработная плата, работа, аудиторская проверка, учет расчетов, бухгалтерский учет, Российская Федерация.

Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по...

оплата труда, заработная плата, предприятие, DAR, персонал, совершенствование методики аудита расчетов, система учета, аудиторский риск, аудиторская проверка, бухгалтерский учет.

Оптимизация внутреннего контроля бухгалтерского учёта по...

Таблица 1. Первичная документация учёта персонала организации. №документа.

2. Проверяет ли отдел кадров правильность расчетов по начислениям различных видов

Учет и аудит расчетов по оплате труда организации на примере ООО «Росток» (с. Озерное).

Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет...

Бухгалтерский учет расчетов заработной платы в виде проводок выглядит следующим образом: - Дт 20,26 Кт 70 — начислена заработная плата.

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации.

Роль первичного учета на предприятия при формировании...

Статья позволяет оценить значимость и сущность первичного учета организации расчетов по оплате труда персонала на предприятии. Ключевые слова : первичный учет, документальное оформление, заработная плата, доход, налог на доходы физических лиц, затраты...

Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета...

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда ставится на сегодняшний день одним из наиболее трудоемких объектов в ходе проверки деятельности все

Ключевые слова. фонд заработной платы, расходы, оплата труда, НДФЛ, документ, социальное страхование.

Учет и аудит расчетов по оплате труда организации на примере...

Каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. В этом свете вопросы аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда являются необходимыми элементами деятельности...

Обсуждение

Социальные комментарии Cackle

Похожие статьи

Особенности аудита расчетов по оплате труда на предприятиях...

- аудит оформления первичных документов; - аудит системы начислений заработной платы

2) Первичная документация по учету кадров: № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу»;№ Т-2 «Личная карточка работника»; № Т-3 «Штатное...

Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда

оплата труда, бухгалтерский учет, заработная плата, персонал, заработная плата работника, рабочее время, больничный лист, лицевой счет, Трудовой кодекс РФ, бухгалтерская отчетность.

Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» | Молодой ученый

оплата труда, предприятие ООО, рабочий документ аудитора, документ, заработная плата, работа, аудиторская проверка, учет расчетов, бухгалтерский учет, Российская Федерация.

Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по...

оплата труда, заработная плата, предприятие, DAR, персонал, совершенствование методики аудита расчетов, система учета, аудиторский риск, аудиторская проверка, бухгалтерский учет.

Оптимизация внутреннего контроля бухгалтерского учёта по...

Таблица 1. Первичная документация учёта персонала организации. №документа.

2. Проверяет ли отдел кадров правильность расчетов по начислениям различных видов

Учет и аудит расчетов по оплате труда организации на примере ООО «Росток» (с. Озерное).

Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет...

Бухгалтерский учет расчетов заработной платы в виде проводок выглядит следующим образом: - Дт 20,26 Кт 70 — начислена заработная плата.

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации.

Роль первичного учета на предприятия при формировании...

Статья позволяет оценить значимость и сущность первичного учета организации расчетов по оплате труда персонала на предприятии. Ключевые слова : первичный учет, документальное оформление, заработная плата, доход, налог на доходы физических лиц, затраты...

Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета...

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда ставится на сегодняшний день одним из наиболее трудоемких объектов в ходе проверки деятельности все

Ключевые слова. фонд заработной платы, расходы, оплата труда, НДФЛ, документ, социальное страхование.

Учет и аудит расчетов по оплате труда организации на примере...

Каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. В этом свете вопросы аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда являются необходимыми элементами деятельности...

Особенности аудита расчетов по оплате труда на предприятиях...

- аудит оформления первичных документов; - аудит системы начислений заработной платы

2) Первичная документация по учету кадров: № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу»;№ Т-2 «Личная карточка работника»; № Т-3 «Штатное...

Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда

оплата труда, бухгалтерский учет, заработная плата, персонал, заработная плата работника, рабочее время, больничный лист, лицевой счет, Трудовой кодекс РФ, бухгалтерская отчетность.

Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» | Молодой ученый

оплата труда, предприятие ООО, рабочий документ аудитора, документ, заработная плата, работа, аудиторская проверка, учет расчетов, бухгалтерский учет, Российская Федерация.

Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по...

оплата труда, заработная плата, предприятие, DAR, персонал, совершенствование методики аудита расчетов, система учета, аудиторский риск, аудиторская проверка, бухгалтерский учет.

Оптимизация внутреннего контроля бухгалтерского учёта по...

Таблица 1. Первичная документация учёта персонала организации. №документа.

2. Проверяет ли отдел кадров правильность расчетов по начислениям различных видов

Учет и аудит расчетов по оплате труда организации на примере ООО «Росток» (с. Озерное).

Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет...

Бухгалтерский учет расчетов заработной платы в виде проводок выглядит следующим образом: - Дт 20,26 Кт 70 — начислена заработная плата.

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации.

Роль первичного учета на предприятия при формировании...

Статья позволяет оценить значимость и сущность первичного учета организации расчетов по оплате труда персонала на предприятии. Ключевые слова : первичный учет, документальное оформление, заработная плата, доход, налог на доходы физических лиц, затраты...

Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета...

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда ставится на сегодняшний день одним из наиболее трудоемких объектов в ходе проверки деятельности все

Ключевые слова. фонд заработной платы, расходы, оплата труда, НДФЛ, документ, социальное страхование.

Учет и аудит расчетов по оплате труда организации на примере...

Каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. В этом свете вопросы аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда являются необходимыми элементами деятельности...

Задать вопрос