В настоящей статье рассматриваются особенности альтернативных способов разрешения юридического конфликта. В статье определены понятия таких способов, их характеристики и проблематика их применения.
Ключевые слова: юридический конфликт, конфликтология, медиация, третейский суд, переговоры, проблемы.
Конфликтология является наукой, которая для Российской Федерации представлена в качестве молодого вектора исследований в области разрешения юридических споров и конфликтов.
Процессы, складывающиеся в российском обществе, отличаются своей социальной напряженностью и противоречивостью. Во многом это связано с недостаточной эффективностью действующего законодательства, регулирующего вопросы, связанные с осуществлением правосудия и доступной судебной защиты своих интересов [4, с. 88].
При исследовании отечественной практики прослеживается колоссально развитый масштаб конфликтов и очагов их возникновения, причем эти очаги формируются в самых разнообразных областях жизни общества и существования государства.
Современные реалии, характеризующие работу государственных органов и социальных институтов, свидетельствуют о недостаточности рабочих процессов по вопросам урегулирования юридических конфликтов. Большая часть государственных и политических институтов не проводят необходимые работы, связанные с анализом, управлением и последующим разрешением конфликтов. Такая тенденция негативно сказывается на конфликтологии как науке [4, с. 89].
Вообще, юридический конфликт является открытым противостоянием субъектов права, в результате которого происходит их непосредственное столкновение по конкретному вопросу в пределах правоотношений. Юридический конфликт затрагивает права, обязанности и статус участников конфликта, что влечет за собой определенные юридические последствия.
Стоит отметить, что категория «юридический конфликт» подразумевает конфронтацию субъектов в юридическом поле, даже если между ними не было заключено какое-либо соглашение [1, с. 254].
В целом, такой вид конфликтов может возникать в разных сферах жизни общества. Это могут быть правоотношения в области трудового права, семейного права, по вопросам межэтнического и межнационального характера и так далее. К каждому возникшему конфликту стоит подходить более детально, поскольку далеко не каждый конфликт можно считать юридическим априори, хотя в дальнейшем такое обстоятельство может быть разрешено проведением юридических процедур.
Таким образом, можно констатировать, что юридические конфликты порождают весьма значительные последствия для субъектов конфликта, поэтому разрешение вопросов между сторонами должно протекать максимально грамотно, в рамках закона, с соблюдением всех действующих принципов права и судопроизводства. Поскольку каждая сторона стремиться разрешить конфликт в свою пользу, представляется, что итогом должно являться взаимовыгодное согласие по возникшему предмету конфликта.
Для того чтобы разрешить юридический конфликт необходимо применять ряд способов и методов, четко определенных в мировой практике и российском законодательстве в частности.
Изначально следует указать, что большая часть юридических конфликтов должна рассматриваться и разрешаться в суде, при этом должны соблюдаться все принципы, нормы и правила процессуального характера с целью недопущения нарушения прав, свобод и статуса участников процесса.
Наличие прочной, сильной и самостоятельной судебной власти — залог успешного разрешения большей части конфликтов между субъектами тех или иных правоотношений. Важно указать, что в Российской Федерации правосудие, в соответствии с Конституцией РФ, может осуществляться только судом. При этом гражданин имеет право использовать все имеющиеся способы и методы защиты своих прав и свобод, которые не запрещены действующим законодательством.
Также не стоит забывать о том, что каждому гарантируется возможность защищать свои интересы в суде и иными способами, о которых дальше пойдет речь.
Такие способы разрешения юридических конфликтов являются альтернативными, то есть при их использовании привлекаются частные и несудебные организации, осуществляющие конкретные процедуры разрешения конфликтов юридического характера.
Принято считать, что среди альтернативных способов разрешения конфликта следует выделять медиацию, арбитраж, третейское разбирательство [2, с. 110]. Существуют также иные способы разрешения юридических конфликтов, однако они не применяются столь часто, как перечисленные ранее способы.
Переговоры — это альтернативный способ разрешения юридического конфликта, который базируется на следующих признаках:
1) они способны обеспечить интересы сторон с целью достижения поставленной цели по урегулированию конфликта;
2) переговоры порождают юридические последствия и неизбежно приводят к определенным результатам;
3) переговоры — это важнейший элемент реализации норм права;
4) с их помощью нивелируются различные юридические препятствия, стоящие перед субъектами конфликта [4, с. 89].
Также следует указать, что переговорные процессы обеспечиваются государственной властью. Принято считать, что переговоры в силу своей природы можно рассматривать в качестве правового средства, за счет применения которого можно преодолеть имеющиеся юридические коллизии. Зачастую результатом проведения переговоров является принятие соглашения или договора для урегулирования проблемных вопросов.
Следующий способ разрешения юридических конфликтов является медиацией. В целом, данный способ является наиболее лояльным по отношению к субъектам конфликта. Для данного института характерно понимание в широком узком смысле.
Так, в широком понимании медиация является процессом урегулирования конфликта с привлечением нейтральных посредников. Таким посредником может выступать как официальное, так и неофициальное лицо. При этом медиация применяется в самых разнообразных сферах жизни общества и государственных отношениях [3, с. 71].
Узкий же смысл предполагает, что медиация является посреднической услугой для сторон конфликта, целью применения которой является осуществление поиска взаимовыгодных соглашений на основе достигнутого компромисса. Чаще всего третья сторона здесь является нейтральным организатором переговоров, которая также осуществляет консультативные услуги [2, с. 112].
Медиация применяется на основе принципа добровольности, принципа открытости, равноправия сторон, конфиденциальности и нейтральности. Чаще всего медиацию применяют для разрешения споров, возникших в рамках гражданских правоотношений, при семейных разбирательствах и в сфере трудового права.
Следующий способ альтернативного разрешения конфликта — это третейский суд или третейское разбирательство. Данное судебное разбирательство проводится на добровольной основе по воле обеих сторон, при этом цель данного способа сводится к урегулированию спора за счет применения действующих норм права и правовых средств. Такие средства основаны на непосредственном участии третейского судьи, который является независимым лицом, избираемым сторонами конфликта.
Отечественная практика свидетельствует о том, что превентивные меры по урегулированию юридических конфликтов применяются реже, чем непосредственное судебное разбирательство. Данный институт слабо развит в нашей стране и не применятся столь активно, как в странах запада. При этом нельзя не согласиться с мнением о том, что такие меры могут быть куда выгоднее и эффективнее, чем судебные споры и вытекающие из них тяжбы [4, с. 90].
Во многом таких конфликтов можно избежать, если проводить процессы прогнозирования. Такие процессы должны вестись постоянно, нести характер системности, и напрямую связаны с детальным исследованием действующего законодательства.
Для того чтобы выстроить эффективную систему превентивных мер по избеганию юридических конфликтов необходимо усовершенствовать нормы действующего законодательства, а также провести меры по укреплению законности. Также можно рассмотреть вопросы по устранению правового нигилизма, провести мероприятия по повышению роста престижности правовых ценностей в пределах общества.
Исходя из всего вышесказанного, можно сделать следующий вывод: Российская Федерация характеризуется наличием правовых норм, регулирующих альтернативные способы урегулирования юридического конфликта. Их опыт хоть и недостаточен, но уже позволяет говорить о положительной тенденции их применения. К сожалению, субъекты конфликта все чаще применяют судебное разбирательство или иные государственные способы урегулирования споров, игнорируя рассмотренные альтернативные способы разрешения юридических конфликтов. В большинстве своем такая проблема связана с низким и недостаточным уровнем правовой культуры в российском обществе. Считаем, что для повышения уровня правовой культуры по вопросам применения альтернативных способов разрешения конфликта, необходимо популяризировать конфликтологию как отдельно взятую юридическую науку.
Литература:
- Богданов Д. В. Соотношение категорий «социальный конфликт», «юридический конфликт», «правовой конфликт», «налоговый конфликт». // Финансовое право. — 2012. — № 3. — 310 с.
- Худойкина Т. В., Брыжинский А. А. Проблемы и перспективы развития медиации // Правовая политика и жизнь. — 2011. — № 3. — С. 109–115.
- Худойкина Т. В., Федин И. Н. Применение медиации: некоторые проблемы // European research. — 2016. — № 5 (16). — С. 71–72.
- Шустова М. С. Альтернативные способы и технологии разрешения юридических споров (конфликтов) в Российской практике // Философия права. — 2016. — № 3 (76). — С. 88–93.
