Управление затратами корпорации | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 4 января, печатный экземпляр отправим 8 января.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №38 (485) сентябрь 2023 г.

Дата публикации: 26.09.2023

Статья просмотрена: 137 раз

Библиографическое описание:

Орлов, А. В. Управление затратами корпорации / А. В. Орлов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2023. — № 38 (485). — С. 216-218. — URL: https://moluch.ru/archive/485/106188/ (дата обращения: 24.12.2024).



В современном мире работа большинства предприятий и корпораций ориентирована на максимизацию прибыли. Решение этой задачи лежит в области повышения доходов и минимизации затрат. При этом при минимизации затрат необходимо сохранять и даже повышать качество предлагаемых товаров и услуг.

В связи с этим система управления затратами становится важным элементом управленческого труда.

Наука и практика разрабатывают новые подходы управления затратами, одним из наиболее передовых признан метод организации бережливого производства.

Целью данной статьи является анализ особенностей управления затратами в современных корпорациях. Для достижения поставленной цели в статье решен комплекс задач, связанных с определением понятия затрат, выделением элементов системы управления затратами, характеристикой системы бережливого производства как новейшего подхода к управлению затратами.

Таким образом, объектом данного исследования является система управления затратами корпорации.

Большинство современных исследователей данного вопроса рассматривают систему управления затратами через призму стоимостных показателей. Однако это в корне не верно, так как время — один из важнейших ресурсов, требующий планирования и управления. И его в стоимостных показателях выразить зачастую невозможно.

Несомненно, что управление затратами корпорации должно включать в себя не только стоимостные аспекты, но и систему управления временными затратами. Именно в этом заключается научная и теоретическая значимость данного исследования.

Ключевые слова: управление затратами, элементы затрат, элементы системы управления затратами, время, бережливое производство.

Управление затратами корпорации — это процесс планирования, контроля и оптимизации расходов, проводимый внутри компании. Целью этого процесса является достижение максимальной эффективности использования ресурсов и максимизация прибыли.

В современном понимании затратами считаются все ресурсы (материальные, финансовые, трудовые и т. д.), которые необходимы для осуществления определенной деятельности или производства товаров и услуг. Они включают в себя затраты на сырье и материалы, оплату труда, аренду помещений и оборудования, энергозатраты, налоги и другие расходы, связанные с бизнес-процессами. Затраты являются неотъемлемой частью ресурсного управления и представляют собой выражение стоимостной оценки реализации определенных задач и целей. В современной практике управления к затратам также относят и временные ресурсы несмотря на то, что их практически невозможно перевести в стоимостное выражение. Тем не менее, время — важный ресурс корпорации, который также необходимо планировать во избежание возникновения избыточных потерь [1, c. 218].

Корпорации важно управлять затратами по нескольким причинам [3, c. 88]:

  1. Повышение прибыльности: Управление затратами помогает корпорациям сократить издержки, что приводит к повышению чистой прибыли. Это особенно важно для увеличения стоимости для акционеров и обеспечения финансовой стабильности.
  2. Конкурентоспособность на рынке: Управление затратами помогает корпорации снизить стоимость своих товаров или услуг и быть более конкурентоспособной на рынке. Это может привлечь больше клиентов и увеличить долю рынка компании.
  3. Устойчивость в периоды экономического спада: Эффективное управление затратами позволяет корпорациям более уверенно справляться с периодами экономического спада или финансовых нестабильностей. Они могут сократить затраты, сохранить ликвидность и удержаться на плаву даже в сложных условиях.
  4. Инвестирование в рост и развитие: Управление затратами помогает освободить дополнительные средства для инвестиций в рост и развитие бизнеса. Корпорации могут вложить свои ресурсы в исследования и разработки, новые технологии, маркетинговые стратегии и расширение на новые рынки.
  5. Удовлетворение инвесторов и акционеров: Управление затратами позволяет корпорациям достичь устойчивого финансового положения, что может удовлетворить инвесторов и акционеров. Это может повысить доверие инвесторов и привлечь дополнительные инвестиции в компанию.

В целом, управление затратами является важным инструментом для повышения эффективности и конкурентоспособности корпораций, обеспечивая им финансовую устойчивость и рост.

Вот некоторые основные аспекты управления затратами корпорации [6, c. 397]:

  1. Бюджетирование: Корпорации устанавливают годовые бюджеты, в которых прогнозируются расходы на различные виды деятельности и проекты. Подразделения компании также могут иметь свои собственные бюджеты, которые соответствуют общим целям компании.
  2. Анализ затрат: Корпорации проводят анализ затрат, чтобы определить, какие области требуют большего финансирования, а какие могут быть урезаны. Это помогает компаниям лучше понять, где находятся резервы для увеличения прибыли.
  3. Управление закупками: Корпорации приобретают товары и услуги от поставщиков. Управление закупками помогает компаниям найти лучших поставщиков, провести конкурсные торги, снизить стоимость закупок и улучшить качество поставок.
  4. Контроль затрат: Корпорации проводят систематический контроль затрат, чтобы отслеживать выполнение бюджета и предотвращать несанкционированные или излишние расходы. Это может включать регулярное мониторинговое аудирование, автоматизированные системы учета затрат и анализ отчетности.
  5. Оптимизация бизнес-процессов: Корпорации стремятся оптимизировать свои бизнес-процессы с целью снижения затрат. Это может включать автоматизацию рутинных задач, улучшение производственных процессов, пересмотр организационной структуры и внедрение мер по сокращению издержек.
  6. Управление рисками: Управление затратами также включает в себя учет рисков и реализацию соответствующих мер для снижения потерь. Это может включать разработку планов мероприятий по управлению рисками, страхование и диверсификацию поставщиков.

Управление затратами корпорации является ключевой функцией для обеспечения эффективного использования ресурсов компании, увеличения прибыли и устойчивого развития.

Время является важным элементом системы управления затратами, так как оно влияет на эффективность и эффективность процессов и операций, а также на их стоимость [4, c. 109].

Время относится к нескольким аспектам системы управления затратами:

  1. Планирование времени: Управление затратами включает в себя определение и прогнозирование временных рамок для выполнения работ и проектов. Правильное планирование времени позволяет учитывать затраты на рабочую силу, оборудование и материалы в соответствии с необходимыми сроками выполнения, что помогает избежать затрат на переработку или ненужное ожидание.
  2. Управление временем выполнения работ: Система управления затратами должна учитывать промежуточные сроки выполнения работ и отслеживать их выполнение в соответствии с запланированным расписанием. Оперативное управление временем позволяет минимизировать задержки и избегать дополнительных затрат.
  3. Мониторинг времени: Мониторинг времени выполнения работ и операций является важным этапом системы управления затратами. Он позволяет отслеживать фактические затраты и сравнивать их с планами и бюджетами. В случае отклонений от плана, можно принять меры по коррекции и предотвращению возможных излишних затрат.
  4. Предупреждение и управление задержками: Время также является фактором, влияющим на возможные задержки в выполнении работ. Система управления затратами должна предусматривать механизмы предупреждения и управления задержками, чтобы минимизировать их влияние на затраты.

Управление временем является неотъемлемой частью системы управления затратами, которая помогает оптимизировать использование ресурсов, минимизировать затраты и повышать эффективность процессов и операций.

Управление затратами напрямую связано с бережливым производством. Бережливое производство, также известное как Lean-производство или Lean-методология, это системный подход к улучшению процессов и использованию ресурсов, направленный на повышение эффективности и устранение потерь [5, c. 187].

Управление затратами включает в себя оценку, планирование и контроль расходов компании. Цель управления затратами — максимизировать доходы и прибыль, минимизируя затраты. Оно основано на анализе текущих расходов, определении их эффективности и поиске возможностей для снижения затрат.

Бережливое производство также нацелено на снижение издержек и повышение эффективности, но в отличие от обычного управления затратами, оно ставит упор на повышение качества и удовлетворения потребностей клиентов. Целью бережливого производства является сокращение всех видов потерь, включая излишние операции, передвижение, ожидание, инвентаризацию и т. д. [2, c. 84].

Таким образом, управление затратами и бережливое производство имеют общую цель — оптимизацию использования ресурсов и повышение эффективности компании. Компания, которая использует оба подхода, стремится к минимизации затрат, одновременно улучшая качество продукции и удовлетворение клиентов.

Литература:

  1. Алферов В. Н. Управленческий анализ как инструмент антикризисного управления // МИР: Модернизация. Инновации. Развитие. — 2018. — Т. 9, № 2 (34). — С. 213–221.
  2. Вумек Джеймс П., Джонс Дэниел Т. Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании. — М.: Альпина Паблишер, 2019. — 472 с.
  3. Миронова Н. Н. Управление затратами в системе стратегического контроллинга / Н. Н. Миронова, Т. В. Харламова // Вестник Национального института бизнеса. — 2020. — № 40. — С. 86–91.
  4. Пащенко Д. С., Комаров Н. М. Управление затратами на постоянные изменения в деятельности высокотехнологических предприятий. // Мир новой экономики. 2022;16(3):104–112.
  5. Управление затратами и контроллинг: учебное пособие для вузов / А. Н. Асаул, И. В. Дроздова, М. Г. Квициния, А. А. Петров. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 263 с.
  6. Цахаева Д. А. Стратегическое управление затратами предприятия // Журнал прикладных исследований. 2022. № 11. С. 395–399.
Основные термины (генерируются автоматически): управление затратами, затрата, бережливое производство, система управления, корпорация, выполнение работ, минимизация затрат, повышение эффективности, анализ затрат, экономический спад.


Ключевые слова

время, управление затратами, бережливое производство, элементы затрат, элементы системы управления затратами

Похожие статьи

Мотивация персонала промышленных предприятий

Так как сегодня мы наблюдаем появление качественно новых тенденций, которые носят иной характер, являются законами другого измерения и требуют новых научных и прикладных подходов к управлению персоналом, то перед менеджерами стоит задача не только ра...

Функциональный учет калькулирования себестоимости продукции: основные характеристики, особенности и проблемы

Данная статья посвящена рассмотрению вопроса о функциональном учете калькулирования себестоимости продукции. Это — одна из самых актуальных проблем в управленческом учете. В условиях рыночной экономики, окружающая действительность формирует современн...

Оценка влияния организационной культуры на эффективность стратегического управления предприятием

Статья посвящена проведению оценки влияния содержательных аспектов формирования организационной культуры как фактора обеспечения эффективности стратегического управления предприятия. Автором в ходе работы определено, что появление в науке управления ...

Понятие «стратегическое управление» в философском контексте: подходы к пониманию

В данной статье рассматриваются существующие подходы ученых к определению понятия стратегическое управление в истории философской мысли. Однако не было единого подхода к определению понятия, функций, принципов, системы управления. Идеи ученых недооце...

Диагностика как неотъемлемая часть процесса разработки проекта антикризисного управления предприятием

Антикризисное управление организации — это сложная система управления предприятием, от которой во многом зависит вектор развития компании, так как сам по себе кризис может повлиять на множество различных факторов, в том числе экономических, политичес...

Теоретико-методологические подходы к исследованию проблемы эффективности деятельности предприятия

Понятие «эффективность» в экономической науке и практической деятельности занимает одно из важных мест. Расчеты экономической эффективности проводятся как для предприятий, так и для отдельных отраслей народного хозяйства. Определяется также эффективн...

Особенности формирования кадровой структуры образовательных учреждений

В научной статье отмечено, что образовательные учреждения в настоящее время укомплектованы педагогическими кадрами, имеющими необходимую квалификацию для решения поставленных перед нею задач. Автор в статье подчеркивает, что в современных условиях ко...

Рекрутинг как важнейший этап в системе управления персоналом

Актуальность данной темы обусловлена тем, что в условиях развивающейся рыночной экономики в России эффективность деятельности предприятий зависит от качества человеческих ресурсов, поэтому технологии рекрутинга имеют серьезное влияние на достижение к...

Проблемные вопросы формирования прибыли организации на современном этапе развития экономики на примере ОАО «Завод ЖБИ-3»

предпринимательства. В качестве критерия эффективности формирования и управления прибылью выступает ее максимизация на единицу затрат и ресурсов. Основной проблемой при получении прибыли можно выделить различные подходы к определению доходов и расход...

Теоретическая база формирования корпоративной социальной ответственности в России

Статья раскрывает понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) и объясняет причины, по которым научную концепцию относят к междисциплинарному понятию. Особое внимание уделяется концептуальным подходам к проблемам КСО как в странах зарубежн...

Похожие статьи

Мотивация персонала промышленных предприятий

Так как сегодня мы наблюдаем появление качественно новых тенденций, которые носят иной характер, являются законами другого измерения и требуют новых научных и прикладных подходов к управлению персоналом, то перед менеджерами стоит задача не только ра...

Функциональный учет калькулирования себестоимости продукции: основные характеристики, особенности и проблемы

Данная статья посвящена рассмотрению вопроса о функциональном учете калькулирования себестоимости продукции. Это — одна из самых актуальных проблем в управленческом учете. В условиях рыночной экономики, окружающая действительность формирует современн...

Оценка влияния организационной культуры на эффективность стратегического управления предприятием

Статья посвящена проведению оценки влияния содержательных аспектов формирования организационной культуры как фактора обеспечения эффективности стратегического управления предприятия. Автором в ходе работы определено, что появление в науке управления ...

Понятие «стратегическое управление» в философском контексте: подходы к пониманию

В данной статье рассматриваются существующие подходы ученых к определению понятия стратегическое управление в истории философской мысли. Однако не было единого подхода к определению понятия, функций, принципов, системы управления. Идеи ученых недооце...

Диагностика как неотъемлемая часть процесса разработки проекта антикризисного управления предприятием

Антикризисное управление организации — это сложная система управления предприятием, от которой во многом зависит вектор развития компании, так как сам по себе кризис может повлиять на множество различных факторов, в том числе экономических, политичес...

Теоретико-методологические подходы к исследованию проблемы эффективности деятельности предприятия

Понятие «эффективность» в экономической науке и практической деятельности занимает одно из важных мест. Расчеты экономической эффективности проводятся как для предприятий, так и для отдельных отраслей народного хозяйства. Определяется также эффективн...

Особенности формирования кадровой структуры образовательных учреждений

В научной статье отмечено, что образовательные учреждения в настоящее время укомплектованы педагогическими кадрами, имеющими необходимую квалификацию для решения поставленных перед нею задач. Автор в статье подчеркивает, что в современных условиях ко...

Рекрутинг как важнейший этап в системе управления персоналом

Актуальность данной темы обусловлена тем, что в условиях развивающейся рыночной экономики в России эффективность деятельности предприятий зависит от качества человеческих ресурсов, поэтому технологии рекрутинга имеют серьезное влияние на достижение к...

Проблемные вопросы формирования прибыли организации на современном этапе развития экономики на примере ОАО «Завод ЖБИ-3»

предпринимательства. В качестве критерия эффективности формирования и управления прибылью выступает ее максимизация на единицу затрат и ресурсов. Основной проблемой при получении прибыли можно выделить различные подходы к определению доходов и расход...

Теоретическая база формирования корпоративной социальной ответственности в России

Статья раскрывает понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) и объясняет причины, по которым научную концепцию относят к междисциплинарному понятию. Особое внимание уделяется концептуальным подходам к проблемам КСО как в странах зарубежн...

Задать вопрос