Административно-правовой статус медицинских сотрудников | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 2 ноября, печатный экземпляр отправим 6 ноября.

Опубликовать статью в журнале

Авторы: ,

Рубрика: Юриспруденция

Опубликовано в Молодой учёный №14 (356) апрель 2021 г.

Дата публикации: 04.04.2021

Статья просмотрена: 133 раза

Библиографическое описание:

Квасов, И. С. Административно-правовой статус медицинских сотрудников / И. С. Квасов, И. Н. Кремёнов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 14 (356). — С. 212-214. — URL: https://moluch.ru/archive/356/79750/ (дата обращения: 19.10.2024).



Цель: Провести анализ административно правового статуса медицинских сотрудников.

Задачи:

  1. Изучить юридическую ответственность медицинских работников
  2. Рассмотреть права и обязанности медицинских работников
  3. Провести анализ статьи

Административно правовой статус медицинских сотрудников.

В данное время юридическая ответственность медицинских работников и медицинских организаций представляет собой значительную медико-юридическую проблему, решение которой диктует острую насущность проведения научных исследований в данной области с целью практического внедрения мер профилактики правонарушений в системе здравоохранения. К сожалению, наблюдается резкий рост числа исков пациентов по поводу ненадлежащего оказания медицинской помощи, некачественного оказания медицинской помощи, о чем свидетельствуют свободные данные о количестве судебно-медицинских экспертиз по «врачебным делам» по ряду регионов РФ за последние несколько лет.

В настоящее время в Российской Федерации установлен юридический статус широкого круга лиц (судья, прокурор, адвокат, сотрудник полиции), но не медицинских работников. Анализ законодательства о правах и обязанностях врачей, практики его применения приводит к выводу о необходимости разработки нового закона, определяющего их статус. Во многих странах существуют законы, врачебные кодексы, уставы, которые четко регулируют права и обязанности врачей, их взаимоотношения с больными и их родственниками, с администрацией лечебных учреждений и с самими медицинскими работниками. В России сохраняется правовое нарушение в отношении правого положения медицинских работников, прежде всего врачей.

Охрана здоровья граждан в Российской Федерации осуществляется медицинскими работниками: врачами, фельдшерами, медицинскими сестрами. Младшим медицинским персоналом (санитары) так же является составной и неотделимой частью лечебного процесса. Именно им всем доверяется самое ценное, что у нас есть — жизнь и здоровье человека.

Принятие основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. явилось практически революционной новацией в регламентации прав пациентов, но снова без определения статуса врача. Право на занятие медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской деятельности. Программа подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием лечебного профиля занимает 6 лет. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура 3–4 года, ординатура — 2 года). [1]

В настоящее время в соответствии со с. 72 Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования имеют право на:

  1. Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на:

1) создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;

2) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

3) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации;

4) прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации;

5) стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности;

6) создание профессиональных некоммерческих организаций;

7) страхование риска своей профессиональной ответственности.

  1. Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
  2. Информация об установлении дополнительных гарантий и мер социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». [2]

Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников [3]

  1. Медицинские работники и фармацевтические работники осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководствуясь принципами медицинской этики и деонтологии.
  2. Медицинские работники обязаны:

1) оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями;

2) соблюдать врачебную тайну;

3) совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

4) назначать лекарственные препараты в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

5) сообщать уполномоченному должностному лицу медицинской организации информацию, предусмотренную частью 3 статьи 64 Федерального закона от 12 апреля 2010 года N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» и частью 3 статьи 96 настоящего Федерального закона. [4]

  1. Фармацевтические работники не несут обязанности, предусмотренные пунктами 2, 3 и 5 части 2 настоящей статьи.

Человек, который выбрал путь врачевания, взял на себя тяжкий груз ответственности за жизнь других людей, но при этом он не должен быть ущемлен в своих правах только из — за того, что он выбрал врачебную специальность. В связи с тем, что пациенты знают только свои права и не знают совершенно своих обязанностей. В связи с этим публикации последних лет по правовым вопросам деятельности медицинских работников в основном посвящены защите прав пациентов. По мнению профессора кафедры медицинского права Московской медицинской академии С. А. Корсакова, в основе деятельности любого врача лежат три кита: профессиональная подготовка, профессиональная этика и профессиональное законодательство. Логично было бы поставить профессиональное законодательство на первое место, так как изначально не обходимо, прежде всего нормативно закрепить деятельность медицинского персонала, а за тем решать вопросы профессиональной подготовки и этики, в противном случае медицинская деятельность становиться уязвимой во всех отношениях. Отсутствие нормативно закрепленного правого статуса врача привело к снижению престижности этой профессии и оттоку кадров из этой области. В настоящий момент назрела необходимость в законе, который, во-первых, определил бы реальные права и обязанности врачей. А во — вторых, соответствовал бы уровню развития медицинской науки и закрепил положение врача в нашем обществе, содержал бы правовые механизмы точного и четкого регулирования и определения прав и обязанностей врачей и других медицинских работников.

Вывод

Подводя итоги статьи. С момента принятия первого правого акта, регулирующего деятельность медицинского персонала, прошло много времени. В течение этого периода законодателем установлены права пациентов при обращении за медицинской помощью, высокие требования к медицинскому персоналу, стоящему на защите охраны здоровья граждан Российской Федерации, однако не определен юридический статус российского врача. Разрешение правого вакуума в настоящий момент есть назревшая необходимость — это изменить нынешнюю ситуацию в здравоохранении и закрепить положение врача в современном обществе. При этом наряду с установлением реальных прав врачей будут жестко закреплены обязанности медицинских работников, что наряду с предпринимаемыми государством мерами даст возможность действительной реализации гражданам своих прав в Российской Федерации.

Литература:

  1. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323 — ФЗ (ред.от 22.12.2020) «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» Статья 69. Право на осуществление медицинской деятельности и фармацевтической деятельности
  2. Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 № 178-ФЗ
  3. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323 — ФЗ (ред. от 22.12.2020) «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников.
  4. Федеральный закон «Об обращении лекарственных средств» от 12.04.2010 № 61-ФЗ
  5. Л. В. Воробьева «Медицинское право» 2014 г
  6. Е. Х. Баринов, Н. Е. Добровольская, Н. А. Скребнева «Юридическая ответственность медицинских работников и организаций».
Основные термины (генерируются автоматически): Российская Федерация, работник, медицинская помощь, обязанность врачей, исполнительная власть, медицинская деятельность, медицинский персонал, обязанность, профессиональная подготовка, уполномоченный федеральный орган.


Похожие статьи

Правовой статус органов внутренних дел как юридических лиц

Юридическая ответственность муниципальных служащих

Критериально-уровневая характеристика правовой компетенции студентов медицинского института

Социальная защита прав граждан законодательством о медицинском страховании в Российской Федерации

Особенности организации занятий студентов, входящих в специальную медицинскую группу

Профессиональная переподготовка трудовых ресурсов

Контроль и надзор в административно-юрисдикционной деятельности таможенных органов

Правовой статус индивидуального предпринимателя по законодательству Российской Федерации

Профессиональное определение обучающихся с инвалидностью в образовательных организациях СПО

Сущность и функции заработной платы. Оплата труда работников сфер образования и здравоохранения

Похожие статьи

Правовой статус органов внутренних дел как юридических лиц

Юридическая ответственность муниципальных служащих

Критериально-уровневая характеристика правовой компетенции студентов медицинского института

Социальная защита прав граждан законодательством о медицинском страховании в Российской Федерации

Особенности организации занятий студентов, входящих в специальную медицинскую группу

Профессиональная переподготовка трудовых ресурсов

Контроль и надзор в административно-юрисдикционной деятельности таможенных органов

Правовой статус индивидуального предпринимателя по законодательству Российской Федерации

Профессиональное определение обучающихся с инвалидностью в образовательных организациях СПО

Сущность и функции заработной платы. Оплата труда работников сфер образования и здравоохранения

Задать вопрос