Особенности супружеских отношений в семьях вахтовых специалистов



В статье представлен краткий обзор российских и зарубежных исследований, посвященных изучению влияния режима вахтового труда на супружеские отношения. Сформулированы основные особенности супружеских отношений в семьях вахтовых специалистов.

Ключевые слова: вахтовый труд, семья, супружеские отношения.

Использование режима вахтового труда является стандартной практикой для многих предприятий, и распространенность такого метода работы продолжает расти. Известно, что данный режим занятости оказывает влияние не только на самих работников, но и на их семейные отношения. В свою очередь, отношения в семье влияют на физическое и психологическое самочувствие супругов [5; 9; 10; 13; 14; 16], на работоспособность и адаптированность вахтовых специалистов [1; 4–7; 9].

Цель данной работы — проанализировать результаты российских и зарубежных исследований, посвященных вопросу влияния режима вахтового труда на семейную жизнь, и выделить основные особенности супружеских отношений в семьях вахтовых специалистов.

В. П. Серкин изучает специфику реализации функций семьи при работе мужа вахтовым или сезонным методом и делает вывод, что такой режим занятости обусловливает специфичность образа жизни и образа мира членов семьи и влияет на перераспределение семейных функций. Жена уехавшего работника учится самостоятельно решать бытовые задачи, в то же время муж в период вахты отвыкает от решения таких задач и при возвращении домой отказывается от их выполнения, что приводит к семейным конфликтам. Важно также, что у супругов в семьях вахтовых специалистов недостаточно опыта совместной деятельности — это становится причиной разобщенности и потери чувства сплоченности. Жены вахтовых специалистов чаще описывают себя как «самостоятельных», а мужа реже характеризуют как «сильного», «обаятельного», «честного», чем женщины, чьи супруги работают в обычном режиме. На качестве супружеских отношений может негативно сказаться утрата мужем коммуникативных компетенций, вызванная снижением числа новых социальных взаимодействий в период вахты. Напряженность в отношениях вызвана и самим характером вахтового труда, связанного с высоким уровнем стресса, который вызывает у работников состояния раздражительности и агрессивности. При этом в период нахождения мужа на вахте жена не может помочь ему справиться с психоэмоциональными проблемами, в результате психотерапевтическая функция семьи оказывается не реализована. Еще одна проблема, на которую обращает внимание В. П. Серкин — нарушение сексуально-эротической функции семьи. Длительное воздержание и специфическая субкультура, складывающаяся в вахтовых коллективах, провоцируют у мужчин психологические и физиологические затруднения в сексуальной жизни. Значительная часть мужчин и женщин в отсутствие супруга находит сексуальные связи вне семьи, что порождает чувство вины, ревность, тревогу. Это также может негативно повлиять на качество отношений [9].

Н. М. Шорина и С. В. Ромахина уделяют внимание изучению ценностных и ролевых установок в семьях моряков. Опрос, проведенный среди 200 женщин, показал, что 27,4 % жен в таких семьях испытывают беспокойство за безопасность мужа, 24 % — чувство одиночества, 22,5 % отмечают ослабление роли отца в воспитании детей и ведении домашнего хозяйства. Авторы отмечают проблемы взаимопонимания в таких семьях: «С возвращением моряка домой невольно нарушается установившийся без него ритм и уклад семейной жизни, входят в противоречие стереотипы поведения и привычек мужа и жены» [12, с. 130].

О. П. Нечепоренко и Е. М. Самченко исследуют особенности удовлетворенности браком и ролевых ожиданий супругов при периодическом раздельном проживании. На основе изучения 50 пар авторы делают вывод, что женщины в таких семьях меньше удовлетворены браком, чем женщины в парах с постоянным совместным проживанием, при этом у мужчин такой разницы не наблюдается [8].

Н. Н. Бахтина исследует особенности временной синхронизации семьи субъектов труда, работающих в различных временных режимах. По мнению автора, «если хотя бы один из супругов работает в отличном от обычного временном графике, в функционировании семейной системы могут возникнуть следующие нарушения: в распределении или перераспределении ролей в семье, в детско-родительских отношениях, удовлетворенности браком и т. д». [1, с. 30].

Е. И. Заварзина пишет, что рассогласование временных концепций оказывает негативное влияние на семейную жизнь. Проанализировав отношения 60 пар, автор приходит к следующим выводам: субъективная удовлетворенность браком, уровень сплоченности, степень доверия и взаимопонимания в семьях вахтовых специалистов ниже, чем в семьях с традиционным режимом занятости обоих супругов, а уровень конфликтности выше; кроме того, происходит перераспределение семейных ролей. К наиболее конфликтогенным сферам супружеских отношений в семьях вахтовиков относятся воспитание детей, взаимоотношения с родственниками и друзьями, проявление ревности и стремление к автономии [5].

А. Н. Федотова на основе изучения выборки из 21 семьи выявляет следующие наиболее конфликтогенные сферы в супружеских отношениях вахтовых специалистов: материальные потребности; способы разрешения конфликтов; роли хозяина дома и главы семьи; информированность; вопросы применения силы; способы проведения досуга; роли отца и матери. Повышенный уровень конфликтности характерен для подавляющего большинства (85,7 %) исследованных семей, при этом большая часть конфликтов имеет скрытый характер, что говорит о том, что супруги в таких семьях часто отказываются от совместного обсуждения проблем и противоречий. Жены вахтовых специалистов жалуются на нехватку общения с супругом, им недостает внимания, чуткости и заботы [10].

Е. Д. Чаусова в числе наиболее проблемных сфер жизнедеятельности семей вахтовых специалистов называет хозяйственно-бытовую функцию, детско-родительские отношения, распределение ролей, сексуальную жизнь и межличностные отношения мужа и жены [11].

Н. В. Васильева показывает, что уровень удовлетворенности браком (и у мужчин, и у женщин) в семьях вахтовиков ниже, чем в семьях, где муж работает в традиционном режиме [2; 3]. Наблюдается перераспределение семейных функций: жены вахтовых работников берут на себя больше ответственности за воспитание детей, налаживание эмоционального климата в семье, организацию семейной субкультуры и развлечений, а также приписывают себе роль «хозяйки дома», в то время как в семьях с обычным режимом занятости женщины считают, что эта роль разделена поровну. Жены вахтовиков ниже оценивают уровень сплоченности в семье. В целом психологический климат в семьях вахтовых специалистов оценивается как менее благоприятный по сравнению с обычными семьями [3].

D. Gallegos изучает семьи австралийских нефтяников и шахтеров и отмечает, что эмоциональное состояние супругов и динамика отношений в таких семьях подчинены рабочему циклу вахтового специалиста. Так, возвращение сотрудника с вахты может сопровождаться как чувством радости обоих партнеров, так и возникновением конфликтов из-за необходимости заново приспосабливаться друг к другу. Отрицательно окрашенное эмоциональное состояние обоих партнеров может провоцировать семейные конфликты. В отсутствие супруга партнер, оставшийся дома, может испытывать чувство тревоги, одиночества, страдать от бессонницы. Как и российские исследователи, D. Gallegos обращает внимание на перераспределение функций в семьях вахтовых работников [14].

B. Pini и R. Mayes анализируют содержание сообщений на специализированных интернет-форумах и отмечают, что многие жены вахтовиков жалуются на чувство усталости и одиночества, в том числе из-за того, что даже при возвращении с вахты партнер не помогает им с выполнением домашних дел. Жены вахтовых специалистов описывают чувства печали, обиды, тревоги, ревности, желание плакать. Женщины с большим стажем супружеской жизни отмечают необходимость выработки «правил» и «практик» для удовлетворения эмоциональных потребностей партнера, причем в период пребывания вахтового специалиста дома его потребности ставятся выше, чем потребности других членов семьи [16].

V. Meredith, P. Rush, E. Robinson предлагают обзор зарубежных научных публикаций, посвященных влиянию режима вахтового труда на отношения в семье. Авторы отмечают, что во многих исследованиях зафиксирован более высокий уровень стресса у обоих супругов в семьях вахтовых работников, чем в семьях с традиционным режимом занятости. В ряде исследований отмечено негативное влияние вахтового режима труда на семейные отношения: в частности, если между супругами существуют какие-либо разногласия и конфликты, вахтовый режим работы может усугубить эти проблемы. В целом вопрос о взаимосвязи вахтового режима работы и качества супружеских отношений остается открытым: в то время как часть исследователей не обнаружила статистически значимых различий, другие зафиксировали существенное снижение уровня удовлетворенности супружескими отношениями в семьях вахтовых специалистов [15].

В работе C. K. Dittman показано, что вахтовые специалисты-мужчины чаще сообщают о семейных конфликтах, чем специалисты с традиционным режимом занятости, употребляют больше алкоголя, а также сильнее обеспокоены из-за благополучия партнеров. В свою очередь, у жен вахтовых работников выявлены повышенные уровни депрессии, тревоги и стресса, они сильнее обеспокоены из-за благополучия мужей, чем женщины в семьях с обычным режимом занятости супруга [13].

Проведенный нами анализ работ, посвященных изучению супружеских отношений в семьях вахтовых специалистов, позволяет сделать следующие выводы:

а) вахтовый режим труда одного из супругов может способствовать ухудшению качества супружеских отношений, в частности, снижению уровня удовлетворенности браком у одного или обоих партнеров;

б) уровень конфликтности в семьях вахтовых специалистов выше, а уровень сплоченности — ниже, чем в семьях с традиционным режимом занятости супругов;

в) в семьях вахтовых специалистов наблюдается перераспределение ролей, в первую очередь роли «хозяина» и «хозяйки» дома;

г) географическая удаленность супругов при вахтовом режиме работы затрудняет реализацию психотерапевтической и сексуально-эротической функций семьи;

д) сложность реализации сексуально-эротической функции семьи может способствовать супружеской неверности в семьях вахтовых специалистов;

е) вахтовый режим труда одного из супругов способствует формированию отрицательно окрашенных эмоциональных состояний у обоих партнеров;

ж) вахтовый режим труда одного из супругов способствует развитию стресса у обоих партнеров.

Литература:

1. Бахтина, Н. Н. Временная синхронизация семьи субъектов труда, работающих в различных временных режимах // Вестник Северо-Восточного государственного университета. — 2012. — Т. 15, № 15. — С. 27–31.
2. Васильева, Н. В., Симонова, Н. Н. Особенности супружеских отношений специалистов, работающих вахтовым методом в условиях Крайнего Севера // Психология и современный мир. Субъект жизнедеятельности в современном обществе. Материалы Всероссийской научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. — 2017. — С. 162–166.
3. Васильева, Н. В., Симонова, Н. Н. Социальный десинхроноз в семьях профессионалов, работающих вахтовым методом // Психология и современный мир. Материалы научной конференции с международным участием. Апрель 2011. — 2012. — С. 255–259.
4. Васильева, Н. В., Симонова, Н. Н. Супружеские отношения как фактор социально-психологической адаптированности специалистов, работающих вахтовым методом в условиях Крайнего Севера // Психология и современный мир. Материалы Всероссийской научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. — 2014. — С. 148–151.
5. Заварзина, Е. И. Благополучие семейных отношений при рассогласовании временных концепций: выпуск. раб. — Архангельск: САФУ, 2011. — 107 с.
6. Кролевец, О. П., Самченко, Е. М. Особенности психоэмоциональной сферы как фактор копинг-поведения в профессиональных стрессовых ситуациях лиц, работающих вахтовым методом // Вестник Омского университета. Серия «Психология». — 2015. — № 2. — С. 10–15.
7. Лобова, В. А., Логинов, С. И., Ковешников, А. А. Психофункциональное состояние и работоспособность у работников вахтовых бригад // Вестник угроведения. — 2014. — № 4. — С. 74–87.
8. Нечепоренко, О. П., Самченко, Е. М. Особенности удовлетворенности браком и ролевых ожиданий супругов при периодическом раздельном проживании // Вестник Омского университета. Серия «Психология». — 2014. — № 1. — С. 52–58.
9. Серкин, В. П. Специфика реализации функций семьи при работе мужа вахтовым или сезонным методом // Вестник Краунц. Серия «Гуманитарные науки». — 2012. — № 2 (20). — С. 146–154.
10. Федотова, А. Н. Психологический анализ семейных отношений у работников при вахтовой организации труда: выпуск. раб. — Архангельск: САФУ, 2016. — 82 с.
11. Чаусова, Е. Д. Программа психологического сопровождения семей, где один из супругов работает вахтовым методом: выпуск. раб. — Архангельск: САФУ, 2017. — 89 с.
12. Шорина, Н. М., Ромахина, С. В. Ценностные и ролевые установки в семьях моряков // Вестник морского государственного университета. — 2008. — № 29. — С. 127–134.
13. Dittman, C. K., Henriquez, A., Roxburgh, N. When a non-resident worker is a non-resident parent: Investigating the family impact of fly-in, fly-out work practices in Australia // Journal of Child and Family Studies. — 2016. — No. 25 (9). — P. 2778–2796.
14. Gallegos, D. Fly-in fly-out employment: Managing the parenting transitions. — Perth: Centre for Social and Community Research, Murdoch University, 2005. — 115 p.
15. Meredith, V., Rush, P., Robinson, E. Fly-in fly-out workforce practices in Australia: The effects on children and family relationships. — Australian Institute of Family Studies, 2014. — 24 p.
16. Pini, B., Mayes, R. Gender, emotions and fly-in fly-out work // Australian Journal of Social Issues. — 2012. — No. 47 (1). — P. 71–86.