Тенденция в развитии современной системы стратегического управления человеческими ресурсами | Статья в журнале «Молодой ученый»

Автор:

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №21 (80) декабрь-2 2014 г.

Дата публикации: 09.12.2014

Статья просмотрена: 479 раз

Библиографическое описание:

Чжан В. Тенденция в развитии современной системы стратегического управления человеческими ресурсами // Молодой ученый. — 2014. — №21. — С. 464-465. — URL https://moluch.ru/archive/80/14234/ (дата обращения: 15.07.2018).

В современных компаниях управление человеческими ресурсами выделилось в отдельную систему, являющуюся частью общей системы организации. Служба управления человеческим ресурсами (HR-служба) представляет собой подразделение в организационной иерархии компании, осуществляющее управление сотрудниками в системе управления персоналом.

Все более яркой тенденцией в области управления человеческими ресурсами становится интеллектуализация труда. Интеллектуализация труда в самом общем смысле — это увеличение доли умственного труда в общественном производстве. Процесс интеллектуализации труда реализуется в нескольких направлениях. Во-первых, под влиянием требований экономики изменяются сущность и принципы образования, происходит дальнейший рост и выравнивание образовательного уровня по отраслям и профессиям в результате подтягивания отраслей и профессий преимущественно низкоквалифицированной работы в передовые позиции. Во-вторых, решающее стратегическое значение приобретает воспитание личности, направленное на развитие инициативности, творческого мышления на всех стадиях общеобразовательной и профессиональной подготовки. Как следствие, можно констатировать то, что в передовых странах началось утверждение принципов трудовой деятельности, в основе которых лежат постоянное обновление знаний и освоения новых специальностей. Основной отличительной чертой продуцирования знаний от других видов умственной деятельности является то, что оно является сугубо внутренним творчеством индивида для самого себя, для собственного потребления и надстройки новых уровней интеллекта. Интеллектуальный труд сложнее, ценнее, продуктивнее. Поэтому он выше вознаграждается, а рост доходов работников порождает новые стимулы для развития человеческого капитала и дает для этого новые возможности. Следует отметить, что изменения характера труда в форме интеллектуализации, креативизации и информатизации ведут к трансформации социальной структуры современного общества. Следует рассматривать три направления влияния этих процессов на социальную структуру общества и трансформацию применения человеческих ресурсов:

-          Изменение структуры занятости. Увеличивается доля работников, занятых интеллектуальным трудом. Научно-технический прогресс стимулирует поляризацию рабочей силы: с одной стороны, пока немногочисленная, но постоянно растущая группа работников интеллектуального труда, а с другой — группа средне-квалифицированной рабочей силы, спрос на которую достаточно велик.

-          Усиление неоднородности структуры современного среднего класса. Это поясняется различиями в характере труда традиционного и нового среднего классов: традиционный средний класс выполняет работу преимущественно нетворческого, малоинтелектуального характера, новый средний класс работает творчески, с элементами интеллектуализации, интегрирован в процессы автоматизации и компьютеризации общественного производства. Поэтому можно констатировать начало формирования качественно нового социального слоя интеллектуальных работников.

-          Возникновение «новых маргинальных слоев» как следствие перехода к постиндустриальному обществу. Традиционно к маргиналам принадлежали неспособные и нежелающие систематически работать люди, живущие случайными заработками, кражами и т. п. Современным же маргиналом становится лицо, способное к производительному труду, но не нашедшему возможности реализовать себя в полной степени и оказавшимся на обочине социальных отношений.

Таким образом, развитие современной системы стратегического управления человеческими ресурсами порождает новый тип управления трудом, основывающийся на равноправных, партнерских взаимосвязях работодателей и наемных работников, охватывает не только фазу использования рабочей силы с целью получения экономических выгод для собственника средств производства, но и непосредственно касается формирования и развития потенциала работников.

 

Литература:

 

1.      Балашов А. И., Котляров И. Д., Санина А. Г. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, 2012. — 320 с: C. 49-50

2.      Крушельницкая А.В., Мельничук Д.П. Управление персоналом. — К., 2008.

3.      Магура М. И., Курбатова М. Б. Организация обучения персонала компании. М.: Интел-сервис, 2010. с. 58-61

Основные термины (генерируются автоматически): интеллектуальный труд, общественное производство, рабочая сила.


Похожие статьи

Труд в XXI столетии: особенности развития | Статья в журнале...

Мировая рабочая сила в современном общественном производстве распределена следующим образом: сельское хозяйство — 34,7

В новых интеллектуальных производствах «умные» роботы и интеллектуалы-работники будут играть первостепенную роль.

Экономическое содержание рынка труда | Статья в журнале...

Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве.

Исследование взаимосвязи качества трудовых ресурсов...

труд, простой труд, рабочая сила, затрата труда, оплата труда, процесс производства, стимулирование труда, уровень образования, работник, заработная плата.

Экономика труда | Статья в сборнике международной научной...

· Предмет труда; · Рабочая сила. Отметим так же, что труд имеет следующие особенности

Вторая характеризует труд, направленный на создание новых духовных или материальных благ, а также новых методов производства.

Формирование и регулирование занятости в рыночной экономике.

рабочая сила, рынок труда, ресурс, общественное производство, активное население, производительный потенциал, наемная рабочая сила, какое качество, государственная политика, рыночная экономика.

Трудовые ресурсы региона | Статья в журнале «Молодой ученый»

...совокупную рабочую силу и совокупную общественную способность населения к труду.

страны, обладающего физическими и интеллектуальными способностями к трудовой

потенциал, Российская Федерация, регион, общественное производство, рабочая сила...

Двойственность и противоречия интеллектуальной...

...производства создавать продукты с затратами труда ниже общественно–необходимых, т.е увеличивать производительность труда, что

То обстоятельство, что технология обычно применяется фирмой как часть рабочей силы, т.е. как продукт интеллектуального труда...

Классификация факторов, влияющих на уровень и строение...

Занятость отражает в себе многосторонние и самые важные проявления общественно-социальной жизни.

Стоимость рабочей силы на рынке труда определяется условиями найма, а также объемом

3. Производство квалифицированной рабочей силы.

Занятость как важнейший элемент трудовых отношений

Становление занятости произошло задолго до появления наемной рабочей силы или рынка труда.

Ведь труд – это целесообразная деятельность человека по поводу производства материальных и духовных благ (оказанию услуг), а занятость – это совокупность экономических...

Труд в XXI столетии: особенности развития | Статья в журнале...

Мировая рабочая сила в современном общественном производстве распределена следующим образом: сельское хозяйство — 34,7

В новых интеллектуальных производствах «умные» роботы и интеллектуалы-работники будут играть первостепенную роль.

Экономическое содержание рынка труда | Статья в журнале...

Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве.

Исследование взаимосвязи качества трудовых ресурсов...

труд, простой труд, рабочая сила, затрата труда, оплата труда, процесс производства, стимулирование труда, уровень образования, работник, заработная плата.

Экономика труда | Статья в сборнике международной научной...

· Предмет труда; · Рабочая сила. Отметим так же, что труд имеет следующие особенности

Вторая характеризует труд, направленный на создание новых духовных или материальных благ, а также новых методов производства.

Формирование и регулирование занятости в рыночной экономике.

рабочая сила, рынок труда, ресурс, общественное производство, активное население, производительный потенциал, наемная рабочая сила, какое качество, государственная политика, рыночная экономика.

Трудовые ресурсы региона | Статья в журнале «Молодой ученый»

...совокупную рабочую силу и совокупную общественную способность населения к труду.

страны, обладающего физическими и интеллектуальными способностями к трудовой

потенциал, Российская Федерация, регион, общественное производство, рабочая сила...

Двойственность и противоречия интеллектуальной...

...производства создавать продукты с затратами труда ниже общественно–необходимых, т.е увеличивать производительность труда, что

То обстоятельство, что технология обычно применяется фирмой как часть рабочей силы, т.е. как продукт интеллектуального труда...

Классификация факторов, влияющих на уровень и строение...

Занятость отражает в себе многосторонние и самые важные проявления общественно-социальной жизни.

Стоимость рабочей силы на рынке труда определяется условиями найма, а также объемом

3. Производство квалифицированной рабочей силы.

Занятость как важнейший элемент трудовых отношений

Становление занятости произошло задолго до появления наемной рабочей силы или рынка труда.

Ведь труд – это целесообразная деятельность человека по поводу производства материальных и духовных благ (оказанию услуг), а занятость – это совокупность экономических...

Обсуждение

Социальные комментарии Cackle

Похожие статьи

Труд в XXI столетии: особенности развития | Статья в журнале...

Мировая рабочая сила в современном общественном производстве распределена следующим образом: сельское хозяйство — 34,7

В новых интеллектуальных производствах «умные» роботы и интеллектуалы-работники будут играть первостепенную роль.

Экономическое содержание рынка труда | Статья в журнале...

Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве.

Исследование взаимосвязи качества трудовых ресурсов...

труд, простой труд, рабочая сила, затрата труда, оплата труда, процесс производства, стимулирование труда, уровень образования, работник, заработная плата.

Экономика труда | Статья в сборнике международной научной...

· Предмет труда; · Рабочая сила. Отметим так же, что труд имеет следующие особенности

Вторая характеризует труд, направленный на создание новых духовных или материальных благ, а также новых методов производства.

Формирование и регулирование занятости в рыночной экономике.

рабочая сила, рынок труда, ресурс, общественное производство, активное население, производительный потенциал, наемная рабочая сила, какое качество, государственная политика, рыночная экономика.

Трудовые ресурсы региона | Статья в журнале «Молодой ученый»

...совокупную рабочую силу и совокупную общественную способность населения к труду.

страны, обладающего физическими и интеллектуальными способностями к трудовой

потенциал, Российская Федерация, регион, общественное производство, рабочая сила...

Двойственность и противоречия интеллектуальной...

...производства создавать продукты с затратами труда ниже общественно–необходимых, т.е увеличивать производительность труда, что

То обстоятельство, что технология обычно применяется фирмой как часть рабочей силы, т.е. как продукт интеллектуального труда...

Классификация факторов, влияющих на уровень и строение...

Занятость отражает в себе многосторонние и самые важные проявления общественно-социальной жизни.

Стоимость рабочей силы на рынке труда определяется условиями найма, а также объемом

3. Производство квалифицированной рабочей силы.

Занятость как важнейший элемент трудовых отношений

Становление занятости произошло задолго до появления наемной рабочей силы или рынка труда.

Ведь труд – это целесообразная деятельность человека по поводу производства материальных и духовных благ (оказанию услуг), а занятость – это совокупность экономических...

Труд в XXI столетии: особенности развития | Статья в журнале...

Мировая рабочая сила в современном общественном производстве распределена следующим образом: сельское хозяйство — 34,7

В новых интеллектуальных производствах «умные» роботы и интеллектуалы-работники будут играть первостепенную роль.

Экономическое содержание рынка труда | Статья в журнале...

Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве.

Исследование взаимосвязи качества трудовых ресурсов...

труд, простой труд, рабочая сила, затрата труда, оплата труда, процесс производства, стимулирование труда, уровень образования, работник, заработная плата.

Экономика труда | Статья в сборнике международной научной...

· Предмет труда; · Рабочая сила. Отметим так же, что труд имеет следующие особенности

Вторая характеризует труд, направленный на создание новых духовных или материальных благ, а также новых методов производства.

Формирование и регулирование занятости в рыночной экономике.

рабочая сила, рынок труда, ресурс, общественное производство, активное население, производительный потенциал, наемная рабочая сила, какое качество, государственная политика, рыночная экономика.

Трудовые ресурсы региона | Статья в журнале «Молодой ученый»

...совокупную рабочую силу и совокупную общественную способность населения к труду.

страны, обладающего физическими и интеллектуальными способностями к трудовой

потенциал, Российская Федерация, регион, общественное производство, рабочая сила...

Двойственность и противоречия интеллектуальной...

...производства создавать продукты с затратами труда ниже общественно–необходимых, т.е увеличивать производительность труда, что

То обстоятельство, что технология обычно применяется фирмой как часть рабочей силы, т.е. как продукт интеллектуального труда...

Классификация факторов, влияющих на уровень и строение...

Занятость отражает в себе многосторонние и самые важные проявления общественно-социальной жизни.

Стоимость рабочей силы на рынке труда определяется условиями найма, а также объемом

3. Производство квалифицированной рабочей силы.

Занятость как важнейший элемент трудовых отношений

Становление занятости произошло задолго до появления наемной рабочей силы или рынка труда.

Ведь труд – это целесообразная деятельность человека по поводу производства материальных и духовных благ (оказанию услуг), а занятость – это совокупность экономических...

Задать вопрос